Convocatoria · Mancomunidad de Servicios Sociales de Lumbier: Psicólogo en Mancomunidad de Servicios 2026: 1 plaza, proceso en marcha.

psicólogo/a

La Mancomunidad de Servicios Sociales de Lumbier convoca 1 plaza de psicólogo (turno libre, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 25,50 €.

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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026

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Psicólogo en Mancomunidad de Servicios: lo esencial.

La Mancomunidad de Servicios Sociales de Lumbier convoca 1 plaza de psicólogo (turno libre, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 25,50 €.

Piden título de grado o licenciado en Psicología, o título declarado equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: cuestionario tipo test de 60 preguntas sobre el temario (anexo ii), teórico-práctico, resolución de un caso sobre el temario (anexo ii), entrevista personal. El temario de las bases tiene 29 temas.

La base 7.3 dice que los ejercicios de la oposición son eliminatorios, pero la base 7.10 señala que la entrevista personal no tiene carácter eliminatorio.

Cómo se calcula el plazo: 30 días naturales desde BON del 2026-02-19 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título de grado o licenciado en Psicología, o título declarado equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Hallarse en posesión de título de grado o licenciado en Psicología, o título declarado equivalente a alguno de los anteriores, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública (personas cuya nacionalidad no sea la española)

  • Además

    juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, acatar la Constitución y las leyes y cumplir fielmente las obligaciones del cargo

Solicitudes por vía electrónica en lumbier.sedeelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario tipo test de 60 preguntas sobre el temario (anexo II)

    60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Teórico-práctico, resolución de un caso sobre el temario (anexo II)

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Entrevista

    Entrevista personal

    no eliminatoria

Temario

El temario: 29 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

29 temas. Empieza hoy.

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Parte general

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978: principios generales. Derechos y Deberes fundamentales.
  2. Tema 2
    La Ley Orgánica 13/1982, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de NavarraTítulo preliminar y título II · Facultades y competencias de Navarra

    La Ley Orgánica 13/1982, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: título preliminar y título II. Facultades y competencias de Navarra.

  3. Tema 3Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios (Titulo X, Capitulo II).
  4. Tema 4
    La Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de NavarraDisposiciones Generales · Organización y Administración de las Entidades Locales ·

    La Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra. Disposiciones Generales. Organización y Administración de las Entidades Locales. Relaciones interadministrativas. Régimen de Funcionamiento.

  5. Tema 5
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    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Publico, Título Preliminar. Disposiciones Generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público, Capitulo IV (De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Publicas). Título III, Relaciones Interadministrativas.

  6. Tema 6
    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del…Título I: Disposiciones generales · Título II: Funcionarios Públicos ·

    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Publicas de Navarra. Título I: Disposiciones generales. Título II: Funcionarios Públicos. Título III: Personal eventual. Título IV: Personal contratado.

  7. Tema 7
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PublicasLas disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo · Título I: Los interesados en el procedimiento ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas. Las disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Título I: Los interesados en el procedimiento. Título II: La actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación, términos y plazos. Título III: De los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Título IV. Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías de procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Ejecución. Titulo V. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.

  8. Tema 8Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el reglamento de ingreso en las Administraciones Publicas de Navarra.
  9. Tema 9
    La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Trasparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoTítulo I: Disposiciones Generales · Título II: La Trasparencia: Trasparencia en la actividad pública y Publicidad Activa ·

    La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Trasparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I: Disposiciones Generales. Título II: La Trasparencia: Trasparencia en la actividad pública y Publicidad Activa. Título III: Derecho de acceso a la información pública: normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones. Titulo VI. El Consejo de Trasparencia de Navarra.

  10. Tema 10
    La ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesTítulo I: Disposiciones generales · Título II: Principios de protección de datos ·

    La ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I: Disposiciones generales. Título II: Principios de protección de datos. Título III: Derechos de las personas.

  11. Tema 11
    Igualdad de género: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeresTítulo Preliminar · Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·

    Igualdad de género: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. Título Preliminar. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas Públicas para la igualdad. Principios generales. Título V: El principio de igualdad en el empleo público (Capítulos I, II y III).

  12. Tema 12
    La ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos públicosTítulo Preliminar y Títulos I: Los contratistas · Tipología de contratos y régimen jurídico ·

    La ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos públicos. Título Preliminar y Títulos I: Los contratistas. Tipología de contratos y régimen jurídico. Principios y reglas de la gestión contractual de los contratos públicos. Reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación. Ejecución de los contratos. Reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación. Ejecución de los contratos. Título II: Normas específicas de los contratos que celebran las Administraciones públicas.

