Convocatoria · Consell Comarcal de l'Urgell: Personal tècnic prospector/coordinador del Programa Orienta en Consell Comarcal 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

El Consell Comarcal de l'Urgell convoca bolsa de empleo de personal tècnic prospector/coordinador del programa orienta (grupo A2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Lleida), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Personal tècnic prospector/coordinador del Programa Orienta en Consell Comarcal: lo esencial.

El Consell Comarcal de l'Urgell convoca bolsa de empleo de personal tècnic prospector/coordinador del programa orienta (grupo A2, por concurso-oposición).

Piden un títol de Grau o equivalent, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de llengua catalana, prova de llengua castellana, primer exercici: qüestionari tipus test, segon exercici: un o dos casos pràctics. El temario de las bases tiene 60 temas.

El termini apareix referit tant a la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya com a la publicació al Butlletí Oficial de la Província.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-LLEIDA del 2026-09-04 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    un títol de Grau o equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió d’un títol de Grau o equivalent, preferentment d’àmbit social.»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    Disposar de mitjà de transport adient per als desplaçaments del servei.

  • Además

    Si s’escau per l’execució del programa, estar inscrit com a persona demandant d’ocupació o de millora d’ocupació al SOC abans del nomenament.

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Consistirà en la realització d’una prova de coneixements de la llengua catalana equivalent al certificat de coneixements del nivell de suficiència de català, certificat nivell C1»

Idioma (mérito)catalán · C2: 0,50 punts · «Per estar en possessió del certificat C2 Català nivell superior .......................... 0,50 punts»

Solicitudes por vía electrónica en ccurgell.eadministracio.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de llengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de llengua castellana

    eliminatoria

  3. 3
    Test

    Primer exercici: qüestionari tipus test

    80 preguntas · eliminatoria

  4. 4
    Caso práctico

    Segon exercici: un o dos casos pràctics

    60 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temario general

  1. Tema 1
    La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principisEls drets fonamentals i les llibertats publiques · Els deures

    La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals i les llibertats publiques. Els deures.

  2. Tema 2L’organització territorial de l'Estat: l’Administració local. Ens que l'integren. La Llei de bases del regim local.
  3. Tema 3
    El municipiEls òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris ·

    El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Línies generals de l’organització i competències municipals .

  4. Tema 4L'Estatut d'autonomia de Catalunya; estructura, contingut essencial .
  5. Tema 5L’Organització Comarcal. Definició de comarca, règim de funcionament i òrgans comarca..
  6. Tema 6L’Urgell: la Comarca i els seus municipis .
  7. Tema 7
    Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiquesL'acte administratiu: concepte, elements i classes · La motivació i la forma ·

    Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: L'acte administratiu: concepte, elements i classes. La motivació i la forma. El silenci administratiu. L’eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. La notificació i la publicació. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat.

  8. Tema 8Els terminis administratius: regulació.
  9. Tema 9Els ciutadans. Drets i deures davant l'administració.
  10. Tema 10
    Procediment administratiu: Recepció i registre de documentsRegistre d'entrada i sortida de documents · Comunicacions i notificacions ·

    Procediment administratiu: Recepció i registre de documents. Registre d'entrada i sortida de documents. Comunicacions i notificacions. Especial referència al registre electrònic.

  11. Tema 11Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions: principis generals i requisits per obtenir la condició de beneficiari.
  12. Tema 12Drets i deures del personal al servei de l’Administració publica. El sistema retributiu. Situacions administratives.
  13. Tema 13Regim d'incompatibilitats del personal al servei de l’Administració publica.
  14. Tema 14Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Els pressupostos locals .
  15. Tema 15
    Llei de Contractes del Sector Públic: Objecte i finalitat. Àmbit d’aplicacióPrincipis generals de la contractació pública · Procediments d’adjudicació de contractes

    Llei de Contractes del Sector Públic: Objecte i finalitat. Àmbit d’aplicació. Principis generals de la contractació pública. Procediments d’adjudicació de contractes.

