Convocatoria · Ayuntamiento de Berja: Psicólogo del Centro Municipal de Información a la Mujer en Berja 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Psicólogo/a del Centro Municipal de Información a la Mujer

El Ayuntamiento de Berja convoca 1 plaza de psicólogo del centro municipal de información a la mujer (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 24,00 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Almeria · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Psicólogo del Centro Municipal de Información a la Mujer en Berja: lo esencial.

El Ayuntamiento de Berja convoca 1 plaza de psicólogo del centro municipal de información a la mujer (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 24,00 €.

Piden Título Oficial de Grado en Psicología o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario tipo test, resolución de dos supuestos prácticos, cada uno con cinco preguntas cortas. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-05-13 · Sin noticias desde el 2025-08-01 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Título Oficial de Grado en Psicología o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del Título Oficial de Grado en Psicología o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    formación en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de al menos 200 horas

  • Además

    experiencia laboral de al menos 1 año en entidades públicas o privadas

  • Además

    Certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual

Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario tipo test

    100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Resolución de dos supuestos prácticos, cada uno con cinco preguntas cortas

    10 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Materias comunes

  1. Tema 1La Constitución española de 1978: estructura, principios generales y valor normativo.
  2. Tema 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión.
  3. Tema 3El Tribunal Constitucional: Concepto, composición, organización y funciones.
  4. Tema 4
    El municipio: concepto y elementosLa organización municipal · Órganos necesarios y complementarios ·

    El municipio: concepto y elementos. La organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Los grupos políticos y los concejales no adscritos.

  5. Tema 5Las competencias municipales: Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias.
  6. Tema 6
    La transparencia de la actividad públicaPublicidad activa · El derecho de acceso a la información pública ·

    La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.

  7. Tema 7
    Los derechos constitucionales de los empleados públicosPolíticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas

    Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas.

  8. Tema 8Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
  9. Tema 9
    Los empleados públicos: Clases y régimen jurídicoLos instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo

    Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.

  10. Tema 10El acceso al empleo público: principios reguladores.
  11. Tema 11El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La notificación: Requisitos.
  12. Tema 12
    Práctica de las notificacionesNotificaciones en papel · Notificaciones electrónicas ·

    Práctica de las notificaciones. Notificaciones en papel. Notificaciones electrónicas. Notificación infructuosa. Publicación.

  13. Tema 13El Procedimiento administrativo común: Concepto. Clases de Procedimientos. Principios Generales del Procedimiento.

Materias específicas

  1. Tema 14
    Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombresEl principio de Igualdad y la tutela contra la discriminación · Políticas públicas para la igualdad y principios generales ·

    Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de Igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad y principios generales. Objetivo y ámbito de la ley. Acción Administrativa para la Igualdad.

  2. Tema 15
    Ley Orgánica 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en AndalucíaPolíticas públicas para la promoción de la igualdad de género e integración de la perspectiva de género en las políticas públicas

    Ley Orgánica 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género e integración de la perspectiva de género en las políticas públicas.

  3. Tema 16
    Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de géneroObjeto de la ley y principios rectores · Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género

    Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Objeto de la ley y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

  4. Tema 17
    Pacto de Estado contra la Violencia de GéneroArticulación del pacto: Ejes de actuación · Consecuencias para la administración local ·

    Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Articulación del pacto: Ejes de actuación. Consecuencias para la administración local. Temas de colaborativas.

  5. Tema 18
    Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de géneroObjetivo de la ley · La víctima de violencia de género ·

    Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género: Objetivo de la ley. La víctima de violencia de género. Concepto, tipología y manifestaciones de violencia de género.

  6. Tema 19Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación: disposiciones generales.
  7. Tema 20Transversalidad de género, acciones positivas y cuotas de participación.
  8. Tema 21Tecnologías de la información y la comunicación, y brecha digital de género.
  9. Tema 22Conciliación y corresponsabilidad. Género y usos del tiempo.
  10. Tema 23
    Decreto 99/2022, de 7 de junio, por el que se regulan las funciones, composición y funcionamiento…Funciones y derechos y deberes de las personas usarías · El Centro Municipal de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Berja

    Decreto 99/2022, de 7 de junio, por el que se regulan las funciones, composición y funcionamiento de los Centros Municipales de Información a la Mujer para la cofinanciación de su creación y mantenimiento: funciones y derechos y deberes de las personas usarías. El Centro Municipal de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Berja.

