En 30 segundos

Tècnic mitjà de gestió en Manlleu: lo esencial.

El Ajuntament de Manlleu convoca 1 plaza de tècnic mitjà de gestió (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 23,50 €.

Piden títol de Grau universitari o equivalent. El proceso tiene 5 pruebas: coneixements generals: qüestionari tipus test, coneixements específics: preguntes breus per escrit, supòsits pràctics o redacció d’informes, coneixements de llengua catalana, llengua castellana, per a aspirants que no en quedin exempts. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    títol de Grau universitari o equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Titulació: estar en possessió del títol de Grau universitari o equivalent»
  • Además

    Les persones sense nacionalitat espanyola han de posseir coneixements de llengua castellana de nivell superior

  • Idioma exigido

    catalán · C1

    Lo que dicen las bases
    «Llengua catalana: nivell de suficiència (C1) de la llengua catalana.»

Idioma (mérito)catalán · C2 o equivalent; 1 punt · «Nivell superior (C2) de català o equivalent: 1 punt»

Solicitudes por vía electrónica en manlleu.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Coneixements generals: qüestionari tipus test

    40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Coneixements específics: preguntes breus per escrit

    90 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Supòsits pràctics o redacció d’informes

    120 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Idioma

    Coneixements de llengua catalana

    100 minutos · eliminatoria

  5. 5
    Idioma

    Llengua castellana, per a aspirants que no en quedin exempts

    60 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temario general

  1. Tema 1La Constitució de 1978. Principis Generals, amb referència especial als drets i deures fonamentals de la persona.
  2. Tema 2Organització territorial de l’Estat. Les Comunitats Autònomes i els seus Estatuts.
  3. Tema 3
    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: concepte, contingutDrets i deures de la ciutadania · Principis rectors ·

    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: concepte, contingut. Drets i deures de la ciutadania. Principis rectors. Garanties dels drets estatutaris. Competències de la Generalitat de Catalunya: tipologia.

  4. Tema 4
    La responsabilitat de les administracions públiquesResponsabilitat patrimonial · L’acció de responsabilitat ·

    La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial. L’acció de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.

  5. Tema 5
    L’organització municipal: òrgans necessaris i òrgans complementarisCompetències dels òrgans municipals · Organització i funcionament de l’Ajuntament de Manlleu

    L’organització municipal: òrgans necessaris i òrgans complementaris. Competències dels òrgans municipals. Organització i funcionament de l’Ajuntament de Manlleu.

  6. Tema 6
    Els principis generals, els interessats, la identificació i signatura de les normes generals…D’actuació de l’activitat de les AAPP en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les…

    Els principis generals, els interessats, la identificació i signatura de les normes generals d’actuació de l’activitat de les AAPP en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

  7. Tema 7
    L’acte administratiu a la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques (I)Requisits, eficàcia i nul·litat i anul·labilitat

    L’acte administratiu a la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques (I): requisits, eficàcia i nul·litat i anul·labilitat.

  8. Tema 8
    L’acte administratiu a la Llei 39/2015 (II): concepte i classesElements de l’acte administratiu · La motivació i la forma ·

    L’acte administratiu a la Llei 39/2015 (II): concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. La motivació i la forma. El silenci administratiu: el silenci positiu i els actes presumptes.

  9. Tema 9Els pressupostos i les hisendes locals.
  10. Tema 10
    La contractació administrativa en l’àmbit localPrincipis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques · Els procediments d’adjudicació i les formes d’adjudicació ·

    La contractació administrativa en l’àmbit local. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Els procediments d’adjudicació i les formes d’adjudicació. Drets i deures del contractista i de l’Administració.

  11. Tema 11
    La protecció de dades de caràcter personalEl règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal · Regulació ·

    La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Regulació. Drets de la ciutadania en matèria de protecció de dades de caràcter personal.

  12. Tema 12
    Transparència, accés a la informació pública i bon govern: marc legal a CatalunyaConcepte i principis generals. l’Ordenança de Transparència i Administració Digital de l’Ajuntament de Manlleu

    Transparència, accés a la informació pública i bon govern: marc legal a Catalunya. Concepte i principis generals. l’Ordenança de Transparència i Administració Digital de l’Ajuntament de Manlleu.

