Convocatoria · Consell Comarcal d’Osona: Tècnic d’Administració General en Consell Comarcal d’Osona 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a d’Administració General
El Consell Comarcal d’Osona convoca 1 plaza de tècnic d’administració general (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.
Sin fecha de plazo
Hay una convocatoria más reciente de este puesto13 de octubre de 2025 · Plazo cerradoVer la nueva →Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic d’Administració General en Consell Comarcal d’Osona: lo esencial.
El Consell Comarcal d’Osona convoca 1 plaza de tècnic d’administració general (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.
Piden títol de Llicenciatura o Grau de la branca de les ciències socials o jurídiques o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 6 pruebas: prova de català i/o castellà, primera prova teòrica, primera part, primera prova teòrica, segona part: desenvolupar dos temes, segona prova pràctica, tercera prova psicotècnica, quarta prova: entrevista. El temario de las bases tiene 90 temas.
L’anunci indica dues places en la part introductòria, mentre que l’objecte de les bases descriu una plaça. La classe del carnet de conduir no s’especifica.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol de Llicenciatura o Grau de la branca de les ciències socials o jurídiques o equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol de Llicenciatura o Grau de la branca de les ciències socials o jurídiques o equivalent.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Carnet de conduir per efectuar desplaçaments a diverses poblacions de la comarca d’Osona.
Además
Coneixements de castellà de nivell B2 per a les persones aspirants estrangeres a les quals s’exigeixi, o superar la prova corresponent.
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«En el supòsit de no disposar del nivell C1 de català, els/les aspirants hauran de realitzar una prova que acrediti els seus coneixements de llengua catalana adaptats a aquest nivell.»
Idioma (mérito)catalán · C2 · «Certificat de nivell superior de català (C2) o equivalent: 1 punt.»
Solicitudes por vía electrónica en ccosona.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
6 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova de català i/o castellà
eliminatoria
- 2Desarrollo
Primera prova teòrica, primera part
45 minutos · eliminatoria
- 3Desarrollo
Primera prova teòrica, segona part: desenvolupar dos temes
2 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 4Caso práctico
Segona prova pràctica
120 minutos · eliminatoria
- 5Psicotécnico
Tercera prova psicotècnica
eliminatoria
- 6Entrevista
Quarta prova: entrevista
Las bases no dan más detalle
Temario
El temario: 90 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució espanyola de 1978Estructura, contingut i principis generals · Els drets i els deures fonamentals dels espanyols
La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis generals. Els drets i els deures fonamentals dels espanyols.
- Tema 2L’organització territorial de l’Estat: l’Administració localEns que l’integren · La Llei de bases del règim local ·
L’organització territorial de l’Estat: l’Administració local. Ens que l’integren. La Llei de bases del règim local. La regulació del règim local a Catalunya.
- Tema 3El municipiEls òrgans de representació política i la seva designació · Línies generals de l’organització i competències municipals ·
El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Línies generals de l’organització i competències municipals. Règims municipals especials.
- Tema 4L’organització comarcal de Catalunya. Organització i competències comarcals.
- Tema 5L'Administració pública: concepte i principisEl dret administratiu · El reglament: concepte i classes de reglaments ·
L'Administració pública: concepte i principis. El dret administratiu. El reglament: concepte i classes de reglaments. Fonaments i límits de la potestat reglamentària.
- Tema 6Potestat reglamentària a l’àmbit local: Ordenances i Reglaments. Procediment d’elaboració i d’aprovació. Els Bans.
- Tema 7L'acte administratiu: concepte, elements i classesLa motivació i la forma · El silenci administratiu ·
L'acte administratiu: concepte, elements i classes. La motivació i la forma. El silenci administratiu. Executivitat de l'acte administratiu. La notificació i la publicació. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat.
- Tema 8El procediment administratiu: Concepte, principis i importànciaLes fases del procediment administratiu: iniciació i ordenació
El procediment administratiu: Concepte, principis i importància. Les fases del procediment administratiu: iniciació i ordenació.
