Convocatoria · Consell Comarcal Alt Camp: Tècnic de gestió de recursos humans en Consell Comarcal Alt Camp 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a de gestió de recursos humans

El Consell Comarcal Alt Camp convoca 1 plaza de tècnic de gestió de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €, con 2 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Tarragona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic de gestió de recursos humans en Consell Comarcal Alt Camp: lo esencial.

El Consell Comarcal Alt Camp convoca 1 plaza de tècnic de gestió de recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.

Piden grau universitari o titulació universitària equivalent per a l’accés a places del subgrup A2, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: prova específica de català. El temario de las bases tiene 60 temas.

Fecha estimada: el plazo cuenta desde una publicación que no tenemos (por ejemplo, el diario oficial autonómico o el tablón del organismo). Compruébala en las bases antes de presentar la solicitud.

Cómo se calcula el plazo: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2026-01-05 (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    grau universitari o titulació universitària equivalent per a l’accés a places del subgrup A2

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió de la titulació acadèmica universitària o en condicions de tenir l’acreditació corresponent en al data en que finalitza el termini de presentació de sol·licituds, següent: grau universitari o titulació universitària equivalent per a l’accés a places del subgrup A2.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    Disponibilitat de vehicle propi

  • Además

    Coneixement de castellà de nivell intermedi o superior o nivell B2 o C2 per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no siguin originàries de països en què el castellà sigui llengua oficial

  • Idioma exigido

    catalán · C1

    Lo que dicen las bases
    «Posseir el certificat de nivell C1 de català (nivell de suficiència de català)»

Solicitudes por vía electrónica en seu-e.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova específica de català

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1
    La Constitució Espanyola de 1978: Característiques i estructuraPrincipis generals · Deures i drets fonamentals dels espanyols

    La Constitució Espanyola de 1978: Característiques i estructura. Principis generals. Deures i drets fonamentals dels espanyols

  2. Tema 2
    El Govern en el sistema constitucional espanyol: composició i funcionsAprovació vot investidura · El control parlamentari del Govern

    El Govern en el sistema constitucional espanyol: composició i funcions. Aprovació vot investidura. El control parlamentari del Govern.

  3. Tema 3Les Corts Generals: composició, organització i atribucions del Congrés dels Diputats i del Senat.
  4. Tema 4El Defensor del Poble.
  5. Tema 5El Tribunal de Comptes.
  6. Tema 6
    El poder judicial: funcions i principisL'organització judicial · El Consell General del Poder Judicial ·

    El poder judicial: funcions i principis. L'organització judicial. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Suprem. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.

  7. Tema 7
    Les Fonts de Dret PúblicL’ordenament jurídic estatal a Catalunya · Ordenament jurídic propi de Catalunya ·

    Les Fonts de Dret Públic. L’ordenament jurídic estatal a Catalunya. Ordenament jurídic propi de Catalunya. L’ordenament jurídic de les entitats locals.

  8. Tema 8La potestat legislativa i la delegació de la potestat legislativa al Govern. Iniciativa legislativa: tramitació.
  9. Tema 9L’Estatut d’Autonomia de Catalunya, de 2006. Concepte i estructura. Contingut essencial. Principis rectors.
  10. Tema 10
    L'Administració Pública a l'ordenament espanyolPrincipis constitucionals d'actuació · Tipologia de les Administracions Públiques

    L'Administració Pública a l'ordenament espanyol. Principis constitucionals d'actuació. Tipologia de les Administracions Públiques.

  11. Tema 11
    Organització territorial: PrincipisEl municipi · Competències dels municipis ·

    Organització territorial: Principis. El municipi. Competències dels municipis. Organització del municipi i atribució dels òrgans. Òrgans municipals. Serveis municipals mínims.

  12. Tema 12Les Comarques. Òrgans col·legiats comarcals. Competències de les comarques. Delegació de competències.
  13. Tema 13
    L’acte administratiu: conceptes i classesElements de l’acte administratiu · Requisits dels actes administratius ·

    L’acte administratiu: conceptes i classes. Elements de l’acte administratiu. Requisits dels actes administratius. L’eficàcia dels actes. Nul·litat i anul·labilitat. El silenci administratiu. Revisió d’ofici. Recursos administratius.