  13. Tema 13
    La ciberseguretat: reptes, estratègies i mesures d’autoproteccióL’Agència de Ciberseguretat de Catalunya: funcions i recomanacions

    La ciberseguretat: reptes, estratègies i mesures d’autoprotecció. L’Agència de Ciberseguretat de Catalunya: funcions i recomanacions.

Temario específico

  1. Tema 14
    El Text refós de l’Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP): estructura i contingutEl seu origen · Objecte i àmbit d'aplicació ·

    El Text refós de l’Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP): estructura i contingut. El seu origen. Objecte i àmbit d'aplicació. Influència en el personal funcionari i laboral.

  2. Tema 15Classes de personal al servei de les Administracions Públiques.
  3. Tema 16
    Planificació dels recursos humans: plantilla de personalDefinició · Naturalesa jurídica ·

    Planificació dels recursos humans: plantilla de personal. Definició. Naturalesa jurídica. Contingut. Procediment, negociació i aprovació. Modificació.

  4. Tema 17
    La Relació de llocs de treballNaturalesa jurídica · Concepte i funcions ·

    La Relació de llocs de treball. Naturalesa jurídica. Concepte i funcions. Elaboració i fases. Anàlisis i descripció dels llocs de treball

  5. Tema 18La valoració del lloc de treball. Concepte, finalitats i aplicació. Mètodes de valoració.
  6. Tema 19L’oferta pública d’ocupació. Abast, contingut i tramitació. Naturalesa jurídica. Negociació, publicació i efectes.
  7. Tema 20Selecció: principis constitucionals. Requisits d’accés. Apreciació dels requisits. La publicitat.
  8. Tema 21
    Procediments selectiusSistemes de selecció · Procediment selectiu: competència, les bases de selecció, els exercicis i els programes

    Procediments selectius. Sistemes de selecció. Procediment selectiu: competència, les bases de selecció, els exercicis i els programes.

  9. Tema 22
    Procediment selectiu i sistemes de selecció del personal de la policia localReglament d’accés, promoció i mobilitat de les policies locals

    Procediment selectiu i sistemes de selecció del personal de la policia local. Reglament d’accés, promoció i mobilitat de les policies locals.

  10. Tema 23Accés a la funció pública de les persones amb discapacitat.
  11. Tema 24Bases generals dels processos selectius per a l’accés a les places vacants de l’Ajuntament de Manlleu.
  12. Tema 25La Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals de Catalunya.
  13. Tema 26Òrgans selectius: classes, composició i funcionament. Especialitat i idoneïtat. Discrecionalitat i control judicial.
  14. Tema 27Provisió de llocs de treball: sistemes de provisió ordinaris i sistemes de provisió extraordinaris.
  15. Tema 28La carrera professional i la promoció interna del personal funcionari. L’avaluació del desenvolupament.
  16. Tema 29El Pla de desenvolupament i carrera professional del personal de l’Ajuntament de Manlleu.
  17. Tema 30Llicències i permisos del personal funcionari a l’Administració Local.
  18. Tema 31Situacions administratives del personal funcionari.
  19. Tema 32Situacions del personal laboral. Permisos i llicències. Excedències.
  20. Tema 33Pèrdua de la condició de funcionari. Causes i efectes de cadascuna d’elles.
  21. Tema 34El personal laboral a l’Administració Local. Règim jurídic. Classes de personal laboral.
  22. Tema 35Els contractes de treball (I). Modalitats de contractes de treball i contingut dels contractes de treball.
  23. Tema 36
    Els contractes de treball (II)Especificitats dels contractes de treball del personal laboral de l’Administració local ·

    Els contractes de treball (II). Especificitats dels contractes de treball del personal laboral de l’Administració local. Modalitats de contractes laborals temporals per al personal de l’Administració. Requisits i terminis dels contractes de treball temporal per al personal de l’Administració.

  24. Tema 37
    El frau de llei en la contractació de personal laboralLa figura del personal laboral indefinit no fix, els seus efectes i prerrogatives · L’actual criteri jurisprudencial

    El frau de llei en la contractació de personal laboral. La figura del personal laboral indefinit no fix, els seus efectes i prerrogatives. L’actual criteri jurisprudencial.

