Convocatoria · Ajuntament de Navarcles: Recepcionista en Navarcles 2025: 2 plazas, plazo cerrado.
El Ajuntament de Navarcles convoca 2 plazas de recepcionista (turno libre, grupo C2, por concurso-oposición). La tasa es de 10,00 €, con 1 caso de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ajuntament de Navarcles2 plazas · grupo C2En 30 segundos
Recepcionista en Navarcles: lo esencial.
El Ajuntament de Navarcles convoca 2 plazas de recepcionista (turno libre, grupo C2, por concurso-oposición). La tasa es de 10,00 €.
Piden títol de graduat/da en Educació Secundària Obligatòria, graduat/da escolar, o un altre títol equivalent. El proceso tiene 4 pruebas: prova teòrica, prova pràctica, prova de llengua catalana, nivell c1, prova de llengua espanyola, si escau. El temario de las bases tiene 23 temas.
Fecha estimada: el plazo cuenta desde una publicación que no tenemos (por ejemplo, el diario oficial autonómico o el tablón del organismo). Compruébala en las bases antes de presentar la solicitud.
Cómo se calcula el plazo: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-06-11 (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol de graduat/da en Educació Secundària Obligatòria, graduat/da escolar, o un altre títol equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol de graduat/da en Educació Secundària Obligatòria, graduat/da escolar, o un altre títol equivalent.»
Además
Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals o declaració jurada i consentiment per obtenir-lo
Además
Acreditar coneixements de llengua castellana de nivell intermedi si no es disposa de nacionalitat espanyola ni de la d’un país on el castellà sigui llengua oficial
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Prova de llengua catalana: De caràcter obligatori i eliminatori per a tots aquells/es aspirants que no acreditin documentalment els coneixements del nivell de català, C1.»
Solicitudes por vía electrónica en navarcles.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Prueba
Prova teòrica
eliminatoria
- 2Caso práctico
Prova pràctica
eliminatoria
- 3Idioma
Prova de llengua catalana, nivell C1
eliminatoria
- 4Idioma
Prova de llengua espanyola, si escau
eliminatoria
Temario
El temario: 23 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

23 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Estructura i contingut. Drets i deures fonamentals del espanyols.
- Tema 2L’Administració localLa Llei de bases del règim local · El Municipi: territori i població ·
L’Administració local. La Llei de bases del règim local. El Municipi: territori i població. Competències municipals mínimes a tots els municipis. La comarca.
- Tema 3L’Administració localLa Llei de bases del règim local. Òrgans de govern municipal · L’alcaldia, tinents d’alcalde, el Ple i la Junta de Govern Local
L’Administració local. La Llei de bases del règim local. Òrgans de govern municipal. L’alcaldia, tinents d’alcalde, el Ple i la Junta de Govern Local.
- Tema 4L’Estatut d’Autonomia de Catalunya. La Generalitat de Catalunya i els seus òrgans de govern.
- Tema 5L’organització territorial de l’Estat. Òrgans necessaris i òrgans complementarisPle: conceptes basics, competències i organització vigent
L’organització territorial de l’Estat. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Ple: conceptes basics, competències i organització vigent.
- Tema 6Les relacions laborals. Òrgans de representacióL'Estatut dels treballadors · Els convenis col·lectius ·
Les relacions laborals. Òrgans de representació. L'Estatut dels treballadors. Els convenis col·lectius. Les classes de personal al servei de les Entitats Locals. Els sistemes de selecció de personal.
- Tema 7Les Hisendes locals. Classificació dels ingressos.
Temari específic
- Tema 8L’atenció al públicApertura i tancament d’edificis i locals · L’atenció al ciutadà, acollida i informació ·
L’atenció al públic. Apertura i tancament d’edificis i locals. L’atenció al ciutadà, acollida i informació. Dret dels ciutadans a la informació.
- Tema 9Canals d’informació, comunicació i relació amb la ciutadaniaEl procés de la comunicació: elements i fases · Possibles barreres
Canals d’informació, comunicació i relació amb la ciutadania. El procés de la comunicació: elements i fases. Possibles barreres.
- Tema 10Gestió de situacions difícils en l’atenció ciutadana.
- Tema 11Atenció ciutadana. Habilitats comunicatives i competències en l’atenció presencial.
- Tema 12La funció pública local: Drets i deures dels treballadors públicsCodi de conducta i règim disciplinari · Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques ·
La funció pública local: Drets i deures dels treballadors públics. Codi de conducta i règim disciplinari. Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Situacions administratives dels treballadors públics.
