Convocatoria · Ajuntament d'Esplugues de Llobregat: Tècnic de gestió de personal en Esplugues de Llobregat 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a de gestió de personal

El Ajuntament d'Esplugues de Llobregat convoca 1 plaza de tècnic de gestió de personal (grupo A2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTècnic de gestió de personal · Esplugues de Llobregat1 plaza · plazo cerrado →
Esplugues de Llobregat1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Tècnic de gestió de personal en Esplugues de Llobregat: lo esencial.

El Ajuntament d'Esplugues de Llobregat convoca 1 plaza de tècnic de gestió de personal (grupo A2, por concurso-oposición).

Piden desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixements de la llengua catalana, prova de coneixements de la llengua castellana, prova teòrica-pràctica, prova d’adequació i entrevista competencial. El temario de las bases tiene 27 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-10-01 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    No trobar-se inscrit/a en el Registre Central de Delinqüents Sexuals

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Aquesta prova té caràcter obligatori i eliminatori, tret que els/les aspirants acreditin el nivell de suficiència de català (C1).»

Solicitudes por vía electrónica en esplugues.convoca.online ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixements de la llengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de coneixements de la llengua castellana

    eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Prova teòrica-pràctica

    eliminatoria

  4. 4
    Entrevista

    Prova d’adequació i entrevista competencial

    no eliminatoria

Temario

El temario: 27 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

27 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis fonamentals.
  2. Tema 2L'Estatut d'autonomia de Catalunya; estructura, contingut i principis fonamentals.
  3. Tema 3
    El municipiEls òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris · Les competències municipals

    El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Les competències municipals.

  4. Tema 4
    El procediment administratiu: concepte i principisEl procediment administratiu comú: L'estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització ·

    El procediment administratiu: concepte i principis. El procediment administratiu comú: L'estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius: regulació i jurisprudència.

  5. Tema 5
    Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públicEls contractes d'obres i serveis · Procediments i formes d'adjudicació ·

    Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic. Els contractes d'obres i serveis. Procediments i formes d'adjudicació. Els plecs de clàusules administratives i els plecs de prescripcions tècniques.

Temari específic

  1. Tema 1
    Classes de personal al servei de les administracions públiquesEl personal funcionari, laboral, eventual i directiu professional

    Classes de personal al servei de les administracions públiques; El personal funcionari, laboral, eventual i directiu professional.

  2. Tema 2Provisió de llocs de treball i promoció professional.
  3. Tema 3Selecció de personal. Principis bàsics. Requisits d’accés. Sistemes de selecció. Procediment selectiu.
  4. Tema 4L’oferta pública d’ocupació.
  5. Tema 5Planificació en la funció pública: El concepte de plaça i lloc de treball.
  6. Tema 6Eines de gestió dels Recursos Humans: Plantilla, Relació de Llocs de Treball, el Registre de personal.
  7. Tema 7
    Gestió de situacions administrativesEl servei actiu i els serveis especials; serveis en d’altres Administracions Públiques, excedència, suspensió de funcions i reingrés al servei actiu ·

    Gestió de situacions administratives: el servei actiu i els serveis especials; serveis en d’altres Administracions Públiques, excedència, suspensió de funcions i reingrés al servei actiu. Conceptes i trets generals.

  8. Tema 8Situacions de personal laboral en el marc de l’Estatut bàsic de l’empleat públic i de l’Estatut dels Treballadors i la seva gestió.
  9. Tema 9
    Gestió de nòminesEl rebut de salari · Estructura i contingut ·

    Gestió de nòmines. El rebut de salari. Estructura i contingut. Gestió de complements retributius. Ajuts socials i la gestió dels beneficis socials

  10. Tema 10Llicències i permisos del personal funcionari i laboral.
  11. Tema 11El règim d’incompatibilitats del personal al servei de les entitats locals. Regulació i característiques essencials.
  12. Tema 12Règim disciplinari del personal funcionari.
  13. Tema 13El pressupost com a instrument de planificació. Capítol I
  14. Tema 14La carrera professional. Les tècniques d’avaluació dels llocs de treball.
  15. Tema 15Retribucions del personal funcionari: retribucions bàsiques i complementàries.
  16. Tema 16Retribucions de la resta del personal al servei de les administracions públiques: interí, laboral, eventual i electe.
  17. Tema 17L´avaluació del rendiment professional.
  18. Tema 18Relacions laborals. La negociació col·lectiva.
  19. Tema 19La prevenció de riscos laborals : Principals obligacions en prevenció de riscos laborals.
  20. Tema 20El clima laboral: Definició, factors, tipus i eines de millora.
  21. Tema 21La comunicació interna. Definició, tipus, canals, claus per una bona comunicació interna.
  22. Tema 22Definició i punts claus d´un procés d'acollida pel personal de nova incorporació en les Corporacions.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    45.972 €

    según las bases

«Total brut anual de 45.971,88 €»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració del personal.
  • Gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans.
  • Col·laborar en la gestió de les relacions laborals i en la negociació col·lectiva.
  • Participar en el desenvolupament de projectes vinculats a la gestió de persones i l’estructura organitzativa.
  • Assessorar la corporació en matèries jurídiques de gestió de personal, tant de funció pública com de dret laboral.
  • Realitzar altres tasques assignades pels òrgans competents dins l’àmbit de la missió del lloc de treball.
«Les funcions bàsiques a desenvolupar són les que s’estableixen a l’annex II d’aquestes bases.»
Destino
Ajuntament d’Esplugues de Llobregat, Servei d’Organització i Gestió de les Persones
Sede del organismo
Plaça Sta. Magdalena, 5-6, 08950 Esplugues de Llobregat

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · Ordinària
«Jornada Ordinària»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys o fins a la convocatòria d'una nova)
«Aquesta borsa de treball tindrà una vigència de 2 anys o fins a la convocatòria d'una nova.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-10-01

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 15 de octubre de 2025. Las bases dicen: «en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació de les bases de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB).». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-10-01.

¿Qué requisitos piden?

Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: No trobar-se inscrit/a en el Registre Central de Delinqüents Sexuals. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixements de la llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de la llengua castellana (eliminatoria). 3. Prova teòrica-pràctica (eliminatoria). 4. Prova d’adequació i entrevista competencial (no eliminatoria).

¿Cuánto cobra un tècnic de gestió de personal?

Según las bases, 45.972 € brutos al año.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en esplugues.convoca.online, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:41.

¿Vas a por tècnic de gestió de personal en Esplugues de Llobregat? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis