Convocatoria · Consell Comarcal de l'Urgell: Personal tècnic orientador del Programa Orienta en Consell Comarcal 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.
El Consell Comarcal de l'Urgell convoca bolsa de empleo de personal tècnic orientador del programa orienta (grupo A2, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Lleida), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Consell Comarcal de l'UrgellBolsa de empleo · grupo A2En 30 segundos
Personal tècnic orientador del Programa Orienta en Consell Comarcal: lo esencial.
El Consell Comarcal de l'Urgell convoca bolsa de empleo de personal tècnic orientador del programa orienta (grupo A2, por concurso-oposición).
Piden un títol de Grau o equivalent y permiso B. El proceso tiene 4 pruebas: prova de llengua catalana, prova de llengua castellana, primer exercici: qüestionari tipus test, segon exercici: un o dos casos pràctics. El temario de las bases tiene 60 temas.
El termini apareix referit tant a la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya com a la publicació al Butlletí Oficial de la Província.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-LLEIDA del 2026-09-04 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
un títol de Grau o equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió d’un títol de Grau o equivalent, preferentment de psicologia, pedagogia o psicopedagogia, o formació de postgrau en orientació professional.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Permiso de conducir
B
Además
Disposar de mitjà de transport adient per als desplaçaments del servei.
Además
Si s’escau per l’execució del programa, estar inscrit com a persona demandant d’ocupació o de millora d’ocupació al SOC abans del nomenament.
Además
Les titulacions universitàries diferents de les preferents requereixen dos anys d’experiència en orientació professional durant els últims cinc anys.
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Prova de llengua catalana (de caràcter obligatori i eliminatori). Consistirà en la realització d’una prova de coneixements de la llengua catalana equivalent al certificat de coneixements del nivell de suficiència de català, certificat nivell C1»
Idioma (mérito)catalán · C2: 0,50 punts · «Per estar en possessió del certificat C2 Català nivell superior ............................ 0,50 punts»
Solicitudes por vía electrónica en ccurgell.eadministracio.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Idioma
Prova de llengua catalana
eliminatoria
- 2Idioma
Prova de llengua castellana
eliminatoria
- 3Test
Primer exercici: qüestionari tipus test
80 preguntas · eliminatoria
- 4Caso práctico
Segon exercici: un o dos casos pràctics
60 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principisEls drets fonamentals i les llibertats publiques · Els deures
La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals i les llibertats publiques. Els deures.
- Tema 2L’organització territorial de l'Estat: l’Administració local. Ens que l'integren. La Llei de bases del regim local.
- Tema 3El municipiEls òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris ·
El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Línies generals de l’organització i competències municipals.
- Tema 4L'Estatut d'autonomia de Catalunya; estructura, contingut essencial.
- Tema 5L’Organització Comarcal. Definició de comarca, règim de funcionament i òrgans comarca
- Tema 6L’Urgell: la Comarca i els seus municipis.
- Tema 7Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiquesL'acte administratiu: concepte, elements i classes · La motivació i la forma ·
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: L'acte administratiu: concepte, elements i classes. La motivació i la forma. El silenci administratiu. L’eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. La notificació i la publicació. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat.
- Tema 8Els terminis administratius: regulació.
- Tema 9Els ciutadans. Drets i deures davant l'administració.
- Tema 10Procediment administratiu: Recepció i registre de documentsRegistre d'entrada i sortida de documents · Comunicacions i notificacions ·
Procediment administratiu: Recepció i registre de documents. Registre d'entrada i sortida de documents. Comunicacions i notificacions. Especial referència al registre electrònic.
- Tema 11Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions: principis generals i requisits per obtenir la condició de beneficiari.
- Tema 12Drets i deures del personal al servei de l’Administració publica. El sistema retributiu. Situacions administratives.
- Tema 13Regim d'incompatibilitats del personal al servei de l’Administració publica.
- Tema 14Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Els pressupostos locals.
- Tema 15Llei de Contractes del Sector Públic: Objecte i finalitat. Àmbit d’aplicacióPrincipis generals de la contractació pública · Procediments d’adjudicació de contractes
Llei de Contractes del Sector Públic: Objecte i finalitat. Àmbit d’aplicació. Principis generals de la contractació pública. Procediments d’adjudicació de contractes.
Temari de coneixements específics
- Tema 16Objectius de les polítiques actives d'ocupació.
- Tema 17El sistema d'ocupació de Catalunya: estructura i organització.
- Tema 18Serveis d'ocupació: tipologies i funcions.
- Tema 19Programes d'ocupació: disseny, implementació i avaluació.
- Tema 20El Reglament (UE) 2016/679 (RGPD): principis fonamentals.
- Tema 21La Llei orgànica 3/2018 de protecció de dades personals.
- Tema 22Drets digitals: reconeixement i garanties legals.
- Tema 23Obligacions dels responsables i encarregats del tractament.
- Tema 24Aplicació en els serveis d'orientació laboral: aspectes pràctics.
- Tema 25Diagnosi d'ocupabilitat: instruments i metodologies.
- Tema 26Disseny de l'itinerari personalitzat d'inserció (IPI).
- Tema 27Seguiment de l'itinerari: actuacions i registres.
- Tema 28Avaluació de resultats i impacte de la intervenció.
