Convocatoria · Consorcio de la Escuela: Responsable Área Administrativa en Consorcio de la Escuela 2025: 1 plaza, proceso en marcha.
El Consorcio de la Escuela de Música Hilarión Eslava de Burlada-Villava convoca 1 plaza de responsable área administrativa (grupo B, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 7,20 €.
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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Responsable Área Administrativa en Consorcio de la Escuela: lo esencial.
El Consorcio de la Escuela de Música Hilarión Eslava de Burlada-Villava convoca 1 plaza de responsable área administrativa (grupo B, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 7,20 €.
Piden Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Formación Profesional de tercer grado y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: prueba teórica, prueba práctica. El temario de las bases tiene 26 temas.
El primer ejercicio puede consistir en preguntas tipo test o preguntas cortas; las bases no concretan cuál será.
Cómo se calcula el plazo: 30 días naturales desde BON del 2025-04-24 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Formación Profesional de tercer grado
Lo que dicen las bases
«Hallarse en posesión, como mínimo, del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Formación Profesional de tercer grado»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
euskera · C1
Lo que dicen las bases
«Hallarse en posesión del título C1, de euskera del Marco Común Europeo o equivalente.»
Solicitudes por vía electrónica en sedeelectronica.burlada.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Prueba teórica
eliminatoria
- 2Caso práctico
Prueba práctica
eliminatoria
Temario
El temario: 26 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
26 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas.
- Tema 2Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del sector público: Título preliminar, Capítulos: I, II, IV, V y VI.
- Tema 3Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de NavarraTítulo I, Capítulo I, sección 1.ª, 2.ª, 3.ª y 4.ª, Capitulo II y III ·
Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Título I, Capítulo I, sección 1.ª, 2.ª, 3.ª y 4.ª, Capitulo II y III; Título II; Título III; Título V, Capítulo I y II; Título VI; Título VII, Capítulo I y Capítulo II sección 1.ª; Título IX.
- Tema 4Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen LocalTítulo II, Capítulo I, Capítulo II, Capítulo III; Título V ·
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título II, Capítulo I, Capítulo II, Capítulo III; Título V.
- Tema 5Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, reguladora de las Haciendas Locales de Navarra.
- Tema 6Decreto Foral 234/2015, de 23 de septiembre, en materia de estructura presupuestaria.
- Tema 7Decreto Foral 272/1998, de 21 de septiembre, por el que se aprueba la Instrucción General de Contabilidad para la Administración Local de Navarra.
- Tema 8Decreto Foral 270/1998 de 21 de septiembre, en materia de presupuestos y gasto público.
- Tema 9Ley Foral 2/2018, de13 de abril, de Contratos PúblicosTítulo Preliminar ·
Ley Foral 2/2018, de13 de abril, de Contratos Públicos. Título Preliminar; Capitulo III del Título I; Sección 1.º, 3.º, 6.º y 7 del capítulo V del Título I; Sección 2.º del Capítulo VII del Título I; del Título II, los art 131 y 132 y los capítulos I, II y V.
- Tema 10Ley Orgánica 2/2012 de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
- Tema 11Real Decreto 635/2014, de 25 de julio, del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas,…Guía estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera en las Entidades Locales de Navarra (versión actualizada octubre 2024)
Real Decreto 635/2014, de 25 de julio, del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, desarrolla la metodología de cálculo del periodo medio de pago a proveedores de las Administraciones Públicas. Guía estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera en las Entidades Locales de Navarra (versión actualizada octubre 2024).
- Tema 12Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.
- Tema 13Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Elementos y eficacia del contratoModalidades del contrato de trabajo · Duración del contrato de trabajo ·
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Elementos y eficacia del contrato; Modalidades del contrato de trabajo; Duración del contrato de trabajo; Modificaciones sustanciales condiciones de trabajo; Extinción del contrato por causas objetivas; Derechos de representación colectiva: órganos de representación; Derecho a reunión; Título III Capítulo I: Negociación colectiva y convenios.
- Tema 14Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del…Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra
Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 15Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el reglamento de vacaciones,…Licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra
Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 16Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso en las administraciones públicas de Navarra.
- Tema 17Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las administraciones públicas de Navarra.
- Tema 18Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.
- Tema 19Capitalización y actualización simple y compuestaDescuento y racional simple y compuesto · Vencimiento común y vencimiento medio ·
Capitalización y actualización simple y compuesta. Descuento y racional simple y compuesto. Vencimiento común y vencimiento medio. Rentas. Sistemas de amortización de préstamos: Reembolso único, amortización única con pago periódico de intereses, sistema francés, cuota de amortización constante.
