Convocatoria · Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols: Tècnic mitjà de gestió en Sant Feliu de Guíxols 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
Tècnic/a mitjà/ana de gestió (borsa)
El Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols convoca bolsa de empleo de tècnic mitjà de gestió (turno libre, por concurso-oposición). La tasa es de 25,00 €, con 4 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic mitjà de gestió en Sant Feliu de Guíxols: lo esencial.
El Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols convoca bolsa de empleo de tècnic mitjà de gestió (turno libre, por concurso-oposición). La tasa es de 25,00 €.
Piden Grau, diplomatura o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova de llengua catalana, prova de llengua castellana, coneixements teòrics generals i específics, coneixements pràctics, entrevista. El temario de las bases tiene 25 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-06-27 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Grau, diplomatura o equivalent
Lo que dicen las bases
«Grau, diplomatura o equivalent»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han de tenir coneixements de llengua castellana del nivell C1
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Els candidats que no hagin acreditat documentalment els coneixements de català hauran de superar una prova específica de coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència (C1), amb caràcter obligatori i eliminatori.»
Idioma (mérito)catalán · Certificats superiors al nivell exigit: 0,5 punts · «Certificats expedits per la Secretaria de Política Lingüística superiors al nivell de català exigit a la convocatòria, 0,5 punts.»
Solicitudes por vía electrónica en ciutadania.guixols.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Idioma
Prova de llengua catalana
eliminatoria
- 2Idioma
Prova de llengua castellana
eliminatoria
- 3Desarrollo
Coneixements teòrics generals i específics
10 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 4Caso práctico
Coneixements pràctics
120 minutos · eliminatoria
- 5Entrevista
Entrevista
no eliminatoria
Temario
El temario: 25 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
25 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1L’organització municipal. Òrgans necessaris i Òrgans complementaris en especial referència a l’Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols.
- Tema 2Les competències municipals: sistema de determinacióCompetències pròpies, delegades i les diferents de les pròpies i delegades · Els serveis mínims
Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i les diferents de les pròpies i delegades. Els serveis mínims.
- Tema 3L’acte administratiu: concepte, elements i classesLa motivació i la forma · L’eficàcia ·
L’acte administratiu: concepte, elements i classes. La motivació i la forma. L’eficàcia. La notificació dels actes administratius. La publicació dels actes administratius
- Tema 4El procediment administratiu: inici del procediment: classes, esmena, millora de sol·licituds. Terminis: còmput.
- Tema 5El procediment administratiu: instrucció/ordenació i finalització del procediment: obligació de resoldreEl silenci administratiu · El desistiment, la renúncia, la caducitat
El procediment administratiu: instrucció/ordenació i finalització del procediment: obligació de resoldre. El silenci administratiu. El desistiment, la renúncia, la caducitat.
- Tema 6Recursos administratius: principis generalsActes susceptibles de recurs administratiu · Regles generals de tramitació dels recursos administratius ·
Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos.
- Tema 7El personal al Servei de les entitats locals: Classes i règim jurídic. Drets i obligacions.
- Tema 8Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiquesRègim disciplinari · Les situacions administratives ·
Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari. Les situacions administratives. Sistema retributiu del personal al servei de l’Administració pública.
- Tema 9El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingutEspecial referència a les bases d’execució del pressupost · L’elaboració i aprovació del pressupost general ·
El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Especial referència a les bases d’execució del pressupost. L’elaboració i aprovació del pressupost general. La prorroga pressupostaria.
- Tema 10L’execució del pressupost de despeses: les seves fases a nivell pressupostari i comptableLes modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació
L’execució del pressupost de despeses: les seves fases a nivell pressupostari i comptable. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació.
- Tema 11Els recursos de les Hisendes Locals i la seva classificacióEls tributs locals: principis ·
Els recursos de les Hisendes Locals i la seva classificació. Els tributs locals: principis. La potestat reglamentària de les entitats locals en matèria tributària: contingut de les ordenances fiscals, tramitació i règim d’impugnació dels actes d’imposició i ordenació de tributs.
- Tema 12Els béns de les entitats localsClasses · Béns de domini públic: Concepte, naturalesa i elements ·
Els béns de les entitats locals. Classes. Béns de domini públic: Concepte, naturalesa i elements. Ús i utilització dels bens de domini públic. Afectació i mutacions demanials. Autoritzacions i concessions. El béns patrimonials. L'arrendament. L'adscripció. La cessió d'ús per raons d'interès social. Prerrogatives i potestats de les entitats local en relació amb els seus bens.
- Tema 13La potestat reglamentària. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Procediment d’elaboració i aprovació.
- Tema 14La responsabilitat de l’Administració pública: característiquesEls pressupòsits i requisits de la responsabilitat · Danys rescabalables ·
La responsabilitat de l’Administració pública: característiques. Els pressupòsits i requisits de la responsabilitat. Danys rescabalables. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 15Els convenis a l'àmbit de l'Administració Pública: Concepte i tipusProcediment de tramitació · Requisits de validesa ·
Els convenis a l'àmbit de l'Administració Pública: Concepte i tipus. Procediment de tramitació. Requisits de validesa. Extinció i causes de resolució.
