Convocatoria · Ajuntament de Cassà de la Selva: TAG de Recursos Humans en Cassà de la Selva 2026: 1 plaza, el plazo abre pronto.
El Ajuntament de Cassà de la Selva convoca 1 plaza de tAG de Recursos Humans (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €.
Próximamente
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ajuntament de Cassà de la Selva1 plaza · grupo A1En 30 segundos
TAG de Recursos Humans en Cassà de la Selva: lo esencial.
El Ajuntament de Cassà de la Selva convoca 1 plaza de tAG de Recursos Humans (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €.
Piden Titulació universitària de Grau o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova de coneixements de llengua catalana, prova de coneixements de llengua castellana, qüestionari tipus test de coneixements teòrics, preguntes curtes sobre el temari específic, prova pràctica. El temario de las bases tiene 90 temas.
L’import de la taxa i els detalls de presentació de sol·licituds no apareixen al fragment proporcionat. La prova de castellà és obligatòria per a aspirants sense nacionalitat espanyola; la de català s’exigeix si no s’acredita el nivell requerit.
Cómo se calcula el plazo: Pendiente de la publicación en el boletín autonómico, que abrirá el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Titulació universitària de Grau o equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió o en condicions d’obtenir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds la titulació universitària de Grau o equivalent.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Les persones aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola han de demostrar coneixements suficients de llengua espanyola.
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«hauran de superar una prova específica de coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència (C1), amb caràcter obligatori i eliminatori»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova de coneixements de llengua catalana
eliminatoria
- 2Idioma
Prova de coneixements de llengua castellana
eliminatoria
- 3Test
Qüestionari tipus test de coneixements teòrics
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 4Desarrollo
Preguntes curtes sobre el temari específic
eliminatoria
- 5Caso práctico
Prova pràctica
eliminatoria
Temario
El temario: 90 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978Estructura i contingut essencial · La constitucionalització del principi d'estabilitat pressupostària ·
La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i contingut essencial. La constitucionalització del principi d'estabilitat pressupostària. La reforma constitucional.
- Tema 2Els drets i deures fonamentals. La protecció i suspensió dels drets fonamentals.
- Tema 3L'Administració Pública en la ConstitucióL'Administració Pública: concepte · L'Administració Instrumental Els organismes públics ·
L'Administració Pública en la Constitució. L'Administració Pública: concepte. L'Administració Instrumental Els organismes públics. Organismes autònoms i entitats públiques empresarials. Societats mercantils i fundacions públiques.
- Tema 4L'organització territorial de l'EstatNaturalesa jurídica i principis · Els Estatuts d'Autonomia ·
L'organització territorial de l'Estat. Naturalesa jurídica i principis. Els Estatuts d'Autonomia. L'organització política i administrativa de les Comunitats Autònomes. La reforma dels Estatuts d'Autonomia.
- Tema 5El sistema de la distribució de competències entre l'Estat i les Comunitats AutònomesLes relacions entre l'Estat i les Comunitats Autònomes · Jurisprudència constitucional ·
El sistema de la distribució de competències entre l'Estat i les Comunitats Autònomes. Les relacions entre l'Estat i les Comunitats Autònomes. Jurisprudència constitucional. El marc competencial de les Entitats Locals.
- Tema 6L'Administració Pública i el DretEl principi de legalitat en l'Administració · Potestats reglades i discrecionals: discrecionalitat i conceptes jurídics indeterminats ·
L'Administració Pública i el Dret. El principi de legalitat en l'Administració. Potestats reglades i discrecionals: discrecionalitat i conceptes jurídics indeterminats. Límits de la discrecionalitat. Control judicial de la discrecionalitat. La desviació de poder.
- Tema 7La potestat organitzadora de l'AdministracióCreació, modificació i supressió dels ens i òrgans administratius · Classes d'òrgans ·
La potestat organitzadora de l'Administració. Creació, modificació i supressió dels ens i òrgans administratius. Classes d'òrgans. Especial referència a òrgans col·legiats.
- Tema 8Els principis de l'organització administrativa: La competència i les seves tècniques de translacióLa jerarquia, la coordinació i el control · Conflicte d'atribucions
Els principis de l'organització administrativa: La competència i les seves tècniques de translació. La jerarquia, la coordinació i el control. Conflicte d'atribucions.
- Tema 9L'ordenament jurídic-administratiu: El Dret Administratiu: concepte i contingutsEl dret administratiu bàsic dictat en virtut de l'article 149.1.18 de la Constitució · Tipus de disposicions legals ·
L'ordenament jurídic-administratiu: El Dret Administratiu: concepte i continguts. El dret administratiu bàsic dictat en virtut de l'article 149.1.18 de la Constitució. Tipus de disposicions legals. Els Tractats Internacionals.