- Tema 20Contabilidad analítica Conceptos y clasificaciones Costes directos e indirectos Modelos y métodos de costesCoste completo ("full costing") y costes parciales o directos ("direct costing") Producción equivalente Producción…
Contabilidad analítica Conceptos y clasificaciones Costes directos e indirectos Modelos y métodos de costes: coste completo ("full costing") y costes parciales o directos ("direct costing") Producción equivalente Producción conjunta Costes por departamentos Costes por actividades Coste estándar, análisis de desviaciones y presupuesto flexible.
- Tema 21Análisis e interpretación de los estados y cuentas anuales de las entidades locales en NavarraAnálisis e interpretación de indicadores presupuestarios relativos al endeudamiento y la deuda pública y el equilibrio…
Análisis e interpretación de los estados y cuentas anuales de las entidades locales en Navarra. Análisis e interpretación de indicadores presupuestarios relativos al endeudamiento y la deuda pública y el equilibrio presupuestario de acuerdo con la normativa de Navarra.
- Tema 22Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 23Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 24Estatutos Consorcio Escuela Música Hilarion Eslava (Boletín Oficial de Navarra número 19 de 28 de…Enero de 2011 y Boletín Oficial de Navarra número 26 de 8 de febrero de 20211)
Estatutos Consorcio Escuela Música Hilarion Eslava (Boletín Oficial de Navarra número 19 de 28 de enero de 2011 y Boletín Oficial de Navarra número 26 de 8 de febrero de 20211).
- Tema 25Programas de gestión de escuelas de música de Navarra. search.app.
- Tema 26Conceptos de informática: tratamiento de textos de word, hojas de cálculo de excel, internet y correo electrónico.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Retribuciones del nivel B y complementos salariales previstos en la plantilla orgánica; no se indican cifras.
«La plaza estará dotada con las retribuciones del nivel B, correspondiente al personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra. Percibirá igualmente los complementos salariales que prevea la plantilla orgánica.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Atención al público, presencial, telefónica y telemática.
- Asistir a las sesiones del Consorcio y tomar notas para la redacción de actas.
- Revisar, ordenar y corregir documentación relativa a matrículas, expedientes de alumnado, becas, subvenciones y estadísticas, y tramitarla cuando sea necesario.
- Preparar notas de evaluaciones y remitir boletines de notas, matrículas, seguro escolar y documentación académica.
- Elaboración, ejecución y liquidación del presupuesto.
- Cobro de ingresos y materialización de pagos.
- Registros contables en el programa informático.
- Funciones contables que exijan iniciativa y responsabilidad de acuerdo con la titulación y categoría profesional.
- Gestión de personal.
- Gestión administrativa relativa a contrataciones de personal para sustituciones.
- Revisión y pago de nóminas.
- Funciones de recaudación ejecutiva ante la Administración.
- Ordenar, distribuir y custodiar los documentos, objetos y material encomendados.
- Cualquier otra función de su nivel y categoría.
«Las funciones a desempeñar serán las propias de su nivel y categoría, siendo algunas de ellas las siguientes:»
- Destino
- Consorcio de la Escuela de Música Hilarión Eslava de Burlada-Villava
- Jornada
- Completa · Se distribuye en función de las necesidades del servicio.
«El régimen de jornada de trabajo será a jornada completa, distribuyéndose en función de las necesidades del servicio.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Cinco años, salvo que se agote en un plazo inferior o se realice una nueva convocatoria.)
«Las listas de contratación tendrán una vigencia de cinco años, salvo que se agote en un plazo inferior o se realice una nueva convocatoria.»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 16 aspirantes admitidos y 1 excluidos (16 por plaza). Lista del 12 de agosto de 2025 ↗
Primer examen: 17 de octubre de 2025, a las 09:00 · Casa de Cultura de Burlada, sita en calle Ronda de las ventas número 1 de Burlada. Anuncio del 12 de agosto de 2025 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 26 de mayo de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra». Cómo lo calculamos: 30 días naturales desde BON del 2025-04-24.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Formación Profesional de tercer grado. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: euskera · C1.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 7,20 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba teórica (eliminatoria). 2. Prueba práctica (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sedeelectronica.burlada.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BONCalificaciones · 20 de noviembre de 2025 ↗Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza de responsable de área administrativa con C1 de euskera, para el consorcio de la escuela de música Hilarión Eslava de Burlada-Villava. Propuesta de nombramiento
- BONAdmitidos y excluidos · 12 de agosto de 2025 ↗Convocatoria por oposición, de una plaza de responsable Área Administrativa, nivel B, con requisito de titulación euskera C1. Lista definitiva de personas admitidas y excluidas
- BONAdmitidos y excluidos · 26 de junio de 2025 ↗Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza de responsable Área Administrativa, nivel B, con requisito de titulación de euskera C1. Lista provisional de personas admitidas y excluidas
- BONBases · 24 de abril de 2025 ↗Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de una plaza de responsable Área Administrativa, nivel B, con requisito de titulación de euskera C1
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:24.
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