Convocatoria · Ajuntament de Salt: Tècnic d’administració general en Salt 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a d’administració general, sotsescala de gestió
El Ajuntament de Salt convoca 1 plaza de tècnic d’administració general (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 13,00 €.
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic d’administració general en Salt: lo esencial.
El Ajuntament de Salt convoca 1 plaza de tècnic d’administració general (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 13,00 €.
Piden grau universitari o titulació equivalent de la branca de ciències socials i jurídiques y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova de coneixements teòrics, prova pràctica, prova de català, prova psicotècnica, entrevista. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
grau universitari o titulació equivalent de la branca de ciències socials i jurídiques
Lo que dicen las bases
«Tenir la titulació de grau universitari o titulació equivalent de la branca de ciències socials i jurídiques (preferentment en l’àmbit de les ciències socials i jurídiques).»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
catalán · C1
Lo que dicen las bases
«Tenir els coneixements de nivell de suficiència de català (C1).»
Idioma (mérito)catalán · superior al C1; 0,25 punts · «Pels coneixements de la llengua catalana s'atorgarà 0,25 punt per qui acrediti Certificat de nivell superior de català al exigit a la plaça convocada.»
Solicitudes por vía electrónica en seu-e.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Prova de coneixements teòrics
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Prova pràctica
120 minutos · eliminatoria
- 3Idioma
Prova de català
eliminatoria
- 4Psicotécnico
Prova psicotècnica
eliminatoria
- 5Entrevista
Entrevista
no eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978Significat i estructura · Principis generals ·
La Constitució Espanyola de 1978. Significat i estructura. Principis generals. L’organització territorial de l’Estat a la Constitució. Valor normatiu dels estatuts d’autonomia.
- Tema 2El municipi: concepte i elementsLes competències municipals: sistema de determinació · Competències pròpies, delegades i diferents a les pròpies ·
El municipi: concepte i elements. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i diferents a les pròpies. L’organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats d’acords.
- Tema 3El Dret administratiu: concepteFonts del Dret administratiu · Principis d’actuació de l’Administració Pública ·
El Dret administratiu: concepte. Fonts del Dret administratiu. Principis d’actuació de l’Administració Pública. L’ordenament jurídic administratiu. El reglament: concepte i classes. LA potestat reglamentaria. Procediment d’elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentaria.
- Tema 4La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector PúblicEls òrgans de les Administracions Públiques: delegació de competències, advocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència
La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic: els òrgans de les Administracions Públiques: delegació de competències, advocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència.
- Tema 5La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu ComúFases del procediment administratiu: les fases del procediment administratiu
La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu Comú. Fases del procediment administratiu: les fases del procediment administratiu.
- Tema 6L’acte administratiu (I). Concepte, classes i elements.
- Tema 7L’acte administratiu (II)Eficàcia i validesa dels actes administratius · LA seva motivació ·
L’acte administratiu (II). Eficàcia i validesa dels actes administratius. LA seva motivació. Notificació, publicació i execució.
- Tema 8Revisió dels actes administratiusRevisió d’ofici · Revocació dels actes administratius ·
Revisió dels actes administratius. Revisió d’ofici. Revocació dels actes administratius. Els recursos administratius: recursos d’alçada, reposició i extraordinari de revisió.
- Tema 9La jurisdicció contenciosa administrativaEls recurs contenciós administratiu: objecte, parts i terminis d’interposició
La jurisdicció contenciosa administrativa. Els recurs contenciós administratiu: objecte, parts i terminis d’interposició.
- Tema 10La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic: principis i normes específiques de contractació en les entitats locals. Òrgans de contractació.
- Tema 11Tipus de contractes del sector públicContractes subjectes a regulació harmonitzada · Contractes administratius i contractes privats ·
Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats. Disposicions generals sobre la contractació del sector públic.
- Tema 12Les parts en els contractes del sector públicEls òrgans de contractació · La capacitat i solvència de l’empresari ·
Les parts en els contractes del sector públic. Els òrgans de contractació. La capacitat i solvència de l’empresari. Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió.
- Tema 13Els expedients de contractacióProcediments, formes i criteris d’adjudicació · Garanties ·
Els expedients de contractació. Procediments, formes i criteris d’adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte. La invalidesa dels contractes. Recursos.
- Tema 14El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingutEspecial referència a les bases d’execució del pressupost · L’elaboració i aprovació del pressupost general ·
El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Especial referència a les bases d’execució del pressupost. L’elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.
- Tema 15L’estructura pressupostàriaEls crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica ·
L’estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació.