- Tema 9Les fases del procediment administratiu: instrucció i finalització. Els terminis administratius.
- Tema 10La revisió dels actes administratius: concepte i principis generalsEls recursos de reposició i alçada · Els recurs extraordinari de revisió ·
La revisió dels actes administratius: concepte i principis generals. Els recursos de reposició i alçada. Els recurs extraordinari de revisió. La jurisdicció contenciosa administrativa.
- Tema 11Els convenis administratius. Definició, tipus i contingut. Requisits de validesa i eficàcia.
- Tema 12La contractació administrativa: concepte i fontsIncidència del dret comunitari europeu · Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques ·
La contractació administrativa: concepte i fonts. Incidència del dret comunitari europeu. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Classificació dels contractes i règim jurídic. Drets i obligacions del contractista i de l’Administració.
- Tema 13La selecció del contractista. Drets i deures del contractista i de l’Administració. Tipus de contractes.
- Tema 14Objecte dels contractes, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisióGaranties exigibles en la contractació del sector públic · Preparació dels contractes de les administracions públiques: expedient de contractació
Objecte dels contractes, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió. Garanties exigibles en la contractació del sector públic. Preparació dels contractes de les administracions públiques: expedient de contractació.
- Tema 15Els béns de les entitats locals: Concepte i classes. Classes de utilització i aprofitament dels béns de domini públic.
- Tema 16El servei públic localFormes de prestació dels serveis públics · La gestió directa i indirecta ·
El servei públic local. Formes de prestació dels serveis públics. La gestió directa i indirecta. La concessió. Els consorcis.
- Tema 17Drets i deures del personal al servei de l'Administració públicaEl sistema retributiu · Situacions administratives ·
Drets i deures del personal al servei de l'Administració pública. El sistema retributiu. Situacions administratives. Règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració pública.
- Tema 18Les Hisendes LocalsClassificació dels ingressos · Els pressupostos locals ·
Les Hisendes Locals. Classificació dels ingressos. Els pressupostos locals. Modificacions pressupostàries: crèdits extraordinaris i suplements de crèdits. Transferències. Altres modificacions pressupostàries.
- Tema 19La responsabilitat de l’administració pública: caràctersEls pressupòsits de la responsabilitat · Danys indemnitzables ·
La responsabilitat de l’administració pública: caràcters. Els pressupòsits de la responsabilitat. Danys indemnitzables. L’acció de responsabilitat. Principis del procediment administratiu en matèria de responsabilitat. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 20El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformenClasses · Béns de domini públic ·
El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformen. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació als seus béns. Els béns comunals. L’inventari. Els monts veïnals de mà comuna.
- Tema 21El dret d’accés a la informació pública: inici del procediment i causes d’inadmisióTramitació i resolució · Protecció de dades de caràcter personal; dades especialment protegides, principis reguladors i tractament de dades
El dret d’accés a la informació pública: inici del procediment i causes d’inadmisió. Tramitació i resolució. Protecció de dades de caràcter personal; dades especialment protegides, principis reguladors i tractament de dades.
- Tema 22El pressupost com a instrument de planificació, administració i gestió i, com a mecanisme general de coordinacióEl cicle pressupostari i les seves fases · Estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera
El pressupost com a instrument de planificació, administració i gestió i, com a mecanisme general de coordinació. El cicle pressupostari i les seves fases. Estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.
- Tema 23El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingutEspecial referència a les bases d’execució del pressupost · L’elaboració i aprovació del pressupost general ·
El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Especial referència a les bases d’execució del pressupost. L’elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.
- Tema 24L’estructura pressupostàriaEls crèdits del pressupost de despesa: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica ·
L’estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de despesa: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació.
Temari específic
- Tema 25L’execució del pressupost de despeses i d’ingressos: les seves fases.
- Tema 26Els convenis de l’administració localNaturalesa · Característiques ·
Els convenis de l’administració local. Naturalesa. Característiques. Règim jurídic. Límits. Contingut. Ens legitimats per subscriure convenis. Procediment. Els protocols.
