Convocatoria · Ajuntament de Mollet del Vallès: Tècnic d’igualtat en Mollet del Vallès 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a d’igualtat, convivència i diversitat

El Ajuntament de Mollet del Vallès convoca 1 plaza de tècnic d’igualtat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,39 €, con 1 caso de exención.

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic d’igualtat en Mollet del Vallès: lo esencial.

El Ajuntament de Mollet del Vallès convoca 1 plaza de tècnic d’igualtat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,39 €.

Piden Grau (o llicenciatures/diplomatures universitàries), o equivalent. El proceso tiene 6 pruebas: prova de coneixements de català, prova de coneixements de castellà, qüestionari del temari general, desenvolupament escrit de dos temes del temari específic, supòsit pràctic, avaluació de les competències professionals, inclosa una entrevista. El temario de las bases tiene 60 temas.

El nombre exacte de preguntes del qüestionari és entre 30 i 50; el temari general remet a les Bases Generals i no consta complet al text.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grau (o llicenciatures/diplomatures universitàries), o equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió de la titulació de Grau (o llicenciatures/diplomatures universitàries), o equivalent.»
  • Además

    Acreditar el nivell de català que s’exigeixi o superar-ne la prova eliminatòria.

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Les persones que no presentin el corresponent certificat, ni acreditin trobar-se exempts, hauran de realitzar una prova de caràcter eliminatori per a l’acreditació del coneixement de llengua catalana en el nivell que es requereixi.»

Idioma (mérito)catalán · superior al nivell exigit; fins a un màxim de 0,50 punts · «Certificats expedits per la Secretaria de Política Lingüística superiors al nivell de català exigit a la convocatòria, fins a un màxim de 0,50 punts.»

Solicitudes por vía electrónica en molletvalles.convoca.online ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

6 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixements de català

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de coneixements de castellà

    Las bases no dan más detalle

  3. 3
    Test

    Qüestionari del temari general

    eliminatoria

  4. 4
    Desarrollo

    Desenvolupament escrit de dos temes del temari específic

    2 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

  5. 5
    Caso práctico

    Supòsit pràctic

    60 minutos

  6. 6
    Entrevista

    Avaluació de les competències professionals, inclosa una entrevista

    Las bases no dan más detalle

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1Marc constitucional i Estatutari. Drets i deures de les persones.
  2. Tema 2
    L'organització territorial de l'Estat: l'Administració localEns que l'integren · La Llei de Bases del Règim Local ·

    L'organització territorial de l'Estat: l'Administració local. Ens que l'integren. La Llei de Bases del Règim Local. La regulació del règim local a Catalunya.

  3. Tema 3
    Els òrgans de govern municipals: l’alcalde, el ple i la junta de govern localLes comissions informatives · Les competències municipals

    Els òrgans de govern municipals: l’alcalde, el ple i la junta de govern local. Les comissions informatives. Les competències municipals.

  4. Tema 4
    Organització i funcionament de l’Ajuntament de Mollet del Vallès segons el seu Reglament Orgànic MunicipalOrganigrama Municipal

    Organització i funcionament de l’Ajuntament de Mollet del Vallès segons el seu Reglament Orgànic Municipal. Organigrama Municipal.

  5. Tema 5
    Tractat de la Unió EuropeaLes institucions comunitàries · La Comissió ·

    Tractat de la Unió Europea. Les institucions comunitàries. La Comissió. El Consell. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justícia. El Tribunal de Comptes.

  6. Tema 6L’acte administratiu. Concepte. Elements, classes. Requisits. La validesa i l’eficàcia de l’acte administratiu.
  7. Tema 7El procediment administratiu. Fases i terminis.
  8. Tema 8
    El procediment administratiuAcabament del procediment · L’obligació de resoldre ·

    El procediment administratiu. Acabament del procediment. L’obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. L’acabament convencional. La manca de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.

  9. Tema 9
    El procediment administratiuRevisió d’ofici dels actes administratius · Els recursos administratius ·

    El procediment administratiu. Revisió d’ofici dels actes administratius. Els recursos administratius. Principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos administratius.

