Convocatoria · Ajuntament de Berga: Tècnic de Gestió Administrativa adscrit a Igualtat en Berga 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a de Gestió Administrativa adscrit/a a Igualtat
El Ajuntament de Berga convoca 1 plaza de tècnic de gestió administrativa adscrit a igualtat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic de Gestió Administrativa adscrit a Igualtat en Berga: lo esencial.
El Ajuntament de Berga convoca 1 plaza de tècnic de gestió administrativa adscrit a igualtat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Piden títol de grau universitari o bé títol d’Enginyer tècnic, Arquitecte tècnic, Diplomat universitari o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixement de la llengua catalana, prova escrita teòrico-pràctica, prova psicotècnica: tests psicotècnics, entrevista per competències professionals. El temario de las bases tiene 60 temas.
L’import de la taxa no apareix complet al text proporcionat. La base descriu l’entrevista com a part de la prova psicotècnica i assigna puntuació, però no indica que sigui eliminatòria.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol de grau universitari o bé títol d’Enginyer tècnic, Arquitecte tècnic, Diplomat universitari o equivalent
Lo que dicen las bases
«que és el títol de grau universitari o bé títol d’Enginyer tècnic, Arquitecte tècnic, Diplomat universitari o equivalent»
Nacionalidad
Española
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«En el cas de no posseir el nivell exigit, s’haurà de superar una prova de llengua catalana de caràcter obligatori i eliminatori.»
Solicitudes por vía electrónica en berga.eadministracio.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova de coneixement de la llengua catalana
eliminatoria
- 2Caso práctico
Prova escrita teòrico-pràctica
eliminatoria
- 3Psicotécnico
Prova psicotècnica: tests psicotècnics
eliminatoria
- 4Entrevista
Entrevista per competències professionals
no eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1L’Administració pública en la ConstitucióL’organització territorial de l’Estat: comunitats autònomes, municipis i províncies
L’Administració pública en la Constitució. L’organització territorial de l’Estat: comunitats autònomes, municipis i províncies.
- Tema 2L'Estatut d'Autonomia de Catalunya. La Generalitat de Catalunya i els seus òrgans de govern.
- Tema 3L'acte administratiu: concepte i classesElements de l'acte administratiu · La motivació i la forma ·
L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. La motivació i la forma. El silenci administratiu. L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. Executivitat de l'acte administratiu.
- Tema 4La notificació i la publicació. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat. Convalidació.
- Tema 5El procediment administratiu: concepte, principis i importància. El procediment administratiu comú: regulació.
- Tema 6L'estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalitzacióEls terminis administratius: regulació i jurisprudència
L'estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius: regulació i jurisprudència.
- Tema 7Revisió dels actes en via administrativaRevisió d'ofici · Revocació dels actes administratius ·
Revisió dels actes en via administrativa. Revisió d'ofici. Revocació dels actes administratius. Els recursos administratius: objecte i classes. Recurs d’alçada, potestatiu de reposició i extraordinari de revisió.
- Tema 8El municipi: concepte i elements. El terme municipal. Alteracions de termes municipals.
- Tema 9L’organització municipal. Òrgans necessaris. Òrgans complementarisEls grups polítics · La participació veïnal en la gestió municipal ·
L’organització municipal. Òrgans necessaris. Òrgans complementaris. Els grups polítics. La participació veïnal en la gestió municipal. Les competències municipals. Competències pròpies i competències delegades. Assumpció de competències distintes de les pròpies i les delegades. Els serveis mínims obligatoris. La reserva de serveis.
- Tema 10La intervenció administrativa local en l’activitat privadaOrdenances i bans, llicències i altres actes de control preventiu ·
La intervenció administrativa local en l’activitat privada: ordenances i bans, llicències i altres actes de control preventiu. Comunicacions prèvies i declaracions responsables, control posterior a l’inici d’activitats i ordres individuals. L’activitat de foment en l’esfera local.
- Tema 11Els recursos de les hisendes locals en el marc del Reial decret legislatiu 2/2004, de 5 de març,…Impostos, taxes, contribucions especials i preus públics · La imposició i l’ordenació de tributs i l’establiment de recursos no tributaris ·
Els recursos de les hisendes locals en el marc del Reial decret legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals. Impostos, taxes, contribucions especials i preus públics. La imposició i l’ordenació de tributs i l’establiment de recursos no tributaris. Règim d’impugnació dels actes d’imposició i ordenació de tributs.
- Tema 12El pressupost municipal. Definició, contingut, tramitació, modificació i liquidació.
