Convocatoria · Ayuntamiento de Pamplona: Responsable de relaciones laborales en Pamplona 2024: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Pamplona convoca 1 plaza de responsable de relaciones laborales (turno libre, grupo A1, por oposición). La tasa es de 25,50 €.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Responsable de relaciones laborales en Pamplona: lo esencial.

El Ayuntamiento de Pamplona convoca 1 plaza de responsable de relaciones laborales (turno libre, grupo A1, por oposición). La tasa es de 25,50 €.

Piden Grado o Licenciatura en Derecho, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales o título declarado equivalente a alguno de los anteriores y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: parte i: cuestionario tipo test, parte ii: resolución de dos casos teórico-prácticos con preguntas de desarrollo. El temario de las bases tiene 51 temas.

Cómo se calcula el plazo: 30 días naturales desde BON del 2024-12-26 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grado o Licenciatura en Derecho, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales o título declarado equivalente a alguno de los anteriores

    Lo que dicen las bases
    «H allarse en posesión del título de Grado o Licenciatura en Derecho, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales o título declarado equivalente a alguno de los anteriores»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Parte I: cuestionario tipo test

    100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Parte II: resolución de dos casos teórico-prácticos con preguntas de desarrollo

    Las bases no dan más detalle

Temario

El temario: 51 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

51 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Parte general

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978: principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
  2. Tema 2
    La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: título preliminar y título IIFacultades y competencias de Navarra

    La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: título preliminar y título II. Facultades y competencias de Navarra.

  3. Tema 3
    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen LocalTítulo II: el municipio, organización y competencias ·

    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Título II: el municipio, organización y competencias. Título X: Régimen de organización de los municipios de gran población: Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios.

  4. Tema 4
    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoTítulo preliminar · Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público ·

    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Título III. Relaciones interadministrativas. Capítulo I: Principios generales de las relaciones interadministrativas. Capítulo II: Deber de colaboración. Capítulo IV: Relaciones electrónicas entre las Administraciones

  5. Tema 5
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicasTítulo preliminar: disposiciones generales · El ciudadano como administrado ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas. Título preliminar: disposiciones generales. El ciudadano como administrado. Los interesados en el procedimiento administrativo. Concepto y clases. La capacidad de obrar. Representación. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.

  6. Tema 6
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicasNormas generales de la actuación de las administraciones públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones públicas ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas. Normas generales de la actuación de las administraciones públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas. Lengua de los procedimientos. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento.

  7. Tema 7
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicasNormas generales de la actuación de las administraciones públicas: cómputo del tiempo · Términos y plazos ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas. Normas generales de la actuación de las administraciones públicas: cómputo del tiempo. Términos y plazos. La prescripción. La caducidad. Obligación de resolver. Suspensión del plazo máximo para resolver. Ampliación del plazo máximo para resolver y notificar. Silencio administrativo en los procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.

  8. Tema 8
    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicasLos actos administrativos · Requisitos de los actos administrativos ·

    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas. Los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.

  9. Tema 9
    Los recursos administrativos: Concepto y clasesRequisitos generales de los recursos administrativos · Materias recurribles, legitimación y órgano competente ·

    Los recursos administrativos: Concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Examen especial de los recursos (de reposición, alzada y revisión). Las reclamaciones económico- administrativas.

  10. Tema 10
    Administración electrónicaAcceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos · Sede electrónica ·

    Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos.

  11. Tema 11Ordenanza reguladora del procedimiento administrativo común y del régimen jurídico electrónico del ayuntamiento de Pamplona.
  12. Tema 12
    La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen GobiernoDisposiciones generales · La transparencia: transparencia en la actividad pública y publicidad activa ·

    La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: disposiciones generales. La transparencia: transparencia en la actividad pública y publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública: normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones. El Consejo de Transparencia de Navarra.

  13. Tema 13
    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesDisposiciones Generales · Principios de protección de datos ·

    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.

  14. Tema 14
    Igualdad de géneroLa Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·

    Igualdad de género: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres

  15. Tema 15
    Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos: título preliminarLos contratistas · Tipología de contratos y régimen jurídico ·

    Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos: título preliminar. Los contratistas. Tipología de contratos y régimen jurídico. Reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación. La Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones: disposiciones generales y procedimiento de concesión y control. Reintegro de subvenciones.

  16. Tema 16Estrategia de Transición Energética y Cambio Climático 2030 del Ayuntamiento de Pamplona. Diagnóstico y Plan de Acción.

