Convocatoria · Consell Comarcal de l'Alt Urgell: Tècnic d’intermediació laboral en Consell Comarcal 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a d’intermediació laboral

El Consell Comarcal de l'Alt Urgell convoca 1 plaza de tècnic d’intermediació laboral (grupo A2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Lleida), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTècnic d’intermediació laboral · Consell Comarcal1 plaza · plazo cerrado →
Consell Comarcal de l'Alt Urgell1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Tècnic d’intermediació laboral en Consell Comarcal: lo esencial.

El Consell Comarcal de l'Alt Urgell convoca 1 plaza de tècnic d’intermediació laboral (grupo A2, por concurso-oposición).

Piden Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Economia, Comerç i Investigació de Mercats, Psicologia amb especialització en Recursos Humans o Organitzacions, Pedagogia, Treball Social, Recursos Humans Relacions Laborals i Recursos Humans, Gestió Comercial i Vendes, Ciències del Treball, Educació Social, Sociologia amb especialització en Dinàmiques del Mercat Laboral, Treball Social, Gestió Pública o Administració Pública, Dret, permiso B1 y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: prova tipus test, prova pràctica. El temario de las bases tiene 46 temas.

Fecha estimada: el plazo cuenta desde una publicación que no tenemos (por ejemplo, el diario oficial autonómico o el tablón del organismo). Compruébala en las bases antes de presentar la solicitud.

Cómo se calcula el plazo: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días naturales desde BOP-LLEIDA del 2025-02-13 (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Economia, Comerç i Investigació de Mercats, Psicologia amb especialització en Recursos Humans o Organitzacions, Pedagogia, Treball Social, Recursos Humans Relacions Laborals i Recursos Humans, Gestió Comercial i Vendes, Ciències del Treball, Educació Social, Sociologia amb especialització en Dinàmiques del Mercat Laboral, Treball Social, Gestió Pública o Administració Pública, Dret

    Lo que dicen las bases
    «TITULACIÓ REQUERIDA: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Economia, Comerç i Investigació de Mercats, Psicologia amb especialització en Recursos Humans o Organitzacions, Pedagogia, Treball Social, Recursos Humans Relacions Laborals i Recursos Humans, Gestió Comercial i Vendes, Ciències del Treball, Educació Social, Sociologia amb especialització en Dinàmiques del Mercat Laboral, Treball Social, Gestió Pública o Administració Pública, Dret»

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B1

  • Además

    Nivell alt de català i castellà (oral i escrit)

  • Además

    Coneixements ofimàtics avançats (paquet Office i gestió de bases de dades)

  • Además

    Vehicle propi

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «No tenir acreditats els coneixements de llengua catalana de nivell C1 i per tant, haver de fer prova específica per demostrar-los»

Solicitudes por vía electrónica en seu-e.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Prova tipus test

    30 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Prova pràctica

    eliminatoria

Temario

El temario: 46 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

46 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Part general

  1. Tema 1Estructura de la Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures
  2. Tema 2La Generalitat de Catalunya i els seus òrgans de govern a l’Estatut d’Autonomia de Catalunya. Oficialitat del català.
  3. Tema 3El municipi. El terme municipal. La població. L’organització municipal. Serveis mínims obligatoris segons població.
  4. Tema 4
    La comarcaDecret legislatiu 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’organització comarcal de Catalunya · Organització i competències

    La comarca : Decret legislatiu 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’organització comarcal de Catalunya. Organització i competències

  5. Tema 5
    Llei 39/2015 de procediment administratiu comúL'acte administratiu: concepte i classes · La motivació i la forma de l'acte administratiu ·

    Llei 39/2015 de procediment administratiu comú. L'acte administratiu: concepte i classes. La motivació i la forma de l'acte administratiu. El silenci administratiu. L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. L'executivitat de l'acte administratiu.

  6. Tema 6
    La notificació i publicació de l'acte administratiuLa invalidesa dels actes administratius · La convalidació ·

    La notificació i publicació de l'acte administratiu. La invalidesa dels actes administratius. La convalidació. Fases del procediment administratiu.