  13. Tema 13
    La Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de NavarraTítulo Preliminar · Título I ·

    La Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra. Título Preliminar. Título I. Recursos de las Haciendas Locales de Navarra.

  14. Tema 14
    Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de SubvencionesTítulo preliminar · Título I: Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones ·

    Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título preliminar. Título I: Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones. Título II: Reintegro de las subvenciones. Título III: Control financiero.

  15. Tema 15Estatutos de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Lumbier (Residencia "San Isidro").

Parte específica

  1. Tema 1
    El binomio Salud-EnfermedadEl modelo Bio-Psico-Social de los trastornos mentales y del comportamiento · Salud individual, Salud pública, Salud Comunitaria

    El binomio Salud-Enfermedad. El modelo Bio-Psico-Social de los trastornos mentales y del comportamiento. Salud individual, Salud pública, Salud Comunitaria.

  2. Tema 2Conceptos y relación entre Trastorno, Enfermedad, Deficiencia, Discapacidad y Minusvalías.
  3. Tema 3
    El anciano institucionalizado: Atención y cuidadosLa tercera edad · Características y problemas que se plantean tanto a nivel psíquico como social

    El anciano institucionalizado: Atención y cuidados. La tercera edad. Características y problemas que se plantean tanto a nivel psíquico como social.

  4. Tema 4Relación con el anciano. El respeto, la dignidad, la autoestima del anciano, y aspectos éticos.
  5. Tema 5
    La estimulación del anciano en el área psíquica y socialEstilo de vida análisis de las necesidades básicas · Demografía y sociología de la tercera edad

    La estimulación del anciano en el área psíquica y social. Estilo de vida análisis de las necesidades básicas. Demografía y sociología de la tercera edad.

  6. Tema 6
    Cualidades del trabajador en la Residencia: Autoestima, confidencialidadLa comunicación, las habilidades sociales, y el estrés profesional · El trabajo en equipo ·

    Cualidades del trabajador en la Residencia: Autoestima, confidencialidad. La comunicación, las habilidades sociales, y el estrés profesional. El trabajo en equipo. Grupos multidisciplinares e interdisciplinares.

  7. Tema 7Funciones a desarrollar por el profesional.
  8. Tema 8Asistencia a residentes para deambular.
  9. Tema 9
    El proceso de envejecimientoTeorías del envejecimiento · Cambios inherentes al proceso de envejecimiento ·

    El proceso de envejecimiento. Teorías del envejecimiento. Cambios inherentes al proceso de envejecimiento. Recomendaciones para un envejecimiento saludable. Factores de riesgo en el anciano y prevención de los mismos.

  10. Tema 10Enfermedad, discapacidad y dependencia en el anciano. Escalas de valoración.
  11. Tema 11Principales manifestaciones de dependencia en geriatría. Tratamiento y cuidados específicos.
  12. Tema 12
    Trastornos geriátricos de mayor repercusión socio-sanitaria: Pérdida de funciones cognitivas y demenciaTipos de demencia · Escalas de valoración ·

    Trastornos geriátricos de mayor repercusión socio-sanitaria: Pérdida de funciones cognitivas y demencia. Tipos de demencia. Escalas de valoración. Terapia ocupacional, animación sociocultural y actividades de ocio en la tercera edad.

  13. Tema 13La bioética. El secreto profesional. La autoestima.
  14. Tema 14La muerte y el anciano. Problemas relacionados.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Mancomunidad de Servicios Sociales de Lumbier
Jornada
Completa
«con jornada completa y en régimen laboral fijo, nivel A»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (cinco años, salvo que se agote en un plazo inferior o se realice una nueva convocatoria)
«Las listas de contratación tendrán una vigencia de cinco años, salvo que se agote en un plazo inferior o se realice una nueva convocatoria.»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BON Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    30 días naturales desde BON del 2026-02-19

  3. Admitidos y excluidos

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  4. Admitidos y excluidos

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  5. Anuncio

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  6. Calificaciones

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Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Otras convocatorias de este puesto en Mancomunidad de Servicios

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 23 de marzo de 2026. Las bases dicen: «La presentación deberá realizarse en el plazo de 30 días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en Boletín Oficial de Navarra.». Cómo lo calculamos: 30 días naturales desde BON del 2026-02-19.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título de grado o licenciado en Psicología, o título declarado equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública (personas cuya nacionalidad no sea la española). Además: juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, acatar la Constitución y las leyes y cumplir fielmente las obligaciones del cargo.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 25,50 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario tipo test de 60 preguntas sobre el temario (anexo II) (60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Teórico-práctico, resolución de un caso sobre el temario (anexo II) (120 minutos · eliminatoria). 3. Entrevista personal (no eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en lumbier.sedeelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:01.

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