Convocatoria · Ajuntament de Girona: Tècnic de Gestió SIAD en Girona 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a de Gestió SIAD

El Ajuntament de Girona convoca 1 plaza de tècnic de Gestió SIAD (turno libre, grupo A2, por oposición).

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic de Gestió SIAD en Girona: lo esencial.

El Ajuntament de Girona convoca 1 plaza de tècnic de Gestió SIAD (turno libre, grupo A2, por oposición).

Piden grau universitari o diplomatura universitària y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: 1r exercici: teòric, 2n exercici: pràctic, 3r exercici: català. El temario de las bases tiene 60 temas.

Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos. Lo propio de cada puesto, en las bases.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    grau universitari o diplomatura universitària

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió de grau universitari o diplomatura universitària.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Si no es poden acreditar aquests coneixements, es valoraran a partir d’una prova específica de llengua catalana.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    1r exercici: Teòric

    eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    2n exercici: Pràctic

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    3r Exercici: Català

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Part General

  1. Tema 1La Constitució espanyola: estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
  2. Tema 2
    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura, contingut i principis fonamentalsCompetències de la Generalitat de Catalunya

    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura, contingut i principis fonamentals. Competències de la Generalitat de Catalunya.

  3. Tema 3
    El municipiConcepte · Organització municipal ·

    El municipi. Concepte. Organització municipal. Elements del municipi. El terme municipal. La població. Les competències municipals i els serveis mínims.

  4. Tema 4Estructura de l’Ajuntament de Girona. Estructura política: el cartipàs municipal. L’estructura administrativa.
  5. Tema 5
    L’acte administratiu: ConcepteElements · Classes ·

    L’acte administratiu: Concepte. Elements. Classes. Requisits: la motivació i la forma. La notificació: contingut, termini i pràctica. La notificació defectuosa. La publicació.

  6. Tema 6
    La invalidesa de l’acte administratiuSupòsits de nul·litat de ple dret i d’anul·labilitat · El principi de conservació de l’acte administratiu

    La invalidesa de l’acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i d’anul·labilitat. El principi de conservació de l’acte administratiu.

  7. Tema 7
    Disposicions generals sobre els procediments administratiusLa iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds

    Disposicions generals sobre els procediments administratius. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds.

  8. Tema 8
    Els terminis en el procediment administratiu: còmput, ampliació i tramitació d’urgènciaOrdenació i instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes

    Els terminis en el procediment administratiu: còmput, ampliació i tramitació d’urgència. Ordenació i instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes.

  9. Tema 9
    Finalització del procedimentLa terminació convencional · La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu ·

    Finalització del procediment. La terminació convencional. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia.

  10. Tema 10Recursos administratius: principis generals. Recursos d’alçada, reposició i extraordinari de revisió.
  11. Tema 11
    La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic: La competències dels òrgans administratiusDelegació de competències · Avocació de competències ·

    La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic: La competències dels òrgans administratius. Delegació de competències. Avocació de competències. Encomanes de gestió. Delegació de signatura.

  12. Tema 12Règim de sessions i acords dels òrgans de govern local. Actes, certificacions i comunicacions.
  13. Tema 13
    L’òrgan de contractació en els contractes del sector públicL’empresari: capacitat, prohibicions, solvència i classificació

    L’òrgan de contractació en els contractes del sector públic. L’empresari: capacitat, prohibicions, solvència i classificació.

  14. Tema 14
    La preparació dels contractes per les administracions públiquesLa selecció del contractista: procediments, forma i criteris d’adjudicació · Garanties ·

    La preparació dels contractes per les administracions públiques. La selecció del contractista: procediments, forma i criteris d’adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte.

  15. Tema 15
    Execució i modificació dels contractes administratiusPrerrogatives de l’Administració · La revisió de preus ·

    Execució i modificació dels contractes administratius. Prerrogatives de l’Administració. La revisió de preus. L’extinció dels contractes administratius.

  16. Tema 16La Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de Subvencions. Concepte de subvenció. Principis generals.
  17. Tema 17Ordenança general de subvencions de l'Ajuntament de Girona. El pla estratègic de subvencions. Definició i estructura.
  18. Tema 18
    Bases reguladores de concessió de subvencionsLa justificació de les subvencions públiques · Els convenis reguladors de les condicions de concessió d'una subvenció ·

    Bases reguladores de concessió de subvencions. La justificació de les subvencions públiques. Els convenis reguladors de les condicions de concessió d'una subvenció. Fonaments jurídics i contingut.

