Convocatoria · Cabildo Insular de la Gomera: Puestos varios de personal funcionario en Cabildo de la Gomera 2024: 42 plazas, proceso en marcha.

El Cabildo Insular de la Gomera convoca 42 plazas de puestos varios de personal funcionario (por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de Varía según la plaza.

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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Santa Cruz Tenerife), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Puestos varios de personal funcionario en Cabildo de la Gomera: lo esencial.

El Cabildo Insular de la Gomera convoca 42 plazas de puestos varios de personal funcionario (por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de Varía según la plaza.

Piden desde 16 años. El proceso tiene 13 pruebas: a1/a2: cuestionario tipo test, a1/a2: desarrollo por escrito de preguntas, a1/a2: resolución de supuestos prácticos, c1: cuestionario tipo test, c1: desarrollo por escrito de preguntas, c1: resolución de supuestos prácticos, c2: cuestionario tipo test, c2: desarrollo por escrito de preguntas, c2: resolución de supuestos prácticos, promoción interna c2 a c1: cuestionario tipo test, promoción interna c2 a c1: supuesto práctico, promoción interna aapp a c2: cuestionario tipo test, promoción interna aapp a c2: supuestos prácticos de informática. El temario de las bases tiene 46 temas.

Las plazas tienen titulaciones y temarios distintos, y los ejercicios varían según subgrupo y turno. Las cuantías concretas de las tasas no aparecen en el texto proporcionado.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Promoción interna: pertenecer a la plantilla del Cabildo Insular de La Gomera como personal funcionario de carrera o laboral fijo

  • Además

    Promoción interna: tener al menos dos años de servicio activo en el subgrupo inferior o grupo correspondiente

Solicitudes por vía electrónica en sede.lagomera.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

13 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    A1/A2: cuestionario tipo test

    100 preguntas · 100 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    A1/A2: desarrollo por escrito de preguntas

    5 preguntas · 100 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    A1/A2: resolución de supuestos prácticos

    2 preguntas · 240 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Test

    C1: cuestionario tipo test

    60 preguntas · 60 minutos

  5. 5
    Desarrollo

    C1: desarrollo por escrito de preguntas

    3 preguntas · 60 minutos

  6. 6
    Caso práctico

    C1: resolución de supuestos prácticos

    2 preguntas

  7. 7
    Test

    C2: cuestionario tipo test

    50 preguntas · 50 minutos · eliminatoria

  8. 8
    Desarrollo

    C2: desarrollo por escrito de preguntas

    3 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  9. 9
    Caso práctico

    C2: resolución de supuestos prácticos

    2 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

  10. 10
    Test

    Promoción interna C2 a C1: cuestionario tipo test

    40 preguntas · 40 minutos

  11. 11
    Caso práctico

    Promoción interna C2 a C1: supuesto práctico

    1 preguntas · 90 minutos

  12. 12
    Test

    Promoción interna AAPP a C2: cuestionario tipo test

    30 preguntas · 30 minutos

  13. 13
    Caso práctico

    Promoción interna AAPP a C2: supuestos prácticos de informática

    2 preguntas · 60 minutos

Temario

El temario: 46 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

46 temas. Empieza hoy.

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  20. Tema 20
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  21. Tema 21
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  22. Tema 22
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  23. Tema 23
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    Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases. Personal directivo. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta.

  24. Tema 24
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  25. Tema 25
    Prevención de riesgos laborales: derecho a la protecciónPrincipios de la acción preventiva · Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva ·

    Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y participación. Obligaciones de los/as trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina relacionados con el perfil de la plaza.

  26. Tema 26
    Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicaciónPublicidad activa de información pública ·

    Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. Publicidad activa de información pública. Derecho de acceso a la información pública: concepto, titulares, límites, protección de datos personales, acceso parcial. Plazo de resolución y sentido del silencio. Modalidades de acceso, copias y costes. Medios de impugnación y publicación. Comisionado/a de transparencia y acceso a la Información pública de Canarias: deber de colaboración. Informes del comisionado/a.

  27. Tema 27
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    Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo. Políticas públicas para la igualdad: criterios generales de actuación de los poderes públicos. Planes de igualdad de las empresas: concepto y contenido. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación de las administraciones públicas. El Instituto Canario de Igualdad.

  28. Tema 28
    Principios de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión socialLos Derechos de las personas con discapacidad · Obligaciones de los poderes públicos

    Principios de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Los Derechos de las personas con discapacidad. Obligaciones de los poderes públicos.

  29. Tema 29
    La Inteligencia Artificial en las Administraciones PúblicasRetos y oportunidades · Aplicación del ChatGPT y otras herramientas de IA generativa

    La Inteligencia Artificial en las Administraciones Públicas. Retos y oportunidades. Aplicación del ChatGPT y otras herramientas de IA generativa.

  30. Tema 30
    La Unión Europea: origen y evoluciónInstituciones y organismos comunitarios: composición, funcionamiento y competencias

    La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y organismos comunitarios: composición, funcionamiento y competencias.

PLAZAS DE TÉCNICO/A SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, RAMA JURÍDICA — Parte segunda: materias específicas

  1. Tema 31
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    Las fuentes del derecho administrativo. El Reglamento: concepto y clasificación. Órganos con potestad reglamentaria. Límites de la potestad reglamentaria. Depuración del ordenamiento frente a los reglamentos ilegales. Las instrucciones y las órdenes de servicio.

