Convocatoria · Mp Port de Roses: Tècnic jurídic i de contractació en Mp Port de Roses 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Mp Port de Roses, sa - Mp Serveis Municipals de Roses, sa - Mp Promoció i Desenvolupament de Roses, Sl convoca 1 plaza de tècnic jurídic i de contractació (turno libre, por concurso-oposición).
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic jurídic i de contractació en Mp Port de Roses: lo esencial.
Mp Port de Roses, sa - Mp Serveis Municipals de Roses, sa - Mp Promoció i Desenvolupament de Roses, Sl convoca 1 plaza de tècnic jurídic i de contractació (turno libre, por concurso-oposición).
Piden Grau o Llicenciatura en dret y desde 16 años. El proceso tiene 8 pruebas: prova de català, si no s’acredita el nivell requerit, prova de castellà, per a aspirants sense nacionalitat espanyola que no n’acreditin el coneixement, prova tipus test, desenvolupament d’un tema a triar entre els 2 proposats, resolució d’un cas pràctic, prova aptitudinal, exercici competencial, entrevista competencial estructurada. El temario de las bases tiene 20 temas.
Cómo se calcula el plazo: Ni la ficha ni la extracción dicen el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Grau o Llicenciatura en dret
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió de la titulació universitària de Grau o Llicenciatura en dret.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Experiència mínima de 2 anys en llocs de treball iguals o assimilables, en dret privat (mercantil) i dret públic (administratiu)
Además
Les persones sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixement suficient del castellà
Además
Certificat mèdic d’aptitud per l’embarcament marítim en vigor, expedit per Sanitat Marítima
Idioma exigido
català · C (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Acreditar el nivell C o equivalent, de coneixements de la llengua catalana... Les persones que no acreditin documentalment el coneixement requerit hauran de superar les proves específiques, que seran eliminatòries.»
Solicitudes por vía electrónica en seu-e.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
8 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Idioma
Prova de català, si no s’acredita el nivell requerit
eliminatoria
- 2Idioma
Prova de castellà, per a aspirants sense nacionalitat espanyola que no n’acreditin el coneixement
eliminatoria
- 3Test
Prova tipus test
Las bases no dan más detalle
- 4Desarrollo
Desenvolupament d’un tema a triar entre els 2 proposats
Las bases no dan más detalle
- 5Caso práctico
Resolució d’un cas pràctic
Las bases no dan más detalle
- 6Psicotécnico
Prova aptitudinal
eliminatoria
- 7Prueba
Exercici competencial
eliminatoria
- 8Entrevista
Entrevista competencial estructurada
no eliminatoria
Temario
El temario: 20 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
20 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1L’Administració electrònica a CatalunyaLegislació catalana de desenvolupament · Principis de l'Administració Electrònica ·
L’Administració electrònica a Catalunya. Legislació catalana de desenvolupament. Principis de l'Administració Electrònica. L'accés electrònic deis ciutadans als serveis públics.
- Tema 2La Llei de societats de capitalLa constitució de les societats de capital · Les aportacions socials ·
La Llei de societats de capital. La constitució de les societats de capital. Les aportacions socials. Participacions socials i accions. La junta general. L'administració de la societat. Els comptes anuals. La modificació d'estatuts socials.
- Tema 3Els contractes del sector públic: Les Directives Europees en matèria de contractació públicaObjecte i àmbit de la Llei de Contractes del Sector Públic · Tipus de contracte del Sector Públic ·
Els contractes del sector públic: Les Directives Europees en matèria de contractació pública. Objecte i àmbit de la Llei de Contractes del Sector Públic. Tipus de contracte del Sector Públic. Règim jurídic deis contractes administratius i deis contractes privats: els actes separables. Els principis general de la contractació del sector públic: Racionalitat, llibertat de pactes i contingut mínim, perfecció i forma, el règim d'invalidesa deis contractes i el recurs especial en matèria de contractació.
- Tema 4Les parts en els contractes del sector públicEls òrgans de contractació · La capacitat solvència dels contractistes ·
Les parts en els contractes del sector públic. Els òrgans de contractació. La capacitat solvència dels contractistes. Prohibicions. Classificació. La successió del contractista.