- Tema 27Tipologia de convenis i diferències amb altres figures de col·laboració entre administracions públiques i, entre administracions públiques i particulars.
- Tema 28El control intern de l’activitat econòmic-financera de les entitats locals: formes d’exercici, règims i àmbit subjectiu.
- Tema 29La planificació i la gestió dels recursos humans a les administracions públiques.
- Tema 30L’organigrama. El catàleg de llocs de treball.
- Tema 31La plantilla de personal: definició i naturalesa jurídicaFuncions principals de la plantilla · L’ordenació de les places incloses a la plantilla ·
La plantilla de personal: definició i naturalesa jurídica. Funcions principals de la plantilla. L’ordenació de les places incloses a la plantilla. Procediment d’aprovació i/o modificació de la plantilla.
- Tema 32La relació de llocs de treball: DefinicióFuncions · Contingut ·
La relació de llocs de treball: Definició. Funcions. Contingut. Procediment d’elaboració. Procediment d’aprovació i/o modificació de la relació de llocs de treball: informes preceptius i altres informes. La negociació col·lectiva en el procés d’aprovació de la relació de llocs de treball i la plantilla.
- Tema 33La valoració de llocs de treball. Mètodes. El grup o comissió de valoració. L’acta de valoració.
- Tema 34L'accés a la funció pública. Principis rectors. Requisits generals.
- Tema 35L’oferta pública d’ocupacióConcepte i naturalesa jurídica · Abast, contingut i tramitació ·
L’oferta pública d’ocupació. Concepte i naturalesa jurídica. Abast, contingut i tramitació. Negociació, publicació i efectes. La taxa de reposició d’efectius. Les singularitats de les normes pressupostàries.
- Tema 36Accés a la funció pública i selecció de personal: principis bàsicsSistemes selectius · Requisits d’accés ·
Accés a la funció pública i selecció de personal: principis bàsics. Sistemes selectius. Requisits d’accés. Bases de processos selectius: tipus, contingut i procediment d’aprovació. Tramitació del procés selectiu. Les borses de treball.
- Tema 37El personal al servei de l’Administració Pública LocalConcepte · Classes de personal al servei de les administracions públiques
El personal al servei de l’Administració Pública Local. Concepte. Classes de personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 38El personal funcionariAdquisició de la condició de funcionari · Pèrdua de la condició de funcionari ·
El personal funcionari. Adquisició de la condició de funcionari. Pèrdua de la condició de funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de funcionari.
- Tema 39El personal directiu i el personal eventual.
- Tema 40El personal funcionari d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacionalRegulació · Normativa ·
El personal funcionari d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Regulació. Normativa. Funcions reservades. Sistemes de selecció i de provisió de llocs de treball.
- Tema 41La Inspecció de treballFuncions. Àmbit d’actuació · Estructura del procediment ·
La Inspecció de treball. Funcions. Àmbit d’actuació. Estructura del procediment. Conseqüències de l’activitat inspectora. L’acta d’infracció.
- Tema 42La potestat reglamentària de les entitats locals. Les ordenances i els reglaments de personal municipal.
- Tema 43Drets i deures del personal al servei de l’Administració Local. El codi de conducta.
- Tema 44La jornada de treball. Vacances, permisos i llicències. La flexibilitat horària. El teletreball.
- Tema 45Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les entitats locals.
- Tema 46El contracte de treballModalitats, característiques, modificació, suspensió extinció del contracte laboral · Subrogació del personal
El contracte de treball. Modalitats, característiques, modificació, suspensió extinció del contracte laboral. Subrogació del personal.
- Tema 47La modificació de les condicions de treball. Tipus. Procediment de modificació.
- Tema 48Situacions administratives del personal funcionari: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedències, suspensió de funcions.
- Tema 49Retribucions del personal funcionariRègim jurídic · Característiques ·
Retribucions del personal funcionari. Règim jurídic. Característiques. El complement de Productivitat. Les gratificacions.