  10. Tema 10
    La transparència i el bon govern a l’administració pública: concepte i regulacióEl portal de la transparència · Accés a la informació pública i publicitat Activa ·

    La transparència i el bon govern a l’administració pública: concepte i regulació. El portal de la transparència. Accés a la informació pública i publicitat Activa. Límits a la transparència. El Codi Ètic i de Bon Govern de l’Ajuntament de Mollet del Vallès.

  11. Tema 11
    Els drets i deures dels ciutadans en les seves relacions amb l'Administració pública i l’equilibri…Entre la protecció de dades personals i les obligacions de transparència

    Els drets i deures dels ciutadans en les seves relacions amb l'Administració pública i l’equilibri entre la protecció de dades personals i les obligacions de transparència

  12. Tema 12
    La funció pública local; ingrés en la funció pública, selecció i adquisició de la condició de funcionariL’extinció de la relació funcionarial

    La funció pública local; ingrés en la funció pública, selecció i adquisició de la condició de funcionari. L’extinció de la relació funcionarial.

Temari específic

  1. Tema 1
    La Llei orgànica 3/2007, de 22 de marc, per a la igualtat efectiva de dones i homesObjecte · El principi d´Igualtat de tracte entre homes i dones

    La Llei orgànica 3/2007, de 22 de marc , per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte. El principi d´Igualtat de tracte entre homes i dones

  2. Tema 2
    La Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homesObjecte i Finalitats · Funcions dels ens locals a Catalunya

    La Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i Finalitats. Funcions dels ens locals a Catalunya.

  3. Tema 3
    Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista i Llei 17/2020, de 22 de desembre de modificació de la Llei 5/2008Principis orientadors en les intervencions dels poders públics

    Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista i Llei 17/2020, de 22 de desembre de modificació de la Llei 5/2008. Principis orientadors en les intervencions dels poders públics

  4. Tema 4
    Llei 11/2014, del 10 d'octubre, per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals,…Polítiques públiques per a promoure la igualtat efectiva de les persones LGTBI · Objecte ·

    Llei 11/2014, del 10 d'octubre, per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a erradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia: Polítiques públiques per a promoure la igualtat efectiva de les persones LGTBI. Objecte. Finalitat. Àmbit d’aplicació i garantia de compliment

  5. Tema 5
    Protocol que desplega el deure d’intervenció de les persones que treballen a les administracions…Objectius · Deure d´Intervenció

    Protocol que desplega el deure d’intervenció de les persones que treballen a les administracions públiques de Catalunya per a fer efectiu l’abordatge de l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia a Catalunya. Objectius. Deure d´Intervenció.

  6. Tema 6Llei Orgànica 10/2022 de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual. Objecte i Finalitat.
  7. Tema 7
    Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte no discriminacióObjecte. Àmbit d’aplicació i Principis generals d´actuació de l´Administració

    Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte no discriminació. Objecte. Àmbit d’aplicació i Principis generals d´actuació de l´Administració.

  8. Tema 8Llei 4/2023 per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI. Àmbit d’aplicació i Definicions
  9. Tema 9Conceptes claus en matèria d’igualtat de gènere i LGBTI. Conceptes de transversalitat i interseccionalitat.
  10. Tema 10Xarxa d'Atenció Integral LGBTI (SAI). Serveis i tràmits en coordinació amb el SAI local.
  11. Tema 11Coordinacions del Servei d´Atenció Integral LGTBI (SAI), amb els diferents serveis municipals i del territori.
  12. Tema 12
    Principals jornades commemoratives i prevenció de l’LGTBIContra la Lgtbifòbia Orgull LGBTI i Octubre Trans: origen, objectius principals, disseny de jornades, seguiment i avaluació

    Principals jornades commemoratives i prevenció de l’LGTBI: contra la Lgtbifòbia Orgull LGBTI i Octubre Trans: origen, objectius principals, disseny de jornades, seguiment i avaluació.

  13. Tema 13
    Principals jornades commemoratives en matèria d’Igualtat i FeminismeDia internacional de les dones, Dia Internacional de la Salut de les Dones, Dia Internacional per a l'erradicació de…

    Principals jornades commemoratives en matèria d’Igualtat i Feminisme: Dia internacional de les dones, Dia Internacional de la Salut de les Dones, Dia Internacional per a l'erradicació de les violències masclistes: origen, objectius principals, disseny de jornades, seguiment i avaluació.

  14. Tema 14Oficina d´igualtat de Tracte i no Discriminació. Denúncia de fets LGBTI-fòbics. Normativa i procediments.
  15. Tema 15El Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC): programes específics per la millora de l'ocupabilitat de les persones trans.
  16. Tema 16
    Protocols interns d’actuació davant l’assetjament sexual per raó de gènere o per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere a l’àmbit laboralFactors de risc i aspectes de mes vulnerabilitat

    Protocols interns d’actuació davant l’assetjament sexual per raó de gènere o per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere a l’àmbit laboral. Factors de risc i aspectes de mes vulnerabilitat.

  17. Tema 17Protocols contra les agressions sexistes en espais públics d’oci: conceptes, objectius, actors implicats, actuacions.
  18. Tema 18Els Punts Liles i Arc de Sant Marti. Objectius i circuit actuació.
  19. Tema 19La Xarxa d'atenció i recuperació integral a les dones que pateixen violència masclista.
  20. Tema 20Xarxa de Professionals d’Equitat en els Treballs : Legislació i objectius de la xarxa
  21. Tema 21El Programa Temps per Cures. Definició, objectius i accions. El paper del mon local.
  22. Tema 22Els Plans d’Igualtat de les empreses: Concepte i Marc normatiu.
  23. Tema 23Els plans d'igualtat de les empreses: Disseny, àmbits, accions, indicadors d’avaluació.
  24. Tema 24Model d’Informe d’avaluació d’un Pla d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball .
  25. Tema 25Patriarcat, sexe i gènere. Els rols i estereotips. Visió històrica del feminisme
  26. Tema 26
    Nocions bàsiques legals en matèria d'igualtat entre homes i donesDelimitació conceptual d'igualtat, no discriminació, tipus/manifestacions de discriminació, l'acció positiva i la paritat

    Nocions bàsiques legals en matèria d'igualtat entre homes i dones. Delimitació conceptual d'igualtat, no discriminació, tipus/manifestacions de discriminació, l'acció positiva i la paritat.

  27. Tema 27
    Les polítiques d'igualtat en l'àmbit internacional: Nacions UnidesConferencies mundials, Convenció per a l'eliminació de totes les formes de discriminació · Tractats, convenis i recomanacions

    Les polítiques d'igualtat en l'àmbit internacional: Nacions Unides. Conferencies mundials, Convenció per a l'eliminació de totes les formes de discriminació. Tractats, convenis i recomanacions.

  28. Tema 28
    Polítiques d'igualtat en l'àmbit europeuEspecial referència a les accions de la Unió Europea · Estructures, programa d'acció i fons europeus

    Polítiques d'igualtat en l'àmbit europeu. Especial referència a les accions de la Unió Europea. Estructures, programa d'acció i fons europeus.

  29. Tema 29Els ODS. Objectius de Desenvolupament Sostenible. Definició i temàtiques que aborden.
  30. Tema 30
    Plans d'igualtat i disseny d'accions positivesMarc normatiu, Concepte, funcions, tipologia, procés d'elaboració (mètodes per a la diagnosi, establiment dels…

    Plans d'igualtat i disseny d'accions positives: Marc normatiu, Concepte, funcions, tipologia, procés d'elaboració (mètodes per a la diagnosi, establiment dels objectius, determinació de mesures, estratègies de seguiment) i avaluació.

  31. Tema 31
    Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluacióProtocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere

    Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluació. Protocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere.

  32. Tema 32L’atenció comunitària i l’associacionisme femení.
  33. Tema 33El suport a entitats culturals en el disseny de protocols d´actuació vers la violència masclista i qualsevol tipus de discriminació.
  34. Tema 34Coordinació i treball transversal amb entitats del tercer Sector
  35. Tema 35
    Gènere, treball i famíliaLes polítiques d'igualtat en el marc de les relacions de treball · De la conciliació a la corresponsabilitat ·

    Gènere, treball i família. Les polítiques d'igualtat en el marc de les relacions de treball. De la conciliació a la corresponsabilitat. La Responsabilitat social de les empreses.

