Convocatoria · Ajuntament de Vilanova i la Geltrú: Tècnic de grau mitjà de Convivència i Equitat en Vilanova i la Geltrú 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a de grau mitjà de Convivència i Equitat

El Ajuntament de Vilanova i la Geltrú convoca 1 plaza de tècnic de grau mitjà de convivència i equitat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 27,57 €, con 1 caso de exención.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic de grau mitjà de Convivència i Equitat en Vilanova i la Geltrú: lo esencial.

El Ajuntament de Vilanova i la Geltrú convoca 1 plaza de tècnic de grau mitjà de convivència i equitat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 27,57 €.

Piden permiso B. El proceso tiene 6 pruebas: coneixement de la llengua catalana, coneixement de la llengua castellana, coneixements generals en matèria de dret constitucional i administratiu, coneixements específics, prova pràctica, valoració del treball: presentació i defensa oral. El temario de las bases tiene 60 temas.

El fragment facilitat omet l’inici de l’apartat de titulació, per això no es pot establir el nivell acadèmic mínim. La durada de 60 minuts de la prova de castellà suma la redacció de 45 minuts i la conversa de fins a 15 minuts. La taxa té una bonificació del 50% per a persones aturades inscrites al Servei d’Ocupació.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual

  • Además

    Presentar un treball sobre un dels temes indicats a les bases

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «En cas de no acreditar-lo hauran de realitzar la prova corresponent.»

Idioma (mérito)catalán · superior al nivell requerit · «Per certificats superiors al nivell requerit, de la Junta Permanent de Català o els reconeguts per aquesta entitat com a equivalents: Nivell superior al requerit: 0.50 punt.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

6 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Coneixement de la llengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Coneixement de la llengua castellana

    60 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Test

    Coneixements generals en matèria de dret constitucional i administratiu

    45 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Prueba

    Coneixements específics

    Las bases no dan más detalle

  5. 5
    Caso práctico

    Prova pràctica

    60 minutos · eliminatoria

  6. 6
    Oral

    Valoració del treball: presentació i defensa oral

    10 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Annex I

  1. Tema 1
    La Constitució Espanyola de 1978Estructura i principis generals · Els drets fonamentals en la Constitució ·

    La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Els drets fonamentals en la Constitució. La reforma de la Constitució.

  2. Tema 2
    L’organització de l’Estat en la Constitució: organització institucional o política i organització territorialLes Corts Generals · El Poder Judicial

    L’organització de l’Estat en la Constitució: organització institucional o política i organització territorial. Les Corts Generals. El Poder Judicial.

  3. Tema 3L’Administració General de l’Estat. Les Comunitats Autònomes. L’Administració Local. L’Administració institucional.
  4. Tema 4
    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya (2006)Les competències de la Generalitat de Catalunya i les institucions d’autogovern

    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya (2006). Les competències de la Generalitat de Catalunya i les institucions d’autogovern.

  5. Tema 5La província. Organització provincial. Competències.
  6. Tema 6
    El municipi: conceptes i elementsEl terme municipal · La població: especial referència a l’empadronament ·

    El municipi: conceptes i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l’empadronament. L’organització. Competències municipals.

  7. Tema 7El personal al servei de les entitats locals: concepte i classes. Drets, deures i incompatibilitats.
  8. Tema 8
    Els contractes administratius en l’esfera localLa selecció del contractista, Les garanties i responsabilitat en la contractació ·

    Els contractes administratius en l’esfera local. La selecció del contractista, Les garanties i responsabilitat en la contractació. Execució, modificació i suspensió, La revisió de preus, Invalidesa dels contractes. Extinció dels contractes.

  9. Tema 9Les hisendes locals i els seus pressupostos.
  10. Tema 10La despesa pública local: concepte i règim legal. Execució de les despeses públiques. Comptabilitat i comptes.
  11. Tema 11
    L’acte administratiu: concepte, classes i elementsMotivació i notificació · Eficàcia i validesa dels actes administratius ·

    L’acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Revisió dels actes administratius: d’ofici i en via de recurs administratiu.