- Tema 50Retribucions del personal laboral i del personal eventual de confiançaRègim jurídic · Classificació dels conceptes retributius
Retribucions del personal laboral i del personal eventual de confiança. Règim jurídic. Classificació dels conceptes retributius.
- Tema 51Les retribucions dels càrrecs electes de les administracions locals. Règim jurídic. Tipologia.
- Tema 52Altres retribucions: Complements personals transitoris, Ajuts socials, Bestretes i Incentius a la jubilació.
- Tema 53Indemnitzacions per raó del serveiIndemnitzacions per comissió de servei · Desplaçaments ·
Indemnitzacions per raó del servei. Indemnitzacions per comissió de servei. Desplaçaments. Trasllats forçosos. Assistències. Participacions en tribunals. Justificació de dietes, plus i despeses de viatges.
- Tema 54Formació i composició del Tribunals selectius. Règim jurídic. Regulació. Assistència d’assessors.
- Tema 55La negociació col·lectiva, representació i participació del personalLegitimació, contingut i procediment de negociació · Les unitats de negociació ·
La negociació col·lectiva, representació i participació del personal: legitimació, contingut i procediment de negociació. Les unitats de negociació. Subjectes negociadors. Vigència temporal.
- Tema 56La llibertat sindical dels funcionaris públics: abast i contingut diferenciat respecte del personal laboral.
- Tema 57L’estructura de la negociació col·lectiva dels funcionaris públics i del personal laboralMeses de negociació · La determinació legal de les meses i les seves competències
L’estructura de la negociació col·lectiva dels funcionaris públics i del personal laboral. Meses de negociació. La determinació legal de les meses i les seves competències.
- Tema 58Contingut de la negociació col·lectiva dels funcionarisMatèries objecte de negociació · Límits a la negociació sobre el temps de treball ·
Contingut de la negociació col·lectiva dels funcionaris. Matèries objecte de negociació. Límits a la negociació sobre el temps de treball. La negociació de la jornada laboral. Límits a la negociació en matèria retributiva. La negociació en matèria de criteris de selecció. La negociació en matèria de conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
- Tema 59Impugnació. Els conflictes col·lectius. Els procediments de solució dels conflictes col·lectius.
- Tema 60Carrera administrativa i promoció professional. Promoció interna. Mobilitat. Provisió de llocs de treball.
- Tema 61La funcionarització del personal laboral a l’Administració localConcepte i règim jurídic dels processos de funcionarització · La classificació dels llocs de treball com a funcionaris o laborals
La funcionarització del personal laboral a l’Administració local. Concepte i règim jurídic dels processos de funcionarització. La classificació dels llocs de treball com a funcionaris o laborals.
- Tema 62Règim disciplinari del personal al servei de l’Administració LocalPrincipis de la responsabilitat disciplinària · Procediment disciplinari
Règim disciplinari del personal al servei de l’Administració Local. Principis de la responsabilitat disciplinària. Procediment disciplinari.
- Tema 63Tipus de faltesSancions · Prescripció de les faltes i sancions ·
Tipus de faltes. Sancions. Prescripció de les faltes i sancions. Mesures cautelars. Resolució. Procediment sumari per faltes lleus.
- Tema 64La vaga. Definició. Tipus. Dret dels funcionaris. Exercici del dret de vaga.
- Tema 65El règim de responsabilitat civil, penal i patrimonialLa responsabilitat patrimonial de les autoritats i del personal al servei de les administracions locals
El règim de responsabilitat civil, penal i patrimonial. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i del personal al servei de les administracions locals.
- Tema 66Sistema de Seguretat SocialLa Seguretat Social del personal al servei de les administracions públiques · Afiliació ·
Sistema de Seguretat Social. La Seguretat Social del personal al servei de les administracions públiques. Afiliació. Altes, baixes i variacions. Terminis. Sancions.