  2. Tema 32
    Las fuentes del derecho localLa Carta Europea de la Autonomía Local · Contenido ·

    Las fuentes del derecho local. La Carta Europea de la Autonomía Local. Contenido. Posición en el ordenamiento jurídico español. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.

  3. Tema 33
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    El Derecho de la Unión Europea: Derecho Originario y Derecho Derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes.

  4. Tema 34
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    La obligación: fuentes de las obligaciones. Elementos y clases. El cumplimiento y garantías. Modificación y extinción de la relación obligatoria.

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    El contrato: Concepto, elementos y requisitos. Vicios de los contratos. La convalidación y la rescisión. Clases de contratos; en especial, los contratos traslativos de dominio y los contratos de uso y disfrute.

  6. Tema 36
    Las sociedades de capitalClases · Régimen jurídico ·

    Las sociedades de capital. Clases. Régimen jurídico. Constitución. Disolución y liquidación de sociedades. El Registro Mercantil. El régimen concursal.

  7. Tema 37
    Las sociedades anónimasRasgos fundamentales que caracterizan su régimen jurídico · Escritura social y estatutos ·

    Las sociedades anónimas. Rasgos fundamentales que caracterizan su régimen jurídico. Escritura social y estatutos. La administración de la sociedad. Órganos sociales. Los socios. Patrimonio y capital social. Acciones: clases. Aumento y reducción de capital. Emisión de obligaciones. Las sociedades de responsabilidad limitada. Rasgos fundamentales.

  8. Tema 38
    Régimen jurídico del sector públicoDisposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público · Los órganos de las administraciones públicas ·

    Régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Los órganos de las administraciones públicas. Los órganos colegiados. Relaciones interadministrativas.

  9. Tema 39
    La actividad de las Administraciones PúblicasLos derechos y deberes de las personas · La regulación de los registros ·

    La actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos y deberes de las personas. La regulación de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El régimen jurídico del silencio administrativo.

  10. Tema 40
    Las relaciones interadministrativas: definición y principios generalesConcepto y técnicas de cooperación y colaboración · Relaciones electrónicas entre las Administraciones

    Las relaciones interadministrativas: definición y principios generales. Concepto y técnicas de cooperación y colaboración. Relaciones electrónicas entre las Administraciones.

  11. Tema 41
    Convenios de colaboración: definición y tiposRequisitos · Contenido ·

    Convenios de colaboración: definición y tipos. Requisitos. Contenido. Trámites, extinción y resolución. Diferencias con los contratos administrativos y con los encargos a medios propios regulados en la Ley de Contratos del Sector Público.

  12. Tema 42
    La teoría de la invalidez de los actos administrativosActos nulos y actos anulables · Irregularidades no invalidantes ·

    La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos.

  13. Tema 43
    La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativaCondiciones de la eficacia · La demora y retroactividad de la eficacia

    La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones de la eficacia. La demora y retroactividad de la eficacia.

  14. Tema 44
    La ejecutividad de los actos administrativosEl principio de autotutela ejecutiva: La ejecución forzosa: medios y principios de utilización · La coacción administrativa directa ·

    La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva: La ejecución forzosa: medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.

  15. Tema 45
    La revisión de oficio de los actos administrativos: La declaración de nulidadLa declaración de lesividad · La revocación ·

    La revisión de oficio de los actos administrativos: La declaración de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación. La rectificación de errores. Límites de la revisión.

  16. Tema 46
    Recursos administrativos: Principios generalesRecurso de alzada · Recurso potestativo de reposición ·

    Recursos administrativos: Principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Suspensión.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Cabildo Insular de La Gomera
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«El Tribunal calificador de cada proceso selectivo propondrá al órgano competente en materia de personal la Creación de una Lista de Reserva»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Santa Cruz Tenerife Ver ↗

  2. Modificación de las bases

    BOP de Santa Cruz Tenerife Ver ↗

  3. Corrección de errores

    BOP de Santa Cruz Tenerife Ver ↗

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Santa Cruz Tenerife Ver ↗

  5. Calificaciones

    BOP de Santa Cruz Tenerife Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Promoción interna: pertenecer a la plantilla del Cabildo Insular de La Gomera como personal funcionario de carrera o laboral fijo. Además: Promoción interna: tener al menos dos años de servicio activo en el subgrupo inferior o grupo correspondiente.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: Varía según la plaza.

¿Qué pruebas hay?

1. A1/A2: cuestionario tipo test (100 preguntas · 100 minutos · eliminatoria). 2. A1/A2: desarrollo por escrito de preguntas (5 preguntas · 100 minutos · eliminatoria). 3. A1/A2: resolución de supuestos prácticos (2 preguntas · 240 minutos · eliminatoria). 4. C1: cuestionario tipo test (60 preguntas · 60 minutos). 5. C1: desarrollo por escrito de preguntas (3 preguntas · 60 minutos). 6. C1: resolución de supuestos prácticos (2 preguntas). 7. C2: cuestionario tipo test (50 preguntas · 50 minutos · eliminatoria). 8. C2: desarrollo por escrito de preguntas (3 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 9. C2: resolución de supuestos prácticos (2 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 10. Promoción interna C2 a C1: cuestionario tipo test (40 preguntas · 40 minutos). 11. Promoción interna C2 a C1: supuesto práctico (1 preguntas · 90 minutos). 12. Promoción interna AAPP a C2: cuestionario tipo test (30 preguntas · 30 minutos). 13. Promoción interna AAPP a C2: supuestos prácticos de informática (2 preguntas · 60 minutos).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.lagomera.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:24.

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