Convocatoria · Organismo Autónomo Foral «Fundación Uliazpi»: Responsable de Centro en Foral «Fundación Uliazpi» 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
Responsable de Centro (bolsa de trabajo)
El Organismo Autónomo Foral «Fundación Uliazpi» convoca bolsa de empleo de responsable de centro. La tasa es de 20,00 €, con 1 caso de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Gipuzkoa), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Responsable de Centro en Foral «Fundación Uliazpi»: lo esencial.
El Organismo Autónomo Foral «Fundación Uliazpi» convoca bolsa de empleo de responsable de centro. La tasa es de 20,00 €.
Piden título oficial u homologado de grado universitario o doctorado, licencia, ingeniería, arquitectura o equivalente y desde 16 años. El temario de las bases tiene 57 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-GIPUZKOA del 2025-05-15 · Sin noticias desde el 2025-09-05 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título oficial u homologado de grado universitario o doctorado, licencia, ingeniería, arquitectura o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión o haber abonado los derechos para la obtención de un título oficial u homologado de grado universitario o doctorado, licencia, ingeniería, arquitectura o equivalente.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Perfil lingüístico 3 de euskera
Idioma exigido
euskera · Perfil lingüístico 3 (PL3)
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del certificado que acredite el perfil lingüístico 3.»
Solicitudes por vía electrónica en egoitza.gipuzkoa.eus ↗
Temario
El temario: 57 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

57 temas. Empieza hoy.
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Ir al campusTemario general
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Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y garantía de los derechos digitales. Disposición general. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Derechos digitales. Datos especialmente protegidos.
- Tema 22Régimen de incompatibilidades: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 23Norma Foral 4/2019, de 11 de marzo, de Buen Gobierno, en el ámbito de la Gobernanza Pública ForalTítulo I · Disposiciones generales ·
Norma Foral 4/2019, de 11 de marzo, de Buen Gobierno, en el ámbito de la Gobernanza Pública Foral. Título I. Disposiciones generales. Título II. Corrección de la organización. Código de ética y buena gestión del empleo público foral de Gipuzkoa.
Temario específico
- Tema 1El factor humano y la dirección. Dirección estratégica de recursos humanos.
- Tema 2Planificación de Recursos HumanosPuesto en las organizaciones · Turnos de trabajo y calendario laboral ·
Planificación de Recursos Humanos. Puesto en las organizaciones. Turnos de trabajo y calendario laboral. Organización de grupos de trabajo de 365 días/24 h. Diferentes turnos de trabajo a turnos.
- Tema 3Liderazgo, motivación y negociación. Características de liderazgo y ética. Liderazgo de equipos. Liderazgo organizativo.
- Tema 4Establecimiento de objetivos y elaboración de estrategiasCriterios para las estrategias e identificación de las mismas
Establecimiento de objetivos y elaboración de estrategias. Criterios para las estrategias e identificación de las mismas.
- Tema 5Elaboración, implantación y control del plan estratégico. Análisis DAFO.
- Tema 6Cuadro de mando integral. Concepto, características y beneficios. Implantación.
- Tema 7Modelo de Gestión Avanzada (MGA). Estrategia y resultados.
- Tema 8Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto…Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (disposiciones aplicables al personal laboral)
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (disposiciones aplicables al personal laboral).
- Tema 9Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco (disposiciones aplicables al personal laboral).
- Tema 10Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubreÁmbito de aplicación · Fuentes de las relaciones laborales ·
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Ámbito de aplicación. Fuentes de las relaciones laborales. Derechos y deberes fundamentales en el ámbito laboral. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo. Contenido del contrato de trabajo. Vacaciones.
- Tema 11Convenio Colectivo del Organismo Autónomo «Uliazpi Fundazioa» de la Diputación Foral de Gipuzkoa (BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa 07/03/2023).
- Tema 12Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesSeguridad e higiene · Condiciones de trabajo y salud ·
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad e higiene. Condiciones de trabajo y salud. Prevención de riesgos. Riesgos psicosociales.
- Tema 13Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995,…De 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales
Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
- Tema 14Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título Preliminar. Contratos menores.
- Tema 15Operaciones de gasto y seguimiento presupuestario. Estructura de la contabilidad pública (capítulos).
- Tema 16Los sistemas asistenciales y sociosanitarios. Marco, organización, tendencias y retos.
- Tema 17Agenda 2030 (Plena Inclusión). Capítulo 4.
- Tema 18Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales de EuskadiOrganización del Sistema Vasco de Servicios Sociales · Planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales ·
Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales de Euskadi. Organización del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales. Competencias de las Administraciones Públicas.
- Tema 19Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 20Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales.
- Tema 21«Cómo concebimos la atención residencialPautas básicas para una atención de calidad a las personas con discapacidad» · Capítulos 3 y 4
«Cómo concebimos la atención residencial. Pautas básicas para una atención de calidad a las personas con discapacidad». Capítulos 3 y 4.
- Tema 22El modelo de atención centrada en la persona del Centro de Atención Residencial.
- Tema 23El Plan de Intervención Individualizado del Centro de Atención Residencial.
- Tema 24Guía para la personalización de los Servicios Sociales en Gipuzkoa. Capítulo 2.