- Tema 67CotitzacióConcepte · Base de cotització ·
Cotització. Concepte. Base de cotització. Afiliació. Règim general i règims especials. El càlcul de la base de cotització en situacions especials: situacions d'incapacitat temporal i maternitat, alta sense retribucions i pluriocupació. Cotització de salaris amb efecte retroactiu i de vacances reportades i no gaudides. Cotització addicional per hores extraordinàries. Els tipus de cotització: definició i aplicació de percentatges. Quotes de seguretat social.
- Tema 68Les entitats gestores de la Seguretat Social a CatalunyaLa col·laboració en la gestió: les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses
Les entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya. La col·laboració en la gestió: les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses.
- Tema 69La Incapacitat Temporal. Concepte. Situacions. Càlcul de la prestació. Responsable del pagament de la prestació.
- Tema 70La nòminaVisió general · Conceptes retributius ·
La nòmina. Visió general. Conceptes retributius. Liquidacions. Deduccions. Cotitzacions. Confecció de la nòmina. Incidències nòmines: serveis extraordinaris, hores extraordinàries i altres variables. Aspectes tributaris de l'IRPF relacionats amb la confecció de nòmina en l'administració local. Confecció del model 111 i 190.
- Tema 71La funció interventora en la gestió de personal. El control de les despeses de personal. La nòmina: fiscalització.
- Tema 72El control financer permanent panificable en els recursos humans.
- Tema 73Acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, de producció en el sector públicEl frau de llei en la contractació laboral · El personal laboral indefinit no fix
Acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, de producció en el sector públic. El frau de llei en la contractació laboral. El personal laboral indefinit no fix.
- Tema 74Garantia Jurisdiccional de l’Ordenament LaboralL’ordre jurisdiccional social · Desenvolupament de l’activitat jurisdiccional ·
Garantia Jurisdiccional de l’Ordenament Laboral. L’ordre jurisdiccional social. Desenvolupament de l’activitat jurisdiccional. El procés laboral ordinari. Modalitats processals.
- Tema 75La prevenció de riscos laboralsNormativa bàsica · Objecte, àmbit d’aplicació i definicions ·
La prevenció de riscos laborals. Normativa bàsica. Objecte, àmbit d’aplicació i definicions. Drets i obligacions. Òrgans de representació i àmbit de la participació dels empleats públics en la Prevenció de Riscos Laborals. Els delegats de prevenció i el Comitè de Seguretat i Salut. Responsabilitat i sancions. El Pla de prevenció. Avaluació de Riscos Laborals. Avaluació de riscos psicosocials. Planificació d’activitats preventives.
- Tema 76La igualtat efectiva de dones i homesNormativa estatal i autonòmica · Principis generals i obligacions dels ens locals ·
La igualtat efectiva de dones i homes. Normativa estatal i autonòmica. Principis generals i obligacions dels ens locals. Els Plans d’Igualtat.
- Tema 77La planificació de la formacióPla de formació i el perfeccionament del personal · La gestió de la formació a l'Administració LocaI
La planificació de la formació. Pla de formació i el perfeccionament del personal. La gestió de la formació a l'Administració LocaI.
- Tema 78L’avaluació del mèrit de l’acomplimentConcepte objectius · Requisits del procés d’avaluació ·
L’avaluació del mèrit de l’acompliment. Concepte objectius. Requisits del procés d’avaluació. El paper del superior immediat del departament de recursos humans en l’avaluació. Mètodes d’avaluació. Resistències al sistema. L’avaluació 360.
- Tema 79Noves formes de gestió dels recursos humansLa gestió per competències · Sistemes de desenvolupament professional ·
Noves formes de gestió dels recursos humans. La gestió per competències. Sistemes de desenvolupament professional. Pla de desenvolupament individual.
- Tema 80Organització i coordinació d'equips de treball. Motivació dels equips.
- Tema 81Tècniques de negociació i de resolució de conflictes.