  19. Tema 19El contracte de subministrament: règim jurídic. Execució, modificació, compliment i resolució.
  20. Tema 20El contracte de servei: règim jurídic. Execució, modificació, compliment i resolució.
  21. Tema 21El pressupost general de les entitats locals. Elaboració i aprovació.
  22. Tema 22Les hisendes locals: classificació d’ingressos. Els impostos locals.
  23. Tema 23El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídic.
  24. Tema 24Pla d'actuació del Pla d'Igualtat de l'Ajuntament de Girona: mesures i accions.

Part Específica

  1. Tema 25El sistema sexe-gènere. Diversitat sexual, afectiva i de gènere. Definició de conceptes.
  2. Tema 26Desigualtat de gènere. Capitalisme, patriarcat, gènere i diversitat sexoafectiva.
  3. Tema 27
    La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homesObjecte de la llei i finalitats, definicions, principis d’actuació dels poders públics, competències i organització administrativa

    La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte de la llei i finalitats, definicions, principis d’actuació dels poders públics, competències i organització administrativa.

  4. Tema 28
    La Llei 17/2015, de 21 de juliol d’igualtat efectiva de dones i homesConceptes bàsics, definicions, mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes

    La Llei 17/2015, de 21 de juliol d’igualtat efectiva de dones i homes. Conceptes bàsics, definicions, mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes.

  5. Tema 29La Llei orgànica 1/2004 de 28 de desembre de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
  6. Tema 30
    La Llei 5/2008 de 24 d’abril del dret de les dones a eradicar la violència masclistaCircuits d’atenció a dones en situació de violència masclista

    La Llei 5/2008 de 24 d’abril del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Circuits d’atenció a dones en situació de violència masclista.

  7. Tema 31
    La Llei 17/2020, del 22 de desembre, del dret de les dones a eradicar la violència masclistaModificacions de la normativa anterior · Objecte i àmbits d’actuació

    La Llei 17/2020, del 22 de desembre, del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Modificacions de la normativa anterior. Objecte i àmbits d’actuació.

  8. Tema 32La Llei orgànica 10/2022 de 6 de setembre de garantia integral de la llibertat sexual.
  9. Tema 33
    La Llei 11/2014, del 2 d’octubre per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres…Objecte, contingut, característiques principals i àmbit d’aplicació

    La Llei 11/2014, del 2 d’octubre per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a erradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia o llei contra l’homofòbia. Objecte, contingut, característiques principals i àmbit d’aplicació.

  10. Tema 34Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI.
  11. Tema 35Competències i funcions dels ens locals de Catalunya segons la Llei 17/2015.
  12. Tema 36Els plans d’igualtat a l’administració local. Concepte, disseny, contingut avaluació.
  13. Tema 37La violència masclista: origen, concepte i tipus. El cicle de la violència i les seves conseqüències.
  14. Tema 38
    Les polítiques públiques per a la prevenció, detecció i intervenció davant la violència masclistaMarc estatal · El Pacto de estado contra la Violencia de Género

    Les polítiques públiques per a la prevenció, detecció i intervenció davant la violència masclista: marc estatal. El Pacto de estado contra la Violencia de Género.

  15. Tema 39
    Sistemes de protecció a les víctimes de violència masclista de CatalunyaIntervenció des dels Serveis Socials d'Atenció Social primària · Programes i recursos per a respostes urgents en situació de violència masclista ·

    Sistemes de protecció a les víctimes de violència masclista de Catalunya. Intervenció des dels Serveis Socials d'Atenció Social primària. Programes i recursos per a respostes urgents en situació de violència masclista. Els Serveis d’Intervenció Especialitzada: objectius, funcions i serveis.