- Tema 29L'entrevista ocupacional: fases, tècniques i registres.
- Tema 30Les tutories individuals: objectius i metodologia.
- Tema 31Accions grupals: dinàmiques i tècniques de conducció.
- Tema 32Motivació per a l'ocupació: estratègies d'intervenció.
- Tema 33Desenvolupament competencial: models i aplicacions pràctiques.
- Tema 34Elaboració del currículum vitae: models i adaptació al mercat.
- Tema 35La carta de presentació i altres documents de candidatura.
- Tema 36L'entrevista de selecció: preparació i simulacions.
- Tema 37Xarxes professionals i networking: LinkedIn i altres plataformes.
- Tema 38Marca personal i eines digitals per a la recerca de feina.
- Tema 39Models d'identificació de competències: marcs de referència.
- Tema 40Avaluació competencial: instruments i procediments.
- Tema 41Desenvolupament competencial: plans i accions formatives.
- Tema 42Competències digitals per a l'ocupació: marc DigComp i aplicacions.
- Tema 43L'estructura del sistema de Formació Professional a Espanya
- Tema 44Certificats de professionalitat: famílies, nivells i acreditació.
- Tema 45Acreditació de competències professionals (ACCP): procediments.
- Tema 46Recursos formatius per a persones aturades o en millora d'ocupació.
- Tema 47Persones majors de 45 anys: barreres i estratègies d'intervenció.
- Tema 48Joves: programes específics i mesures de foment de l'ocupació juvenil.
- Tema 49Persones amb discapacitat: recursos, incentius i suport a la inserció.
- Tema 50Persones migrades: itineraris d'acollida laboral i reconeixement de qualificacions.
- Tema 51Aturats de llarga durada i altres col·lectius vulnerables: intervenció integral.
- Tema 52Perspectiva de gènere en les polítiques d'ocupació: marc normatiu
- Tema 53Principi de no-discriminació: detecció i prevenció.
- Tema 54Inclusió laboral de les dones: mesures i programes específics.
- Tema 55Accessibilitat universal en les polítiques d'ocupació.
- Tema 56Eines TIC per a la intervenció individual: plataformes i aplicacions.
- Tema 57Eines TIC per a la intervenció grupal: recursos i metodologies.
- Tema 58Gestió documental digital: arxiu, registre i protecció de dades.
- Tema 59Aplicacions del SOC (Servei d'Ocupació de Catalunya): funcionalitats i ús.
- Tema 60Registre de les actuacions: sistemes, normatives i bones pràctiques.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
desde 23.844 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 20; sin trienios
Estructura salarial assimilable al personal de nivell A2 amb CD 20
«Retribució: estructura salarial assimilable al personal de nivell A2 amb CD 20»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Realitzar estudis i executar projectes de programes en l’àmbit de l’ocupació
- Realitzar funcions d’assessorament i atenció individualitzada i/o grupal als ciutadans/es de la comarca demandants d’ocupació o millora laboral
- Informar, orientar i dissenyar itineraris professionals d’acord amb els perfils dels usuaris/es
- Desenvolupar tècniques de recerca de feina i acompanyament en el procés d’inserció laboral dels usuaris/es
- Cercar, tramitar i justificar subvencions i ajudes per a finançar projectes
- Redactar memòries d’activitats, estadístiques, documents i informes relatius al seu àmbit competencial
- Complir amb les obligacions en matèria de protecció de dades de caràcter general que marca la corporació, d’acord amb la normativa vigent en matèria de LOPD
- Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat
- Totes aquelles altres tasques assignades per la direcció del Consell Comarcal de l’Urgell en funció al lloc de treball o de caràcter similar que li siguin atribuïdes
«Les funcions principals que s’hagin de desenvolupar en les vacants que es produeixin dependran, en gran manera, de l’establert en les bases reguladores concretes de la subvenció»
- Destino
- Consell Comarcal de l’Urgell; servei als diferents municipis de la comarca segons el programa
- Sede del organismo
- Agoders, 16, 25300 Tàrrega
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana
«Dedicació: Jornada completa (37,5 hores setmanals)»
- Duración
- La durada màxima de cada nomenament dependrà de les condicions de la subvenció
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dues anualitats a comptar des de la data del primer nomenament)
«S’estableix un període de vigència de la borsa de dues anualitats a comptar des de la data de la primer nomenament.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Lleida Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde BOP-LLEIDA del 2026-09-04
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 5 de octubre de 2026. Las bases dicen: «en el termini de 20 dies hàbils comptades de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-LLEIDA del 2026-09-04.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: un títol de Grau o equivalent. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Permiso de conducir: B. Además: Disposar de mitjà de transport adient per als desplaçaments del servei. Además: Si s’escau per l’execució del programa, estar inscrit com a persona demandant d’ocupació o de millora d’ocupació al SOC abans del nomenament. Además: Les titulacions universitàries diferents de les preferents requereixen dos anys d’experiència en orientació professional durant els últims cinc anys. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de llengua castellana (eliminatoria). 3. Primer exercici: qüestionari tipus test (80 preguntas · eliminatoria). 4. Segon exercici: un o dos casos pràctics (60 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en ccurgell.eadministracio.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:47.
¿Vas a por personal tècnic orientador del programa orienta en Consell Comarcal? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