  12. Tema 12
    Especialitats del procediment administratiu localFuncionament dels òrgans col·legiats locals: règim de sessions i acords · Actes i certificacions d’acords ·

    Especialitats del procediment administratiu local. Funcionament dels òrgans col·legiats locals: règim de sessions i acords. Actes i certificacions d’acords. Les resolucions del president de la corporació.

Annex II

  1. Tema 1
    Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva entre homes i dones: Objecte i finalitatsPrincipis d’actuació dels poders públics · Funcions dels ens locals

    Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva entre homes i dones: Objecte i finalitats. Principis d’actuació dels poders públics. Funcions dels ens locals.

  2. Tema 2
    Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no discriminació: Objecte de la lleiPrincipis generals d’actuació de l’administració · Abast del dret a la igualtat de tracte i a la no-discriminació

    Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no discriminació: Objecte de la llei. Principis generals d’actuació de l’administració. Abast del dret a la igualtat de tracte i a la no-discriminació.

  3. Tema 3Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no discriminació: Àmbits d’aplicació material del dret a la igualtat de tracte i no discriminació.
  4. Tema 4Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no discriminació: Defensa i promoció del dret a la igualtat de tracte i a la no-discriminació.
  5. Tema 5Com es protegeix el dret a la igualtat de tracte i a la no-discriminació.
  6. Tema 6
    Oficina d’Igualtat de tracte i no discriminació del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de CatalunyaFuncions i suport a l’administració local

    Oficina d’Igualtat de tracte i no discriminació del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya. Funcions i suport a l’administració local.

  7. Tema 7
    Llei 11/2014, del 10 d’octubre, per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbiaObjecte i finalitat · Principis orientadors de l’actuació dels poders públics ·

    Llei 11/2014, del 10 d’octubre, per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia: Objecte i finalitat. Principis orientadors de l’actuació dels poders públics. Deure d’intervenció.

  8. Tema 8Llei 5/2008, del 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista: Objecte de la llei i garantia dels drets de les dones.
  9. Tema 9Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la llei 5/2008, del 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista: Novetats.
  10. Tema 10
    Les polítiques públiques per a la prevenció, detecció i intervenció davant la violència masclistaMarc estatal, autonòmic, amb especial referència a Catalunya i a l’àmbit local

    Les polítiques públiques per a la prevenció, detecció i intervenció davant la violència masclista: marc estatal, autonòmic, amb especial referència a Catalunya i a l’àmbit local.

  11. Tema 11
    El Pla Municipal per l'Equitat de Gènere 2019-2025 de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú: Marc conceptualMetodologia. Àmbits del Pla d’Acció

    El Pla Municipal per l'Equitat de Gènere 2019-2025 de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú: Marc conceptual. Metodologia. Àmbits del Pla d’Acció.

  12. Tema 12
    El Pla local per la diversitat sexual, afectiva i de gènere 2019-2025 de l’Ajuntament de Vilanova i la GeltrúMarc conceptual · Metodologia. Àmbits del Pla d’Acció

    El Pla local per la diversitat sexual, afectiva i de gènere 2019-2025 de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú: Marc conceptual. Metodologia. Àmbits del Pla d’Acció.

  13. Tema 13Protocol comunitari de prevenció i abordatge de violències sexuals en l’espai públic de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú: Circuits d’actuació i la seva aplicació.
  14. Tema 14El programa comunitari Xarxa violeta de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú.
  15. Tema 15Educació per a la igualtat: educació no discriminatòria. La coeducació.
  16. Tema 16
    El Servei d’Informació i Atenció a les dones, SIADMissió, Funcions, equip professional · Desplegament del SIAD a l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú

    El Servei d’Informació i Atenció a les dones, SIAD. Missió, Funcions, equip professional. Desplegament del SIAD a l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú.

  17. Tema 17
    El Servei d’Atenció Integral LGTBI, SAIMissió, Funcions, Tràmits · Desplegament del SAI a l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú

    El Servei d’Atenció Integral LGTBI, SAI. Missió, Funcions, Tràmits. Desplegament del SAI a l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú.