- Tema 10L'ordenament jurídic-administratiuEl reglament: concepte i classes · La potestat reglamentària ·
L'ordenament jurídic-administratiu. El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària. El Procediment d'elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentària.
- Tema 11Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacionsL'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació · La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment
Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.
- Tema 12La transparència de l'activitat públicaPublicitat activa: concepte, principis, objecte, Portal de Transparència i control
La transparència de l'activitat pública. Publicitat activa: concepte, principis, objecte, Portal de Transparència i control.
- Tema 13El dret d'accés a la informació pública. La protecció de les dades de caràcter personal.
- Tema 14L'acte administratiuConcepte i caràcters · Elements de l'acte administratiu ·
L'acte administratiu. Concepte i caràcters. Elements de l'acte administratiu. Classes d'actes administratius. La forma i la motivació.
- Tema 15La notificació: contingut, termini i pràctica en paper i a través de mitjans electrònicsLa notificació infructuosa · La publicació
La notificació: contingut, termini i pràctica en paper i a través de mitjans electrònics. La notificació infructuosa. La publicació.
- Tema 16L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativaCondicions · L'aprovació per una altra Administració ·
L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativa. Condicions. L'aprovació per una altra Administració. La demora i retroactivitat de l'eficàcia.
- Tema 17L’efectivitat dels actes administratius: el principi d'autotutela executivaL'execució forçosa dels actes administratius: els seus mitjans i principis d'utilització · La coacció administrativa directa ·
L’efectivitat dels actes administratius: el principi d'autotutela executiva. L'execució forçosa dels actes administratius: els seus mitjans i principis d'utilització. La coacció administrativa directa. La via de fet.
- Tema 18La invalidesa de l'acte administratiuSuposats de nul·litat de ple dret i anul·labilitat · El principi de conservació de l'acte administratiu
La invalidesa de l'acte administratiu. Suposats de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu.
- Tema 19Disposicions generals sobre el procediment administratiuEls mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú
Disposicions generals sobre el procediment administratiu. Els mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú.
- Tema 20La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licitudsPresentació de sol·licituds, escrits i comunicacions · Els registres administratius
La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius.
- Tema 21L'adopció de mesures provisionalsEl temps en el procediment · Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d'urgència
L'adopció de mesures provisionals. El temps en el procediment. Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d'urgència.
- Tema 22L'Ordenació i tramitació del Procediment. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú.
- Tema 23Terminació del procedimentL'obligació de resoldre · Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial ·
Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La terminació convencional.
- Tema 24L'incompliment dels terminis per a resoldre i els seus efectesLa falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu · El desistiment i la renúncia ·
L'incompliment dels terminis per a resoldre i els seus efectes. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.
- Tema 25La revisió d'actes i disposicions per la pròpia Administració: supòsitsLa revocació d'actes · La rectificació d'errors materials o de fet ·
La revisió d'actes i disposicions per la pròpia Administració: supòsits. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet. L'acció de nul·litat, procediment, límits. La declaració de lesivitat.
- Tema 26Recursos administratius: principis generalsActes susceptibles de recurs administratiu · Classes de recursos ·
Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Classes de recursos. La Jurisdicció contenciosa administrativa. L'objecte del recurs contenciós administratiu. Causes d'inadmissibilitat.
- Tema 27Contractació públicaPrincipis generals de contractació. Òrgan de contractació: especial estudi de la DA 2ª de la Llei 9/2017 de contractes del sector públic ·
Contractació pública: principis generals de contractació. Òrgan de contractació: especial estudi de la DA 2ª de la Llei 9/2017 de contractes del sector públic. L'empresari: capacitat, solvència i l'exigència de classificació. Prohibicions de contractar.
- Tema 28Aprovació de l'expedient de contractacióEl procediment obert i les seves variants · Criteris d'adjudicació ·
Aprovació de l'expedient de contractació. El procediment obert i les seves variants. Criteris d'adjudicació. Garantia definitiva. Perfeccionament i formalització del contracte. Especial estudi del contracte menor.
- Tema 29Execució i modificació dels contractes administratiusPrerrogatives de l'Administració · La cessió dels contractes i la subcontractació ·
Execució i modificació dels contractes administratius. Prerrogatives de l'Administració. La cessió dels contractes i la subcontractació. L'extinció dels contractes administratius.