Temario de conocimientos específicos

  1. Tema 16Les polítiques actives d'ocupació i el paper de la prospecció empresarial .
  2. Tema 17El Sistema d'Ocupació de Catalunya i els serveis a les empreses .
  3. Tema 18El mercat de treball: característiques, indicadors i tendències.
  4. Tema 19L'entorn productiu i el teixit empresarial del territori.
  5. Tema 20Sectors econòmics i ocupacions emergents .
  6. Tema 21Identificació dels perfils professionals més demandats.
  7. Tema 22Fonts d'informació sobre el mercat laboral .
  8. Tema 23Anàlisi de les necessitats de contractació de les empreses.
  9. Tema 24La prospecció empresarial: concepte, objectius i funcions.
  10. Tema 25Planificació d'un pla de prospecció empresarial.
  11. Tema 26Tècniques de captació de noves empreses.
  12. Tema 27Fidelització i manteniment de la cartera d'empreses .
  13. Tema 28Comunicació efectiva amb les empreses .
  14. Tema 29Visites de prospecció: preparació, desenvolupament i seguiment .
  15. Tema 30Detecció d'oportunitats d'ocupació.
  16. Tema 31Captació i gestió d'ofertes de treball.
  17. Tema 32Intermediació laboral: concepte i procés..
  18. Tema 33Coordinació entre prospecció i orientació laboral.
  19. Tema 34Coordinació amb els serveis d'ocupació i altres administracions.
  20. Tema 35Coordinació amb entitats socials i agents del territori.
  21. Tema 36El procés de matching entre oferta i demanda.
  22. Tema 37Ajust entre competències professionals i llocs de treball.
  23. Tema 38Derivació de candidatures a les empreses .
  24. Tema 39Seguiment dels processos de selecció .
  25. Tema 40Seguiment de les insercions laborals.
  26. Tema 41Gestió de les incidències en els processos d'inserció .
  27. Tema 42Responsabilitat social empresarial i ocupació.
  28. Tema 43Incentius i subvencions a la contractació .
  29. Tema 44Bonificacions per a la contractació de col·lectius prioritaris.
  30. Tema 45Col·laboració empresa-administració en programes d'ocupació.
  31. Tema 46Xarxes de col·laboració territorial per a l'ocupació.
  32. Tema 47Convenis i acords de col·laboració amb empreses .
  33. Tema 48Organització d'actes de networking i trobades empresarials.
  34. Tema 49Jornades d'ocupació i processos de selecció col·lectius.
  35. Tema 50Indicadors de qualitat en la prospecció empresarial.
  36. Tema 51Avaluació dels resultats de la prospecció .
  37. Tema 52Elaboració d'informes i memòries de prospecció..
  38. Tema 53Aplicacions del SOC per a la gestió de la prospecció
  39. Tema 54CRM i eines digitals per a la gestió d'empreses .
  40. Tema 55Gestió documental i registre de les actuacions..
  41. Tema 56Protecció de dades en la relació amb les empreses
  42. Tema 57Ètica professional i confidencialitat en la prospecció .
  43. Tema 58Prevenció de riscos laborals en l'activitat de prospecció.
  44. Tema 59Bones pràctiques i innovació en la prospecció empresarial.
  45. Tema 60El paper del tècnic/a de prospecció empresarial en els programes d'ocupació i desenvolupament local.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 23.844 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 20; sin trienios

Estructura salarial assimilable al personal de nivell A2 amb CD 20.

«Retribució: estructura salarial assimilable al personal de nivell A2 amb CD 20»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Aportar coneixement de l'entorn productiu i del mercat laboral
  • Detectar oportunitats d'ocupació i les necessitats de les empreses
  • Identificar els perfils professionals més demandats
  • Establir i mantenir relacions amb les empreses del territori
  • Col·laborar amb el personal orientador en els processos d'intermediació laboral
  • Acompanyar i assessorar les persones participants durant els processos d'inserció
  • Facilitar l'encaix entre les competències de les persones participants i les necessitats de les empreses
  • Cercar, tramitar i justificar subvencions i ajudes per a finançar projectes
  • Redactar memòries d’activitats, estadístiques, documents i informes relatius al seu àmbit competencial
  • Complir amb les obligacions en matèria de protecció de dades de caràcter general
  • Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball
  • Contribuir a generar oportunitats d'inserció laboral i derivacions cap a ofertes adequades
«Les funcions principals que s’hagin de desenvolupar en les vacants que es produeixin dependran, en gran manera, de l’establert en les bases reguladores concretes de la subvenció»
Destino
Consell Comarcal de l’Urgell; prestació de servei als diferents municipis de la comarca.
Sede del organismo
Agoders, 16, 25300 Tàrrega

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa o parcial según las necesidades · Jornada completa: 37,5 hores setmanals; o parcial del 60 %: 22,50 hores setmanals.
«Dedicació: Jornada completa (37,5 hores setmanals) o parcial del 60 % ( 22,50 hores setmanals) si la subvenció del programa manté els mateixos criteris actuals.»
Duración
La durada màxima de cada nomenament dependrà de les condicions de la subvenció.
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dues anualitats a comptar des de la data del primer nomenament.)
«S’estableix un període de vigència de la borsa de dues anualitats a comptar des de la data de la primer nomenament.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Lleida Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOP-LLEIDA del 2026-09-04

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 5 de octubre de 2026. Las bases dicen: «en el termini de 20 dies hàbils comptades de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-LLEIDA del 2026-09-04.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: un títol de Grau o equivalent. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Disposar de mitjà de transport adient per als desplaçaments del servei. Además: Si s’escau per l’execució del programa, estar inscrit com a persona demandant d’ocupació o de millora d’ocupació al SOC abans del nomenament. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de llengua castellana (eliminatoria). 3. Primer exercici: qüestionari tipus test (80 preguntas · eliminatoria). 4. Segon exercici: un o dos casos pràctics (60 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en ccurgell.eadministracio.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:47.

¿Vas a por personal tècnic prospector/coordinador del programa orienta en Consell Comarcal? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.