  18. Tema 18
    Els plans d'Igualtat a l'administració local: els plans interns d’igualtatConcepte, funcions, tipologia i procés d'elaboració

    Els plans d'Igualtat a l'administració local: els plans interns d’igualtat. Concepte, funcions, tipologia i procés d'elaboració.

  19. Tema 19Cures, organització del temps i equitat en els treballs. La Xarxa Catalana pel Dret al Temps.
  20. Tema 20La incorporació de la interseccionalitat a les polítiques locals.
  21. Tema 21Els informes d’impacte de gènere.
  22. Tema 22Els serveis i recursos residencials per a víctimes de violències masclistes. Xarxa i circuit d’atenció.
  23. Tema 23
    La violència vicàriaDefinició i concepte · Abordatge amb diligència deguda per part dels i les professionals de diferents àmbits

    La violència vicària. Definició i concepte. Abordatge amb diligència deguda per part dels i les professionals de diferents àmbits.

  24. Tema 24
    Protocol marc per a una intervenció amb diligència deguda en situacions de violències masclistesDesplegament a nivell local i comarcal

    Protocol marc per a una intervenció amb diligència deguda en situacions de violències masclistes. Desplegament a nivell local i comarcal.

  25. Tema 25Circuit municipal d’atenció a dones que pateixen violència masclista a Vilanova i la Geltrú.
  26. Tema 26Programes Temps per cures: Projecte Curavila a Vilanova i la Geltrú.
  27. Tema 27
    Programes de sensibilització en l’àmbit de la igualtat i l’equitat a la ciutatIntervenció als centres educatius, Quotidianament valentes, grup teatre en femení, espai Dona, Identitat, Diversitat ( DID)

    Programes de sensibilització en l’àmbit de la igualtat i l’equitat a la ciutat: intervenció als centres educatius, Quotidianament valentes, grup teatre en femení, espai Dona, Identitat, Diversitat ( DID).

  28. Tema 28
    Masculinitats anti-masclistes i igualitàriesMarc teòric i aplicació a les polítiques públiques · Projecte paternatge responsable a Vilanova i la Geltrú

    Masculinitats anti-masclistes i igualitàries. Marc teòric i aplicació a les polítiques públiques. Projecte paternatge responsable a Vilanova i la Geltrú.

  29. Tema 29Formes d’abordar els eixos de desigualtat a les polítiques locals.
  30. Tema 30Treball col·laboratiu. Concepte claus. El treball col·laboratiu en l’àmbit de l’abordatge de les violències masclistes.
  31. Tema 31Xarxa de municipis LGTBI.
  32. Tema 32
    La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homesObjecte de la llei i finalitats, definicions, principis d’actuació dels poders públics, competències i organització administrativa

    La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte de la llei i finalitats, definicions, principis d’actuació dels poders públics, competències i organització administrativa.

  33. Tema 33
    Llengua i gènereLa llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món · Diferències comunicatives basades en el gènere ·

    Llengua i gènere. La llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món. Diferències comunicatives basades en el gènere. Estratègiques per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge.

  34. Tema 34Disseny i implementació d’actuacions de les administracions per a garantir els drets LGBTI segons la legislació vigent.
  35. Tema 35Interseccionalitats LGBTI en la pràctica i política pública.
  36. Tema 36
    Polítiques per a les persones grans des de la diversitat sexo afectivaGent gran i violència lgtbifòbica · Abordatge de la diversitat sexual i de gènere amb les persones grans ·

    Polítiques per a les persones grans des de la diversitat sexo afectiva. Gent gran i violència lgtbifòbica. Abordatge de la diversitat sexual i de gènere amb les persones grans. Models i propostes d’intervenció individual i comunitària.

  37. Tema 37El deure d’intervenció en cas de discriminació de persones LGTBI.
  38. Tema 38
    Protocol que desplega el deure d’intervenció de les persones que treballen a les administracions…Públiques de Catalunya per a fer efectiu l’abordatge de l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia a Catalunya

    Protocol que desplega el deure d’intervenció de les persones que treballen a les administracions públiques de Catalunya per a fer efectiu l’abordatge de l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia a Catalunya.