- Tema 13Els portals de l’Ajuntament: web municipal, seu electrònica i portal de transparència.
- Tema 14Redacció de documents administratius: criteris generalsTipologia de documents administratius: ofici, carta, sol·licitud, correus electrònics · Organització i arxiu dels documents administratius
Redacció de documents administratius: criteris generals. Tipologia de documents administratius: ofici, carta, sol·licitud, correus electrònics. Organització i arxiu dels documents administratius.
- Tema 15El procediment administratiu: concepte i principis generals. Fases del procediment. Còmput de terminis administratius.
- Tema 16L’acte administratiu: concepte i classes. Eficàcia de l’acte administratiu: notificació i publicació.
- Tema 17La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i de garantia dels drets digitals.
- Tema 18El treball en equip. Concepte, valors i competències per al treball en equip.
- Tema 19L’Àrea d’Esports. Organització, funcions i objectius.
- Tema 20Ús de les instal·lacions esportives i recreativesServeis i dependències esportives de caràcter municipal existents · Ubicació, funcions i activitats que en elles es desenvolupen
Ús de les instal·lacions esportives i recreatives. Serveis i dependències esportives de caràcter municipal existents. Ubicació, funcions i activitats que en elles es desenvolupen.
- Tema 21Nocions bàsiques sobre control i vigilància de les instal·lacions. Control d’accessos i sortides.
- Tema 22Normes i mesures de seguretat en els edificis de pública concurrència.
- Tema 23Seguretat i salut en el lloc de treballPrevenció de riscos laborals · Elements de seguretat ·
Seguretat i salut en el lloc de treball. Prevenció de riscos laborals. Elements de seguretat. Plans d’emergència a les instal·lacions esportives. Drets i deures dels treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
257,57 €al mes
Grup C2, complement de destí 14, complement específic 257,57 euros bruts mensuals.
«Complement de destí: 14. Complement específic: 257,57 euros bruts mensuals.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Atendre al públic i als usuaris/àries de l’espai esportiu personalment, telefònicament i per mitjans digitals.
- Atendre i resoldre les incidències que es produeixen, o traslladar-les per a la seva resolució, al seu superior immediat.
- Informar sobre el funcionament de l’espai esportiu i els serveis que ofereix.
- Controlar els accessos al complex esportiu Tres Pins.
- Realitzar altes i baixes d’abonats/des i efectuar el cobrament.
- Generar les remeses de rebuts mensuals dels abonats/des.
- Control de caixa d’efectiu al principi i final de la jornada amb la finalitat de quadrar la caixa.
- Quadrar els ingressos mensuals (efectiu, targetes de crèdit) i traslladar-ho al gestor d’expedients.
- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat.
- Adoptar les mesures establertes en el tractament de dades personals i mantenir el deure de secret i confidencialitat.
- Totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes.
«Son funcions d’aquest lloc de treball:»
- Destino
- Complex esportiu Tres Pins, Navarcles
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana · De dilluns a diumenge, amb els descansos establerts per llei.
«Jornada laboral completa, de 37,5 hores setmanals, de dilluns a diumenge, amb els descansos establerts per llei.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys prorrogables)
«tindrà una durada de 2 anys prorrogables.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
- Cierra el plazo
El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-06-11
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Recepcionista con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 10 de julio de 2025 (fecha estimada). Las bases dicen: «El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils improrrogables a comptar des de l’endemà de la darrera publicació de l’anunci de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.». Cómo lo calculamos: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-06-11.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol de graduat/da en Educació Secundària Obligatòria, graduat/da escolar, o un altre títol equivalent. Además: Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals o declaració jurada i consentiment per obtenir-lo. Además: Acreditar coneixements de llengua castellana de nivell intermedi si no es disposa de nacionalitat espanyola ni de la d’un país on el castellà sigui llengua oficial. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 10,00 €. Exenciones: Persones aturades inscrites al Servei d’Ocupació de Catalunya.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova teòrica (eliminatoria). 2. Prova pràctica (eliminatoria). 3. Prova de llengua catalana, nivell C1 (eliminatoria). 4. Prova de llengua espanyola, si escau (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en navarcles.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 11 de junio de 2025 ↗Bases i convocatòria del procés selectiu per proveir mitjançant concurs-oposició lliure dues places de recepcionista, en règim de personal laboral fix, així com la constitució d'una borsa de treball.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:29.
¿Vas a por recepcionista en Navarcles? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






