Convocatoria · Ajuntament Amposta: Tècnic mitjà d’Administració General en Amposta 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Tècnic/a mitjà/ana d’Administració General

El Ajuntament Amposta convoca bolsa de empleo de tècnic mitjà d’administració general (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €, con 2 casos de exención.

Plazo cerrado

Hay una convocatoria más reciente de este puesto7 de julio de 2026 · Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Tarragona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic mitjà d’Administració General en Amposta: lo esencial.

El Ajuntament Amposta convoca bolsa de empleo de tècnic mitjà d’administració general (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €.

Piden Grau Universitari o equivalent. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixements de català, prova de coneixements de llengua espanyola, prova teòrico-pràctica: test, prova pràctica: supòsit pràctic. El temario de las bases tiene 32 temas.

L’anunci reproduït omet parts del temari i de les proves; no s’hi pot determinar el nombre total de temes ni des de quina publicació es compta el termini.

Cómo se calcula el plazo: Las bases no dicen desde qué publicación cuenta el plazo; 20 días naturales desde BOP-TARRAGONA del 2026-03-31 (confianza media).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grau Universitari o equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Titulació: Grau Universitari o equivalent»
  • Además

    Les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de castellà de nivell superior

  • Idioma exigido

    catalán · C1

    Lo que dicen las bases
    «Els aspirants hauran de reunir els requisits específics següents: 2.2 Llengua catalana: nivell C1 de llengua catalana o equivalent»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixements de català

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de coneixements de llengua espanyola

    eliminatoria

  3. 3
    Test

    Prova teòrico-pràctica: test

    20 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Caso práctico

    Prova pràctica: supòsit pràctic

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 32 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

32 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus
  1. Tema 1La Constitució Espanyola: dels principis rectors de la política social i econòmica.
  2. Tema 2
    L’estructura de l’Estat: el poder legislatiu, el poder executiu i el poder judicialL’organització territorial de l’estat i el repartiment de competències

    L’estructura de l’Estat: el poder legislatiu, el poder executiu i el poder judicial. L’organització territorial de l’estat i el repartiment de competències.

  3. Tema 3L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura i contingut essencial, drets o deures de la ciutadania, garantia dels drets estatutaris i el govern local.
  4. Tema 4
    L'administració pública: concepteEl dret administratiu: concepte · Les fonts del dret administratiu ·

    L'administració pública: concepte. El dret administratiu: concepte. Les fonts del dret administratiu. L'organització administrativa: principis bàsics.

  5. Tema 5Potestats, competències i serveis dels ens locals.
  6. Tema 6Els òrgans administratius: concepte i classes.
  7. Tema 7La competència dels òrgans administratius: competències del Alcalde, del Ple i de la Junta de Govern Local.
  8. Tema 8
    La competència dels òrgans administratiusDelegació, avocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència · Abstenció i recusació

    La competència dels òrgans administratius: delegació, avocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència. Abstenció i recusació.

  9. Tema 9
    L'acte administratiu: concepte i classesElements de l'acte administratiu · La motivació i la forma ·

    L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. La motivació i la forma. El silenci administratiu.

  10. Tema 10
    L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generalsExecutivitat de l'acte administratiu · La notificació i la publicació ·

    L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. Executivitat de l'acte administratiu. La notificació i la publicació. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat. Convalidació.

  11. Tema 11El procediment administratiu: concepte, principis i importància. El procediment administratiu comú: regulació.
  12. Tema 12
    L'estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalitzacióEls terminis administratius: regulació i jurisprudència · Còmput de terminis ·

    L'estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius: regulació i jurisprudència. Còmput de terminis. L'elaboració de les disposicions administratives de caràcter general.

  13. Tema 13La validesa dels actes administratius. Definició. Actes nuls de ple dret, acte anul·lables, actes merament irregulars.
  14. Tema 14L’expedient administratiu. Els documents administratius.
  15. Tema 15Els informes. Definició. Marc legal. Situació de l’informe en el procediment administratiu. Classes d’informes.
  16. Tema 16Els informes: Contingut. Criteris de redacció. Estructura i models.
  17. Tema 17
    Llei 40/2015, d’1 d’octubre, del Règim Jurídic del Sector PúblicCompetència, Abstenció i recusació · Funcionament electrònic del sector públic ·

    Llei 40/2015, d’1 d’octubre, del Règim Jurídic del Sector Públic. Competència, Abstenció i recusació. Funcionament electrònic del sector públic. Convenis.

  18. Tema 18
    Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector PúblicEls tipus de contractes i els procediments de licitació · El contracte menor ·

    Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic. Els tipus de contractes i els procediments de licitació. El contracte menor. El responsable del contracte.

  19. Tema 19
    Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de SubvencionsGestió i tramitació de les subvencions · Concepte ·

    Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions. Gestió i tramitació de les subvencions. Concepte. Subvencions. Transferències. Principis generals. Elements objectius i subjectius. El procediment subvencional. Concessió. Les bases reguladores i la convocatòria. La justificació. El procediment pressupostari. El reintegrament. Les infraccions i les sancions.

  20. Tema 20
    El pressupost de l’Administració Local com a instrument de planificació, gestióFinalitats del pressupost · Estructura i classificació ·

    El pressupost de l’Administració Local com a instrument de planificació, gestió. Finalitats del pressupost. Estructura i classificació. El pressupost per programes. El control pressupostari.