- Tema 5Preparació deis contractes pels Poders Adjudicadors No Administració PúblicaParticularitats · El preu, el valor estimat ·
Preparació deis contractes pels Poders Adjudicadors No Administració Pública. Particularitats. El preu, el valor estimat. La revisió de preus. Garanties en la contractació del sector públic. Classes d'expedients de contractació. Procediments i formes d'adjudicació deis contractes. Criteris d'adjudicació. Perfeccionament i formalització deis contractes.
- Tema 6Execució i modificació deis contractesPrerrogatives de l’Administració · Extinció ·
Execució i modificació deis contractes. Prerrogatives de l’Administració. Extinció. La cessió deis contractes i la subcontractació.
- Tema 7El contracte d'obresActuacions administratives preparatòries · Formes d'adjudicació ·
El contracte d'obres. Actuacions administratives preparatòries. Formes d'adjudicació. Execució, modificació i extinció. La cessió del contracte i el subcontracte de les obres. Execució de les obres per la pròpia Administració.
- Tema 8Classificació, descripció de l’objecte, durada i especificitats dels següents contractesEl contracte de concessió: concessió d’obra i concessió de serveis públics, en concret el risc operacional ·
Classificació, descripció de l’objecte, durada i especificitats dels següents contractes: El contracte de concessió: concessió d’obra i concessió de serveis públics , en concret el risc operacional. El contracte de serveis ( diferència amb el contracte de concessió de serveis). El contracte de subministres.
- Tema 9Els encàrrecs de gestió i els mitjans propisEls contractes menors ( veure la recomanació de Secretaria General de l’Ajuntament de Roses referent a contractes… ·
Els encàrrecs de gestió i els mitjans propis. Els contractes menors ( veure la recomanació de Secretaria General de l’Ajuntament de Roses referent a contractes menors; es pot sol·licitar a unitatsecretaria@roses.cat). Els mitjans propis de l’Ajuntament de Roses ( veure Estatuts de les tres societats, BOP de Girona número 115 de data 16-06-2021)
- Tema 10La protecció de dades de caràcter personalRegim jurídic: Regulació estatal i regulació autonòmica · Reglament general de protecció de dades ·
La protecció de dades de caràcter personal. Regim jurídic: Regulació estatal i regulació autonòmica. Reglament general de protecció de dades. Obligacions de publicitat derivades de la Llei 19/2013 i Llei 19/2014, de transparència , accés a la informació pública i bon govern.
- Tema 11El personal al servei de l'Administració localClasses i regim jurídic · Normativa estatal autonòmica aplicable a l'Administració Local de Catalunya ·
El personal al servei de l'Administració local. Classes i regim jurídic. Normativa estatal autonòmica aplicable a l'Administració Local de Catalunya. Prelació de fonts.
- Tema 12L'accés a la funció públicaPrincipis rectors ·
L'accés a la funció pública. Principis rectors. Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals: oposició, concurs i concurs-oposició. Òrgans de selecció i regles bàsiques i programes mínims de procediment de selecció deis funcionaris de l'Administració Local. Adquisició de la condició de funcionari de carrera
- Tema 13Dret a la negociació col·lectiva, representació i participació institucional. Dret a reunió. Dret de vaga.
- Tema 14El personal al servei de les empreses públiquesRègim Jurídic ·
El personal al servei de les empreses públiques. Règim Jurídic. Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut deis treballadors: estructura i contingut.
- Tema 15Selecció de personal laboralLlocs de treball · Modalitats del contracte de treball ·
Selecció de personal laboral. Llocs de treball. Modalitats del contracte de treball. Retribucions del personal. Jornada laboral en el sector públic.
- Tema 16Especificitats en la contractació de personal laboral per part de les societats mercantils…Públiques i els límits d’increments salarials ( en concret articles 19, 20 i Disposició Addicional 21 de la Llei…
Especificitats en la contractació de personal laboral per part de les societats mercantils públiques i els límits d’increments salarials ( en concret articles 19, 20 i Disposició Addicional 21 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat).
- Tema 17La reforma laboral introduïda pel Reial Decret Llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents…La reducció de la temporalitat a l’ocupació pública d’acord amb la Llei 20/2021, de 28 de desembre ·
La reforma laboral introduïda pel Reial Decret Llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, l’estabilitat a l’ocupació i la transformació del mercat de treball. La reducció de la temporalitat a l’ocupació pública d’acord amb la Llei 20/2021, de 28 de desembre. ( veure nota informativa de Secretaria del Consell Comarcal de l’Alt Empordà on s’explica la Llei 20/2021 , de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l’ocupació pública i el RDL 32/2021; es pot sol·licitar a unitatsecretaria@roses.cat)
- Tema 18El sistema espanyol de Seguretat SocialLes entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya ·
El sistema espanyol de Seguretat Social. Les entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya. La col·laboració en la gestió: les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses.
