Convocatoria · Ajuntament de Navarcles: Tècnic mitjà de Cultura i Joventut en Navarcles 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a mitjà/ana de Cultura i Joventut
El Ajuntament de Navarcles convoca 1 plaza de tècnic mitjà de cultura i joventut (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 15,00 €, con 1 caso de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic mitjà de Cultura i Joventut en Navarcles: lo esencial.
El Ajuntament de Navarcles convoca 1 plaza de tècnic mitjà de cultura i joventut (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 15,00 €.
Piden títol universitari de Diplomat/da, Llicenciat/da o Graduat/da universitari/ària en una de les titulacions corresponents a les branques d’arts i humanitats i/o en la de ciències socials i jurídiques. El proceso tiene 4 pruebas: prova teòrica, prova pràctica, prova de llengua catalana, prova de llengua espanyola. El temario de las bases tiene 61 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-18 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol universitari de Diplomat/da, Llicenciat/da o Graduat/da universitari/ària en una de les titulacions corresponents a les branques d’arts i humanitats i/o en la de ciències socials i jurídiques
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol universitari de Diplomat/da, Llicenciat/da o Graduat/da universitari/ària en una de les titulacions corresponents a les branques d’arts i humanitats i/o en la de ciències socials i jurídiques.»
Además
Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals, o declaració i consentiment perquè l’Ajuntament l’obtingui.
Además
Acreditar coneixements de llengua castellana de nivell superior si no es disposa de nacionalitat espanyola o d’un país on el castellà sigui llengua oficial.
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Prova de llengua catalana: De caràcter obligatori i eliminatori per a tots aquells/es aspirants que no acreditin documentalment els coneixements del nivell de català, C1.»
Solicitudes por vía electrónica en navarcles.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Prueba
Prova teòrica
eliminatoria
- 2Caso práctico
Prova pràctica
eliminatoria
- 3Idioma
Prova de llengua catalana
eliminatoria
- 4Idioma
Prova de llengua espanyola
Las bases no dan más detalle
Temario
El temario: 61 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

61 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Estructura i contingut. Drets i deures fonamentals del espanyols.
- Tema 2L’Administració localLa Llei de bases del règim local · El Municipi: territori i població ·
L’Administració local. La Llei de bases del règim local. El Municipi: territori i població. Competències municipals mínimes a tots els municipis. La comarca.
- Tema 3L’Administració localLa Llei de bases del règim local. Òrgans de govern municipal · L’alcaldia, tinents d’alcalde, el Ple i la Junta de Govern Local
L’Administració local. La Llei de bases del règim local. Òrgans de govern municipal. L’alcaldia, tinents d’alcalde, el Ple i la Junta de Govern Local.
- Tema 4L’Estatut d’Autonomia de Catalunya. La Generalitat de Catalunya i els seus òrgans de govern.
- Tema 5L’organització territorial de l’Estat. Òrgans necessaris i òrgans complementarisPle: conceptes basics, competències i organització vigent
L’organització territorial de l’Estat. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Ple: conceptes basics, competències i organització vigent.
- Tema 6Les relacions laborals. Òrgans de representacióL'Estatut dels treballadors · Els convenis col·lectius ·
Les relacions laborals. Òrgans de representació. L'Estatut dels treballadors. Els convenis col·lectius. Drets i deures del personal al servei de l'Administració pública. Les classes de personal al servei de les Entitats Locals. Els sistemes de selecció de personal.
- Tema 7Les Hisendes locals. Classificació dels ingressos i classificació de les despeses.
- Tema 8El pressupost municipal: contingut i procediment d’elaboracióBases d’execució del pressupost · Elaboració i aprovació del pressupost general ·
El pressupost municipal: contingut i procediment d’elaboració. Bases d’execució del pressupost. Elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.
- Tema 9El procediment administratiu: concepte i principis generals. Fases del procediment. Còmput de terminis administratius.
- Tema 10L’acte administratiu: concepte i classesActes nuls i anul·lables · Eficàcia de l’acte administratiu: notificació i publicació
L’acte administratiu: concepte i classes. Actes nuls i anul·lables. Eficàcia de l’acte administratiu: notificació i publicació.
- Tema 11El silenci administratiu i els actes presumptes. La suspensió i la revocació dels actes administratius.
- Tema 12La funció pública local: Drets i deures dels funcionaris públicsCodi de conducta i règim disciplinari · Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques ·
La funció pública local: Drets i deures dels funcionaris públics. Codi de conducta i règim disciplinari. Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Situacions administratives dels funcionaris.
Temari específic
- Tema 13Canals d’informació, comunicació i relació amb la ciutadaniaEl procés de la comunicació: elements i fases · Possibles barreres
Canals d’informació, comunicació i relació amb la ciutadania. El procés de la comunicació: elements i fases. Possibles barreres.
- Tema 14El marc competencial de l'Administració local en matèria de cultura.
- Tema 15Serveis, projectes o activitats culturals idonis per a la cooperació intermunicipal.
- Tema 16La importància de la comunicació i la difusió en la gestió cultural.