- Tema 30Classes de contractesContracte d’obres, contracte de concessió d’obres, contracte de concessió de serveis, contracte de subministrament, contracte de serveis · Els contractes mixtos
Classes de contractes: contracte d’obres, contracte de concessió d’obres, contracte de concessió de serveis, contracte de subministrament, contracte de serveis. Els contractes mixtos.
- Tema 31Els convenis administratius: Classes i règim jurídic. Expedient d´aprovació.
- Tema 32El municipi. Organització municipal. Òrgans necessaris i complementaris.
- Tema 33Les competències municipals: Concepte, classes i el sistema de determinació. Els serveis mínims. La reserva de serveis.
- Tema 34Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats d'acords. Notificacions.
- Tema 35El padró d’habitantsResolució de 29 d’abril del 2020 d’ Instruccions tècniques als Ajuntaments sobre la gestió del Padró Municipal d’Habitants
El padró d’habitants. Resolució de 29 d’abril del 2020 d’ Instruccions tècniques als Ajuntaments sobre la gestió del Padró Municipal d’Habitants.
- Tema 36El patrimoni dels ens locals. Classes de bens. Utilització i aprofitament dels béns.
- Tema 37Alienació i adquisició. L’inventari de béns. L’amortització dels bens.
- Tema 38Les ordenances fiscals.
- Tema 39El pressupost municipal: aprovació, execució i liquidació.
- Tema 40Activitat subvencional de les administracions públiquesProcediments de concessió i gestió de les subvencions · Reintegrament de subvencions
Activitat subvencional de les administracions públiques. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. Reintegrament de subvencions.
- Tema 41Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitalsReglament (UE) núm. 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les… ·
Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Reglament (UE) núm. 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades). La protecció de dades de caràcter personal.
- Tema 42El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personalDrets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal ·
El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Vies de protecció de la confidencialitat: principis, exigències, drets de les persones afectades i règim sancionador. Regulació de les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats dels ens públics que continguin dades de caràcter personal.
Temari específic
- Tema 43El dret del treball: concepte, contingut i objecteFonts del dret del treball · Tipologia de les normes laborals ·
El dret del treball: concepte, contingut i objecte. Fonts del dret del treball. Tipologia de les normes laborals. La jurisdicció social.
- Tema 44La planificació i la gestió dels recursos humans a les administracions públiques.
- Tema 45Instruments de gestió dels recursos humansEl Pressupost municipal com a instrument de planificació, d’administració i gestió i com a mecanisme general de coordinació · Finalitats del pressupost
Instruments de gestió dels recursos humans: el Pressupost municipal com a instrument de planificació, d’administració i gestió i com a mecanisme general de coordinació. Finalitats del pressupost.
- Tema 46Reial Decret 5/2015, de 30 d’octubre de Text refós de l’Estatut bàsic de l’Empleat públic.
- Tema 47Reial Decret 2/2015, de 23 d’octubre de Text refós de l’Estatut dels Treballadors(I) Classes i modalitats de contracte de treball a l’administració públicaPeríode de prova · Frau de llei en la contractació laboral ·
Reial Decret 2/2015, de 23 d’octubre de Text refós de l’Estatut dels Treballadors(I) Classes i modalitats de contracte de treball a l’administració pública. Període de prova. Frau de llei en la contractació laboral. Personal laboral indefinit no fix.
- Tema 48Reial Decret 2/2015, de 23 d’octubre de Text refós de l’Estatut dels Treballadors(II) Causes finalització contracteIndemnitzacions
Reial Decret 2/2015, de 23 d’octubre de Text refós de l’Estatut dels Treballadors(II) Causes finalització contracte. Indemnitzacions
- Tema 49El personal al servei de l’Administració Pública Local. Concepte. Classes d’empleats públics locals.
- Tema 50Adquisició de la condició de funcionariPèrdua de la condició de funcionari · Causes ·
Adquisició de la condició de funcionari. Pèrdua de la condició de funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de funcionari.
- Tema 51La relació estatutàriaEls drets i deures dels funcionaris públics · Drets individuals ·
La relació estatutària. Els drets i deures dels funcionaris públics. Drets individuals. Drets d'exercici col·lectiu. Sindicació i representació.
- Tema 52El dret de vaga.
- Tema 53Els instruments d’organització del personal I: La Relació de llocs de treball.
- Tema 54Els instruments d'organització del personal II: La plantilla de personal.
- Tema 55Valoració de llocs de treball. Sistemes de valoració i mètodes de classificació.
- Tema 56Oferta d’Ocupació Pública.