- Tema 13La contractació del sector públic (I)Principis generals · Les parts dels contractes del sector públic ·
La contractació del sector públic (I). Principis generals. Les parts dels contractes del sector públic. L’òrgan de contractació. Contractes del sector públic. Classes d’expedients de contractació, La selecció del contractista: procediments, formes i criteris d’adjudicació, Plec de prescripcions tècniques. Càlcul del cost de la vida en la contractació.
- Tema 14La contractació del sector públic (II)Garanties exigibles en la contractació del sector públic · Execució i modificació dels contractes ·
La contractació del sector públic (II). Garanties exigibles en la contractació del sector públic. Execució i modificació dels contractes. Prerrogatives de l’administració. La revisió de preus. L’extinció dels contractes. La cessió dels contractes i la subcontractació. Tramitació ordinària, tramitació urgent i tramitació d’emergència.
- Tema 15La contractació del sector públic (III)Contractes menors · Procediment negociat, amb i sense publicitat ·
La contractació del sector públic (III). Contractes menors. Procediment negociat, amb i sense publicitat. Procediment obert.
- Tema 16La contractació del servei públic (IV)El contracte de concessió d’obra pública, El contracte de subministraments · El contracte de serveis ·
La contractació del servei públic (IV). El contracte de concessió d’obra pública, El contracte de subministraments. El contracte de serveis. El contracte de gestió de servei públic.
- Tema 17Personal al servei de l’administració. Classes i forma de provisió. Incompatibilitats.
- Tema 18Personal al servei de l’administració. Drets i deures dels treballadors.
- Tema 19Transparència, accés a la informació pública i bon govern: marc legal a Catalunya. Concepte i principis generals.
- Tema 20Aspectes bàsics de la protecció de dades de caràcter personalEls principis de la protecció de dades i els drets de les persones
Aspectes bàsics de la protecció de dades de caràcter personal. Els principis de la protecció de dades i els drets de les persones.
Temari específic
- Tema 1Les polítiques d’igualtat en l’àmbit internacionalNacions Unides, Conferencies mundials, Convenció per a l’eliminació de totes les formes de discriminació, Tractats, convenis i recomanacions
Les polítiques d’igualtat en l’àmbit internacional: Nacions Unides, Conferencies mundials, Convenció per a l’eliminació de totes les formes de discriminació, Tractats, convenis i recomanacions.
- Tema 2Polítiques d’igualtat en l’àmbit europeuEspecial referència a les accions de la Unió Europea · Estructures, programa d’acció i fons europeus
Polítiques d’igualtat en l’àmbit europeu. Especial referència a les accions de la Unió Europea. Estructures, programa d’acció i fons europeus.
- Tema 3Les polítiques d’igualtat a l’àmbit estatalDe la Constitució Espanyola de 1978 a la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes
Les polítiques d’igualtat a l’àmbit estatal. De la Constitució Espanyola de 1978 a la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes.
- Tema 4Les polítiques autonòmiques d’igualtat. Especial referència a les polítiques públiques d’igualtat de Catalunya.
- Tema 5Nocions bàsiques legals en matèria d’igualtat entre dones i homesDelimitació conceptual d’igualtat, no discriminació, tipus/manifestacions de discriminacions, l’acció positiva i la parietat
Nocions bàsiques legals en matèria d’igualtat entre dones i homes. Delimitació conceptual d’igualtat, no discriminació, tipus/manifestacions de discriminacions, l’acció positiva i la parietat.
- Tema 6L’Institut Català de les Dones (ICD). Marc normatiu i les seves competències.
- Tema 7Consell Nacional de les Dones de CatalunyaMarc normatiu · Entitats membres, les funcions i àmbits d’actuació, la composició i el funcionament
Consell Nacional de les Dones de Catalunya. Marc normatiu. Entitats membres, les funcions i àmbits d’actuació, la composició i el funcionament.
- Tema 8La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homesObjecte de la llei i finalitats, definicions, principis d’actuació dels poders públics, competències i organització administrativa
La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte de la llei i finalitats, definicions, principis d’actuació dels poders públics, competències i organització administrativa.
- Tema 9La Llei 17/2015, de 21 de juliol d’igualtat efectiva de dones i homesConceptes bàsics, definicions, mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes
La Llei 17/2015, de 21 de juliol d’igualtat efectiva de dones i homes. Conceptes bàsics, definicions, mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes.
- Tema 10Polítiques públiques per a promoure la igualtat efectiva de dones i homesCompetències i funcions dels ens locals de Catalunya segons la Llei 17/2015
Polítiques públiques per a promoure la igualtat efectiva de dones i homes. Competències i funcions dels ens locals de Catalunya segons la Llei 17/2015.