- Tema 17La diversitat cultural en la gestió cultural: instruments i mecanismes d’intervenció.
- Tema 18Tipologies d'equipaments culturalsElements i metodologia per elaborar plans d'equipaments culturals · Tipologies i bases de les subvencions a activitats culturals ·
Tipologies d'equipaments culturals. Elements i metodologia per elaborar plans d'equipaments culturals. Tipologies i bases de les subvencions a activitats culturals. La relació entre cultura, turisme i lleure.
- Tema 19Els plans d'acció cultural en l'àmbit local.
- Tema 20Les festes popularsMecanismes de foment i promoció pública de les festes populars · El seu paper en el desenvolupament cultural local ·
Les festes populars. Mecanismes de foment i promoció pública de les festes populars. El seu paper en el desenvolupament cultural local. Com i per què cal preservar-la.
- Tema 21La creació de nous públics i el foment dels hàbits de consum cultural en la comunitat.
- Tema 22La cultura com a factor de desenvolupament local: econòmic, social i territorial.
- Tema 23Cultura i participació ciutadana.
- Tema 24La Planificació Estratègica aplicada a la Gestió Cultural.
- Tema 25Definició i avaluació de polítiques culturals. Tipus de controls. Finalitats.
- Tema 26Polítiques locals de foment i estratègies de suport a les arts visuals, plàstiques, escèniques i la música.
- Tema 27Cultura, societat i tecnologies de la informació i la comunicació.
- Tema 28Les demandes culturals dels sectors juvenils. Valoració de la necessitat d'una política cultural específica per a joves.
- Tema 29Joves i Xarxes socials.
- Tema 30La importància de la comunicació i la difusió en la gestió cultural. Xarxes Socials.
- Tema 31La diversitat cultural en la gestió cultural: instruments i mecanismes d’intervenció
- Tema 32Descripció dels diferents recursos de temps lliure per a la infànciaEsplais, ludoteques, colònies, casals d’infants, etc., a Navarcles
Descripció dels diferents recursos de temps lliure per a la infància. Esplais, ludoteques, colònies, casals d’infants, etc., a Navarcles.
- Tema 33Polítiques de conservació i difusió del patrimoni local. Patrimoni artístic i cultural del municipi.
- Tema 34Polítiques d'accessibilitat als equipaments culturals.
- Tema 35El teixit associatiu de Navarcles. Programes de suport a les associacions culturals del municipi. Entitats juvenils.
- Tema 36Els equipaments culturals a Navarcles: tipologia (Edificis, instal·lacions i equipaments), aforament i programació.
- Tema 37Tipologies i bases de les subvencions a activitats culturals i per a joves.
- Tema 38La Secretaria General de Joventut de la Generalitat de Catalunya. La Llei de Joventut de Catalunya.
- Tema 39El Pla Nacional de Joventut.
- Tema 40Els Plans Locals de Joventut. Concepte i descripció.
- Tema 41Els tècnics de joventut a Catalunya i el seu perfil professional. La seva formació continuada.
- Tema 42La dinamització i coordinació d’equips de treball en el camp de les polítiques de joventutEls grups de treball en l’àmbit de les polítiques de joventut · El treball en equip ·
La dinamització i coordinació d’equips de treball en el camp de les polítiques de joventut. Els grups de treball en l’àmbit de les polítiques de joventut. El treball en equip. La coordinació de funcions.
- Tema 43La intervenció socioeducativa amb joves. El treball individual, el treball en grup i l’acció en medi obert.
- Tema 44La informació juvenil a Catalunya. Models, tipus de serveis i característiques de la intervenció.
- Tema 45Les polítiques de joventut en el marc de la Unió Europea. Programes en matèria de joventut.
- Tema 46Subcultures juvenils. Identificació dels seus entorns. Relacions per afinitats d’oci, musicals, socials, etc.
- Tema 47Estratègies de dinamització estudiantil. Els instituts de secundària com a espai de dinamització juvenil.
- Tema 48Avaluació continuada dels serveis d’informació juvenil, millora de la qualitat i adequació a les necessitats del jovent.
- Tema 49Els models no formals de participació juvenilLa participació de joves no associats · Els nous models de participació i organització de joves no associats
Els models no formals de participació juvenil. La participació de joves no associats. Els nous models de participació i organització de joves no associats.
- Tema 50Convenis i subvencions amb entitats juvenils sense ànim de lucre.
- Tema 51Disseny i organització de les campanyes informatives per al jovent.
- Tema 52Les Diputacions i les polítiques de joventut. Treball actual de la Diputació de Barcelona en matèria de joventut.
- Tema 53L’avaluació de programes i projectes a partir de sistemes d’indicadors de la qualitat.
- Tema 54Llei 17/2020 de 22 de desembre, que modifica la Llei 5/2008 del dret de les dones a erradicar la…Violència masclista amb les incorporacions de la Llei Orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la…
Llei 17/2020 de 22 de desembre, que modifica la Llei 5/2008 del dret de les dones a erradicar la violència masclista amb les incorporacions de la Llei Orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual, ja que afecta directament la gestió d'espais d'oci i festes populars (Punts Lila).
