Convocatoria · Consell Comarcal del Baix Empordà: Tècnic de grau superior de Recursos Humans en Consell Comarcal 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a de grau superior de Recursos Humans
El Consell Comarcal del Baix Empordà convoca 1 plaza de tècnic de grau superior de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Consell Comarcal del Baix Empordà1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Tècnic de grau superior de Recursos Humans en Consell Comarcal: lo esencial.
El Consell Comarcal del Baix Empordà convoca 1 plaza de tècnic de grau superior de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Piden Grau universitari/Llicenciatura universitària o títol equivalent, permiso B1 y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: prova de català i prova de castellà, si escau, supòsits pràctics, entrevista per competències. El temario de las bases tiene 20 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-02-25 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Grau universitari/Llicenciatura universitària o títol equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol de Grau universitari/Llicenciatura universitària o títol equivalent.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B1
Además
Coneixements de llengua castellana per als aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Els aspirants que no acreditin documentalment dit nivell hauran de superar la corresponent prova.»
Solicitudes por vía electrónica en baixemporda.convoca.online ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Idioma
Prova de català i prova de castellà, si escau
eliminatoria
- 2Caso práctico
Supòsits pràctics
120 minutos · eliminatoria
- 3Entrevista
Entrevista per competències
eliminatoria
Temario
El temario: 20 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
20 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloc 1: Marc Jurídic i Organització de l'Administració Local
- Tema 1L'Administració Local: règim jurídic i competènciesOrganització de les entitats locals · El personal al servei de les administracions locals
L'Administració Local: règim jurídic i competències. Organització de les entitats locals. El personal al servei de les administracions locals.
- Tema 2El règim jurídic del sector públic i el procediment administratiuLa Llei 39/2015 i la Llei 40/2015 · Principis generals de l'actuació administrativa i règim de responsabilitat
El règim jurídic del sector públic i el procediment administratiu. La Llei 39/2015 i la Llei 40/2015. Principis generals de l'actuació administrativa i règim de responsabilitat.
- Tema 3La contractació pública a les entitats localsTipologia de contractes, procediments de licitació i execució dels contractes en l'àmbit local
La contractació pública a les entitats locals. Tipologia de contractes, procediments de licitació i execució dels contractes en l'àmbit local.
- Tema 4El Pressupost i la Gestió Econòmica de l'Administració LocalConfecció, aprovació i execució del pressupost · El capítol I de despeses de personal
El Pressupost i la Gestió Econòmica de l'Administració Local. Confecció, aprovació i execució del pressupost. El capítol I de despeses de personal.
Bloc 2: Dret del Treball i de la Seguretat Social
- Tema 5L'Estatut dels Treballadors i la relació laboral a les entitats localsDrets i deures del personal laboral · Modalitats contractuals i extinció del contracte de treball
L'Estatut dels Treballadors i la relació laboral a les entitats locals. Drets i deures del personal laboral. Modalitats contractuals i extinció del contracte de treball.
- Tema 6El règim de la Seguretat Social en les administracions públiquesAfiliació, cotització i prestacions de la Seguretat Social
El règim de la Seguretat Social en les administracions públiques. Afiliació, cotització i prestacions de la Seguretat Social.
- Tema 7Cotització i liquidació davant la Seguretat SocialTipus de cotització per a funcionaris i personal laboral · Tràmits davant la Tresoreria General de la Seguretat Social
Cotització i liquidació davant la Seguretat Social. Tipus de cotització per a funcionaris i personal laboral. Tràmits davant la Tresoreria General de la Seguretat Social.
- Tema 8Prevenció de Riscos Laborals a l'Administració PúblicaDrets i obligacions en matèria de seguretat i salut laboral · La Llei de Prevenció de Riscos Laborals i el seu reglament
Prevenció de Riscos Laborals a l'Administració Pública. Drets i obligacions en matèria de seguretat i salut laboral. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals i el seu reglament.
Bloc 3: Funció Pública i Relacions Laborals a les Entitats Locals
- Tema 9El personal funcionari al servei de l’Administració Local. Règim jurídic, drets i deures, i situació administrativa.
- Tema 10El personal laboral a l’Administració LocalDiferències amb el règim funcionarial · Aplicació dels convenis col·lectius en l'àmbit local
El personal laboral a l’Administració Local. Diferències amb el règim funcionarial. Aplicació dels convenis col·lectius en l'àmbit local.
- Tema 11Els sistemes de provisió de llocs de treball i la carrera professional. Promoció interna, mobilitat i retribucions.