  25. Tema 38Causes d’extinció de la relació laboral en una Administració Local.
  26. Tema 39Drets retributius dels empleats públics. Classificació de les retribucions del personal de l’Administració local.
  27. Tema 40Gestió de la nòmina municipal, el rebut salarial. Estructura i contingut. Gestió de complements retributius.
  28. Tema 41
    Règim General de la Seguretat SocialL’acció protectora de la Seguretat Social: Incapacitat temporal, permís de naixement, jubilació i incapacitat permanent

    Règim General de la Seguretat Social. L’acció protectora de la Seguretat Social: Incapacitat temporal, permís de naixement, jubilació i incapacitat permanent.

  29. Tema 42
    Els comptes de cotització a l’Administració LocalEmmarcament segons col·lectius · Exclusions ·

    Els comptes de cotització a l’Administració Local. Emmarcament segons col·lectius. Exclusions. Actes d’afiliació, alta, baixa i modificació.

  30. Tema 43
    La cotització a la seguretat social, sistema RED, SILTRADefinició i utilitats (tipus de fitxers, enviament i recepció) · La retenció a compte sobre l’impost de les persones físiques (IRPF)

    La cotització a la seguretat social , sistema RED, SILTRA: definició i utilitats (tipus de fitxers, enviament i recepció). La retenció a compte sobre l’impost de les persones físiques (IRPF).

  31. Tema 44
    La planificació de la formació del personalFases per a l’elaboració d’un pla de formació · De la detecció de les necessitats formatives a l’avaluació dels resultats

    La planificació de la formació del personal. Fases per a l’elaboració d’un pla de formació. De la detecció de les necessitats formatives a l’avaluació dels resultats.

  32. Tema 45
    La prevenció de riscos laborals (I): Seguretat i salut en el treballNormativa reguladora de la prevenció de riscos laborals · Obligacions de l’Ajuntament de Manlleu en matèria de seguretat i salut en el treball ·

    La prevenció de riscos laborals (I): Seguretat i salut en el treball. Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals. Obligacions de l’Ajuntament de Manlleu en matèria de seguretat i salut en el treball. Actuacions a seguir davant un accident de treball amb i sense baixa mèdica.

  33. Tema 46
    La prevenció de riscos laborals (II): Drets i obligacions dels treballadorsEl servei de prevenció de riscos aliè · Paper dels delegats de prevenció i del Comitè de seguretat i salut laboral

    La prevenció de riscos laborals (II): Drets i obligacions dels treballadors. El servei de prevenció de riscos aliè. Paper dels delegats de prevenció i del Comitè de seguretat i salut laboral.

  34. Tema 47
    Pla de prevenció de riscos laborals, avaluació de riscos i planificació de l’acció preventivaAvaluació de riscos: definició, contingut, procediments, revisió, documentació i metodologies

    Pla de prevenció de riscos laborals, avaluació de riscos i planificació de l’acció preventiva. Avaluació de riscos: definició, contingut, procediments, revisió, documentació i metodologies.

  35. Tema 48
    Coordinació d’activitats empresarials en relació amb la prevenció de riscos laboralsConcurrència d’activitats i mitjans de coordinació · Normativa d’aplicació ·

    Coordinació d’activitats empresarials en relació amb la prevenció de riscos laborals. Concurrència d’activitats i mitjans de coordinació. Normativa d’aplicació. Obligacions per a l’Ajuntament.

  36. Tema 49La negociació col·lectiva. Principis generals, representació i participació.
  37. Tema 50Matèries objecte de negociació. Pactes i Acords. Òrgans de representació.
  38. Tema 51Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques.
  39. Tema 52
    Règim disciplinari del personal de l’AdministracióRegulació · Responsabilitat disciplinària ·

    Règim disciplinari del personal de l’Administració. Regulació. Responsabilitat disciplinària. Exercici de la potestat disciplinària. Faltes i sancions. Procediment disciplinari i mesures provisionals.

  40. Tema 53
    Règim disciplinari del personal de la Policia LocalDecret 179/2015, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el Reglament del procediment del règim disciplinari aplicable als cossos de Policia local de Catalunya

    Règim disciplinari del personal de la Policia Local. Decret 179/2015, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el Reglament del procediment del règim disciplinari aplicable als cossos de Policia local de Catalunya.