Parte específica

  1. Tema 1
    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del…Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones públicas de Navarra

    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones públicas de Navarra

  2. Tema 2Plantillas orgánicas, relaciones de funcionarios y expedientes personales.
  3. Tema 3Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso en las Administraciones públicas de Navarra.
  4. Tema 4Decreto Foral 68/2009, de 28 de septiembre, por el que se regula la contratación de personal en régimen administrativo en las Administraciones públicas de Navarra.
  5. Tema 5Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, que aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra
  6. Tema 6
    Decreto Foral 225/2002, de 4 de noviembre, por el que se regulan las compensaciones económicas por…Trabajo a turnos, en horario nocturno y en día festivo, del personal al servicio de la Administración de la Comunidad…

    Decreto Foral 225/2002, de 4 de noviembre, por el que se regulan las compensaciones económicas por trabajo a turnos, en horario nocturno y en día festivo, del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos

  7. Tema 7
    Orden Foral 116/1992, de 17 agosto, por la que se fijan las limitaciones y requisitos exigibles…Para la realización de horas extraordinarias de los funcionarios de las Administraciones públicas de Navarra

    Orden Foral 116/1992, de 17 agosto, por la que se fijan las limitaciones y requisitos exigibles para la realización de horas extraordinarias de los funcionarios de las Administraciones públicas de Navarra

  8. Tema 8
    Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el reglamento de vacaciones,…Licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones públicas de Navarra

    Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones públicas de Navarra.

  9. Tema 9Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones públicas de Navarra.
  10. Tema 10Decreto Foral 39/2014, de 14 de mayo, por el que se establecen medidas de reparto del empleo en las Administraciones públicas de Navarra.
  11. Tema 11
    Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril, por el que en desarrollo parcial del artículo 24.2 del…Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra, se facilita la formación y el…

    Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril, por el que en desarrollo parcial del artículo 24.2 del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra, se facilita la formación y el perfeccionamiento profesional del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

  12. Tema 12Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los montepíos de las administraciones públicas de Navarra
  13. Tema 13
    Decreto Foral 30/1995, de 13 de febrero, que aprueba el Reglamento de Elecciones a los órganos de…Representación de los funcionarios al servicio de las Administraciones públicas de Navarra

    Decreto Foral 30/1995, de 13 de febrero, que aprueba el Reglamento de Elecciones a los órganos de representación de los funcionarios al servicio de las Administraciones públicas de Navarra

  14. Tema 14Decreto Foral 117/1985, de 12 de junio, que aprueba el Reglamento de régimen disciplinario de los funcionarios de las administraciones públicas de Navarra
  15. Tema 15Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra.
  16. Tema 16
    Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2023Título III · De los gastos de personal ·

    Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2023. Título III. De los gastos de personal. Capítulo I: De los gastos de personal al servicio del sector público.

  17. Tema 17
    Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2023Disposición adicional vigésima primera: Contratación de personal de las sociedades mercantiles públicas y las entidades públicas empresariales ·

    Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2023. Disposición adicional vigésima primera: Contratación de personal de las sociedades mercantiles públicas y las entidades públicas empresariales. Disposición adicional vigésima segunda: Contratación de personal de fundaciones del sector público. Disposición adicional vigésima tercera Contratación de personal de los consorcios del sector público. Disposición adicional vigésima séptima: Régimen retributivo de los miembros de las Corporaciones Locales.

  18. Tema 18
    Ley Foral 2/2024, de 13 de marzo, de presupuestos generales de Navarra para el año 2024Título II · De los gastos de personal ·

    Ley Foral 2/2024, de 13 de marzo, de presupuestos generales de Navarra para el año 2024. Título II. De los gastos de personal. Capítulo I. Retribuciones del personal en activo. Capítulo II. Derechos pasivos del personal funcionario de los montepíos de las administraciones públicas de Navarra. Disposición Adicional Primera. Medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra. Disposición Adicional Segunda. Disposiciones relativas a los procesos selectivos convocados por las Administraciones públicas de Navarra. Disposición Adicional Tercera. Disposiciones relativas a los llamamientos en los procesos de contratación temporal por las Administraciones públicas de Navarra.

  19. Tema 19
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III · Capítulo I: Clases de personal ·

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título III. Capítulo I: Clases de personal. Título III, capítulo II. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.

  20. Tema 20
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo V · Ordenación de la actividad profesional ·

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título V. Ordenación de la actividad profesional. Capítulo I. Planificación de recursos humanos. Título V, capítulo II. Estructuración del empleo público.

  21. Tema 21
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo VIII · Cooperación entre las Administraciones públicas ·

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título VIII. Cooperación entre las Administraciones públicas. Disposiciones adicionales:Disposición adicional segunda Aplicación de las disposiciones de este Estatuto a las Instituciones Forales. Disposición adicional decimoséptima Medidas dirigidas al control de la temporalidad en el empleo público

  22. Tema 22
    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo I, capítulo I: de la relación individual de trabajo · Disposiciones generales

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título I, capítulo I: de la relación individual de trabajo. Disposiciones generales.