- Tema 16Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públicTipologia de contractes, principals característiques i formes d’adjudicació dels contractes administratius · El contracte menor
Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic: tipologia de contractes, principals característiques i formes d’adjudicació dels contractes administratius. El contracte menor.
- Tema 17Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió. Garanties exigibles.
- Tema 18Parts en el contracteÒrgan de contractació, competència per contractar, capacitat i prohibicions de contractar, responsable del contracte…
Parts en el contracte: òrgan de contractació, competència per contractar, capacitat i prohibicions de contractar, responsable del contracte, perfil del contractant, solvència i classificació de les empreses.
- Tema 20Prerrogatives de l’AdministracióInterpretació dels contractes · Modificació i pròrrogues ·
Prerrogatives de l’Administració. Interpretació dels contractes. Modificació i pròrrogues. L’extinció dels contractes administratius. La resolució dels contractes. La cessió dels contractes i la subcontractació.
- Tema 21Activitat subvencional de les Administracions PúbliquesRègim jurídic · Concepte i finalitat de les subvencions ·
Activitat subvencional de les Administracions Públiques. Règim jurídic. Concepte i finalitat de les subvencions. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. La justificació de les subvencions públiques. Despeses subvencionables. Les causes i el procediment de reintegrament de subvencions.
- Tema 21La classificació i la qualificació del sòlSòl urbà: característiques · Categories de sòl urbà ·
La classificació i la qualificació del sòl. Sòl urbà: característiques. Categories de sòl urbà. Drets i deures dels propietaris. Concepte de solar.
- Tema 22Sòl urbanitzable: ConcepteCaracterístiques i categories · Drets i deures dels propietaris ·
Sòl urbanitzable: Concepte. Característiques i categories. Drets i deures dels propietaris. Sòl no urbanitzable. Requisits de classificació. Drets i deures dels propietaris. Règim d’ús del sòl no urbanitzable.
- Tema 23Transparència i accés a la informació pública: Publicitat activa i transparència en l’activitat administrativaEl dret d’accés a la informació pública, exercici del dret, límits, procediment i efectes del silenci en la resposta
Transparència i accés a la informació pública: Publicitat activa i transparència en l’activitat administrativa. El dret d’accés a la informació pública, exercici del dret, límits, procediment i efectes del silenci en la resposta.
- Tema 24La protecció de dades de caràcter personalNormativa reguladora · Els principis de la protecció de dades i els drets de les persones
La protecció de dades de caràcter personal. Normativa reguladora. Els principis de la protecció de dades i els drets de les persones.
- Tema 25Els Plans d’Igualtat d’oportunitats entre homes i dones a les administracions públiques en especial referència al Pla d’Igualtat de l’Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Nivell de complement de destinació 21; el complement específic figura com a 47, sense especificar import ni període.
«CDestí/ Cespecífic: 21/ 47»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Redactar informes, projectes o altres estudis de caràcter tècnic relatius als expedients i matèries competència de la unitat.
- Dur a terme el control dels serveis externs vinculats al seu àmbit de coneixement.
- Assessorar i donar suport tècnic tant a nivell intern com extern.
- Elaborar propostes d’acords i convenis.
- Elaborar propostes d’ordenances i reglaments.
- Participar en projectes transversals de l’Ajuntament.
- Participar en els instruments de coordinació interna i proposar millores en la prestació del servei.
- Coordinar-se amb altres tècnics per al desenvolupament d’actuacions.
- Validar les factures vinculades a la seva activitat.
- Mantenir els contactes necessaris amb organismes, administracions, empreses, ciutadania i departaments municipals.
- Gestionar els convenis institucionals amb organismes externs.
- Gestionar expedients de subvencions rebudes i atorgades, incloent-ne la tramitació, valoració, seguiment i justificació.
- Vetllar per la protecció de dades personals i actuar amb ètica i transparència.
- Donar compliment a les normes de prevenció de riscos laborals.
- Exercir les funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.
«Redactar informes, projectes o altres estudis de caràcter tècnic relatius als expedients i matèries competència de la unitat a la qual pertany i al seu àmbit de coneixement.»
- Destino
- Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols
- Sede del organismo
- Plaça Mercat, 6-9, 17220 Sant Feliu de Guíxols
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa · Dilluns a divendres jornada continuada
«Dilluns a divendres jornada continuada»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys)
«la inscripció tindrà una vigència de 2 anys a partir de l’endemà de la publicació del Decret de creació de la borsa procés selectiu.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-06-27
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Tècnic mitjà de gestió con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 25 de julio de 2025. Las bases dicen: «El termini de presentació d’instàncies serà de vint dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Butlletí oficial de la província.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-06-27.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grau, diplomatura o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han de tenir coneixements de llengua castellana del nivell C1. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 25,00 €. Exenciones: Persones en situació de desocupació: bonificació del 100%; Persones amb discapacitat igual o superior al 33%: bonificació del 100%; Titulars de famílies nombroses o monoparentals: bonificació del 100%; Menors de 30 anys: bonificació del 50%.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de llengua castellana (eliminatoria). 3. Coneixements teòrics generals i específics (10 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 4. Coneixements pràctics (120 minutos · eliminatoria). 5. Entrevista (no eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en ciutadania.guixols.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:12.
¿Vas a por tècnic mitjà de gestió en Sant Feliu de Guíxols? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
