Convocatoria · Ayuntamiento de Motril: Personal directivo del proyecto Emplea Motril en Motril 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
El Ayuntamiento de Motril convoca 1 plaza de personal directivo del proyecto emplea motril (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €, con 3 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Granada), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Motril1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Personal directivo del proyecto Emplea Motril en Motril: lo esencial.
El Ayuntamiento de Motril convoca 1 plaza de personal directivo del proyecto emplea motril (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €.
Piden titulación universitaria. El temario de las bases tiene 60 temas.
El enunciado del Tema 46 incluye por error un 'Tema 54. Creación de empresa' dentro de su texto; el temario va del Tema 1 al Tema 60 (común 1-13, específico 14-60).
Cómo se calcula el plazo: 5 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-07-28 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
titulación universitaria
Lo que dicen las bases
«El personal directivo debe cumplir los siguientes requisitos mínimos: a) Nivel formativo mínimo de titulación universitaria.»
Además
Un año de experiencia acreditada en puestos con funciones de dirección, organización o coordinación en programas o iniciativas relacionadas con la formación profesional para el empleo o políticas activas de empleo
Solicitudes por vía electrónica en sede.motril.es ↗
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTEMARIO COMÚN
- Tema 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios que la inspiran.
- Tema 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 3Organización territorial del Estado. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.
- Tema 4Sometimiento de la Administración a la Ley y al DerechoFuentes del Derecho Público · Jerarquía de las fuentes del Derecho ·
Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía de las fuentes del Derecho. Las leyes formales: orgánicas y ordinarias. Disposiciones y normativas con fuerza de ley.
- Tema 5El administrado: concepto y clasesLa capacidad del administrado y sus causas modificativas · Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas
El administrado: concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
- Tema 6El acto administrativo: conceptoClases · Elementos ·
El acto administrativo: concepto. Clases. Elementos. La motivación. La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
- Tema 7Fases del procedimiento administrativo: estudio pormenorizado de cada una de ellas. El silencio administrativo.
- Tema 8Régimen local españolPrincipios constitucionales · Regulación jurídica ·
Régimen local español. Principios constitucionales. Regulación jurídica. Organización municipal. Las competencias municipales.
- Tema 9Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades locales. Clases de normas locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 10Derechos de los funcionarios públicos localesDerechos económicos · Deberes de los funcionarios públicos locales ·
Derechos de los funcionarios públicos locales. Derechos económicos. Deberes de los funcionarios públicos locales. Las incompatibilidades.
- Tema 11Régimen disciplinarioFaltas · Sanciones disciplinarias ·
Régimen disciplinario. Faltas. Sanciones disciplinarias. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. Procedimiento disciplinario.
- Tema 12El Presupuesto General de las Entidades localesEstructura presupuestaria · Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto ·
El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
- Tema 13Políticas de igualdad de Género. Normativa vigente.
TEMARIO ESPECÍFICO
- Tema 14Los Servicios Públicos de Empleo en EspañaOrganización, estructura y competencias · Normativa de referencia ·
Los Servicios Públicos de Empleo en España. Organización, estructura y competencias. Normativa de referencia. Normativa de Empleo.
- Tema 15la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028. Marco normativo, objetivos, ámbitos de actuación.
- Tema 16Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
- Tema 17Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera Común de Servicios del…Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo
Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
- Tema 18El Servicio Público de Empleo de AndalucíaOrganización, estructura y funciones · Normativa de creación del Servicio Andaluz de Empleo ·
El Servicio Público de Empleo de Andalucía. Organización, estructura y funciones. Normativa de creación del Servicio Andaluz de Empleo. Principios, funciones y servicios del Servicio Andaluz de Empleo.
- Tema 19La formación profesional para el empleo como política activa de empleoFormación de oferta y de demanda · Acciones de apoyo y acompañamiento a la formación ·
La formación profesional para el empleo como política activa de empleo. Formación de oferta y de demanda. Acciones de apoyo y acompañamiento a la formación. Trabajadores destinatarios.
- Tema 20Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
- Tema 21Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre,…Por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral
Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
- Tema 22Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo de ordenación e integración de la Formación ProfesionalSistema de Formación Profesional · Ofertas de formación profesional ·
Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo de ordenación e integración de la Formación Profesional. Sistema de Formación Profesional. Ofertas de formación profesional. Carácter dual de la Formación Profesional y modalidades. Impartición de la formación profesional. Profesorado y formadores o formadoras de distinto perfil.