- Tema 57Els sistemes de retribució dels empleats públics
- Tema 58Responsabilitats del personal funcionari i laboralRègim disciplinari aplicable a aquests col·lectius · Exercici de la potestat disciplinària ·
Responsabilitats del personal funcionari i laboral. Règim disciplinari aplicable a aquests col·lectius. Exercici de la potestat disciplinària. Faltes disciplinàries. Sancions. Prescripció de les faltes i sancions.
- Tema 59Règim Jurídic dels funcionaris d'habilitació amb caràcter nacional: FuncionsLlocs reservats · Provisió de llocs, situacions i règim disciplinari
Règim Jurídic dels funcionaris d'habilitació amb caràcter nacional: Funcions. Llocs reservats. Provisió de llocs, situacions i règim disciplinari.
- Tema 60L'accés a l'ocupació pública. Principis rectors. Requisits generals.
- Tema 61La selecció de personal.
- Tema 62Contingut de les bases reguladores dels processos selectius i totes les seves especificitats.
- Tema 63Impugnació bases reguladores
- Tema 64Òrgans selectius. classes, composició i funcionament. Abstenció. Especialitat i idoneïtat. Discrecionalitat.
- Tema 65Reclamacions contra les bases i els actes de l’òrgan de selecció
- Tema 66La provisió de llocs de treball.
- Tema 67Processos d’estabilitzacióLlei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l’ocupació pública
Processos d’estabilització. Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l’ocupació pública.
- Tema 68Temps de treball: jornada laboral, hores extraordinàries, serveis extraordinaris, descans setmanal, festius, vacances.
- Tema 69Registre de personal. Control horari. El calendari laboral.
- Tema 70Permisos i llicències dels empleats públics. Normativa aplicable a cada col·lectiu.
- Tema 71El règim jurídic d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiquesConcepte, fonament, àmbit d’aplicació i marc normatiu · Supòsits específics d’incompatibilitats en activitats públiques i privades
El règim jurídic d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques: concepte, fonament, àmbit d’aplicació i marc normatiu. Supòsits específics d’incompatibilitats en activitats públiques i privades.
- Tema 72Principis generals del règim d’incompatibilitats dels empleats públicsProcediment per al reconeixement de compatibilitat, obligacions de declaració d’activitats i règim disciplinari derivat…
Principis generals del règim d’incompatibilitats dels empleats públics. Procediment per al reconeixement de compatibilitat, obligacions de declaració d’activitats i règim disciplinari derivat de l’incompliment de la normativa d’incompatibilitats.
- Tema 73Règim d’incompatibilitats de les Societats Mercantils.
- Tema 74Mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personalMesures d’igualtat d’oportunitats per raó de gènere · Normativa aplicable a cada col·lectiu
Mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal. Mesures d’igualtat d’oportunitats per raó de gènere. Normativa aplicable a cada col·lectiu.
- Tema 75El sistema espanyol de Seguretat Social. Les entitats gestores de la Seguretat Social. Les mútues col·laboradores.
- Tema 76Règim general i règims especial de la Seguretat Social.
- Tema 77Les relacions jurídiques de Seguretat Social (inscripció d’empreses, afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social, altes, baixes i variacions de la cotitzacióEl finançament: cotització i recaptació)
Les relacions jurídiques de Seguretat Social (inscripció d’empreses, afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social, altes, baixes i variacions de la cotització; el finançament: cotització i recaptació).
- Tema 78La protecció per incapacitat temporal: Concepte, beneficiaris i quantiaNaixement i pagament de la prestació · Durada ·
La protecció per incapacitat temporal: Concepte, beneficiaris i quantia. Naixement i pagament de la prestació. Durada. Extinció.
- Tema 79La protecció per naixement i cura de menorCorresponsabilitat en la cura del lactant · Risc durant l'embaràs ·
La protecció per naixement i cura de menor. Corresponsabilitat en la cura del lactant. Risc durant l'embaràs. Risc durant la lactància natural. La prestació econòmica per la cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu.
- Tema 80La protecció per incapacitat permanent: grausNaixement · Durada i extinció ·
La protecció per incapacitat permanent: graus. Naixement. Durada i extinció. Quantia. La qualificació i revisió de la incapacitat permanent.
- Tema 81La protecció per jubilació en la seva modalitat contributiva: concepte i beneficiaris.
- Tema 82La jubilació parcial del personal laboral.
- Tema 83Drets a la negociació col·lectiva, representació o participació institucionalDret a la reunió · Principis generals de la negociació col·lectiva ·
Drets a la negociació col·lectiva, representació o participació institucional. Dret a la reunió. Principis generals de la negociació col·lectiva. Diferències de principis i contingut entre la negociació funcionarial i laboral. L’existència de dues classes de personal i de dos sistemes de negociació col·lectiva.
