Convocatoria · Ajuntament de Vilanova i la Geltrú: Tècnic de grau mitjà de Convivència i Equitat en Vilanova i la Geltrú 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a de grau mitjà de Convivència i Equitat
El Ajuntament de Vilanova i la Geltrú convoca 1 plaza de tècnic de grau mitjà de convivència i equitat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 27,57 €, con 1 caso de exención.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic de grau mitjà de Convivència i Equitat en Vilanova i la Geltrú: lo esencial.
El Ajuntament de Vilanova i la Geltrú convoca 1 plaza de tècnic de grau mitjà de convivència i equitat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 27,57 €.
Piden permiso B. El proceso tiene 6 pruebas: coneixement de la llengua catalana, coneixement de la llengua castellana, coneixements generals en matèria de dret constitucional i administratiu, coneixements específics, prova pràctica, valoració del treball: presentació i defensa oral. El temario de las bases tiene 60 temas.
El fragment facilitat omet l’inici de l’apartat de titulació, per això no es pot establir el nivell acadèmic mínim. La durada de 60 minuts de la prova de castellà suma la redacció de 45 minuts i la conversa de fins a 15 minuts. La taxa té una bonificació del 50% per a persones aturades inscrites al Servei d’Ocupació.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Permiso de conducir
B
Además
Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual
Además
Presentar un treball sobre un dels temes indicats a les bases
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«En cas de no acreditar-lo hauran de realitzar la prova corresponent.»
Idioma (mérito)catalán · superior al nivell requerit · «Per certificats superiors al nivell requerit, de la Junta Permanent de Català o els reconeguts per aquesta entitat com a equivalents: Nivell superior al requerit: 0.50 punt.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
6 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Coneixement de la llengua catalana
eliminatoria
- 2Idioma
Coneixement de la llengua castellana
60 minutos · eliminatoria
- 3Test
Coneixements generals en matèria de dret constitucional i administratiu
45 minutos · eliminatoria
- 4Prueba
Coneixements específics
Las bases no dan más detalle
- 5Caso práctico
Prova pràctica
60 minutos · eliminatoria
- 6Oral
Valoració del treball: presentació i defensa oral
10 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusAnnex I
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978Estructura i principis generals · Els drets fonamentals en la Constitució ·
La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Els drets fonamentals en la Constitució. La reforma de la Constitució.
- Tema 2L’organització de l’Estat en la Constitució: organització institucional o política i organització territorialLes Corts Generals · El Poder Judicial
L’organització de l’Estat en la Constitució: organització institucional o política i organització territorial. Les Corts Generals. El Poder Judicial.
- Tema 3L’Administració General de l’Estat. Les Comunitats Autònomes. L’Administració Local. L’Administració institucional.
- Tema 4L’Estatut d’Autonomia de Catalunya (2006)Les competències de la Generalitat de Catalunya i les institucions d’autogovern
L’Estatut d’Autonomia de Catalunya (2006). Les competències de la Generalitat de Catalunya i les institucions d’autogovern.
- Tema 5La província. Organització provincial. Competències.
- Tema 6El municipi: conceptes i elementsEl terme municipal · La població: especial referència a l’empadronament ·
El municipi: conceptes i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l’empadronament. L’organització. Competències municipals.
- Tema 7El personal al servei de les entitats locals: concepte i classes. Drets, deures i incompatibilitats.
- Tema 8Els contractes administratius en l’esfera localLa selecció del contractista, Les garanties i responsabilitat en la contractació ·
Els contractes administratius en l’esfera local. La selecció del contractista, Les garanties i responsabilitat en la contractació. Execució, modificació i suspensió, La revisió de preus, Invalidesa dels contractes. Extinció dels contractes.
- Tema 9Les hisendes locals i els seus pressupostos.
- Tema 10La despesa pública local: concepte i règim legal. Execució de les despeses públiques. Comptabilitat i comptes.
- Tema 11L’acte administratiu: concepte, classes i elementsMotivació i notificació · Eficàcia i validesa dels actes administratius ·
L’acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Revisió dels actes administratius: d’ofici i en via de recurs administratiu.