  7. Tema 7
    Llei 39/2015 de procediment administratiu comúDimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils; còmput de terminis · Recepció i registre de documents ·

    Llei 39/2015 de procediment administratiu comú: Dimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils; còmput de terminis. Recepció i registre de documents. Llei 39/2015 del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques: identificació i signatura electrònica Llei 40

  8. Tema 8
    L’accés electrònic dels ciutadans als serveis públics: drets dels ciutadans i obligacions de l’administracióL’impuls de l’administració electrònica

    L’accés electrònic dels ciutadans als serveis públics: drets dels ciutadans i obligacions de l’administració. L’impuls de l’administració electrònica

  9. Tema 9
    L’atenció al públic: acolliment i informacióLes fases de l’acollida personalitzada: rebuda del ciutadà, desenvolupament del procés comunicatiu i acomiadament

    L’atenció al públic: acolliment i informació. Les fases de l’acollida personalitzada: rebuda del ciutadà, desenvolupament del procés comunicatiu i acomiadament.

  10. Tema 10
    Les administracions públiques i la societat de la informacióAutomatització de les oficines, sistemes més utilitzats · L’administració electrònica a Catalunya, l’EACAT ·

    Les administracions públiques i la societat de la informació. Automatització de les oficines, sistemes més utilitzats. L’administració electrònica a Catalunya, l’EACAT. E-tram, E-notum, Localret i Administració oberta de Catalunya (AOC).

  11. Tema 11
    Llei 40/2015, d'1 d'octubre de Règim Jurídic del sector públicEls convenis de col·laboració sobre exercici de competències · Tipus de convenis ·

    Llei 40/2015, d'1 d'octubre de Règim Jurídic del sector públic: Els convenis de col·laboració sobre exercici de competències. Tipus de convenis. Les encomanes de gestió.

  12. Tema 12
    La Llei 9/2017 de contractes del sector públic: Règim jurídic dels contractes del sector públicClasses d'expedients de contractació · Límits de contractació segons imports i procediment. tipologia, procediment, característiques essencials ·

    La Llei 9/2017 de contractes del sector públic : Règim jurídic dels contractes del sector públic. Classes d'expedients de contractació. Límits de contractació segons imports i procediment. tipologia, procediment, característiques essencials. Característiques, elements, formalització, efectes, execució i modificació.

  13. Tema 13El personal a les administracions locals: selecció, drets i deures.
  14. Tema 14Protecció de dades de caràcter personal. Incidència en la gestió de recursos humans. Nivell de protecció de dades.
  15. Tema 15Les subvencions. Concepte naturalesa jurídica. Procediment d’atorgament, gestió, justificació i control
  16. Tema 16Els béns de les entitats locals. Règim d’utilització dels béns de domini públic. L’inventari municipal.
  17. Tema 17Serveis públics locals, regulació bàsica. Serveis mínims obligatoris. El Reglament d’obres, activitats i serveis.
  18. Tema 18
    Coneixement de la comarca de l’Alt UrgellConeixements generals: terme i divisió territorial · Població ·

    Coneixement de la comarca de l’Alt Urgell. Coneixements generals : terme i divisió territorial. Població. Municipis que la formen.

  19. Tema 19
    El Consell Comarcal de l’Alt Urgell: òrgans de govern i organigramaServeis i activitats que presta · Equipaments que gestiona

    El Consell Comarcal de l’Alt Urgell: òrgans de govern i organigrama. Serveis i activitats que presta. Equipaments que gestiona.

  20. Tema 20Serveis de l’administració de la Generalitat de Catalunya presents a la comarca.
  21. Tema 21Serveis de l’Administració General de l’Estat presents a la comarca.
  22. Tema 22La Llei 19/2014 de transparència, accés a la informació pública i bon govern: principals obligacions per a l’Ajuntament.
  23. Tema 23La igualtat de gènere a l’administració local. El Pla intern d’igualtat de gènere