  23. Tema 23
    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo I, capítulo II, Contenido del contrato de trabajo, Secciones 1.ª, 2.ª, 4.ª y 5.ª: duración del contrato · Derechos y deberes derivados del contrato ·

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título I, capítulo II, Contenido del contrato de trabajo, Secciones 1.ª, 2.ª, 4.ª y 5.ª: duración del contrato. Derechos y deberes derivados del contrato. Salarios y garantías salariales.Tiempo de trabajo.

  24. Tema 24
    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo I, capítulo III, Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, Secciones 2.ª, 3.ª y 4.ª: garantías por cambio de empresario ·

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título I, capítulo III, Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, Secciones 2.ª, 3.ª y 4.ª: garantías por cambio de empresario. Suspensión del contrato. Extinción del contrato.

  25. Tema 25
    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo II, De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título II, De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.

  26. Tema 26
    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo III · De la negociación colectiva y de los convenios colectivos

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.

  27. Tema 27Acuerdo Colectivo del personal del Ayuntamiento de Pamplona y sus Organismos Autónomos (2017-2019)
  28. Tema 28Convenio Colectivo Ayuntamiento de Pamplona para el personal laboral.
  29. Tema 29
    Acuerdo de 25 de noviembre de 2024, de la Junta de Gobierno Local, por el que se regula la…Contratación en régimen administrativo del personal del Ayuntamiento de Pamplona y sus Organismos Autónomos

    Acuerdo de 25 de noviembre de 2024, de la Junta de Gobierno Local, por el que se regula la contratación en régimen administrativo del personal del Ayuntamiento de Pamplona y sus Organismos Autónomos

  30. Tema 30
    Acuerdo de 15 de enero de 2007, del Gobierno de Navarra, por el que se aprueba el Convenio…Colectivo del personal laboral suscrito por la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos…

    Acuerdo de 15 de enero de 2007, del Gobierno de Navarra, por el que se aprueba el Convenio colectivo del personal laboral suscrito por la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos con los sindicatos CC.OO. y CSI-CSIF y se establece el procedimiento de adhesión individual al mismo

  31. Tema 31
    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad SocialTítulo I · Normas generales del sistema de la Seguridad Social ·

    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social. Título I. Normas generales del sistema de la Seguridad Social. Capítulo III. Afiliación, cotización y recaudación. Sección 1.ª Afiliación al sistema y altas, bajas y variaciones de datos en los regímenes que lo integran. Sección 2. Cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta. Sección 3. Liquidación y recaudación de las cuotas y demás recursos del sistema.

  32. Tema 32
    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad SocialTítulo II · Régimen General de la Seguridad Social ·

    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social. Título II. Régimen General de la Seguridad Social. Capítulo I. Campo de aplicación. Capítulo II. Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación. Sección 1.ª Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores. Sección 2. Cotización.. Sección 3. Recaudación. Capítulo III: Aspectos comunes de la acción protectora. Capítulo V. Incapacidad temporal.

  33. Tema 33Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  34. Tema 34Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
  35. Tema 35
    Ley 2/1995 de Haciendas locales de NavarraLos ingresos tributarios de las Haciendas Locales de Navarra: concepto y clases · Impuestos: concepto y clases ·

    Ley 2/1995 de Haciendas locales de Navarra. Los ingresos tributarios de las Haciendas Locales de Navarra: concepto y clases. Impuestos: concepto y clases. Tasas: concepto y clases. Diferencias con los precios públicos. Las contribuciones especiales.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A1

    1387,24 €

    al mes

  • Al año

    18.359 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Pamplona y sus organismos autónomos
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«por resolución de la Dirección de Recursos Humanos se aprobarán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 49 aspirantes admitidos y 2 excluidos (49 por plaza). Lista del 8 de mayo de 2025 ↗

Primer examen: 4 de octubre de 2025, a las 08:30 · aula 012 de la Universidad Pública de Navarra (UPNA). Anuncio del 8 de mayo de 2025 ↗

  1. Bases

    BON Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    30 días naturales desde BON del 2024-12-26

  3. Admitidos y excluidos

    BON Ver ↗

  4. Modificación de las bases

    BON Ver ↗

  5. Modificación de las bases

    BON Ver ↗

  6. Nombramientos

    BON Ver ↗

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 27 de enero de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de treinta días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra». Cómo lo calculamos: 30 días naturales desde BON del 2024-12-26.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grado o Licenciatura en Derecho, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales o título declarado equivalente a alguno de los anteriores. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 25,50 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Parte I: cuestionario tipo test (100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Parte II: resolución de dos casos teórico-prácticos con preguntas de desarrollo.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:28.

¿Vas a por responsable de relaciones laborales en Pamplona? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.