  14. Tema 14L’Administració pública. Principi de legalitat. L’activitat discrecional de l’administració.
  15. Tema 15
    El procediment administratiu comúLes fases del procediment · L’ordenació i la instrucció del procediment ·

    El procediment administratiu comú. Les fases del procediment. L’ordenació i la instrucció del procediment. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú. La finalització del procediment: formes. El contingut de la resolució. La terminació convencional. El desistiment, la renúncia i la caducitat.

  16. Tema 16
    L’administració electrònica: pilars i principisEl model d’administració electrònica a Catalunya · Dret del ciutadà a relacionar-se amb les administracions públiques per mitjans electrònics ·

    L’administració electrònica: pilars i principis. El model d’administració electrònica a Catalunya. Dret del ciutadà a relacionar-se amb les administracions públiques per mitjans electrònics. L’atenció multicanal. La identificació i al signatura electrònica. El registre electrònic i les oficines d’assistència en matèria de registre. La interoperabilitat. Les comunicacions i les notificacions electròniques. La seu electrònica i el tauler electrònic.

  17. Tema 17La transparència dels poders públics. El portal de transparència.
  18. Tema 18Accés a la informació pública i el dret d’accés.
  19. Tema 19
    La protecció de dades de caràcter personalNormativa de protecció de dades · La conservació i eliminació de les dades personals a l’Administració pública ·

    La protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i eliminació de les dades personals a l’Administració pública. El registre d’activitats de tractament. El delegat de protecció de dades. L’avaluació d’impacte de privacitat. L’anàlisi de riscos i l’aplicació de mesures de seguretat.

  20. Tema 20
    El pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestióObjecte i estructura · Contingut dels capítols de despeses i d’ingressos ·

    El pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió. Objecte i estructura. Contingut dels capítols de despeses i d’ingressos. Aprovació. Recursos. Pròrroga pressupostària. Projectes de despeses i projectes de despeses amb finançament afectat.

  21. Tema 21
    Contractació pública. Àmbit objectiu i subjectiuMarc normatiu i principis de la contractació pública · Tipologia de contractes públics ·

    Contractació pública. Àmbit objectiu i subjectiu. Marc normatiu i principis de la contractació pública. Tipologia de contractes públics. Procediments, formes i criteris d’adjudicació.

  22. Tema 22
    Responsabilitat patrimonial de l’administració públicaPrincipis, requisits, procediments i indemnitzacions · Responsabilitat de les autoritats i del personal ·

    Responsabilitat patrimonial de l’administració pública. Principis, requisits, procediments i indemnitzacions. Responsabilitat de les autoritats i del personal. La responsabilitat del dany.

Temari específic

  1. Tema 1
    Normativa aplicable al personal dels ens locals de CatalunyaLa funció pública · Tipus de personal als ens locals: funcionari, laboral, eventual, personal directiu professional

    Normativa aplicable al personal dels ens locals de Catalunya. La funció pública. Tipus de personal als ens locals: funcionari, laboral, eventual, personal directiu professional.

  2. Tema 2La revisió dels actes en via administrativa en matèria de recursos humans: la revisió d’ofici, l’objecte i classes de recursos administratius.
  3. Tema 3
    Instruments d’ordenació i gestió dels recursos humansLa plantilla de personal · Planificació dels recursos humans ·

    Instruments d’ordenació i gestió dels recursos humans. La plantilla de personal. Planificació dels recursos humans. La relació de llocs de treball. Catàleg de llocs de treball. Registres de personal.

  4. Tema 4Valoració de llocs de treball. Disseny, procediment i regulació.
  5. Tema 5
    Règim jurídic dels funcionaris amb habilitació de caràcter nacionalSistemes d’accés i escales · Classificació, provisió i situacions administratives

    Règim jurídic dels funcionaris amb habilitació de caràcter nacional. Sistemes d’accés i escales. Classificació, provisió i situacions administratives.

  6. Tema 6
    Accés a la funció públicaL’oferta pública d’ocupació: regulació i aplicació · Requisits generals ·

    Accés a la funció pública. L’oferta pública d’ocupació: regulació i aplicació. Requisits generals. Accés dels nacionals d’altres estats. Aspectes per a la gestió de la temporalitat als ens locals. Abús de temporalitat a l’administració local i el rescabalament econòmic. La funcionarització.