  39. Tema 39Llei 4/2023 per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI.
  40. Tema 40Conceptes claus en matèria d’igualtat de gènere i LGBTI. Conceptes de transversalitat i interseccionalitat.
  41. Tema 41
    Coeducació i promoció de valors i models igualitariAproximació conceptual · Principals reptes en el món educatiu i propostes metodològiques

    Coeducació i promoció de valors i models igualitari. Aproximació conceptual. Principals reptes en el món educatiu i propostes metodològiques.

  42. Tema 42
    Polítiques d’immigració i acollida, en relació a la diversitat sexual i de gènereLa diversitat sexual i de gènere en relació a la diversitat cultural i religiosa

    Polítiques d’immigració i acollida, en relació a la diversitat sexual i de gènere. La diversitat sexual i de gènere en relació a la diversitat cultural i religiosa.

  43. Tema 43El pensament feminista al llarg de la història: les diverses onades, dones representatives de cadascuna i aportacions.
  44. Tema 44El patriarcat com a base de les violències masclistes. El contracte sexual.
  45. Tema 45L’economia feminista.
  46. Tema 46L’educació afectiva i sexual: conceptes, objectius i metodologia.
  47. Tema 47L’atenció a les dones que pateixen o han patit violències masclistes: acollida i escolta; com evitar la revictimització i acompanyament en el procés de recuperació.
  48. Tema 48Diades commemoratives significatives en l’àmbit de la igualtat de gènere i LGTBI.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    36.893 €

    según las bases

«actualment és 36.892,66 € bruts anuals.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Dissenyar i col·laborar tècnicament en la planificació i execució de projectes, accions estratègiques i organitzatives de la seva àrea.
  • Impulsar i implementar les activitats tècniques pròpies de la seva regidoria.
  • Gestionar, controlar o tramitar els assumptes tècnics dels expedients assignats.
  • Analitzar els requisits tècnics per elaborar propostes.
  • Donar suport i assessorar tècnicament als seus superiors o responsables.
  • Elaborar o coordinar documents tècnics necessaris dins d’un expedient.
  • Col·laborar tècnicament amb altres administracions públiques i entitats.
  • Actuar com a interlocutor/a sobre aspectes tècnics entre el seu departament o regidoria i altres àrees.
  • Informar, orientar i assessorar les persones que es relacionin amb l’Ajuntament.
  • Fer el seguiment, avaluació, supervisió, inspecció o fiscalització de projectes, accions o expedients.
  • Participar en la comunicació de la seva àrea o regidoria i crear continguts de difusió.
  • Gestionar i tramitar subvencions del seu àmbit de treball amb institucions supramunicipals.
«Les funcions generals del lloc de treball associat a les places convocades són:»
Destino
Ajuntament de Vilanova i la Geltrú
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Mentre no es realitzi una borsa que la derogui.)
«Les persones que hagin superat el procés de selecció i que no hagin obtingut plaça passaran a formar part d’una borsa de treball»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Nombramientos

    BOP de Barcelona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Permiso de conducir: B. Además: Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual. Además: Presentar un treball sobre un dels temes indicats a les bases. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 27,57 €. Exenciones: Persones amb discapacitat igual o superior al 33%.

¿Qué pruebas hay?

1. Coneixement de la llengua catalana (eliminatoria). 2. Coneixement de la llengua castellana (60 minutos · eliminatoria). 3. Coneixements generals en matèria de dret constitucional i administratiu (45 minutos · eliminatoria). 4. Coneixements específics. 5. Prova pràctica (60 minutos · eliminatoria). 6. Valoració del treball: presentació i defensa oral (10 minutos · eliminatoria).

¿Cuánto cobra un tècnic de grau mitjà de convivència i equitat?

Según las bases, 36.893 € brutos al año.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:22.

¿Vas a por tècnic de grau mitjà de convivència i equitat en Vilanova i la Geltrú? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.