- Tema 19Acció protectora: contingències cobertes i prestacionsAssistència sanitària · Les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social ·
Acció protectora: contingències cobertes i prestacions. Assistència sanitària. Les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social. Especial referencia a la incapacitat temporal: gestió i possibilitats de complementació. Altres prestacions: Maternitat, Paternitat, el risc durant l’embaràs i la lactància natural.
- Tema 20La prevenció de riscos laboralsSeguretat i salut en el treball · Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals ·
La prevenció de riscos laborals. Seguretat i salut en el treball. Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals. Drets i obligacions.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
46.534 €según las bases
«La retribució total, recollida en els pressupostos anuals aprovats pels consells d’administració per a l’exercici 2025, és de 46.534,05 € bruts anuals.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Prestar assessorament jurídic en tot tipus d'assumptes de la societat.
- Redacció d'informes jurídics i elaboració de contractes, acords i convenis.
- Coordinar, programar, supervisar, controlar i fer el seguiment de la contractació de les diferents societats municipals en col·laboració amb la direcció.
- Elaborar els plecs de clàusules administratives, models de documentació i realitzar els tràmits de licitació de les societats municipals.
- Donar suport al personal de les societats municipals en l'elaboració de plecs de prescripcions tècniques i qüestions relatives al seu àmbit de coneixement.
- Supervisar, controlar i registrar els contractes menors.
- Controlar els terminis de les contractacions i el seu seguiment.
- Dur a terme el control dels serveis externs vinculats al seu àmbit de coneixement.
- Seguiment de la normativa, jurisprudència i doctrina jurídica que pugui afectar la gestió de l'activitat de les societats i assessorar sobre les obligacions derivades de les normatives vigents.
- Assistir a la direcció en els processos de selecció i gestió de personal.
- Assistir als Consells d'administració juntament amb la Secretària General del Consell d'Administració o Vicesecretari/a del Consell d'Administració (amb veu i sense vot).
- Gestionar i realitzar els tràmits preparatoris a les reunions, actes, registres notarials i registrals mercantils que es derivin dels acords dels consells d'administració i de les juntes generals.
- Realitzar la instrucció d'expedients de responsabilitat patrimonial i la resolució de les reclamacions contractuals.
- Elaborar un llistat i fer un seguiment dels expedients judicials i citacions a l'empresa o del seu personal i comunicar els processos judicials al Lletrat de l'Ajuntament de Roses.
- Realitzar la gestió de la sol·licitud de subvencions i/o ajudes que es pugui acollir l'empresa.
«Prestar assessorament jurídic en tot tipus d'assumptes de la societat.»
- Destino
- Roses (empreses municipals: MP Port de Roses, SA, MP Serveis Municipals de Roses, SA i MP Promoció i Desenvolupament de Roses, SL)
- Jornada
- Completa · 100 % de la jornada
«El contracte laboral serà indefinit, amb dedicació del 100% de la jornada»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«La relació d’aspirants de major a menor puntuació quedarà constituïda com a borsa de treball.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grau o Llicenciatura en dret. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Experiència mínima de 2 anys en llocs de treball iguals o assimilables, en dret privat (mercantil) i dret públic (administratiu). Además: Les persones sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixement suficient del castellà. Además: Certificat mèdic d’aptitud per l’embarcament marítim en vigor, expedit per Sanitat Marítima. Idioma exigido: català · C (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de català, si no s’acredita el nivell requerit (eliminatoria). 2. Prova de castellà, per a aspirants sense nacionalitat espanyola que no n’acreditin el coneixement (eliminatoria). 3. Prova tipus test. 4. Desenvolupament d’un tema a triar entre els 2 proposats. 5. Resolució d’un cas pràctic. 6. Prova aptitudinal (eliminatoria). 7. Exercici competencial (eliminatoria). 8. Entrevista competencial estructurada (no eliminatoria).
¿Cuánto cobra un tècnic jurídic i de contractació?
Según las bases, 46.534 € brutos al año.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en seu-e.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:35.
¿Vas a por tècnic jurídic i de contractació en Mp Port de Roses? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