- Tema 12La negociació col·lectiva en el sector públicFuncions de la Mesa General de Negociació, procediment i acords col·lectius
La negociació col·lectiva en el sector públic. Funcions de la Mesa General de Negociació, procediment i acords col·lectius.
- Tema 13Situacions administratives dels funcionaris i règim d’incompatibilitatsExcedències, serveis especials i compatibilitats
Situacions administratives dels funcionaris i règim d’incompatibilitats. Excedències, serveis especials i compatibilitats.
Bloc 4: Retribucions, Nòmines i Gestió del Personal
- Tema 14Gestió de nòmines i retribucions en l’Administració LocalConfecció de nòmines, complements salarials, triennis i pagues extres
Gestió de nòmines i retribucions en l’Administració Local. Confecció de nòmines, complements salarials, triennis i pagues extres.
- Tema 15El règim retributiu dels funcionaris i personal laboralRetribucions bàsiques i complementàries · Diferències segons la naturalesa del vincle jurídic
El règim retributiu dels funcionaris i personal laboral. Retribucions bàsiques i complementàries. Diferències segons la naturalesa del vincle jurídic.
- Tema 16Permisos, llicències i vacances del personal de l’Administració Local. Normativa aplicable i procediment de concessió.
- Tema 17Control i seguiment de la jornada de treball i horari del personalMesures de flexibilitat horària, teletreball i conciliació
Control i seguiment de la jornada de treball i horari del personal. Mesures de flexibilitat horària, teletreball i conciliació.
Bloc 5: Procediments i Millora de la Gestió dels Recursos Humans
- Tema 18Elaboració d’informes tècnics en matèria de personal. Estructura, contingut i fonamentació normativa.
- Tema 19Modernització i digitalització en la gestió de recursos humansSistemes d’informació de gestió del personal i portals de l'empleat
Modernització i digitalització en la gestió de recursos humans. Sistemes d’informació de gestió del personal i portals de l'empleat.
- Tema 20Tècniques per a la millora dels processos interns de gestió de personalAutomatització de processos, eficiència administrativa i optimització de recursos
Tècniques per a la millora dels processos interns de gestió de personal. Automatització de processos, eficiència administrativa i optimització de recursos.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
desde 25.072 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 22; sin trienios
Grup A2, nivell 22; complement específic segons valoració del lloc de treball; 2 pagues extraordinàries.
«Retribucions (brut mensual): Sou Base: Grup A2; Complement de Destí: 22; Complement Específic: Segons valoració lloc de treball; Pagues extraordinàries (2 pagues l’any)»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Supervisar i controlar el procés d'elaboració de nòmines del personal de l'entitat.
- Assegurar el càlcul de les cotitzacions a la Seguretat Social i realitzar els tràmits davant la Tresoreria General de la Seguretat Social.
- Redactar informes tècnics i jurídics sobre gestió dels recursos humans i atendre consultes legals internes.
- Prestar assessorament tècnic en gestió del personal públic: situacions administratives, compatibilitats, incompatibilitats i llicències.
- Analitzar, interpretar i aplicar la normativa laboral i els convenis col·lectius aplicables; donar suport al Centre Especial de Treball Tramuntana.
- Col·laborar en la gestió d’incidències relacionades amb el personal.
- Actualitzar les dades dels sistemes de gestió de personal.
- Participar en la millora dels processos interns de gestió de personal i elaborar propostes tècniques.
- Mantenir els contactes necessaris amb altres departaments i organismes.
- Efectuar altres tasques pròpies de la categoria que li siguin encomanades.
«Les principals funcions del lloc de treball seran les següents:»
- Destino
- Àrea de Recursos Humans del Consell Comarcal del Baix Empordà
- Sede del organismo
- Carrer Tarongers, 12, 17100 La Bisbal d'Empordà
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa · 35 horas a la semana
«Dedicació: Jornada complerta. Jornada de treball: 35 hores setmanals.»
- Duración
- fins a la cobertura reglamentària de la plaça o cobrir necessitats temporals
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos anys comptats des de l’endemà de la data del decret de presidència que la constitueix)
«La durada de la borsa serà de dos anys comptats des de l’endemà de la data del decret de presidència que la constitueix.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-02-25
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 25 de marzo de 2025. Las bases dicen: «en el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació de les bases i anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-02-25.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grau universitari/Llicenciatura universitària o títol equivalent. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B1. Además: Coneixements de llengua castellana per als aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de català i prova de castellà, si escau (eliminatoria). 2. Supòsits pràctics (120 minutos · eliminatoria). 3. Entrevista per competències (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en baixemporda.convoca.online, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:12.
¿Vas a por tècnic de grau superior de recursos humans en Consell Comarcal? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