  16. Tema 40
    El Servei Municipal d’Informació i Atenció a les Dones i la xarxa SIAD al territori catalàObjectius, funcions i altres serveis relacionats

    El Servei Municipal d’Informació i Atenció a les Dones i la xarxa SIAD al territori català. Objectius, funcions i altres serveis relacionats

  17. Tema 41Els Protocols per a la prevenció de l’assetjament sexual, per raó de sexe, per diversitat sexual i de gènere a les administració local.
  18. Tema 42Les comissions d'igualtat a l'administració local: funcions, objectius, composició.
  19. Tema 43L’Institut Català de les Dones (ICD). Marc normatiu i les seves competències.
  20. Tema 44La xarxa SAI LGTBI de Catalunya. Polítiques publiques en matèria de drets LGTBIQ+.
  21. Tema 45Transversalitat de les polítiques d’igualtat de gènere i LGTBIQ+, en l’àmbit local.
  22. Tema 46
    Salut i diversitat sexoafectiva i de gènereAtenció a la salut de les dones i persones LGTBIQ* · Programes d’acció sanitària especialitzada ·

    Salut i diversitat sexoafectiva i de gènere. Atenció a la salut de les dones i persones LGTBIQ*. Programes d’acció sanitària especialitzada. Drets sexuals i reproductius. La prevenció de la mutilació genital femenina.

  23. Tema 47El Protocol de seguretat contra les violències sexuals en entorns d’oci de la Generalitat de Catalunya.
  24. Tema 48Els Punts Liles com a polítiques d’atenció, prevenció i sensibilització.
  25. Tema 49Educació per a la igualtat: educació no discriminatòria. Coeducació.
  26. Tema 50
    Llenguatge inclusiuLa llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món · Estratègies per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge

    Llenguatge inclusiu. La llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món. Estratègies per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge.

  27. Tema 51La interseccionalitat com a enfoc en l’anàlisi de les desigualtats i la seva aplicació a les polítiques locals.
  28. Tema 52
    Aplicació de la perspectiva de diversitat sexoafectiva i de gènere en relació a les polítiques públiques relacionades amb col·lectius específicsPersones migrants, gent gran, persones amb diversitat funcional · Estratègies de treball

    Aplicació de la perspectiva de diversitat sexoafectiva i de gènere en relació a les polítiques públiques relacionades amb col·lectius específics: persones migrants, gent gran, persones amb diversitat funcional. Estratègies de treball.

  29. Tema 53La Llei 19/20 d’Igualtat de Tracte i No discriminació.
  30. Tema 54Model i Organització de l’Àrea de Serveis les persones de l’Ajuntament de Girona.
  31. Tema 55Pràctiques restauratives com a eines de gestió del conflicte.
  32. Tema 56Els projectes d’intervenció comunitària: diagnosi, definició del projecte, execució i avaluació.
  33. Tema 57
    Programes i campanyes institucionals per a fomentar, la sensibilització de la ciutadania i de…Dates commemoratives

    Programes i campanyes institucionals per a fomentar, la sensibilització de la ciutadania i de lluita contra la violència masclista, lgtbifòbica, i altres formes de discriminació. Dates commemoratives.

  34. Tema 58Masculinitats igualitàries: estratègies d’intervenció enfront el sistema heteropatriarcal i heteronormatiu.
  35. Tema 59
    La divisió sexual i de gènere del treballTreball productiu, reproductiu i economia de la cura · Polítiques públiques de suport a la cura

    La divisió sexual i de gènere del treball. Treball productiu, reproductiu i economia de la cura. Polítiques públiques de suport a la cura.

  36. Tema 60El teixit associatiu de Girona en relació al moviment feminista i l’activisme LGTBIQ+.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Las bases reúnen varios puestos: la retribución que citan puede ser la de uno de ellos.

  • Bruto al año

    31.828 €

    según las bases

«amb unes retribucions brutes anuals de 31.828,32€»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.

Destino
Àrea de Serveis Socials, Ajuntament de Girona
Sede del organismo
Plaça del Vi, 1, 17004 Girona

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 35 horas a la semana
«amb una jornada de 35 hores setmanals»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«passaran a formar part d’una borsa de treball per contractacions o nomenaments de naturalesa temporal»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Girona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: grau universitari o diplomatura universitària. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. 1r exercici: Teòric (eliminatoria). 2. 2n exercici: Pràctic (120 minutos · eliminatoria). 3. 3r Exercici: Català (eliminatoria).

¿Cuánto cobra un tècnic de Gestió SIAD?

Según las bases, 31.828 € brutos al año.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:12.

¿Vas a por tècnic de Gestió SIAD en Girona? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.