- Tema 12Especialitats del procediment administratiu localFuncionament dels òrgans col·legiats locals: règim de sessions i acords · Actes i certificacions d’acords ·
Especialitats del procediment administratiu local. Funcionament dels òrgans col·legiats locals: règim de sessions i acords. Actes i certificacions d’acords. Les resolucions del president de la corporació.
Annex II
- Tema 1Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva entre homes i dones: Objecte i finalitatsPrincipis d’actuació dels poders públics · Funcions dels ens locals
Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva entre homes i dones: Objecte i finalitats. Principis d’actuació dels poders públics. Funcions dels ens locals.
- Tema 2Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no discriminació: Objecte de la lleiPrincipis generals d’actuació de l’administració · Abast del dret a la igualtat de tracte i a la no-discriminació
Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no discriminació: Objecte de la llei. Principis generals d’actuació de l’administració. Abast del dret a la igualtat de tracte i a la no-discriminació.
- Tema 3Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no discriminació: Àmbits d’aplicació material del dret a la igualtat de tracte i no discriminació.
- Tema 4Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no discriminació: Defensa i promoció del dret a la igualtat de tracte i a la no-discriminació.
- Tema 5Com es protegeix el dret a la igualtat de tracte i a la no-discriminació.
- Tema 6Oficina d’Igualtat de tracte i no discriminació del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de CatalunyaFuncions i suport a l’administració local
Oficina d’Igualtat de tracte i no discriminació del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya. Funcions i suport a l’administració local.
- Tema 7Llei 11/2014, del 10 d’octubre, per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbiaObjecte i finalitat · Principis orientadors de l’actuació dels poders públics ·
Llei 11/2014, del 10 d’octubre, per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia: Objecte i finalitat. Principis orientadors de l’actuació dels poders públics. Deure d’intervenció.
- Tema 8Llei 5/2008, del 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista: Objecte de la llei i garantia dels drets de les dones.
- Tema 9Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la llei 5/2008, del 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista: Novetats.
- Tema 10Les polítiques públiques per a la prevenció, detecció i intervenció davant la violència masclistaMarc estatal, autonòmic, amb especial referència a Catalunya i a l’àmbit local
Les polítiques públiques per a la prevenció, detecció i intervenció davant la violència masclista: marc estatal, autonòmic, amb especial referència a Catalunya i a l’àmbit local.
- Tema 11El Pla Municipal per l'Equitat de Gènere 2019-2025 de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú: Marc conceptualMetodologia. Àmbits del Pla d’Acció
El Pla Municipal per l'Equitat de Gènere 2019-2025 de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú: Marc conceptual. Metodologia. Àmbits del Pla d’Acció.
- Tema 12El Pla local per la diversitat sexual, afectiva i de gènere 2019-2025 de l’Ajuntament de Vilanova i la GeltrúMarc conceptual · Metodologia. Àmbits del Pla d’Acció
El Pla local per la diversitat sexual, afectiva i de gènere 2019-2025 de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú: Marc conceptual. Metodologia. Àmbits del Pla d’Acció.
- Tema 13Protocol comunitari de prevenció i abordatge de violències sexuals en l’espai públic de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú: Circuits d’actuació i la seva aplicació.
- Tema 14El programa comunitari Xarxa violeta de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú.
- Tema 15Educació per a la igualtat: educació no discriminatòria. La coeducació.
- Tema 16El Servei d’Informació i Atenció a les dones, SIADMissió, Funcions, equip professional · Desplegament del SIAD a l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú
El Servei d’Informació i Atenció a les dones, SIAD. Missió, Funcions, equip professional. Desplegament del SIAD a l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú.
- Tema 17El Servei d’Atenció Integral LGTBI, SAIMissió, Funcions, Tràmits · Desplegament del SAI a l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú
El Servei d’Atenció Integral LGTBI, SAI. Missió, Funcions, Tràmits. Desplegament del SAI a l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú.