- Tema 84Els pactes i acords en la negociació col·lectiva funcionarial: naturalesa jurídica i eficàciaLa interpretació dels pactes i acords: les comissions de seguiment · La solució extrajudicial ·
Els pactes i acords en la negociació col·lectiva funcionarial: naturalesa jurídica i eficàcia. La interpretació dels pactes i acords: les comissions de seguiment. La solució extrajudicial. Impugnació dels pactes i acords locals.
- Tema 85Matèries objecte de negociació. Els límits a la negociació.
- Tema 86Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicionsPolítica en matèria de prevenció de riscos per protegir la seguretat i la salut en el treball · Drets i obligacions ·
Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Política en matèria de prevenció de riscos per protegir la seguretat i la salut en el treball. Drets i obligacions. Consulta i participació del personal. Els delegats de prevenció i el comitè de seguretat i salut laboral.
- Tema 87Les polítiques públiques en matèria d'igualtat d'oportunitatsLa igualtat de gènere a l’Administració Pública · Règim jurídic i mesures d’igualtat ·
Les polítiques públiques en matèria d'igualtat d'oportunitats. La igualtat de gènere a l’Administració Pública. Règim jurídic i mesures d’igualtat. Els plans d’Igualtat.
- Tema 88Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies localsPolicia local · Règim jurídic ·
Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals. Policia local. Règim jurídic. Funcions. Principis bàsics d’actuació. Accés i selecció, promoció interna, mobilitat i règim disciplinari de la policia local.
- Tema 89Conveni col·lectiu i acord regulador del personal de l’Ajuntament de Cassà de la Selva.
- Tema 90Peculiaritats de les Societats Mercantils dins de l’administració pública en l’àmbit laboral.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
9666 €al año
Bruto al año
desde 36.953 €sueldo base A1 con pagas extra + destino nivel 22 + específico de las bases; sin trienios
Grup A1, nivell 22, complement específic 9.665,60 € anuals en 14 pagues.
«Grup de classificació : A1; Nivell de complement de destí : 22; Complement específic: 9.665,60.-€ anuals/ 14 pagues.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Dissenyar i controlar els processos de selecció i provisió de llocs de treball, d’acord amb la normativa vigent.
- Confeccionar i actualitzar els manuals de funcions i d’organització.
- Donar suport en l’elaboració del pressupost associat a capítol I.
- Elaborar i mantenir actualitzada la relació de llocs de treball de la Corporació.
- Assessorar, informar i orientar al personal de la corporació en l’àmbit dels recursos humans i personal.
- Assessorar i col·laborar en la gestió de les relacions laborals amb els agents implicats en temes de negociació col·lectiva, realitzant tasques tècniques-administratives.
- Gestionar els expedients de personal de la corporació.
- Gestionar el pla de formació de la corporació.
- Elaborar les memòries tècniques anuals vinculades als recursos humans.
- Gestionar i controlar les borses de treball.
- Col·laborar amb intervenció i tresoreria facilitant informació per al desenvolupament de les seves funcions.
- Vetllar per la coordinació, en matèria de prevenció de riscos, de les activitats que concorrin a l’àmbit, externalitzades o no.
- Participar en els instruments de coordinació interna de la seva unitat organitzativa i proposar millores en la prestació del servei.
- Coordinar-se amb altres tècnics de l’Àrea o de la resta de l’Ajuntament quan sigui necessari.
- Adoptar mesures tècniques i organitzatives de protecció de dades i mantenir el deure de secret i confidencialitat.
«Funcions: - Dissenyar i controlar els processos de selecció i provisió de llocs de treball, d’acord amb la normativa vigent.»
- Destino
- Ajuntament de Cassà de la Selva
- Sede del organismo
- Rambla 11 de Setembre, s/n, 17244 Cassà de la Selva
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa
«Tipologia jornada: Jornada ordinària»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos anys des de la data de la resolució que la constitueixi, prorrogada tàcitament mentre no se’n constitueixi una de nova.)
«Aquesta borsa tindrà una vigència de dos anys, a comptar des de la data de la resolució que la constitueixi, i s'entendrà prorrogada tàcitament mentre no se'n constitueixi una de nova.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
- Admitidos
Lista provisional y plazo para subsanar.
- Primera prueba
Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Titulació universitària de Grau o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Les persones aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola han de demostrar coneixements suficients de llengua espanyola. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 40,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixements de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de llengua castellana (eliminatoria). 3. Qüestionari tipus test de coneixements teòrics (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 4. Preguntes curtes sobre el temari específic (eliminatoria). 5. Prova pràctica (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:20.
¿Vas a por tAG de Recursos Humans en Cassà de la Selva? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





