Convocatoria · Ayuntamiento de Madrid: Profesiones Auxiliares en Madrid 2026: plazas sin número en las bases, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Madrid convoca plazas sin número en las bases de profesiones auxiliares (turno libre, por oposición).

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (Ayuntamiento de Madrid), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Profesiones Auxiliares en Madrid: lo esencial.

El Ayuntamiento de Madrid convoca plazas sin número en las bases de profesiones auxiliares (turno libre, por oposición).

Piden Sin titulación. El proceso tiene 1 prueba: cuestionario tipo test teórico-práctico (parte teórica de 45 preguntas/45 minutos y parte práctica de 10 preguntas/20 minutos). El temario de las bases tiene 10 temas.

El plazo de veinte días naturales que figura en el texto es el de presentación de documentos tras la publicación de la lista definitiva de aprobados/as, no el de presentación de solicitudes, que no se indica en estas bases específicas.

Cómo se calcula el plazo: Ni la ficha ni la extracción dicen el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Sin titulación

    Lo que dicen las bases
    «A tenor de lo establecido por el artículo 6 del mencionado Acuerdo de 29 de octubre de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo.»
  • Además

    No haber sido condenado/a por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, así como por cualquier delito de trata de seres humanos

  • Además

    Acreditar la ausencia de antecedentes penales de índole sexual mediante Certificación expedida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia

  • Además

    Cupo de reserva de discapacidad: tener legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario tipo test teórico-práctico (parte teórica de 45 preguntas/45 minutos y parte práctica de 10 preguntas/20 minutos)

    55 preguntas · 65 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 10 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

10 temas. Empieza hoy.

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  1. Tema 1
    La Constitución Española: Los Derechos y deberes fundamentalesLa Ley 22/2006 de Capitalidad y Régimen Especial de Madrid de 4 de julio de 2006: autonomía municipal (artículo 2)…

    La Constitución Española: Los Derechos y deberes fundamentales. La Ley 22/2006 de Capitalidad y Régimen Especial de Madrid de 4 de julio de 2006: autonomía municipal (artículo 2), órganos de gobierno municipal (artículo 7), Distritos (artículo 22).

  2. Tema 2
    El personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del…Clases · Adquisición y pérdida de la condición de funcionario ·

    El personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.

  3. Tema 3
    Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados/as de prevenciónComités de seguridad y salud ·

    Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados/as de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los empleados públicos.

  4. Tema 4
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la leyEl principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en vigor: ámbito municipal; estructura; objetivo general; líneas de intervención y objetivos específicos.

  5. Tema 5
    Ordenanza de Protección de la Salubridad Pública en la Ciudad de Madrid, de 28 de mayo de 2014Libro IV: gimnasios (artículo 96) · Libro V: Título III: Condiciones Técnicas

    Ordenanza de Protección de la Salubridad Pública en la Ciudad de Madrid, de 28 de mayo de 2014: Libro IV: gimnasios (artículo 96). Libro V: Título III: Condiciones Técnicas.

  6. Tema 6
    Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos MunicipalesDisposiciones generales ·

    Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales: Disposiciones generales. Título I: Normas generales de uso de las instalaciones deportivas municipales: Uso de las Instalaciones Deportivas Municipales, Derechos y deberes y prácticas prohibidas de los usuarios. Información y comunicación. Vestuarios, guardarropa, taquillas y jaulas. Objetos perdidos.

  7. Tema 7
    Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales (I)Título II: De las piscinas municipales: Piscinas Municipales, Piscinas climatizadas, Instalaciones complementarias de las piscinas

    Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales (I). Título II: De las piscinas municipales: Piscinas Municipales, Piscinas climatizadas, Instalaciones complementarias de las piscinas.

  8. Tema 8
    Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales (II)Título III: De otras unidades deportivas de las instalaciones deportivas municipales · Título IV: De las embarcaciones de recreo en lagos y estanques

    Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales (II). Título III: De otras unidades deportivas de las instalaciones deportivas municipales. Título IV: De las embarcaciones de recreo en lagos y estanques.

  9. Tema 9
    Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales (III)Título V: De los servicios deportivos: Capitulo I: De las actividades deportivas dirigidas (artículo 42) ·

    Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales (III). Título V: De los servicios deportivos: Capitulo I: De las actividades deportivas dirigidas (artículo 42). Capitulo II: De las reservas de temporada: definición (artículo 44) y usos (artículo 45). Utilización de unidades para actividades deportivas: definición (artículo 49) y usos (artículo 50). Capitulo III: De los Juegos de competición (artículo 54).

  10. Tema 10
    Ordenanza 12/2022, de 20 de diciembre, de Limpieza de los Espacios Públicos, Gestión de Residuos y Economía CircularTítulo preliminar: Definiciones (artículo 4) · Título II: Gestión de los residuos municipales: Clasificación de residuos: Residuos generales (artículo 25) ·

    Ordenanza 12/2022, de 20 de diciembre, de Limpieza de los Espacios Públicos, Gestión de Residuos y Economía Circular. Título preliminar: Definiciones (artículo 4). Título II: Gestión de los residuos municipales: Clasificación de residuos: Residuos generales (artículo 25). Clasificación de residuos: Residuos especiales (Artículo 26). Clases de recipientes (artículo 37). Normas de uso de los recipientes normalizados (artículo 40). Conservación y limpieza de los cubos (artículo 41).

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Madrid
Sede del organismo
Calle de Montalbán, 1, 28014 Madrid
Jornada
Parcial
«La presente categoría de personal laboral se corresponde con puestos de jornada parcial y/o discontinua.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    Ayuntamiento de Madrid Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Sin titulación. Además: No haber sido condenado/a por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, así como por cualquier delito de trata de seres humanos. Además: Acreditar la ausencia de antecedentes penales de índole sexual mediante Certificación expedida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia. Además: Cupo de reserva de discapacidad: tener legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario tipo test teórico-práctico (parte teórica de 45 preguntas/45 minutos y parte práctica de 10 preguntas/20 minutos) (55 preguntas · 65 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:57.

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