- Tema 18Els plans d'Igualtat a l'administració local: els plans interns d’igualtatConcepte, funcions, tipologia i procés d'elaboració
Els plans d'Igualtat a l'administració local: els plans interns d’igualtat. Concepte, funcions, tipologia i procés d'elaboració.
- Tema 19Cures, organització del temps i equitat en els treballs. La Xarxa Catalana pel Dret al Temps.
- Tema 20La incorporació de la interseccionalitat a les polítiques locals.
- Tema 21Els informes d’impacte de gènere.
- Tema 22Els serveis i recursos residencials per a víctimes de violències masclistes. Xarxa i circuit d’atenció.
- Tema 23La violència vicàriaDefinició i concepte · Abordatge amb diligència deguda per part dels i les professionals de diferents àmbits
La violència vicària. Definició i concepte. Abordatge amb diligència deguda per part dels i les professionals de diferents àmbits.
- Tema 24Protocol marc per a una intervenció amb diligència deguda en situacions de violències masclistesDesplegament a nivell local i comarcal
Protocol marc per a una intervenció amb diligència deguda en situacions de violències masclistes. Desplegament a nivell local i comarcal.
- Tema 25Circuit municipal d’atenció a dones que pateixen violència masclista a Vilanova i la Geltrú.
- Tema 26Programes Temps per cures: Projecte Curavila a Vilanova i la Geltrú.
- Tema 27Programes de sensibilització en l’àmbit de la igualtat i l’equitat a la ciutatIntervenció als centres educatius, Quotidianament valentes, grup teatre en femení, espai Dona, Identitat, Diversitat ( DID)
Programes de sensibilització en l’àmbit de la igualtat i l’equitat a la ciutat: intervenció als centres educatius, Quotidianament valentes, grup teatre en femení, espai Dona, Identitat, Diversitat ( DID).
- Tema 28Masculinitats anti-masclistes i igualitàriesMarc teòric i aplicació a les polítiques públiques · Projecte paternatge responsable a Vilanova i la Geltrú
Masculinitats anti-masclistes i igualitàries. Marc teòric i aplicació a les polítiques públiques. Projecte paternatge responsable a Vilanova i la Geltrú.
- Tema 29Formes d’abordar els eixos de desigualtat a les polítiques locals.
- Tema 30Treball col·laboratiu. Concepte claus. El treball col·laboratiu en l’àmbit de l’abordatge de les violències masclistes.
- Tema 31Xarxa de municipis LGTBI.
- Tema 32La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homesObjecte de la llei i finalitats, definicions, principis d’actuació dels poders públics, competències i organització administrativa
La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte de la llei i finalitats, definicions, principis d’actuació dels poders públics, competències i organització administrativa.
- Tema 33Llengua i gènereLa llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món · Diferències comunicatives basades en el gènere ·
Llengua i gènere. La llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món. Diferències comunicatives basades en el gènere. Estratègiques per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge.
- Tema 34Disseny i implementació d’actuacions de les administracions per a garantir els drets LGBTI segons la legislació vigent.
- Tema 35Interseccionalitats LGBTI en la pràctica i política pública.
- Tema 36Polítiques per a les persones grans des de la diversitat sexo afectivaGent gran i violència lgtbifòbica · Abordatge de la diversitat sexual i de gènere amb les persones grans ·
Polítiques per a les persones grans des de la diversitat sexo afectiva. Gent gran i violència lgtbifòbica. Abordatge de la diversitat sexual i de gènere amb les persones grans. Models i propostes d’intervenció individual i comunitària.
- Tema 37El deure d’intervenció en cas de discriminació de persones LGTBI.
- Tema 38Protocol que desplega el deure d’intervenció de les persones que treballen a les administracions…Públiques de Catalunya per a fer efectiu l’abordatge de l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia a Catalunya
Protocol que desplega el deure d’intervenció de les persones que treballen a les administracions públiques de Catalunya per a fer efectiu l’abordatge de l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia a Catalunya.
- Tema 39Llei 4/2023 per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI.
