Convocatoria · Ajuntament de Viladecans: Tècnic mitjà de gestió de recursos en Viladecans 2026: 4 plazas, plazo cerrado.
Tècnic/a mitjà/ana de gestió de recursos, Departament de Formació i Ocupació
El Ajuntament de Viladecans convoca 4 plazas de tècnic mitjà de gestió de recursos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 25,00 €, con 2 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic mitjà de gestió de recursos en Viladecans: lo esencial.
El Ajuntament de Viladecans convoca 4 plazas de tècnic mitjà de gestió de recursos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 25,00 €.
Piden diplomatura o grau y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: primer exercici, part a): prova sobre el temari general, primer exercici, part b): prova sobre el temari específic, segon exercici: prova de coneixements de la llengua catalana, tercer exercici: prova de coneixements de la llengua castellana. El temario de las bases tiene 62 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-08-20 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
diplomatura o grau
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol acadèmic de diplomatura o grau»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola ni la d’un país amb el castellà com a llengua oficial han d’acreditar el nivell C1 de castellà o superar-ne la prova obligatòria i eliminatòria.
Idioma exigido
catalán · C1
Lo que dicen las bases
«Les persones aspirants han de tenir la certificació dels coneixements de llengua catalana de nivell C1 (Marc Europeu Comú de Referència, MERC) o equivalent o superior»
Solicitudes por vía electrónica en viladecans.convoca.online ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer exercici, part a): prova sobre el temari general
eliminatoria
- 2Caso práctico
Primer exercici, part b): prova sobre el temari específic
180 minutos · eliminatoria
- 3Idioma
Segon exercici: prova de coneixements de la llengua catalana
eliminatoria
- 4Idioma
Tercer exercici: prova de coneixements de la llengua castellana
eliminatoria
Temario
El temario: 62 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

62 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I: temari general
- Tema 1La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals, drets i deures fonamentals.
- Tema 2L’Estatut d’autonomia de Catalunya: estructura i principis fonamentals.
- Tema 3Organització territorial de l’Estat: el municipi i la seva regulació jurídica.
- Tema 4Reglament Orgànic Municipal (ROM) de l’Ajuntament de Viladecans: òrgans necessaris i òrgans complementaris.
- Tema 5L’acte administratiu: concepte, classes i motivació.
- Tema 6Els ciutadans davant l’administració: drets i col·laboració.
- Tema 7El procediment administratiu: principis generals i fases.
- Tema 8El pressupost municipal: concepte i estructura. Procediment elaboració i aprovació. Fases execució i modificacions.
- Tema 9Pla igualtat i de gènere i drets del col·lectiu LGTBI de Viladecans: línies estratègiques
- Tema 10Els contractes menors.
- Tema 11La selecció del contractista: procediments d’adjudicació.
- Tema 12Codi ètic i de conducta de l’ajuntament de Viladecans: Valors i principis orientadors per a l’activitat municipal.
- Tema 13Les subvencions públiques: principis generals, bases reguladores i justificació econòmica de les despeses.de les actuacions municipals subvencionades.
- Tema 14Estratègia Viladecans 2030: eixos estratègics.
Bloque II: temari específic
- Tema 15L’ Estratègia 2030 i els Objectius de Desenvolupament SostenibleAplicació als serveis locals de formació, ocupació i desenvolupament econòmic
L’ Estratègia 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible. Aplicació als serveis locals de formació, ocupació i desenvolupament econòmic.
- Tema 16L'Agenda Urbana i el desenvolupament territorial sostenibleCohesió social, competitivitat territorial, generació d'oportunitats i plicació a l’àmbit local
L'Agenda Urbana i el desenvolupament territorial sostenible. Cohesió social, competitivitat territorial, generació d'oportunitats i plicació a l’àmbit local.
- Tema 17El desenvolupament econòmic local com a política pública. Estratègies territorials, concertació i promoció del talent.
- Tema 18El Sistema Integrat de Formació Professional de Catalunya (FPCAT)Estructura, serveis, acreditació de competències i relació amb les polítiques actives d’ocupació
El Sistema Integrat de Formació Professional de Catalunya (FPCAT). Estructura, serveis, acreditació de competències i relació amb les polítiques actives d’ocupació
- Tema 19Les polítiques actives d'ocupació: marc normatiu, principis rectors, objectius i cartera de serveis.