  36. Tema 36
    Les desigualtats de homes i dones i mesures per a promoure la igualtatÍndex d´igualtat de gènere i les seves dimensions

    Les desigualtats de homes i dones i mesures per a promoure la igualtat. Índex d´igualtat de gènere i les seves dimensions.

  37. Tema 37Les polítiques públiques per la prevenció, detecció e intervenció davant la violència masclista: marc estatal, autonòmic, amb especial referència a Catalunya i local.
  38. Tema 38Situació de la família a Catalunya i els nous models familiars.
  39. Tema 39Conciliació de la vida laboral i familiar. Marc legal: La Llei de conciliació familiar. La corresponsabilitat.
  40. Tema 40Salut i gènere. Programes d’acció sanitària per a les dones.
  41. Tema 41Diversitat sexual, afectiva i de gènere.
  42. Tema 42Els programes amb dones nouvingudes. Disseny i planificació.
  43. Tema 43La perspectiva antiracista. Pràctiques antiracistes.
  44. Tema 44Programa En Femení de l´Ajuntament de Mollet del Vallès.
  45. Tema 45Els pressupostos amb perspectiva de gènere. Full de ruta per implementar-los al mon local.
  46. Tema 46Els Informes d´impacte de gènere. Estructura dels informes interdepartamentals d’impacte de gènere.
  47. Tema 47Promoció i sensibilització a l´alumnat dels centres educatius de primària i secundària vers la violència masclista.
  48. Tema 48Promoció i sensibilització a l´alumnat dels centres educatius de secundària vers la LGTBIfobia.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    44.674 €

    según las bases

«Salari brut anual, incloent les pagues de productivitat i assistència, segons criteris del vigent acord de condicions.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Dissenyar, organitzar, implementar i gestionar els programes d’actuació municipal dins els àmbits d’actuació i els diversos procediments associats.
  • Establir i mantenir contactes amb el món associatiu, amb les entitats del municipi i amb tercers.
  • Estudiar i detectar les necessitats en matèria d’Igualtat, convivència i diversitat dins del seu àmbit territorial.
  • Realitzar l’avaluació i el seguiment dels programes i de les actuacions transversals en l’àmbit.
  • Orientar, assessorar i facilitar informació a les persones al municipi en els diversos àmbits del seu interès.
  • Vetllar pel bon funcionament dels equipaments específics de la unitat mitjançant el personal assignat.
  • Gestionar els recursos materials assignats a la Unitat.
  • Col·laborar en l’elaboració de la memòria anual del servei.
  • Participar en el procés de subvencions a les associacions i entitats de l’àmbit.
  • Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball.
  • Adoptar les mesures necessàries per complir la normativa de protecció de dades i mantenir el deure de secret i confidencialitat.
«Funcions: Funcions genèriques»
Destino
Servei de Drets Socials, Ajuntament de Mollet del Vallès
Sede del organismo
Plaça Major, 1, 08100 Mollet del Vallès

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos anys, o fins que la borsa de treball quedi exhaurida)
«establir un ordre de preferència per proveir les vacants i les necessitats d’ocupació que es produeixin durant un termini de dos anys, comptadors a partir de la publicació de la llista definitiva de persones aprovades, o fins que la borsa de treball quedi exhaurida.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grau (o llicenciatures/diplomatures universitàries), o equivalent. Además: Acreditar el nivell de català que s’exigeixi o superar-ne la prova eliminatòria. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 20,39 €. Exenciones: Demandants d’ocupació inscrits a les oficines del servei públic d’ocupació que no cobrin cap prestació ni subsidi per desocupació..

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixements de català (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de castellà. 3. Qüestionari del temari general (eliminatoria). 4. Desenvolupament escrit de dos temes del temari específic (2 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 5. Supòsit pràctic (60 minutos). 6. Avaluació de les competències professionals, inclosa una entrevista.

¿Cuánto cobra un tècnic d’igualtat?

Según las bases, 44.674 € brutos al año.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en molletvalles.convoca.online, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:51.

¿Vas a por tècnic d’igualtat en Mollet del Vallès? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.