- Tema 40Conceptes claus en matèria d’igualtat de gènere i LGBTI. Conceptes de transversalitat i interseccionalitat.
- Tema 41Coeducació i promoció de valors i models igualitariAproximació conceptual · Principals reptes en el món educatiu i propostes metodològiques
Coeducació i promoció de valors i models igualitari. Aproximació conceptual. Principals reptes en el món educatiu i propostes metodològiques.
- Tema 42Polítiques d’immigració i acollida, en relació a la diversitat sexual i de gènereLa diversitat sexual i de gènere en relació a la diversitat cultural i religiosa
Polítiques d’immigració i acollida, en relació a la diversitat sexual i de gènere. La diversitat sexual i de gènere en relació a la diversitat cultural i religiosa.
- Tema 43El pensament feminista al llarg de la història: les diverses onades, dones representatives de cadascuna i aportacions.
- Tema 44El patriarcat com a base de les violències masclistes. El contracte sexual.
- Tema 45L’economia feminista.
- Tema 46L’educació afectiva i sexual: conceptes, objectius i metodologia.
- Tema 47L’atenció a les dones que pateixen o han patit violències masclistes: acollida i escolta; com evitar la revictimització i acompanyament en el procés de recuperació.
- Tema 48Diades commemoratives significatives en l’àmbit de la igualtat de gènere i LGTBI.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
36.893 €según las bases
«actualment és 36.892,66 € bruts anuals.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Dissenyar i col·laborar tècnicament en la planificació i execució de projectes, accions estratègiques i organitzatives de la seva àrea.
- Impulsar i implementar les activitats tècniques pròpies de la seva regidoria.
- Gestionar, controlar o tramitar els assumptes tècnics dels expedients assignats.
- Analitzar els requisits tècnics per elaborar propostes.
- Donar suport i assessorar tècnicament als seus superiors o responsables.
- Elaborar o coordinar documents tècnics necessaris dins d’un expedient.
- Col·laborar tècnicament amb altres administracions públiques i entitats.
- Actuar com a interlocutor/a sobre aspectes tècnics entre el seu departament o regidoria i altres àrees.
- Informar, orientar i assessorar les persones que es relacionin amb l’Ajuntament.
- Fer el seguiment, avaluació, supervisió, inspecció o fiscalització de projectes, accions o expedients.
- Participar en la comunicació de la seva àrea o regidoria i crear continguts de difusió.
- Gestionar i tramitar subvencions del seu àmbit de treball amb institucions supramunicipals.
«Les funcions generals del lloc de treball associat a les places convocades són:»
- Destino
- Ajuntament de Vilanova i la Geltrú
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Mentre no es realitzi una borsa que la derogui.)
«Les persones que hagin superat el procés de selecció i que no hagin obtingut plaça passaran a formar part d’una borsa de treball»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Permiso de conducir: B. Además: Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual. Además: Presentar un treball sobre un dels temes indicats a les bases. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 27,57 €. Exenciones: Persones amb discapacitat igual o superior al 33%.
¿Qué pruebas hay?
1. Coneixement de la llengua catalana (eliminatoria). 2. Coneixement de la llengua castellana (60 minutos · eliminatoria). 3. Coneixements generals en matèria de dret constitucional i administratiu (45 minutos · eliminatoria). 4. Coneixements específics. 5. Prova pràctica (60 minutos · eliminatoria). 6. Valoració del treball: presentació i defensa oral (10 minutos · eliminatoria).
¿Cuánto cobra un tècnic de grau mitjà de convivència i equitat?
Según las bases, 36.893 € brutos al año.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPNombramientos · 26 de enero de 2026 ↗Nomenament de funcionària de carrera com a tècnica de grau mitjà (Convivència i Equitat).Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 18 de septiembre de 2025 ↗Bases i convocatòria del procés selectiu per a la provisió d'una plaça de tècnic/a de grau mitjà de Convivència i Equitat.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:22.
¿Vas a por tècnic de grau mitjà de convivència i equitat en Vilanova i la Geltrú? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






