Convocatoria · Ayuntamiento de Tudela: Profesor de Dirección de Orquesta y Coro y Lenguaje Musical en Tudela 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Profesor/a de Dirección de Orquesta y Coro y Lenguaje Musical

El Ayuntamiento de Tudela convoca 1 plaza de profesor de dirección de orquesta y coro y lenguaje musical (grupo B, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Profesor de Dirección de Orquesta y Coro y Lenguaje Musical en Tudela: lo esencial.

El Ayuntamiento de Tudela convoca 1 plaza de profesor de dirección de orquesta y coro y lenguaje musical (grupo B, por concurso-oposición).

Piden Título Superior de Música en la especialidad de Dirección, o título declarado equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: de carácter teórico-práctico, por el sistema de plicas; consta de un cuestionario de 20 preguntas tipo test sobre la parte común del temario y de la resolución por escrito de varias preguntas teórico-prácticas sobre la parte específica, de carácter práctico, consistente en impartir una clase práctica con una agrupación de la escuela de música fernando remacha o con un/a pianista repertorista, realización de pruebas psicotécnicas para determinar la adecuación al perfil profesiográfico del puesto. El temario de las bases tiene 29 temas.

La convocatoria queda supeditada a que resulte desierta la convocatoria de concurso de traslado especial para la provisión de la misma plaza (Resolución de Alcaldía 3085/2026, de 13 de julio). El temario del anexo III aparece con numeración correlativa (del 1 al 29) aunque la oposición distingue parte común y parte específica.

Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BON del 2026-08-27 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Título Superior de Música en la especialidad de Dirección, o título declarado equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del Título Superior de Música en la especialidad de Dirección, o título declarado equivalente, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública

  • Además

    certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo

Solicitudes por vía electrónica en sede.tudela.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    De carácter teórico-práctico, por el sistema de plicas; consta de un cuestionario de 20 preguntas tipo test sobre la parte común del temario y de la resolución por escrito de varias preguntas teórico-prácticas sobre la parte específica

    20 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    De carácter práctico, consistente en impartir una clase práctica con una agrupación de la Escuela de Música Fernando Remacha o con un/a pianista repertorista

    eliminatoria

  3. 3
    Psicotécnico

    Realización de pruebas psicotécnicas para determinar la adecuación al perfil profesiográfico del puesto

    eliminatoria

Temario

El temario: 29 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

29 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Parte I (General)

  1. Tema 1
    La Constitución Española de 1978: Principios generalesDerechos y deberes fundamentales · La Corona ·

    La Constitución Española de 1978: Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales: composición y funciones. El Gobierno y la Administración del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: Composición, naturaleza y competencias.

  2. Tema 2
    La Unión Europea: El Parlamento EuropeoEl Consejo Europeo · El Consejo de la Unión Europea: competencias, estructura y funcionamiento ·

    La Unión Europea: El Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo de la Unión Europea: competencias, estructura y funcionamiento. La Comisión Europea: composición, organización y funcionamiento. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

  3. Tema 3
    Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: naturaleza y significadoEl título Preliminar · Las competencias de Navarra

    Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: naturaleza y significado. El título Preliminar. Las competencias de Navarra.

  4. Tema 4
    Ley Foral 6/1990, de julio, de la Administración Local de Navarra: Disposiciones generalesOrganización y administración de las Entidades Locales · Relaciones interadministrativas ·

    Ley Foral 6/1990, de julio, de la Administración Local de Navarra: Disposiciones generales. Organización y administración de las Entidades Locales. Relaciones interadministrativas. Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales de Navarra. Información y participación ciudadanas.

  5. Tema 5
    Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades LocalesOrganización necesaria de los entes locales territoriales: Del municipio

    Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: Organización necesaria de los entes locales territoriales: Del municipio.

  6. Tema 6
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDisposiciones Generales · De los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado.

  7. Tema 7
    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones GeneralesDe los órganos de las Administraciones Públicas · Funcionamiento electrónico del sector público

    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.

  8. Tema 8
    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del…Clases de personal · La selección de los funcionarios públicos ·

    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes.

  9. Tema 9
    Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de las Haciendas Locales de NavarraClases y caracteres principales de los recursos de las Haciendas Locales de Navarra · Presupuesto y gasto público

    Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de las Haciendas Locales de Navarra: Clases y caracteres principales de los recursos de las Haciendas Locales de Navarra. Presupuesto y gasto público.

  10. Tema 10
    Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen GobiernoDisposiciones Generales · La Transparencia: Transparencia en la actividad pública y Publicidad Activa ·

    Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: Disposiciones Generales. La Transparencia: Transparencia en la actividad pública y Publicidad Activa. El derecho de acceso a la información pública: normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones. El Consejo de Transparencia de Navarra.

  11. Tema 11
    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesDisposiciones Generales · Principios de protección de datos ·

    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.

  12. Tema 12
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeresEl principio de igualdad y la tutela contra la discriminación · La Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.

Parte II (Específica)

  1. Tema 13
    La técnica gestual del directorPosición corporal, empuñadura de la batuta, planos del gesto, economía gestual y claridad comunicativa

    La técnica gestual del director. Posición corporal, empuñadura de la batuta, planos del gesto, economía gestual y claridad comunicativa.

  2. Tema 14
    El lenguaje de la direcciónCompases, preparaciones, entradas, cortes, calderones, cambios de compás, subdivisión y control del pulso

    El lenguaje de la dirección. Compases, preparaciones, entradas, cortes, calderones, cambios de compás, subdivisión y control del pulso.