- Tema 20Planificació estratègica i disseny de projectes públics de formació i ocupació.
- Tema 21La governança de les polítiques locals de formació, ocupació i promoció econòmicaCooperació institucional, concertació territorial i treball en xarxa
La governança de les polítiques locals de formació, ocupació i promoció econòmica. Cooperació institucional, concertació territorial i treball en xarxa.
- Tema 22Els serveis locals d'ocupació. Organització, funcions i paper dels ens locals dins del Sistema Públic d'Ocupació.
- Tema 23Evolució de les polítiques actives d'ocupació: dels serveis d'inserció als models integrals d'activació del talent.
- Tema 24El Sistema Nacional d'Ocupació i el Sistema Públic d'Ocupació de CatalunyaOrganització, competències i coordinació institucional
El Sistema Nacional d'Ocupació i el Sistema Públic d'Ocupació de Catalunya. Organització, competències i coordinació institucional.
- Tema 25La Llei 3/2023, de 28 de febrer, d'OcupacióPrincipis rectors, serveis garantits i nou model de polítiques públiques d’ocupació basat en l’atenció personalitzada i la millora de l’ocupabilitat
La Llei 3/2023, de 28 de febrer, d'Ocupació. Principis rectors, serveis garantits i nou model de polítiques públiques d’ocupació basat en l’atenció personalitzada i la millora de l’ocupabilitat.
- Tema 26El model d'atenció integral a les persones. Orientació, formació, intermediació, prospecció i inserció laboral.
- Tema 27Els programes de polítiques actives d'ocupacióTipologia, persones destinatàries, criteris de desplegament i finançament
Els programes de polítiques actives d'ocupació. Tipologia, persones destinatàries, criteris de desplegament i finançament.
- Tema 28Igualtat d'oportunitats, inclusió, accessibilitat i perspectiva de gènere en les polítiques actives d'ocupació.
- Tema 29Seguiment, avaluació i mesura de l'impacte de les polítiques actives d'ocupació.
- Tema 30Les eines digitals dels serveis públics d'ocupacióGestió dels processos d'orientació, intermediació i seguiment de les persones usuàries
Les eines digitals dels serveis públics d'ocupació. Gestió dels processos d'orientació, intermediació i seguiment de les persones usuàries.
- Tema 31L'activació del talent com a eix de les polítiques públiques d'ocupació i desenvolupament territorial.
- Tema 32L'orientació professional al llarg de la vida. Models d'intervenció, metodologies i eines d'acompanyament.
- Tema 33Diagnosi ocupacional i disseny d'itineraris personalitzats d'orientació, formació i inserció.
- Tema 34Competències professionals, transversals, personals, digitals i sostenibles per a l’ocupabilitat, el desenvolupament professional i l’aprenentatge al llarg de la vida.
- Tema 35Capacitació digital, l’alfabetització digital i la reducció de la bretxa digitalEl Marc Europeu de Competències Digitals per a la Ciutadania (DigComp) i la seva aplicació en les polítiques de formació i ocupació
Capacitació digital, l’alfabetització digital i la reducció de la bretxa digital. El Marc Europeu de Competències Digitals per a la Ciutadania (DigComp) i la seva aplicació en les polítiques de formació i ocupació.
- Tema 36Metodologies innovadores d'aprenentatge. Formació competencial, aprenentatge actiu i metodologies híbrides.
- Tema 37Intervenció amb col·lectius prioritaris i persones amb especials dificultats d'inserció.
- Tema 38Seguiment i avaluació dels itineraris d’orientació, formació i inserció laboralIndicadors de seguiment, avaluació de resultats i millora contínua en el marc del Sistema de Gestió de Qualitat
Seguiment i avaluació dels itineraris d’orientació, formació i inserció laboral. Indicadors de seguiment, avaluació de resultats i millora contínua en el marc del Sistema de Gestió de Qualitat.
- Tema 39Programa ENO. Objectius, model metodològic, desenvolupament competencial i avaluació.
- Tema 40Programa DIANA. Activació del talent, innovació metodològica i itineraris integrats.
- Tema 41Digital Talent. Competències digitals, perfils emergents i adaptació al mercat laboral.
- Tema 42Els programes de Formació Professional per a l'Ocupació. Planificació, execució, seguiment i avaluació.
- Tema 43Plans Locals d'Ocupació. Objectius, gestió i retorn social.
- Tema 44Programa Integral Plus i altres programes d'inserció laboral adreçats a col·lectius específics.
- Tema 45Els Programes de Formació i Inserció (PFI). Objectius, estructura i contribució a la qualificació professional.
- Tema 46Itineraris d’inserció sociolaboral. Models d'intervenció i factors d'èxit.
- Tema 47Anàlisi del mercat de treball. Fonts d'informació, diagnosi territorial i detecció de necessitats empresarials.
- Tema 48Prospecció empresarial, intermediació laboral i relació amb el teixit productiu.
- Tema 49La Formació Professional DualMarc normatiu, característiques, modalitats i aplicació en els programes de capacitació professional i inserció laboral
La Formació Professional Dual. Marc normatiu, característiques, modalitats i aplicació en els programes de capacitació professional i inserció laboral.
- Tema 50Serveis de suport a l’emprenedoria i empreses i al desenvolupament empresarial.
- Tema 51La transició verda i la transformació digital. Nous sectors econòmics, ocupacions emergents i necessitats competencials.
- Tema 52Gestió per processos i sistema de gestió de qualitat aplicat als serveis de formació i ocupació.
- Tema 53Disseny, planificació, execució i seguiment de projectes subvencionats.
- Tema 54Elaboració d'informes tècnics, memòries, justificacions i sistemes d'indicadors.
- Tema 55Gestió de dades, quadres de comandament i avaluació per a la presa de decisions.
- Tema 56Transformació digital dels serveis públics. Administració electrònica, eines col·laboratives i innovació pública.
- Tema 57Intel·ligència artificial aplicada a l'orientació, la formació, la intermediació laboral i la gestió públicaOportunitats, limitacions i aspectes ètics
Intel·ligència artificial aplicada a l'orientació, la formació, la intermediació laboral i la gestió pública. Oportunitats, limitacions i aspectes ètics.
- Tema 58El Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. Competències, organització i col·laboració amb les entitats locals.
- Tema 59La Diputació de Barcelona i els instruments de suport als governs locals en matèria de promoció econòmica i ocupació.
- Tema 60L'Àrea Metropolitana de Barcelona. Estratègies de desenvolupament econòmic, ocupació i cooperació metropolitana.
- Tema 61La cooperació institucional i la governança multinivell en les polítiques actives d'ocupació.
- Tema 62Els reptes dels serveis públics locals de formació i ocupació davant les transicions digital, ecològica i demogràficaInnovació, desenvolupament del talent i cohesió social
Els reptes dels serveis públics locals de formació i ocupació davant les transicions digital, ecològica i demogràfica. Innovació, desenvolupament del talent i cohesió social.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ajuntament de Viladecans, departament de formació i ocupació
- Sede del organismo
- Jaume Abril, 2, 08840 Viladecans
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«passaran a formar part de la borsa de treball d’aquest Ajuntament per a nomenaments interins o/i contractacions laborals temporals»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 18 de septiembre de 2026. Las bases dicen: «20 dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado (BOE)». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-08-20.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: diplomatura o grau. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola ni la d’un país amb el castellà com a llengua oficial han d’acreditar el nivell C1 de castellà o superar-ne la prova obligatòria i eliminatòria. Idioma exigido: catalán · C1.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 25,00 €. Exenciones: Bonificació del 100 % per situació legal d’atur.; Bonificació del 50 % per discapacitat superior al 33 %..
¿Qué pruebas hay?
1. Primer exercici, part a): prova sobre el temari general (eliminatoria). 2. Primer exercici, part b): prova sobre el temari específic (180 minutos · eliminatoria). 3. Segon exercici: prova de coneixements de la llengua catalana (eliminatoria). 4. Tercer exercici: prova de coneixements de la llengua castellana (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en viladecans.convoca.online, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOEExtracto en el BOE · 20 de agosto de 2026 ↗Resolución de 14 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 12 de agosto de 2026 ↗Aprovació de la convocatòria i bases reguladores del procés de selecció per a la cobertura definitiva de quatre places de tècnic/a mitjà/ana de gestió de recursos, adscrites al Departament de Formació i Ocupació, mitjançant concurs oposició torn lliure.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:40.
¿Vas a por tècnic mitjà de gestió de recursos en Viladecans? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