  11. Tema 24La figura del Agente de Igualdad en el ámbito municipal: ámbitos de actuación, perfil y funciones.
  12. Tema 25El Feminismo como movimiento político, social y económico. Contribución al principio de igualdad.
  13. Tema 26Las mujeres rurales. Desarrollo sostenible perspectiva de género.
  14. Tema 27Mujer, imagen y lenguaje. Publicidad sexista y como identificarla. Tratamiento de los medios de comunicación.
  15. Tema 28Movimiento Asociativo de mujeres. Constitución y gestión de una Asociación.
  16. Tema 29Empresa, igualdad y conciliación. Planes de Igualdad en la empresa.
  17. Tema 30El Plan de Igualdad Municipal de Berja.
  18. Tema 31Orientación Profesional con perspectiva de género.
  19. Tema 32El Instituto Andaluz de la Mujer. Normativa reguladora. Estructura y funciones. Programas, servicios y ayudas. Recursos.
  20. Tema 33Coeducación. Educación no sexista. Educación en el marco de la igualdad.
  21. Tema 34
    Prevención de la violencia de género: Principales estrategias educativas de prevenciónIntervención de la violencia escolar y de las diferencias de género

    Prevención de la violencia de género: Principales estrategias educativas de prevención. Intervención de la violencia escolar y de las diferencias de género.

  22. Tema 35Género: Estereotipos y roles. Igualdad formal e igualdad real. Discriminación y desigualdades.
  23. Tema 36Estereotipos de género en el empleo de las mujeres: División sexual del trabajo, brecha de género y techo de cristal.

Materias específicas — Bloque II. Psicología

  1. Tema 37
    La figura del Psicólogo en el ámbito municipalCentro municipal de información a la mujer: Ámbitos de actuación, perfil y funciones

    La figura del Psicólogo en el ámbito municipal. Centro municipal de información a la mujer: Ámbitos de actuación, perfil y funciones.

  2. Tema 38
    Violencia contra la mujerViolencia de género, violencia machista, violencia sexual, trata de mujeres con el fin de explotación sexual · Recursos desde el Instituto Andaluz de la Mujer

    Violencia contra la mujer. Violencia de género, violencia machista, violencia sexual, trata de mujeres con el fin de explotación sexual. Recursos desde el Instituto Andaluz de la Mujer.

  3. Tema 39
    Atención psicológica a víctimas de violencia de géneroProgramas específicos de atención psicológica desde el Instituto Andaluz de la Mujer

    Atención psicológica a víctimas de violencia de género. Programas específicos de atención psicológica desde el Instituto Andaluz de la Mujer.

  4. Tema 40Evaluación Psicológica: concepto, significado y contenido.
  5. Tema 41Técnicas psicométricas en la evaluación psicológica. Procedimientos e instrumentos.
  6. Tema 42La entrevista psicológica. Modelos teóricos y metodología de su aplicación en los diferentes ámbitos de la intervención.
  7. Tema 43El informe psicológico: aspectos esenciales.
  8. Tema 44Técnicas y procedimientos de intervención individual, familiar y grupal.
  9. Tema 45Estrategias de Motivación y Resolución de conflictos en los equipos de trabajo. La interdisciplinariedad.
  10. Tema 46La menopausia. Aspectos psicológicos, sociales y emocionales.
  11. Tema 47Teoría del Aprendizaje Social. Teoría e implicaciones metodológicas.
  12. Tema 48Habilidades Sociales. Empatía y Asertividad. Inteligencia Emocional.
  13. Tema 49La personalidad y los trastornos de personalidad.
  14. Tema 50
    Trastornos emocionalesTrastornos de ansiedad: ataques de pánico, trastorno obsesivo-compulsivo y fobias · Depresión, trastorno bipolar y otros trastornos del estado de ánimo

    Trastornos emocionales. Trastornos de ansiedad: ataques de pánico, trastorno obsesivo-compulsivo y fobias. Depresión, trastorno bipolar y otros trastornos del estado de ánimo.