  3. Tema 15La expresión en la dirección. Fraseo, articulación, dinámica, agógica, respiración y construcción del discurso musical.
  4. Tema 16La técnica de ensayo. Planificación, detección y resolución de problemas, liderazgo, comunicación y gestión del grupo.
  5. Tema 17
    Proceso de análisis de la partituraSistemas compositivos, formales, armónicos, polifónicos, rítmicos, estructurales, organológicos, tímbricos, etc

    Proceso de análisis de la partitura. Sistemas compositivos, formales, armónicos, polifónicos, rítmicos, estructurales, organológicos, tímbricos, etc.

  6. Tema 18
    La orquestaOrganización, disposición orquestal, equilibrio sonoro y funciones del director durante el ensayo y el concierto

    La orquesta. Organización, disposición orquestal, equilibrio sonoro y funciones del director durante el ensayo y el concierto.

  7. Tema 19
    El coroTécnica de trabajo con agrupaciones vocales, emisión, afinación, empaste, dicción, respiración y relación entre texto y música

    El coro. Técnica de trabajo con agrupaciones vocales, emisión, afinación, empaste, dicción, respiración y relación entre texto y música.

  8. Tema 20
    La interpretación musical en las agrupaciones instrumentales y vocalesAfinación, ritmo, articulación, coordinación, escucha activa y construcción del sonido de conjunto

    La interpretación musical en las agrupaciones instrumentales y vocales. Afinación, ritmo, articulación, coordinación, escucha activa y construcción del sonido de conjunto.

  9. Tema 21
    El repertorio en Enseñanzas ProfesionalesCriterios para la selección, programación, adaptación y secuenciación de obras orquestales y corales

    El repertorio en Enseñanzas Profesionales. Criterios para la selección, programación, adaptación y secuenciación de obras orquestales y corales.

  10. Tema 22La enseñanza de la dirección de orquesta y coro en las Enseñanzas Profesionales. Objetivos, metodología y evaluación.
  11. Tema 23
    Metodología de ensayo con alumnado de Enseñanzas ProfesionalesMotivación, aprendizaje cooperativo, autonomía y evaluación

    Metodología de ensayo con alumnado de Enseñanzas Profesionales. Motivación, aprendizaje cooperativo, autonomía y evaluación.

  12. Tema 24
    El director como educador y líder artísticoComunicación, gestión emocional, resolución de conflictos y creación del clima de trabajo

    El director como educador y líder artístico. Comunicación, gestión emocional, resolución de conflictos y creación del clima de trabajo.

  13. Tema 25
    Planificación y organización de proyectos musicalesConciertos, consolidación de programas, intercambios, colaboración interdisciplinar y coordinación entre departamentos

    Planificación y organización de proyectos musicales. Conciertos, consolidación de programas, intercambios, colaboración interdisciplinar y coordinación entre departamentos.

  14. Tema 26
    La orquesta barrocaPlantilla, instrumentos, funciones, dirección desde el continuo o el concertino y criterios interpretativos

    La orquesta barroca. Plantilla, instrumentos, funciones, dirección desde el continuo o el concertino y criterios interpretativos.

  15. Tema 27
    La orquesta clásica y románticaEvolución de la plantilla, aparición del director moderno y transformación del lenguaje orquestal

    La orquesta clásica y romántica. Evolución de la plantilla, aparición del director moderno y transformación del lenguaje orquestal.

  16. Tema 28La orquesta y el coro en los siglos XX y XXI. Nuevos lenguajes, ampliación de recursos sonoros y retos interpretativos.
  17. Tema 29La figura del director de orquesta y coro. Evolución histórica, escuelas, estilos y principales referentes.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Impartir clases de dirección de orquesta y coro
  • Impartir clases de lenguaje musical
  • Garantizar la formación y educación musical del alumnado
  • Cualquier otra tarea coherente con las capacidades y aptitudes profesionales que el puesto exige
«La misión del puesto de trabajo objeto de la convocatoria es la de responsabilizarse de impartir clases de dirección de orquesta y coro y lenguaje musical, garantizando la formación y educación musical del alumnado»
Destino
Tudela (Escuela-Conservatorio Fernando Remacha)
Jornada
Parcial
«una plaza de profesor/a de dirección de orquesta y coro y lenguaje musical (nivel B), en régimen laboral fijo a tiempo parcial»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se constituirán listas de aspirantes a la contratación temporal con aquellas personas aspirantes que hayan resultado aprobadas sin plaza»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BON Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días naturales desde BON del 2026-08-27

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 16 de septiembre de 2026. Las bases dicen: «deberán presentarse de forma telemática, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Tudela (https://sede.tudela.es), en el apartado "Trámites destacados-Empleo Público" en la reseña correspondiente a la convocatoria, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en Boletín Oficial de Navarra». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BON del 2026-08-27.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Título Superior de Música en la especialidad de Dirección, o título declarado equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública. Además: certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.

¿Qué pruebas hay?

1. De carácter teórico-práctico, por el sistema de plicas; consta de un cuestionario de 20 preguntas tipo test sobre la parte común del temario y de la resolución por escrito de varias preguntas teórico-prácticas sobre la parte específica (20 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. De carácter práctico, consistente en impartir una clase práctica con una agrupación de la Escuela de Música Fernando Remacha o con un/a pianista repertorista (eliminatoria). 3. Realización de pruebas psicotécnicas para determinar la adecuación al perfil profesiográfico del puesto (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.tudela.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:41.

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