- Tema 25Decreto 41/1998, de 10 de marzo, de servicios sociales residenciales para la tercera edad y posteriores modificacionesDecreto 195/2006, de 10 de octubre, de segunda modificación del Decreto de servicios sociales residenciales para la tercera edad ·
Decreto 41/1998, de 10 de marzo, de servicios sociales residenciales para la tercera edad y posteriores modificaciones; Decreto 195/2006, de 10 de octubre, de segunda modificación del Decreto de servicios sociales residenciales para la tercera edad; Decreto 126/2019, de 30 de julio, de centros residenciales para personas mayores de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
- Tema 26Ordenación de la red foral de servicios de alojamiento, de día y ocupacionales en Gipuzkoa. Punto II.
- Tema 27Decreto 40/1998, de 10 de marzo, por el que se regula la autorización, registro, homologación e…Inspección de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del País Vasco
Decreto 40/1998, de 10 de marzo, por el que se regula la autorización, registro, homologación e inspección de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
- Tema 28Decreto 29/2019, de 26 de febrero, de servicios de farmacia y depósitos de medicamentos en residencias para personas mayores de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
- Tema 29La Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.
- Tema 30La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no Discriminación. Capítulo I del Título I.
- Tema 31Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión…Social (LGDPD) (aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre)
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión social (LGDPD) (aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre).
- Tema 32Decreto 64/2004, de 6 de abril, por el que se aprueba la carta de derechos y deberes de las…Personas usuarias y profesionales de los servicios sociales de la Comunidad Autónoma del País Vasco y el régimen de…
Decreto 64/2004, de 6 de abril, por el que se aprueba la carta de derechos y deberes de las personas usuarias y profesionales de los servicios sociales de la Comunidad Autónoma del País Vasco y el régimen de sugerencias y quejas.
- Tema 33Cómo compaginar derechos individuales y condicionantes organizativos.
- Tema 34Concepto y prevención del maltrato institucional. Los diferentes programas de atención residencial.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
59.539 €según las bases
«Retribución: 59.538,85 € brutos anuales.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Participa, supervisa y propone el Plan de Gestión Anual del centro, coordinando propuestas y elaborando las propias en gestión general.
- Vela por la calidad de los servicios, supervisa programas, incidencias, recursos y trabajo del personal, e imparte instrucciones de coordinación.
- Transmite los principios y objetivos generales de funcionamiento y propone y establece marcos de organización y mejora de los servicios.
- Convoca y dirige reuniones del equipo técnico y del personal, participa en reuniones de la Comisión de padres y en reuniones externas.
- Colabora en el anteproyecto de presupuestos, fija prioridades de gasto, solicita obras e inversiones y propone modificaciones presupuestarias.
- Dirige y supervisa al personal, gestiona contratación, lista de espera de personal, horarios, vacaciones, bajas, formación y promoción interna.
- Colabora en la selección de proveedores, solicitud de presupuestos y supervisión de servicios subcontratados y obras.
- Informa a las familias de incidencias y novedades, atiende peticiones y reclamaciones y solicita autorizaciones necesarias.
- Participa en acciones de formación y recibe y realiza visitas para intercambiar información y experiencias.
- Realiza otras actividades solicitadas acordes con la naturaleza del puesto y en beneficio de las personas usuarias y del servicio.
«Descripción detallada de las tareas: Participa, supervisa y propone el Plan de Gestión Anual de centro, coordinando las propuestas de las áreas específicas de carácter técnico-asistenciales.»
- Destino
- Centros de trabajo en Donostia, Zizurkil y Hondarribia
- Jornada
- De lunes a jueves, entrada entre 9:00-10:00 h y salida entre 16:10-17:10 h; viernes, entrada entre 8:00-10:00 h y salida entre 15:10-17:10 h.
«Horario: — De lunes a jueves: Entrada: entre 9:00-10:00 h. Salida: entre 16:10-17:10 h. — Viernes: Entrada: entre 8:00-10:00 h. Salida: entre 15:10-17:10 h.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«El objetivo de estas bases es regular la convocatoria del proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo destinada a cubrir las necesidades temporales de responsables de centro.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista provisional: 9 aspirantes admitidos y 5 excluidos. Lista del 5 de septiembre de 2025 ↗
Primer examen: 12 de septiembre de 2025, a las 09:30 · centro Fraisoro de Uliazpi (Elbarrena Diseminado 10, 20150 Zizurkil, Gipuzkoa). Anuncio del 5 de septiembre de 2025 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 12 de junio de 2025. Las bases dicen: «Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-GIPUZKOA del 2025-05-15 · Sin noticias desde el 2025-09-05 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título oficial u homologado de grado universitario o doctorado, licencia, ingeniería, arquitectura o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Perfil lingüístico 3 de euskera. Idioma exigido: euskera · Perfil lingüístico 3 (PL3).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 20,00 €. Exenciones: Personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
¿Cuánto cobra un responsable de centro?
Según las bases, 59.539 € brutos al año.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en egoitza.gipuzkoa.eus, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAdmitidos y excluidos · 5 de septiembre de 2025 ↗Aprobación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo para el acceso a una plaza de Responsable de Centro, nombramiento del Tribunal Calificador y establecimiento de la fecha del primera prueba.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 15 de mayo de 2025 ↗Convocatoria y bases del proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de Responsable de Centro.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:59.
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