  15. Tema 51El estrés. Condiciones, consecuencias y estrategias de afrontamiento.
  16. Tema 52Trastornos del sueño. Tipos, causas y síntomas.
  17. Tema 53Trastornos de la Alimentación: diagnóstico, tratamiento y derivación.
  18. Tema 54El cuidado del cuidador/ de personas dependientes. Indicadores de riesgo. Prevención e intervención psicológica.
  19. Tema 55Drogodependencias y adicciones. Diagnóstico y abordaje psicosocial. El abordaje psicológico en Patología Dual.
  20. Tema 56La Mediación: aspectos generales y ámbitos de aplicación. La mediación familiar.
  21. Tema 57
    Mujer, Formación y EmpleoLa situación de la mujer en el mercado laboral · Discriminación laboral ·

    Mujer, Formación y Empleo. La situación de la mujer en el mercado laboral. Discriminación laboral. Evaluación de aspectos implicados en el desempleo de larga duración.

  22. Tema 58
    Atención a personas con discapacidadConcepto y clasificación · Programas, servicios y prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales

    Atención a personas con discapacidad. Concepto y clasificación. Programas, servicios y prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales.

  23. Tema 59
    La Exclusión SocialEstrategias de lucha contra la exclusión social · Mujeres como colectivo REX, consecuencias, manifestaciones y estrategias de afrontamiento

    La Exclusión Social. Estrategias de lucha contra la exclusión social. Mujeres como colectivo REX, consecuencias, manifestaciones y estrategias de afrontamiento.

  24. Tema 60La teoría de género. Conceptos claves. La terapia psicológica desde la perspectiva de género.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Informar, organizar y gestionar el centro.
  • Velar por el cumplimiento de los derechos de las personas usuarias.
  • Atención individualizada y seguimiento a las personas usuarias mediante la atención personal, telefónica o por escrito.
  • Coordinar la atención a mujeres víctimas de violencia de género y gestionar urgentemente los recursos policiales, sanitarios, judiciales y sociales oportunos.
  • Coordinar la atención a mujeres en situación de especial vulnerabilidad y valorar su derivación a servicios especializados.
  • Organizar, gestionar y hacer seguimiento de conferencias, encuentros, jornadas, exposiciones o cursos.
  • Informar sobre cursos, estudios, jornadas, actividades y servicios del Instituto Andaluz de la Mujer.
  • Fomentar el asociacionismo y la participación ciudadana de las mujeres y de grupos que trabajen por la igualdad.
  • Facilitar y acompañar procesos grupales y actuaciones comunitarias para la calidad de vida, prevención de violencia, coeducación y salud de las mujeres.
  • Solicitar y gestionar informes para el acceso a medidas de apoyo habitacional y económico en situaciones de trata, explotación sexual y vulnerabilidad en contextos de prostitución.
  • Solicitar y gestionar, cuando proceda, el informe de acreditación administrativa de víctima de violencia de género.
  • Elaborar memorias e informes.
  • Tramitar sugerencias o quejas sobre el funcionamiento del centro.
«Las personas contratadas tendrán como cometido las propias del trabajo de Psicólogo/a del CMIM así como, además, las funciones propias de agente de igualdad.»
Destino
Centro Municipal de Información a la Mujer de Berja
Jornada
Completa
«jornada completa»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos años o hasta que se vuelva a aprobar una nueva convocatoria para cubrir una nueva plaza de Psicólogo CMIM.)
«La vigencia de esta bolsa de trabajo se mantendrá durante dos años o hasta que se vuelva a aprobar una nueva convocatoria para cubrir una nueva plaza de Psicólogo CMIM.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Primer examen: 22 de agosto de 2025, a las 11:00 · local municipal sito en la Plaza de San Pedro. Anuncio del 1 de agosto de 2025 ↗

  1. Bases

    BOP de Almeria Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-05-13 · Sin noticias desde el 2025-08-01 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Almeria Ver ↗

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Almeria Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 10 de junio de 2025. Las bases dicen: «dentro del plazo de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-05-13 · Sin noticias desde el 2025-08-01 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Título Oficial de Grado en Psicología o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: formación en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de al menos 200 horas. Además: experiencia laboral de al menos 1 año en entidades públicas o privadas. Además: Certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 24,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario tipo test (100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Resolución de dos supuestos prácticos, cada uno con cinco preguntas cortas (10 preguntas · 120 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:54.

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