- Tema 55La contractació administrativa en l'esfera localClasses de contractes · La selecció del contractista ·
La contractació administrativa en l'esfera local. Classes de contractes. La selecció del contractista. Drets i deures del contractista i de l'administració.
- Tema 56La contractació administrativa en l'esfera local IIExecució, modificació i suspensió · La revisió de preus ·
La contractació administrativa en l'esfera local II. Execució, modificació i suspensió. La revisió de preus. Invalidesa de contractes. Extinció dels contractes.
- Tema 57Llei 11/2014 del 10 d’octubre, per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres…I intersexuals i per a erradicar l homofòbia, la bifòbia i la transfòbia i Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la…
Llei 11/2014 del 10 d’octubre, per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a erradicar l homofòbia, la bifòbia i la transfòbia i Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI.
- Tema 58Polítiques d'igualtat de gènereLa Llei Orgànica 3/2007, de 22 de marc, per a la igualtat efectiva de dones i homes · La Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes
Polítiques d'igualtat de gènere. La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de marc, per a la igualtat efectiva de dones i homes. La Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes.
- Tema 59La llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern i…La llei 19/2014 de 29 de desembre de transparència, accés a la informació pública i bon govern
La llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern i la llei 19/2014 de 29 de desembre de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- Tema 60La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i de garantia dels drets digitals
- Tema 61Seguretat i salut en el lloc de treballPrevenció de riscos laborals · Elements de seguretat ·
Seguretat i salut en el lloc de treball. Prevenció de riscos laborals. Elements de seguretat. Plans d’emergència a les instal·lacions municipals. Drets i deures dels treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
272,82 €al mes
Complement de destí 21; complement específic de 272,82 euros bruts mensuals.
«Complement de destí: 21; Complement específic: 272,82 euros bruts mensuals.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Dissenyar, programar, planificar, executar i coordinar els programes i actuacions de cultura i joventut.
- Estudiar i detectar les necessitats dels infants i joves del municipi.
- Analitzar la situació cultural municipal, els equipaments i els recursos, i elaborar propostes i accions.
- Dur a terme accions, plans i programes per potenciar les activitats culturals del municipi.
- Organitzar la programació municipal d’activitats culturals i artístiques.
- Gestionar activitats i equipaments com casals, sales d’exposicions i sales de música.
- Supervisar infraestructures, equipaments, personal i empreses externes vinculades als centres culturals i juvenils.
- Cercar finançament i gestionar sol·licituds i justificacions de subvencions.
- Promoure les relacions socials entre infants i joves i dinamitzar grups i associacions juvenils.
- Col·laborar en la programació de festes majors i festivals.
- Difondre les activitats i programes de cultura i joventut.
- Dinamitzar associacions i iniciatives populars en l’àmbit cultural.
- Fomentar la creació i difusió dels béns i del patrimoni cultural municipal.
- Organitzar exposicions i col·laborar en el seu muntatge i inauguració.
- Assessorar i donar suport tècnic a la Corporació, institucions, associacions i usuaris.
- Col·laborar en l’elaboració i seguiment del pressupost de l’àmbit.
- Elaborar informes i estudis tècnics i avaluar les activitats i programes.
- Realitzar l’atenció ciutadana i fer seguiment de queixes i suggeriments.
«Dissenyar, programar, planificar, executar i coordinar els programes i actuacions a dur a terme a l’àmbit de la cultura i joventut»
- Destino
- Ajuntament de Navarcles
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana · A determinar per la Corporació per raons del servei.
«Jornada laboral completa, de 37,5 hores setmanals, en l’horari a determinar per la Corporació per raons del servei.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys prorrogables automàticament; podrà ser inferior en els supòsits indicats.)
«tindrà una durada de 2 anys prorrogables automàticament.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 17 de julio de 2026. Las bases dicen: «El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils improrrogables a comptar des de l’endemà de la darrera publicació de l’anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de l’Estat o al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-18.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol universitari de Diplomat/da, Llicenciat/da o Graduat/da universitari/ària en una de les titulacions corresponents a les branques d’arts i humanitats i/o en la de ciències socials i jurídiques. Además: Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals, o declaració i consentiment perquè l’Ajuntament l’obtingui. Además: Acreditar coneixements de llengua castellana de nivell superior si no es disposa de nacionalitat espanyola o d’un país on el castellà sigui llengua oficial. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 15,00 €. Exenciones: Persones aturades inscrites al Servei d’Ocupació de Catalunya.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova teòrica (eliminatoria). 2. Prova pràctica (eliminatoria). 3. Prova de llengua catalana (eliminatoria). 4. Prova de llengua espanyola.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en navarcles.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOEExtracto en el BOE · 18 de junio de 2026 ↗Resolución de 11 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Navarcles (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 3 de junio de 2026 ↗Bases i convocatòria del procés selectiu per proveir mitjançant concurs-oposició lliure, una plaça de personal laboral fix tècnic/a mitjà/ana de cultura i joventut, amb constitució de borsa de treball.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:29.
¿Vas a por tècnic mitjà de cultura i joventut en Navarcles? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