Part específica

  1. Tema 1L'Estatut dels Treballadors: drets i deures bàsics dels treballadors i empresaris.
  2. Tema 2Llei General de Seguretat Social: règims, prestacions i relació amb l'ocupació.
  3. Tema 3Modalitats de contractació laboral: tipus de contractes i les seves característiques principals.
  4. Tema 4Prevenció de riscos laborals: legislació aplicable i bones pràctiques en el lloc de treball.
  5. Tema 5Estructura i funcionament del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
  6. Tema 6Programes de foment de l'ocupació: accions específiques per a col·lectius vulnerables.
  7. Tema 7Orientació laboral per competències: models i aplicacions pràctiques.
  8. Tema 8Programes de formació i inserció (PFI): característiques, objectius i resultats esperats.
  9. Tema 9Tècniques de prospecció empresarial: com identificar necessitats laborals al territori.
  10. Tema 10Gestió d'ofertes de treball: captació, publicació i seguiment.
  11. Tema 11Processos d'intermediació laboral: estratègies per alinear oferta i demanda.
  12. Tema 12Col·laboració amb empreses locals: establiment d'acords i convenis de col·laboració.
  13. Tema 13Disseny d'accions formatives: enfocament basat en competències.
  14. Tema 14Avaluació de competències professionals: metodologia i eines.
  15. Tema 15Gestió de pràctiques laborals no remunerades: normatives i coordinació.
  16. Tema 16Certificats de professionalitat: estructura i importància al mercat laboral.
  17. Tema 17Anàlisi del mercat laboral local: tècniques i eines.
  18. Tema 18Descripció de llocs de treball: elaboració de perfils professionals.
  19. Tema 19Tendències i oportunitats d’ocupació: sectors emergents i demandes futures.
  20. Tema 20Polítiques de responsabilitat social corporativa (RSC): impacte i implementació en empreses.
  21. Tema 21Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals: aplicació pràctica en l'orientació laboral.
  22. Tema 22Drets de les persones amb discapacitat i inclusió laboral: Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat i la seva inclusió social.
  23. Tema 23Igualtat en l'accés a l'ocupació: polítiques de gènere i accions per a la igualtat d’oportunitats.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Complemento específico

    450,96 €

    al mes

  • Bruto al año

    desde 30.484 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 22 + específico de las bases; sin trienios

Bàsiques corresponents a A2, més complement de destí 22 i un complement específic de 400 punts RLT que corresponen a 450,96 € mensuals.

«Retribució inicial: Bàsiques corresponents a A2, més complement de destí 22 i un complement específic de 400 punts RLT que corresponen a 450,96 € mensuals.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Coordinar i executar les accions d'intermediació laboral per identificar i satisfer les necessitats ocupacionals del teixit empresarial.
  • Garantir l’adequació entre els perfils dels candidats/es i les necessitats del mercat laboral.
  • Proporcionar suport integral a les empreses durant el procés de selecció i inserció laboral.
  • Coordinar accions de formació i capacitació d'acord amb el pla anual d'execució.
  • Gestionar programes de pràctiques i activitats formatives.
  • Crear sinergies que afavoreixin relacions de benefici mutu entre empreses i participants.
  • Fomentar la satisfacció tant d'empreses com de persones participants i enfortir el vincle entre empreses i candidats/es.
  • Identificar oportunitats al mercat laboral local.
  • Garantir l'avaluació contínua de l'eficàcia de les accions implementades.
  • Aplicar estratègies innovadores per a l’adequació de perfils professionals i necessitats del mercat laboral.
«Coordinar i executar les accions d'intermediació laboral per identificar i satisfer les necessitats ocupacionals del teixit empresarial»
Destino
La Seu d’Urgell
Sede del organismo
Passeig Joan Brudieu, 15, 25700 La Seu d'Urgell

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 100 % de la jornada · De dilluns a divendres, en jornada principalment de matí.
«Jornada laboral: 100% de jornada. Horari de dilluns a divendres, en jornada principalment de matí.»
Duración
Prorrogables fins a un màxim de tres anys si es manté la subvenció
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Quatre anys)
«restaran incloses a la borsa per cobrir possibles vacants de la mateixa categoria i especialitat de la plantilla de personal del Consell, per proveir les vacants que es produeixin durant quatre anys.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Lleida Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días naturales desde BOP-LLEIDA del 2025-02-13

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 5 de marzo de 2025 (fecha estimada). Las bases dicen: «El termini per presentar sol·licituds és de 20 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació de l’última de les convocatòries als diaris oficials: Butlletí Oficial de la Província de Lleida i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.». Cómo lo calculamos: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días naturales desde BOP-LLEIDA del 2025-02-13.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Economia, Comerç i Investigació de Mercats, Psicologia amb especialització en Recursos Humans o Organitzacions, Pedagogia, Treball Social, Recursos Humans Relacions Laborals i Recursos Humans, Gestió Comercial i Vendes, Ciències del Treball, Educació Social, Sociologia amb especialització en Dinàmiques del Mercat Laboral, Treball Social, Gestió Pública o Administració Pública, Dret. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B1. Además: Nivell alt de català i castellà (oral i escrit). Además: Coneixements ofimàtics avançats (paquet Office i gestió de bases de dades). Además: Vehicle propi. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova tipus test (30 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Prova pràctica (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en seu-e.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:41.

¿Vas a por tècnic d’intermediació laboral en Consell Comarcal? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis