Convocatoria · Cataluña: Procesos L007/2024 de selección de personal laboral en Cataluña 2024: 451 plazas, plazo cerrado.

El Departamento de Educación y Formación Profesional convoca 451 plazas de procesos L007/2024 de selección de personal laboral (grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 41,35 €, con 6 casos de exención.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (DOGC), revisados el 14 de noviembre de 2026

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En 30 segundos

Procesos L007/2024 de selección de personal laboral en Cataluña: lo esencial.

El Departamento de Educación y Formación Profesional convoca 451 plazas de procesos L007/2024 de selección de personal laboral (grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 41,35 €.

Piden desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: test de conocimientos, supuesto práctico, tipo test. El temario de las bases tiene 34 temas.

Los requisitos de titulación dependen de la categoría convocada. El texto muestra temarios separados para las dos categorías.

Las bases reúnen 2 puestos: las plazas de cada una, abajo. Lo demás de esta ficha es lo común a todas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde DOGC del 2024-12-19 (confianza alta).

Puestos

2 puestos, 451 plazas.

Las bases reúnen varias convocatorias en una. Aquí van las plazas de cada una; en «Lo que dicen las bases», la frase literal.

  • 384plazas

    Educador/a de educación especial en centros públicos

    Lo que dicen las bases
    «Se convocan 384 plazas de la categoría profesional de educador/a de educación especial en centros públicos»
  • 67plazas

    Integrador/a social

    Lo que dicen las bases
    «Se convocan 67 plazas de la categoría profesional de integrador/a social»

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Castellano nivel C1 para aspirantes sin nacionalidad española

  • Idioma exigido

    catalán · C1

    Lo que dicen las bases
    «Las personas participantes deben acreditar estar en posesión del nivel de conocimiento de lengua catalana de suficiencia C1 para ambas categorías»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Test de conocimientos

    60 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Test

    Supuesto práctico, tipo test

    10 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 34 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

34 temas. Empieza hoy.

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Educador/a de educación especial en centros públicos — Temario

  1. Tema 1
    Organización administrativa de la Generalitat de CataluñaEstructura administrativa básica de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial · La competencia administrativa ·

    Organización administrativa de la Generalitat de Cataluña: estructura administrativa básica de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial. La competencia administrativa. El sector público de la Generalitat: definición y finalidad de consorcio, fundación y empresa pública.

  2. Tema 2
    Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de CataluñaClasificación profesional, retribuciones, jornada, vacaciones, selección de personal y contratación, tipología de…

    Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Cataluña: clasificación profesional, retribuciones, jornada, vacaciones, selección de personal y contratación, tipología de faltas y sus sanciones dentro del régimen disciplinario, y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

  3. Tema 3
    El Estatuto Básico del empleado públicoDerechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente; deberes del empleado público, código de…

    El Estatuto Básico del empleado público: derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente; deberes del empleado público, código de conducta, principios éticos y principios de conducta de los empleados públicos.

  4. Tema 4
    El ciudadano y la ciudadana como titular de derechos ante la AdministraciónAdministración electrónica: concepto, principios, y los beneficios para la ciudadanía y para las administraciones ·

    El ciudadano y la ciudadana como titular de derechos ante la Administración. Administración electrónica: concepto, principios, y los beneficios para la ciudadanía y para las administraciones. Datos de carácter personal: definición, el derecho a ser informado, el consentimiento, el derecho de acceso, el derecho de rectificación y el derecho de supresión.

  5. Tema 5
    El Plan de Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de CataluñaEl Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por… ·

    El Plan de Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de Cataluña. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género y el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que desarrolla el deber de intervención de las personas que trabajan en las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y los indicios de delito.

  6. Tema 6
    La prevención de riesgos laboralesDerechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos ·

    La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y sus tipologías, y definición de enfermedad profesional.

  7. Tema 7
    La atención educativa inclusiva en el marco de un sistema educativo inclusivoMedidas y soportes universales, adicionales e intensivos · Red de apoyos a la inclusión

    La atención educativa inclusiva en el marco de un sistema educativo inclusivo. Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos. Red de apoyos a la inclusión.

  8. Tema 8El plan de apoyo individualizado (PI): definición y alumnado sujeto del plan.
  9. Tema 9Las funciones del educador de educación especial en centros públicos.
  10. Tema 10Las herramientas digitales al servicio de la educación inclusiva.
  11. Tema 11
    Características de las necesidades educativas especificas (NESE) derivadas de la discapacidad intelectualRespuesta educativa · Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos

    Características de las necesidades educativas especificas (NESE) derivadas de la discapacidad intelectual. Respuesta educativa. Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos.

  12. Tema 12
    Características de las necesidades educativas específicas (NESE) derivadas de trastorno del espectro del autismoRespuesta educativa · Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos

    Características de las necesidades educativas específicas (NESE) derivadas de trastorno del espectro del autismo. Respuesta educativa. Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos.

  13. Tema 13
    Características de las necesidades educativas específicas (NESE) derivadas de la discapacidad físicaRespuesta educativa · Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos

    Características de las necesidades educativas específicas (NESE) derivadas de la discapacidad física. Respuesta educativa. Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos.

  14. Tema 14
    Características de las necesidades educativas específicas (NESE) derivadas de un trastorno grave de conductaRespuesta educativa · Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos

    Características de las necesidades educativas específicas (NESE) derivadas de un trastorno grave de conducta. Respuesta educativa. Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos.

  15. Tema 15
    Características de las necesidades educativas específicas (NESE) derivadas de la pluridiscapacidadRespuesta educativa · Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos

    Características de las necesidades educativas específicas (NESE) derivadas de la pluridiscapacidad. Respuesta educativa. Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos.

  16. Tema 16
    Características de las necesidades educativas específicas (NESE) derivadas de trastorno mentalRespuesta educativa · Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos

    Características de las necesidades educativas específicas (NESE) derivadas de trastorno mental. Respuesta educativa. Medidas y soportes universales, adicionales e intensivos.

  17. Tema 17Riesgos laborales y medidas de protección para el desarrollo de las funciones de la categoría profesional.

Integrador/a social — Temario

  1. Tema 1
    Organización administrativa de la Generalitat de CataluñaEstructura administrativa básica de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial · La competencia administrativa ·

    Organización administrativa de la Generalitat de Cataluña: estructura administrativa básica de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial. La competencia administrativa. El sector público de la Generalitat: definición y finalidad de consorcio, fundación y empresa pública.

  2. Tema 2
    Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de CataluñaClasificación profesional, retribuciones, jornada, vacaciones, selección de personal y contratación, tipología de…

    Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Cataluña: clasificación profesional, retribuciones, jornada, vacaciones, selección de personal y contratación, tipología de faltas y sus sanciones dentro del régimen disciplinario, y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

  3. Tema 3
    El Estatuto Básico del empleado públicoDerechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente; deberes del empleado público, código de…

    El Estatuto Básico del empleado público: derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente; deberes del empleado público, código de conducta, principios éticos y principios de conducta de los empleados públicos.

  4. Tema 4
    El ciudadano y la ciudadana como titular de derechos ante la AdministraciónAdministración electrónica: concepto, principios, y los beneficios para la ciudadanía y para las administraciones ·

    El ciudadano y la ciudadana como titular de derechos ante la Administración. Administración electrónica: concepto, principios, y los beneficios para la ciudadanía y para las administraciones. Datos de carácter personal: definición, el derecho a ser informado, el consentimiento, el derecho de acceso, el derecho de rectificación y el derecho de supresión.

  5. Tema 5
    El Plan de Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de CataluñaEl Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por… ·

    El Plan de Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de Cataluña. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género y el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que desarrolla el deber de intervención de las personas que trabajan en las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y los indicios de delito.

  6. Tema 6
    La prevención de riesgos laboralesDerechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos ·

    La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y sus tipologías, y definición de enfermedad profesional.

  7. Tema 7
    Las competencias profesionales del integrador/a social en la educación obligatoria y post- obligatoriaLas relaciones con niños y jóvenes, y con la comunidad educativa · El trabajo en equipo ·

    Las competencias profesionales del integrador/a social en la educación obligatoria y post- obligatoria. Las relaciones con niños y jóvenes, y con la comunidad educativa. El trabajo en equipo. Planes educativos entorno (PEE).

  8. Tema 8
    Autonomía personalProceso de adquisición de habilidades personales básicas en las etapas de la enseñanza obligatoria y post-obligatoria ·

    Autonomía personal. Proceso de adquisición de habilidades personales básicas en las etapas de la enseñanza obligatoria y post-obligatoria. Factores que ponen en riesgo la adquisición de la autonomía personal. Intervención educativa: adquisición, acompañamiento y apoyo.

  9. Tema 9
    Preinscripción de las familias en la educación de los hijos e hijasCarta de compromiso y acuerdos adicionales · Acción Tutorial Compartida ·

    Preinscripción de las familias en la educación de los hijos e hijas. Carta de compromiso y acuerdos adicionales. Acción Tutorial Compartida. Estrategias de acompañamiento escolar en casa.

  10. Tema 10
    La inclusión social, equidad y lucha contra la segregaciónLa inclusión escolar y social en la educación obligatoria · Acogida del alumnado ·

    La inclusión social, equidad y lucha contra la segregación. La inclusión escolar y social en la educación obligatoria. Acogida del alumnado. Procesos de orientación y acompañamiento para fomentar la participación del alumnado en riesgo de exclusión en actividades del centro.

  11. Tema 11
    Espacios inclusivosLa importancia de los espacios en los procesos de inclusión, relación y cohesión · Características de los espacios inclusivos ·

    Espacios inclusivos. La importancia de los espacios en los procesos de inclusión, relación y cohesión. Características de los espacios inclusivos. Medidas de intervención para hacer más inclusivos los espacios comunes.

  12. Tema 12
    Participación de las familiasImportancia de la participación de las familias en los centros educativos · Plan de acogida de las familias ·

    Participación de las familias. Importancia de la participación de las familias en los centros educativos. Plan de acogida de las familias. Formas de participación. Acompañamiento de las familias más vulnerables para promover su participación.

  13. Tema 13
    La convivenciaEl proyecto de convivencia en los centros educativos · Valores y actitudes ·

    La convivencia. El proyecto de convivencia en los centros educativos. Valores y actitudes. La norma. Técnicas y dinámicas de relación y cohesión grupal.

  14. Tema 14
    Gestión positiva de conflictosEl conflicto como elemento inherente a las relaciones humanas ·

    Gestión positiva de conflictos. El conflicto como elemento inherente a las relaciones humanas. Técnicas para la gestión y resolución positiva de conflictos: negociación, facilitación, mediación, medidas reparadoras y prácticas restaurativas.

  15. Tema 15
    Absentismo escolarDefinición · Estrategias relacionadas con la prevención, detección e intervención ante el absentismo ·

    Absentismo escolar. Definición. Estrategias relacionadas con la prevención, detección e intervención ante el absentismo. Colaboración con agentes educativos externos.

  16. Tema 16
    Orientación y seguimiento de la participación del alumnado en riesgo en las actividades extraescolares y de ocio educativoDetección de necesidades e intereses del alumnado atendido ·

    Orientación y seguimiento de la participación del alumnado en riesgo en las actividades extraescolares y de ocio educativo. Detección de necesidades e intereses del alumnado atendido. Orientación al alumnado en riesgo y sus familias en el uso del tiempo libre y en la educación no formal.

  17. Tema 17
    Relaciones positivas con el entornoProgramas socioeducativos · Dinamización de espacios informales públicos como espacios educativos ·

    Relaciones positivas con el entorno. Programas socioeducativos. Dinamización de espacios informales públicos como espacios educativos. Trabajo en red con otros agentes educativos del entorno en el marco de las propias competencias.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.

Destino
Centros públicos del Departamento de Educación y Formación Profesional de la Generalitat de Cataluña
Sede del organismo
Via Augusta, 202-226, 08021 Barcelona
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Las personas aspirantes no seleccionadas que hayan superado la fase de oposición formarán parte de la bolsa de trabajo de personal de administración y servicios y de profesionales de atención educativa y de apoyo a la docencia del Departamento de Educación y Formación Profesional para cubrir plazas vacantes y sustituciones en régimen de contrato laboral, siempre y cuando hagan constar su conformidad.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    DOGC Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días habiles desde DOGC del 2024-12-19

  3. Nombramientos

    DOGC Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 20 de enero de 2025. Las bases dicen: «presentar en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC)». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde DOGC del 2024-12-19.

¿Qué requisitos piden?

Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Castellano nivel C1 para aspirantes sin nacionalidad española. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 41,35 €. Exenciones: Familia monoparental o numerosa de categoría general: bonificación; tasa de 28,95 euros; Familia monoparental o numerosa de categoría especial: bonificación; tasa de 20,70 euros; Mujeres víctimas de violencia machista y sus hijos dependientes: tasa de 20,70 euros; Personas desempleadas que no perciben prestación económica; Personas jubiladas; Personas con discapacidad igual o superior al 33%.

¿Qué pruebas hay?

1. Test de conocimientos (60 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Supuesto práctico, tipo test (10 preguntas · 120 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:29.

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