- Tema 23Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo de ordenación e integración de la Formación ProfesionalAcreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales · Orientación profesional ·
Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo de ordenación e integración de la Formación Profesional. Acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales. Orientación profesional. Innovación, investigación aplicada y emprendimiento. Conocimiento de Lenguas Extranjeras e Internacionalización del Sistema de Formación Profesional. Evaluación y calidad del Sistema de Formación Profesional. Organización, competencias y gobernanza.
- Tema 24Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación ProfesionalObjeto · Finalidades del Sistema de Formación Profesional ·
Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional. Objeto. Finalidades del Sistema de Formación Profesional. Función y objetivos generales del Sistema de Formación Profesional. Organización de ofertas formativas de Formación Profesional
- Tema 25Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional Modalidades de la oferta de Formación ProfesionalGrados del Sistema de Formación Profesional
Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional Modalidades de la oferta de Formación Profesional. Grados del Sistema de Formación Profesional.
- Tema 26Real Decreto 658/2024, de 9 de julio, por el que se modifican el Real Decreto 132/2010, de 12 de…Febrero, por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan las enseñanzas del segundo ciclo…
Real Decreto 658/2024, de 9 de julio, por el que se modifican el Real Decreto 132/2010, de 12 de febrero, por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan las enseñanzas del segundo ciclo de la educación infantil, la educación primaria y la educación secundaria, y el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional.
- Tema 27Orden de 13 de septiembre de 2021, por la que se regula el programa de empleo y formación en la…Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en…
Orden de 13 de septiembre de 2021, por la que se regula el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva a dicho programa y Orden de 11 de abril de 2022, por la que se modifica esta.
- Tema 28Resolución de 9 de octubre de 2025, de la Dirección General de Formación Profesional para el…Empleo, por la que se convocan para el año 2025, las subvenciones públicas previstas en la Orden de 13 de septiembre de…
Resolución de 9 de octubre de 2025, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convocan para el año 2025, las subvenciones públicas previstas en la Orden de 13 de septiembre de 2021, por la que se regula el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva a dicho programa.
- Tema 29Real Decreto 86/2025, de 11 de febrero, de evaluación y acreditación de las competencias básicas…Adquiridas por experiencia laboral, por vías no formales de formación y aprendizajes informales
Real Decreto 86/2025, de 11 de febrero, de evaluación y acreditación de las competencias básicas adquiridas por experiencia laboral, por vías no formales de formación y aprendizajes informales.
- Tema 30Estructura y contenido del certificado profesional ADGG0408 - OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES,
- Tema 31Estructura y contenido de la formación de FCOV26 - COMPETENCIAS CLAVE NIVEL 2 PARA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD CON IDIOMASCOMUNICACIÓN EN LENGUA CASTELLANA, COMPETENCIA MATEMÁTICA Y COMUNICACIÓN EN LENGUA EXTRANJERA (INGLÉS)
Estructura y contenido de la formación de FCOV26 - COMPETENCIAS CLAVE NIVEL 2 PARA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD CON IDIOMAS: COMUNICACIÓN EN LENGUA CASTELLANA, COMPETENCIA MATEMÁTICA Y COMUNICACIÓN EN LENGUA EXTRANJERA (INGLÉS)
- Tema 32Estructura y contenido del certificado profesional de SSCE0110 - HABILITACION PARA LA DOCENCIA EN GRADOS A, B Y C DEL SISTEMA DE FORMACION PROFESIONAL.
- Tema 33Estructura y contenido del certificado profesional de SSCB0109 - DINAMIZACIÓN COMUNITARIA.
- Tema 34Aplicación informática de gestión de la formación para el empleo: GEFOC y PROFEUS+A.
- Tema 35La Orientación Laboral: Principios, fundamentos y necesidadOrigen y evolución, definición y dimensiones · Principios, funciones ·
La Orientación Laboral: Principios, fundamentos y necesidad. Origen y evolución, definición y dimensiones. Principios, funciones. Áreas y fases de intervención. Ámbito y destinatarios.
- Tema 36La Orientación para el desarrollo profesional a lo largo de la vidaMadurez vocacional y Autoconocimiento · Proceso de toma de decisiones en la elección de estudios y profesiones ·
La Orientación para el desarrollo profesional a lo largo de la vida. Madurez vocacional y Autoconocimiento. Proceso de toma de decisiones en la elección de estudios y profesiones. La orientación laboral en el proceso de mejora y mantenimiento del puesto de trabajo.
- Tema 37Itinerarios Personalizados de Inserción como marco de gestión de las Políticas Activas de EmpleoConcepto de itinerario · Destinatarios ·
Itinerarios Personalizados de Inserción como marco de gestión de las Políticas Activas de Empleo. Concepto de itinerario. Destinatarios. Fases.