- Tema 82Planificació i gestió del temps de treball: organització material, temporal i socialEls lladres del temps · Planificació ·
Planificació i gestió del temps de treball: organització material, temporal i social. Els lladres del temps. Planificació. Les reunions. Procés i fases d'una reunió. Tipus de reunions. Els rols. La direcció de reunions participatives.
- Tema 83La comunicació interpersonal. La comunicació assertiva. L'escolta activa. La persuasió. La negociació.
- Tema 84EntrevistesLa comunicació · Tipus de comunicació ·
Entrevistes. La comunicació. Tipus de comunicació. Les entrevistes de selecció. La seva planificació, etapes, tipologia. L’entrevista o selecció per competències.
- Tema 85Els quadres de comandament a l’Administració Local.
- Tema 86La problemàtica psicosocialL'estrès: definicions, factors de risc psicosocial que incideixen en l'estrès símptomes d'estrès · Conseqüències de l'estrès ·
La problemàtica psicosocial. L'estrès: definicions, factors de risc psicosocial que incideixen en l'estrès símptomes d'estrès. Conseqüències de l'estrès. La síndrome d'esgotament professional (burnout).
- Tema 87La igualtat de gènere a l’empresaMarc jurídic · Polítiques d’igualtat i polítiques adreçades a l’atenció a persones amb discapacitat i/o dependents
La igualtat de gènere a l’empresa. Marc jurídic. Polítiques d’igualtat i polítiques adreçades a l’atenció a persones amb discapacitat i/o dependents.
- Tema 88Normativa de Transparència i els Portals de transparència de les administracions locals. Continguts
- Tema 89Protocols per a la prevenció, detecció i abordatge de l’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual i/o identitat de gènere en l’entorn laboralNormativa d’aplicació · Obligatorietats de la mesura
Protocols per a la prevenció, detecció i abordatge de l’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual i/o identitat de gènere en l’entorn laboral. Normativa d’aplicació. Obligatorietats de la mesura.
- Tema 90L’acord de condicions de treball del personal funcionari i conveni col·lectiu del personal laboral del Consell Comarcal d’Osona.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A1
1387,24 €al mes
Al año
18.359 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Consell Comarcal d’Osona
- Sede del organismo
- Carrer de l'Historiador Ramon d'Abadal, 5, 08500 Vic
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos años desde el día siguiente a la publicación de la lista ordenada)
«La durada de la borsa de treball serà de dos anys des de l'endemà de la publicació de la llista ordenada de persones aspirants que han superat el procés selectiu.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Tècnic d’Administració General con plazo abierto en la misma comunidad
CambrilsTarragona · A22plazas8 días
Mollet del VallèsBarcelona · A12plazas16 días
Santa Maria de MartorellesBarcelona · A21plaza—
CastelldansLleida · A11plaza—
MartorellBarcelona · A12plazas—
AscóTarragona · A1Bolsa de empleo—
Sant Boi de LlobregatBarcelona · A11plaza—
Otras convocatorias de este puesto en Consell Comarcal d’Osona
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol de Llicenciatura o Grau de la branca de les ciències socials o jurídiques o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Carnet de conduir per efectuar desplaçaments a diverses poblacions de la comarca d’Osona. Además: Coneixements de castellà de nivell B2 per a les persones aspirants estrangeres a les quals s’exigeixi, o superar la prova corresponent. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 30,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de català i/o castellà (eliminatoria). 2. Primera prova teòrica, primera part (45 minutos · eliminatoria). 3. Primera prova teòrica, segona part: desenvolupar dos temes (2 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 4. Segona prova pràctica (120 minutos · eliminatoria). 5. Tercera prova psicotècnica (eliminatoria). 6. Quarta prova: entrevista.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en ccosona.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 6 de junio de 2025 ↗Bases i convocatòria del procés selectiu d'una plaça de tècnic/a d'administració general i provisió del lloc de treball de tècnic/a de suport jurídic i recursos humans.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:11.
¿Vas a por tècnic d’administració general en Consell Comarcal d’Osona? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