  21. Tema 21
    Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el text refòs de la Llei de l’Estatut Bàsic del Empleat Públic: Classes de personalDrets i deures · Codi de conducta ·

    Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el text refòs de la Llei de l’Estatut Bàsic del Empleat Públic: Classes de personal. Drets i deures. Codi de conducta. Situacions administratives.

  22. Tema 22
    Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el text refòs de la Llei de l’Estatut Bàsic del Empleat PúblicPlanificació de recursos humans i estructuració de l’ocupació pública

    Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el text refòs de la Llei de l’Estatut Bàsic del Empleat Públic: Planificació de recursos humans i estructuració de l’ocupació pública.

  23. Tema 23
    L’accés a l’ocupació públicaL’Oferta Pública d’Ocupació · La selecció de personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiu

    L’accés a l’ocupació pública. L’Oferta Pública d’Ocupació. La selecció de personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiu.

  24. Tema 24
    Reial Decret 128/2018, de 16 de març, pel que es regula el règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacionalFuncions públiques necessàries en totes les Administracions locals · Llocs reservats

    Reial Decret 128/2018, de 16 de març, pel que es regula el règim jurídic dels funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional: Funcions públiques necessàries en totes les Administracions locals. Llocs reservats.

  25. Tema 25
    L’accés a l’ocupació públicaL’Oferta Pública d’Ocupació · La selecció de personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiu

    L’accés a l’ocupació pública. L’Oferta Pública d’Ocupació. La selecció de personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiu.

  26. Tema 26La protecció de dades de caràcter personal: normativa reguladora i principis de la protecció de dades.
  27. Tema 27
    La igualtat efectiva entre dones i homesFuncions dels ens locals en polítiques d’igualtat de gènere · Els plans d’igualtat ·

    La igualtat efectiva entre dones i homes. Funcions dels ens locals en polítiques d’igualtat de gènere. Els plans d’igualtat. Polítiques d’igualtat de dones i homes en la funció pública. La igualtat de tracte i la no discriminació. La igualtat de tracte i no discriminació de les persones LGTBI.

  28. Tema 28
    El Reglament: concepte i classesFonament i titularitat de la potestat reglamentària · Procediment d’elaboració ·

    El Reglament: concepte i classes. Fonament i titularitat de la potestat reglamentària. Procediment d’elaboració. Límits de la potestat reglamentària

  29. Tema 29Ordenances de les Entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.
  30. Tema 30El ROM de l'ajuntament d’Amposta
  31. Tema 31Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats d'acords.
  32. Tema 32El registre de documents. Funció de registre. Assentaments al llibre de registre.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Donar suport tècnic a l’àrea on sigui assignat/ada.
  • Exercir funcions d’estudi, gestió, impuls i tramitació dins de la seva competència.
  • Tramitar, gestionar i donar suport en subvencions, convenis i altres instruments de gestió de l’àrea.
  • Controlar terminis, requeriments, notificacions i publicacions.
  • Donar suport als òrgans col·legiats i fer el seguiment dels acords.
  • Dur a terme funcions de gestió administrativa, estudi i proposta, preparació i elaboració d’informes i estudis, inspecció, execució, control, justificació, seguiment i supervisió d’expedients a nivell tècnic mitjà.
  • Controlar els àmbits relacionats amb les matèries assignades.
  • Assessorar i donar suport tècnic en l’elaboració i execució de projectes i accions.
  • Executar i fer el seguiment dels projectes i programes planificats i assignats.
  • Atendre, informar i/o assessorar en les consultes i qüestions adreçades a la unitat.
  • Presentar al/la cap els resultats de gestió del seu àmbit d’actuació.
  • Coordinar-se amb altres unitats o àrees de la corporació.
  • Revisar les pròpies tasques i avaluar els resultats de les intervencions.
  • Proposar millores en les pròpies tasques i col·laborar en estudis sobre modificacions i millores.
  • Substituir els superiors jeràrquics immediats en situacions puntuals.
«Les funcions a desenvolupar seran les que es detallen a continuació, amb caràcter enunciatiu i no restrictiu»
Destino
Ajuntament d’Amposta; diferents departaments municipals
Sede del organismo
Plaça de l'Ajuntament, 3-4, 43870 Amposta

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys)
«La vigència de la borsa de treball serà de 2 anys.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Tarragona Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    Las bases no dicen desde qué publicación cuenta el plazo; 20 días naturales desde BOP-TARRAGONA del 2026-03-31

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 20 de abril de 2026. Las bases dicen: «durant els vint dies naturals següents a comptar des de la publicació del corresponent anunci de publicació de». Cómo lo calculamos: Las bases no dicen desde qué publicación cuenta el plazo; 20 días naturales desde BOP-TARRAGONA del 2026-03-31.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grau Universitari o equivalent. Además: Les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de castellà de nivell superior. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 20,00 €. Exenciones: Demandants d’ocupació amb una antiguitat mínima de 6 mesos ininterromputs: taxa de 10 €; Família nombrosa: bonificació del 50%.

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixements de català (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de llengua espanyola (eliminatoria). 3. Prova teòrico-pràctica: test (20 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 4. Prova pràctica: supòsit pràctic (120 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:17.

¿Vas a por tècnic mitjà d’administració general en Amposta? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.