  7. Tema 7Integració de les persones amb discapacitat a les administracions públiques.
  8. Tema 8La selecció del personal: principis bàsics, requisits d’accés, sistemes de selecció, procediment selectiu.
  9. Tema 9
    Els òrgans de seleccióLes bases reguladores i les convocatòries de proves d’accés del personal funcionari i del personal laboral · Contingut i programes mínims ·

    Els òrgans de selecció. Les bases reguladores i les convocatòries de proves d’accés del personal funcionari i del personal laboral. Contingut i programes mínims. Procediment i publicacions.

  10. Tema 10L’accés a la informació pública i el dret d’accés en els processos selectius.
  11. Tema 11Accés del personal eventual i el personal directiu professional.
  12. Tema 12
    Adquisició i pèrdua de la condició de funcionariCauses · Rehabilitació de la condició de funcionari ·

    Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de funcionari. El nomenament. L’acta de pressa de possessió.

  13. Tema 13
    El contracte de treball: regulació jurídica, modalitats contractualsModificació, suspensió i extinció de la relació contractual

    El contracte de treball: regulació jurídica, modalitats contractuals. Modificació, suspensió i extinció de la relació contractual.

  14. Tema 14El frau de llei en la contractació laboral. El personal laboral indefinit no fix.
  15. Tema 15Drets i deures dels empleats públics. El codi de conducta dels empleats públics.
  16. Tema 16Incompatibilitats dels empleats públics. Regulació i característiques. Novetats jurisprudencials.
  17. Tema 17Les situacions administratives dels funcionaris de carrera. Situacions del personal laboral.
  18. Tema 18
    La provisió dels llocs de treballPrincipis i procediments de provisió de llocs de treball de personal funcionari i de personal laboral · La lliure designació ·

    La provisió dels llocs de treball. Principis i procediments de provisió de llocs de treball de personal funcionari i de personal laboral. La lliure designació. La mobilitat.

  19. Tema 19El relleu generacional a l’administració local.
  20. Tema 20El règim disciplinari dels empleats públics: personal funcionari i personal laboral. Faltes, sancions i procediment.
  21. Tema 21La responsabilitat civil, penal i administrativa dels empleats públics.
  22. Tema 22
    El temps de treball a l’Administració localJornada, descans i vacances · Llicències i permisos del personal funcionari i del personal laboral

    El temps de treball a l’Administració local. Jornada, descans i vacances. Llicències i permisos del personal funcionari i del personal laboral.

  23. Tema 23La reducció de jornada: Supòsits legals de reducció de jornada. Compactació de jornada. Efectes econòmics.
  24. Tema 24El pressupost en relació amb les despeses de capítol I.
  25. Tema 25
    La retribució dels empleats públicsEl complement de productivitat i la gratificació extraordinària · La nòmina: Impost sobre la renda de les persones físiques

    La retribució dels empleats públics. El complement de productivitat i la gratificació extraordinària. La nòmina: Impost sobre la renda de les persones físiques.

  26. Tema 26Polítiques retributives i avaluació de l’acompliment, retribució variable i carrera professional.
  27. Tema 27La promoció professional interna i la mobilitat professional.
  28. Tema 28
    El sistema de seguretat social: aspectes generalsAcció protectora de la Seguretat Social: contingències, prestacions i pensions · Els permisos ·

    El sistema de seguretat social: aspectes generals. Acció protectora de la Seguretat Social: contingències, prestacions i pensions. Els permisos. Les invalideses. Mecanismes per compensar la bretxa de gènere.

  29. Tema 29
    Les relacions col·lectives del personal al servei dels ens localsDrets i obligacions · La negociació col·lectiva ·

    Les relacions col·lectives del personal al servei dels ens locals. Drets i obligacions. La negociació col·lectiva. Procediment electoral.

  30. Tema 30
    Prevenció de riscos laboralsNormativa bàsica, objecte, àmbit d’aplicació i definicions · Agents potencials ·

    Prevenció de riscos laborals. Normativa bàsica, objecte, àmbit d’aplicació i definicions. Agents potencials. Condicions dels centres de treball. Primers auxilis: actuacions d’emergència. Salut laboral i les noves tecnologies.

  31. Tema 31
    La senyalització i el pla d’emergènciaObligacions específiques: pla de prevenció, avaluació de riscos laborals, planificació d’activitats preventives · Drets i obligacions

    La senyalització i el pla d’emergència. Obligacions específiques: pla de prevenció, avaluació de riscos laborals, planificació d’activitats preventives. Drets i obligacions.