- Tema 16La Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitalsPrincipis generals, drets dels ciutadans, responsable i encarregat del tractament
La Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Principis generals, drets dels ciutadans, responsable i encarregat del tractament.
- Tema 17La transparència i l'accés a la informació en les entitats localsPublicitat activa · Dret d'accés dels ciutadans a la informació pública: exercici i límits ·
La transparència i l'accés a la informació en les entitats locals. Publicitat activa. Dret d'accés dels ciutadans a la informació pública: exercici i límits. Formes d'accés, d’acord amb la Llei 19/2014, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- Tema 18Activitat subvencional de les administracions públiquesTipus de subvenció · Procediments de concessió i gestió de les subvencions ·
Activitat subvencional de les administracions públiques. Tipus de subvenció. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. Reintegrament de subvencions.
- Tema 19El patrimoni de les Administracions públiquesEl domini públic, concepte, naturalesa i elements · Afectació i mutació demanial ·
El patrimoni de les Administracions públiques. El domini públic, concepte, naturalesa i elements. Afectació i mutació demanial. Règim jurídic del domini públic. Autoritzacions i concessions demanials. El patrimoni privat de les Administracions públiques. Règim jurídic. Potestats de l’administració.
- Tema 20La potestat sancionadora: concepte i significatPrincipis de l’exercici de la potestat sancionadora · El procediment sancionador i les seves garanties ·
La potestat sancionadora: concepte i significat. Principis de l’exercici de la potestat sancionadora. El procediment sancionador i les seves garanties. Mesures sancionadores administratives.
Temari específic
- Tema 21El sistema de fonts de la relació d’empleat públic.
- Tema 22El personal al servei de les administracions públiques: classes i règim jurídic. Drets i deures
- Tema 23Els funcionaris amb habilitació de caràcter nacionalSelecció i provisió d’aquests llocs de treball · Funcions reservades
Els funcionaris amb habilitació de caràcter nacional. Selecció i provisió d’aquests llocs de treball. Funcions reservades.
- Tema 24Els funcionaris de carreraEscala d’ Administració general y escala d’ Administració especial, subescales i grups · Diferències
Els funcionaris de carrera: Escala d’ Administració general y escala d’ Administració especial, subescales i grups. Diferències.
- Tema 25El personal laboral de l’ Administració local. Règim jurídic. El contracte de treball. Modalitats.
- Tema 26El personal directiu professional i el personal eventual.
- Tema 27Planificació de recursos humans (I): la plantilla de personalDefinició · Naturalesa jurídica ·
Planificació de recursos humans (I): la plantilla de personal. Definició. Naturalesa jurídica. Contingut. Procediment d’aprovació.
- Tema 28Planificació de recursos humans (II): el concepte de lloc de treballDiferència entre plaça i lloc de treball · Catàlegs de llocs de treball ·
Planificació de recursos humans (II): el concepte de lloc de treball. Diferència entre plaça i lloc de treball. Catàlegs de llocs de treball. Finalitat i naturalesa.
- Tema 29La relació de llocs de treballLa fitxa del lloc de treball · Elaboració de la relació de llocs de treball ·
La relació de llocs de treball. La fitxa del lloc de treball. Elaboració de la relació de llocs de treball. Definició, naturalesa jurídica. Caràcter i contingut bàsic. Procediment d’aprovació.
- Tema 30Planificació de recursos humans (III): l’organigrama. Concepte, naturalesa i elaboració.
- Tema 31El registre de personal. Concepte i finalitats.
- Tema 32L’oferta d’ocupació públicaAbast, contingut i tramitació · Naturalesa jurídica ·
L’oferta d’ocupació pública. Abast, contingut i tramitació. Naturalesa jurídica. Negociació, publicació i efectes. La taxa de reposició d’efectius. Aplicació i efectes.
- Tema 33Accés a la funció pública (I). Principis constitucionals. Requisits d’accés.
- Tema 34Accés a la funció pública (II). Requisits personal per a l’accés a la funció pública.
- Tema 35Accés a la funció pública (III). El procés selectiu. Els òrgans de selecció.
- Tema 36Accés a la funció pública (IV). El procés selectiu. Els sistemes selectius: classes. Convocatòries i bases.
- Tema 37La carrera administrativa dels funcionaris: carrera vertical i horitzontal.
- Tema 38La provisió de llocs de treball en la funció públicaProvisió ordinària i formes temporals de provisió · Mobilitat funcionarial
La provisió de llocs de treball en la funció pública. Provisió ordinària i formes temporals de provisió. Mobilitat funcionarial.