- Tema 11Els plans d’igualtat a l’administració localConcepte, disseny, contingut avaluació · Protocols associats a les polítiques d’igualtat de gènere ·
Els plans d’igualtat a l’administració local. Concepte, disseny, contingut avaluació. Protocols associats a les polítiques d’igualtat de gènere. El Pla d’Igualtat Intern de l’Ajuntament de Berga.
- Tema 12La violència i el maltractament contra les dones: origen, concepte i tipusEl cicle de la violència contra les dones i les seves conseqüències
La violència i el maltractament contra les dones: origen, concepte i tipus. El cicle de la violència contra les dones i les seves conseqüències.
- Tema 13Les polítiques públiques per a la prevenció, detecció i intervenció davant la violència masclista: marc estatal, autonòmic, amb especial referència a Catalunya i local.
- Tema 14La Llei orgànica 1/2004 de 28 de desembre de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
- Tema 15La Llei 5/2008 de 24 d’abril del dret de les dones a erradicar la violència masclistaLa intervenció en situacions d’urgència en aquest àmbit · Circuits d’atenció a dones en situació de violència masclista
La Llei 5/2008 de 24 d’abril del dret de les dones a erradicar la violència masclista. La intervenció en situacions d’urgència en aquest àmbit. Circuits d’atenció a dones en situació de violència masclista.
- Tema 16La Llei 17/2020, del 22 de desembre, del dret de les dones a erradicar la violència masclistaModificacions de la normativa anterior · Objecte i àmbits d’actuació
La Llei 17/2020, del 22 de desembre, del dret de les dones a erradicar la violència masclista. Modificacions de la normativa anterior. Objecte i àmbits d’actuació.
- Tema 17Xarxa d’atenció i recuperació integral de les dones que pateixen violència masclista en l’àmbit territorial de CatalunyaTipus de serveis
Xarxa d’atenció i recuperació integral de les dones que pateixen violència masclista en l’àmbit territorial de Catalunya. Tipus de serveis.
- Tema 18Serveis d’informació i atenció a les dones (SIAD)Funcions i tipologia d’atenció · Desplegament territorial de la xarxa de SIAD’s ·
Serveis d’informació i atenció a les dones (SIAD). Funcions i tipologia d’atenció. Desplegament territorial de la xarxa de SIAD’s. El treball en xarxa i comunitari des d’un servei d’atenció a les dones. Agents i serveis implicats i rols de cadascun en el treball en xarxa. El SIAD al Berguedà (Servei d’Informació i Atenció a les Dones del Berguedà).
- Tema 19Sistemes de protecció a les víctimes de violència masclista de Catalunya.
- Tema 20Ajuts econòmics de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
- Tema 21Protocol per a l’abordatge de la violència masclista en l’àmbit de la salut a CatalunyaLa prevenció de la mutilació genital femenina
Protocol per a l’abordatge de la violència masclista en l’àmbit de la salut a Catalunya. La prevenció de la mutilació genital femenina.
- Tema 22El Protocol d’actuació davant les violències sexuals en espais festius de l’Ajuntament de Berga.
- Tema 23El Protocol per a l’abordatge integral de les violències masclistes al Berguedà.
- Tema 24El Protocol de seguretat contra les violències sexuals en entorns d’oci de la Generalitat de Catalunya.
- Tema 25Protocols d'actuació per assetjament sexual i per raó de sexe a les administracions públiquesProtocol per a la prevenció, detecció i abordatge de l’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual i/o identitat de gènere de l’Ajuntament de Berga
Protocols d'actuació per assetjament sexual i per raó de sexe a les administracions públiques. Protocol per a la prevenció, detecció i abordatge de l’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual i/o identitat de gènere de l’Ajuntament de Berga.
- Tema 26Els estereotips i prejudicis cap a les dones amb discapacitat/diversitat funcional física i cognitiva.
- Tema 27Salut i gènere. Qualitat de l’atenció a la salut de les dones. Programes d’acció sanitària per a dones.
- Tema 28Educació per a la igualtat: educació no discriminatòriaConceptes d’escola mixta i coeducació: diferències qualitatives
Educació per a la igualtat: educació no discriminatòria. Conceptes d’escola mixta i coeducació: diferències qualitatives.
- Tema 29Llengua i gènereLa llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món · Diferències comunicatives basades en el gènere ·
Llengua i gènere. La llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món. Diferències comunicatives basades en el gènere. Estratègiques per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge.
- Tema 30Criteris i metodologies per a la implementació d’un treball en xarxa amb els diferents departaments…Municipals per impulsar projectes transversals amb la perspectiva de gènere
Criteris i metodologies per a la implementació d’un treball en xarxa amb els diferents departaments municipals per impulsar projectes transversals amb la perspectiva de gènere.
- Tema 31Principis de Yogkarta: principis sobre l’aplicació de la legislació internacional de drets humans en relació a l’orientació sexual i la identitat de gènere.
- Tema 32La Llei 11/2014, del 2 d’octubre per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres…Objecte, contingut, característiques principals i àmbit d’aplicació
La Llei 11/2014, del 2 d’octubre per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a erradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia o llei contra l’homofòbia. Objecte, contingut, característiques principals i àmbit d’aplicació.
- Tema 33Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGBTIEl SAI al Berguedà (Servei d’Atenció Integral LGTBI) · Funcions i tipologia atenció
Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGBTI. El SAI al Berguedà (Servei d’Atenció Integral LGTBI). Funcions i tipologia atenció.
- Tema 34Pla per la diversitat afectiva, sexual i de gènere 2022-2025 de l’Ajuntament de Berga.
- Tema 35Disseny i implementació d’actuacions de les administracions per a garantir els drets LGBTI segons la legislació vigent.
- Tema 36La perspectiva de gènere en el sistema educatiu, la transversalitat i la coeducacióEines de prevenció contra la violència de gènere
La perspectiva de gènere en el sistema educatiu, la transversalitat i la coeducació. Eines de prevenció contra la violència de gènere.
- Tema 37Gènere, treball i famíliaLes polítiques d’igualtat en el marc de les relacions de treball · De la conciliació a la corresponsabilitat ·
Gènere, treball i família. Les polítiques d’igualtat en el marc de les relacions de treball. De la conciliació a la corresponsabilitat. La responsabilitat social de les empreses.
- Tema 38Aplicació de la perspectiva de gènere en relació a les polítiques públiques relacionades amb col·lectius específicsPersones nouvingudes, gent gran, persones amb diversitat funcional · Situació actual i estratègies de treball
Aplicació de la perspectiva de gènere en relació a les polítiques públiques relacionades amb col·lectius específics: persones nouvingudes, gent gran, persones amb diversitat funcional. Situació actual i estratègies de treball.
- Tema 39Esport i gènereViolència masclista en l’esport · Pla d’impuls de l’esport femení a Catalunya 2024-2030 ·
Esport i gènere. Violència masclista en l’esport. Pla d’impuls de l’esport femení a Catalunya 2024-2030. Protocol Vull l'Esport Lliure de Sexisme de l’Ajuntament de Berga.
- Tema 4019F – Dia Internacional Contra la LGTBI-fòbia a l’Esport. 8M-Dia Internacional de la dona. 17M- Dia…Internacional contra l’Homofòbia, Transfòbia y Bifòbia. 28J-Dia Internacional pels Drets del Col·lectiu LGTBI+. 25N-Dia…
19F – Dia Internacional Contra la LGTBI-fòbia a l’Esport. 8M-Dia Internacional de la dona. 17M- Dia Internacional contra l’Homofòbia, Transfòbia y Bifòbia. 28J-Dia Internacional pels Drets del Col·lectiu LGTBI+. 25N-Dia Internacional per a l'eliminació de la violència contra les dones.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
11.304 €al año
Bruto al año
desde 36.376 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 22 + específico de las bases; sin trienios
Complement de destí 22; complement específic 11.304,03 € bruts/any
«Complement destí 22 - Complement específic segons RLT vigent (11.304,03 € bruts/any)»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Àrea de Promoció i Dinamització municipal i Serveis a les persones de l’Ajuntament de Berga
- Sede del organismo
- Plaça de Sant Pere, 1, 08600 Berga
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa
«Jornada: Completa.»
- Duración
- fins a la provisió reglamentària
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos anys a comptar des de la seva constitució)
«Aquesta borsa tindrà una vigència de dos anys a comptar des de la seva constitució.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol de grau universitari o bé títol d’Enginyer tècnic, Arquitecte tècnic, Diplomat universitari o equivalent. Nacionalidad: Española. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixement de la llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova escrita teòrico-pràctica (eliminatoria). 3. Prova psicotècnica: tests psicotècnics (eliminatoria). 4. Entrevista per competències professionals (no eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en berga.eadministracio.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 31 de marzo de 2025 ↗Bases i convocatòria del procés selectiu per cobrir, de forma temporal fins a la provisió reglamentària, mitjançant procediment de concurs oposició lliure, una plaça de tècnic/a de gestió administrativa (A2) amb adscripció al lloc de treball de tècnic/a d'igualtat.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:46.
¿Vas a por tècnic de gestió administrativa adscrit a igualtat en Berga? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