  41. Tema 54
    Acord regulador de les condicions de treball dels/de les empleats/ades públics/ques (personal…Funcionari i laboral) de l’Ajuntament de Manlleu per als anys 2016-2019, actualment vigent

    Acord regulador de les condicions de treball dels/de les empleats/ades públics/ques (personal funcionari i laboral) de l’Ajuntament de Manlleu per als anys 2016-2019, actualment vigent.

  42. Tema 55De l’Estatut bàsic de l’empleat públic: Drets i deures dels empleats públics i Codi de Conducta.
  43. Tema 56
    Les polítiques públiques en matèria d’igualtat: El Pla d’Igualtat intern de l’Ajuntament de Manlleu 2024-2027

    Les polítiques públiques en matèria d’igualtat: El Pla d’Igualtat intern de l’Ajuntament de Manlleu 2024-2027. manlleu.cat (PDF)

  44. Tema 57Protocol per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament en l’àmbit laboral de l’Ajuntament de Manlleu.
  45. Tema 58
    Protocol intern per a la prevenció, detecció i actuació davant situacions d’assetjament sexual, per…Raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere i expressió de gènere de l’Ajuntament de Manlleu

    Protocol intern per a la prevenció, detecció i actuació davant situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere i expressió de gènere de l’Ajuntament de Manlleu.

  46. Tema 59
    El personal directiu professional de les Administracions PúbliquesRegulació · Règim del personal directiu professional ·

    El personal directiu professional de les Administracions Públiques. Regulació. Règim del personal directiu professional. Peculiaritats del personal directiu professional. El procés de selecció del personal directiu professional.

  47. Tema 60
    Règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacionalLlocs reservats · Sistemes de provisió

    Règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Llocs reservats. Sistemes de provisió.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    34.728 €

    según las bases

  • Complemento específico

    905,23 €

    al mes

«Les retribucions que corresponen al lloc de treball associat a la plaça convocada són les establertes per al lloc de treball de tècnic/a de Recursos Humans [...] amb un complement de destí 18 i un complement específic de 905,23 € bruts/mensuals, el que representa un salari brut anual de 34.728,16 € per l’any 2025.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Administrar, gestionar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració del personal.
  • Gestionar i actualitzar els instruments de planificació, ordenació i selecció dels recursos humans.
  • Gestionar i impulsar l’ús dels mitjans electrònics en l’àmbit de la relació amb el personal des de la perspectiva de RRHH.
  • Participar en el desenvolupament de projectes vinculats a la gestió de persones i l’estructura organitzativa.
  • Assessorar a la Corporació en les matèries jurídiques que es refereix la gestió de personal, tant de funció pública com de dret laboral.
  • Col·laborar en la gestió de les relacions laborals participant en les reunions amb els agents implicats en tots aquells temes derivats de la negociació col·lectiva.
  • Vetllar pel compliment de les obligacions derivades de la LOPD en matèria de gestió de recursos humans.
  • Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat.
«FUNCIONS BÀSIQUES DEL LLOC DE TREBALL: 1.- Administrar, gestionar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració del personal. [...] 8.-Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat»
Destino
Ajuntament de Manlleu
Sede del organismo
Plaça Fra Bernadí, 6, 08560 Manlleu

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys des de l’endemà de la publicació de l’acta del Tribunal amb les persones aspirants que han superat el procés selectiu, o fins que es convoqui una nova plaça permanent o una nova borsa de treball.)
«La vigència de la borsa finalitzarà en el termini de 2 anys des de l’endemà de la publicació de l’acta del Tribunal amb les persones aspirants que han superat el procés selectiu, o bé quan es convoqui una nova plaça amb caràcter permanent o una nova borsa de treball.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: títol de Grau universitari o equivalent. Además: Les persones sense nacionalitat espanyola han de posseir coneixements de llengua castellana de nivell superior. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 23,50 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Coneixements generals: qüestionari tipus test (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Coneixements específics: preguntes breus per escrit (90 minutos · eliminatoria). 3. Supòsits pràctics o redacció d’informes (120 minutos · eliminatoria). 4. Coneixements de llengua catalana (100 minutos · eliminatoria). 5. Llengua castellana, per a aspirants que no en quedin exempts (60 minutos · eliminatoria).

¿Cuánto cobra un tècnic mitjà de gestió?

Según las bases, 34.728 € brutos al año.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en manlleu.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:05.

¿Vas a por tècnic mitjà de gestió en Manlleu? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.