- Tema 39Situacions administratives dels funcionaris de carrera.
- Tema 40El temps de treball dels funcionaris de l’administració local: jornades, horari, descans setmanal i vacances.
- Tema 41Les reduccions de jornada del personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 42Permisos i llicències del personal al servei de l’Administració local.(I)Els permisos · Enumeració, concepte i la seva regulació
Permisos i llicències del personal al servei de l’Administració local.(I). Els permisos. Enumeració, concepte i la seva regulació.
- Tema 43Permisos i llicències del personal al servei de l’Administració local (II)Les llicències · Enumeració, concepte i la seva regulació
Permisos i llicències del personal al servei de l’Administració local (II). Les llicències. Enumeració, concepte i la seva regulació.
- Tema 44El grau personal. Concepte i regulació. Adquisició i consolidació del grau personal.
- Tema 45Els drets dels empleats públics. Drets individuals i drets individual exercits col·lectivament.
- Tema 46Deures dels funcionaris públics. Ètica funcionarial i codi de conducta. Els deures en particular.
- Tema 47Relacions laborals en l’Administració Pública (I)Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les administracions públiques
Relacions laborals en l’Administració Pública (I). Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 48Relacions laborals en l’Administració Pública (II)El procés de negociació col·lectiva · Els drets de sindicació i vaga en l’ àmbit del sector públic
Relacions laborals en l’Administració Pública (II). El procés de negociació col·lectiva. Els drets de sindicació i vaga en l’ àmbit del sector públic.
- Tema 49Relacions laborals en l’Administració Pública (III)Les Meses de negociació · Constitució i composició ·
Relacions laborals en l’Administració Pública (III). Les Meses de negociació. Constitució i composició. Matèries objecte de negociació.
- Tema 50Relacions laborals en l’Administració Pública (IV)Acord de condicions de treball i conveni col·lectiu · Concepte i aplicació
Relacions laborals en l’Administració Pública (IV). Acord de condicions de treball i conveni col·lectiu. Concepte i aplicació.
- Tema 51Causes de pèrdua de la condició de funcionari de carrera. Rehabilitació de la condició de funcionari.
- Tema 52Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 53Règim disciplinari del personal funcionariRegulació · Infraccions i sancions ·
Règim disciplinari del personal funcionari. Regulació. Infraccions i sancions. Procediment disciplinari i mesures provisionals. Caducitat del procediment.
- Tema 54La responsabilitat patrimonial: principis, responsabilitat concurrent, indemnitzacions, tipus de procedimentsResponsabilitat patrimonial de les autoritats i el personal al servei de les Administracions Públiques · Responsabilitat penal
La responsabilitat patrimonial: principis, responsabilitat concurrent, indemnitzacions, tipus de procediments. Responsabilitat patrimonial de les autoritats i el personal al servei de les Administracions Públiques. Responsabilitat penal.
- Tema 55El teletreball. Concepte. Modalitats i regulació jurídica.
- Tema 56Gestió de nòmines (I). El rebut de salari. Estructura i contingut.
- Tema 57Gestió de nòmines (II) Les retribucions dels funcionaris. Retribucions bàsiques i complementàries. La seva regulació.
- Tema 58La incapacitat temporal: efectes i tractament econòmic.
- Tema 59La prevenció de riscos laborals i la Llei de prevenció de riscosLlei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals: Objecte, àmbit d'aplicació i definicions ·
La prevenció de riscos laborals i la Llei de prevenció de riscos. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals: Objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Seguretat, Higiene, Ergonomia, Psicosociologia, medicina en el treball, coordinació d’activitats empresarials.
- Tema 60Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluacióProtocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere · El Pla d’igualtat de l’Ajuntament de Salt
Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluació. Protocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere. El Pla d’igualtat de l’Ajuntament de Salt.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ajuntament de Salt
- Sede del organismo
- Plaça Lluís Companys, s/n, 17190 Salt
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Màxim de dos anys, prorrogable fins a un màxim d’un any més.)
«La borsa tindran una vigència màxima de dos anys des de l’endemà de la data de constitució de la borsa, que podrà ser prorrogada per decret d’alcaldia fins un màxim d’un any més»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: grau universitari o titulació equivalent de la branca de ciències socials i jurídiques. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 13,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixements teòrics (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Prova pràctica (120 minutos · eliminatoria). 3. Prova de català (eliminatoria). 4. Prova psicotècnica (eliminatoria). 5. Entrevista (no eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en seu-e.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:41.
¿Vas a por tècnic d’administració general en Salt? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