  32. Tema 32
    Òrgans de representació i àmbit de la participació dels empleats públics en la prevenció de riscos laboralsEls delegats de prevenció i el Comitè de Seguretat i Salut · Responsabilitat i sancions

    Òrgans de representació i àmbit de la participació dels empleats públics en la prevenció de riscos laborals. Els delegats de prevenció i el Comitè de Seguretat i Salut. Responsabilitat i sancions.

  33. Tema 33
    Els equips de treballLideratge i gestió del talent · Dinàmica de grup ·

    Els equips de treball. Lideratge i gestió del talent. Dinàmica de grup. Direcció de reunions. Motivació i participació dels equips.

  34. Tema 34Modalitat del treball a distància. Supervisió del teletreball.
  35. Tema 35
    La formació i perfeccionament dels empleats públicsEl Pla de Formació · L’acord de formació per a l’ocupació de les Administracions Públiques

    La formació i perfeccionament dels empleats públics. El Pla de Formació. L’acord de formació per a l’ocupació de les Administracions Públiques.

  36. Tema 36
    Igualtat de gènere en l’àmbit del treballPrincipis d’actuació dels poders públics · Funcions dels ens locals de Catalunya ·

    Igualtat de gènere en l’àmbit del treball. Principis d’actuació dels poders públics. Funcions dels ens locals de Catalunya. Protocols d’actuació. Els Plans d’igualtat a l’administració pública: confecció, aprovació i seguiment.

  37. Tema 37Polítiques actives d’ocupació. El Programa Treball i Formació.
  38. Tema 38El conveni interadministratiu: pràctiques curriculars i extra curriculars. Tramitació i contingut de l’expedient.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Planificar, administrar, controlar, ejecutar y evaluar acciones, programas y proyectos de administración de personal.
  • Impulsar y planificar los recursos humanos, económicos y materiales de la unidad de personal.
  • Asesorar a la Corporación en materias jurídicas de gestión de personal, función pública y derecho laboral.
  • Elaborar propuestas de acuerdos y convenios en materia de administración de personal.
  • Gestionar los expedientes de contratación de personal, altas, bajas y variaciones contractuales.
  • Realizar el seguimiento y gestión del presupuesto de gastos de personal.
  • Hacer seguimiento del calendario laboral, horarios, ausencias, vacaciones, permisos e incompatibilidades.
  • Gestionar y actualizar los instrumentos de planificación y ordenación de recursos humanos.
  • Colaborar en la gestión de las relaciones laborales y la negociación colectiva.
  • Tramitar expedientes disciplinarios y actuar como instructor/a cuando sea designado/a.
  • Gestionar procesos de selección, convocatorias, bases y pruebas de aptitud.
  • Planificar y gestionar la formación, promoción interna y provisión de puestos.
  • Coordinar la actividad preventiva y velar por la seguridad, salud laboral y prevención de riesgos.
  • Elaborar informes, propuestas de resolución, alegaciones y recursos en materia de personal.
  • Participar en proyectos de gestión de personas, estructura organizativa y mejora de procedimientos.
«Les funcions del lloc de treball seran les corresponents al lloc de tècnic/a de gestió de recursos humans»
Destino
Consell Comarcal de l’Alt Camp, Valls
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos años desde su constitución, prorrogable como máximo un año más)
«La borsa tindrà una vigència de dos anys des de la seva constitució, prorrogable un any més com a màxim per resolució de Presidència»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Tarragona Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2026-01-05

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 3 de febrero de 2026 (fecha estimada). Las bases dicen: «El termini per presentar sol·licituds és de 20 dies hàbils a partir de l’endemà de la darrera publicació de l’extracte de la convocatòria en el DOGC o BOE.». Cómo lo calculamos: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2026-01-05.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: grau universitari o titulació universitària equivalent per a l’accés a places del subgrup A2. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Disponibilitat de vehicle propi. Además: Coneixement de castellà de nivell intermedi o superior o nivell B2 o C2 per a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no siguin originàries de països en què el castellà sigui llengua oficial. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 30,00 €. Exenciones: Persones amb discapacitat igual o superior al 33%; Demandants de treball durant almenys un mes anterior a la convocatòria que compleixin les condicions indicades a les bases.

¿Qué pruebas hay?

1. Prova específica de català (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en seu-e.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:48.

¿Vas a por tècnic de gestió de recursos humans en Consell Comarcal Alt Camp? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.