- Tema 38Autoconocimiento personalAptitudes, capacidades y destrezas · Características de personalidad que influyen en el empleo ·
Autoconocimiento personal. Aptitudes, capacidades y destrezas. Características de personalidad que influyen en el empleo. Autoconocimiento profesional. Preferencias e intereses profesionales. El currículum vitae. Utilidades en la búsqueda de empleo. Estructura, tipos, aspectos formales. La carta de presentación. Objetivos y estructura.
- Tema 39La Intermediación Laboral: Definición, conceptos fundamentales, objetivos, elementos que intervienenProcesos y estrategias de Intermediación Laboral ·
La Intermediación Laboral: Definición, conceptos fundamentales, objetivos, elementos que intervienen. Procesos y estrategias de Intermediación Laboral. La Intermediación Laboral en el Servicio Andaluz de Empleo: Modelo, funciones, programas e iniciativas que desarrolla.
- Tema 40Agentes de Intermediación en el mercado de trabajoLos Servicios Públicos de Empleo · Las agencias de colocación, definición y competencias ·
Agentes de Intermediación en el mercado de trabajo. Los Servicios Públicos de Empleo. Las agencias de colocación, definición y competencias. Las ETT’ s, su regulación y características. Las bolsas de trabajo, concepto, funcionamiento y tipos. Los consultores de selección de Recursos Humanos. Otros agentes: Las bolsas de empleo en Internet. Características básicas y ventajas.
- Tema 41Colectivos con especiales dificultades para el acceso al empleo en AndalucíaCaracterización de las personas desempleadas en función de variables que inciden en la empleabilidad · Colectivos de interés para el empleo: evolución
Colectivos con especiales dificultades para el acceso al empleo en Andalucía: caracterización de las personas desempleadas en función de variables que inciden en la empleabilidad. Colectivos de interés para el empleo: evolución.
- Tema 42El tejido empresarial de AndalucíaCaracterísticas y presencia en el territorio · La promoción empresarial en Andalucía: Organismos públicos y privados de apoyo a la iniciativa empresarial ·
El tejido empresarial de Andalucía. Características y presencia en el territorio. La promoción empresarial en Andalucía: Organismos públicos y privados de apoyo a la iniciativa empresarial. La empresa y su entorno: La responsabilidad social de la empresa.
- Tema 43Los sistemas de prospección del mercado laboral: Funciones y metodologías de prospecciónEl Observatorio ocupacional · El Sistema Permanente de Prospección del Mercado de Trabajo de Andalucía ·
Los sistemas de prospección del mercado laboral: Funciones y metodologías de prospección. El Observatorio ocupacional. El Sistema Permanente de Prospección del Mercado de Trabajo de Andalucía. Nuevos yacimientos de empleo: conceptos, ámbitos, obstáculos, iniciativas, nuevos filones de ocupación.
- Tema 44Estrategias para la búsqueda activa de empleo: Análisis del mercado de trabajoDefinición del objetivo profesional · Valoración de las técnicas de búsqueda activa de empleo ·
Estrategias para la búsqueda activa de empleo: Análisis del mercado de trabajo. Definición del objetivo profesional. Valoración de las técnicas de búsqueda activa de empleo. Estrategias para mejora de la empleabilidad.
- Tema 45El Mercado de trabajo en España y AndalucíaEvolución del empleo · Los Sectores económicos ·
El Mercado de trabajo en España y Andalucía. Evolución del empleo. Los Sectores económicos. Población ocupada, población asalariada, trabajo autónomo. Rasgos y características principales de la población desempleada.
- Tema 46La empresa: definición, estructura, organización y tipologíaFormas jurídicas de empresa · La persona emprendedora ·
La empresa: definición, estructura, organización y tipología. Formas jurídicas de empresa. La persona emprendedora. Programas para personas emprendedoras.
- Tema 47La Economía Social: sociedades cooperativas y sociedades laboralesIniciativas de Economía Social en Andalucía: requisitos, normativa reguladora · Programa de Apoyo a la Economía Social
La Economía Social: sociedades cooperativas y sociedades laborales. Iniciativas de Economía Social en Andalucía: requisitos, normativa reguladora. Programa de Apoyo a la Economía Social.
- Tema 48El trabajo por cuenta propiaInstrumentos de apoyo y asesoramiento a la creación de empleo autónomo · Ayudas económicas a la constitución de empleo autónomo y a la contratación
El trabajo por cuenta propia. Instrumentos de apoyo y asesoramiento a la creación de empleo autónomo. Ayudas económicas a la constitución de empleo autónomo y a la contratación.
- Tema 49Modalidades de contrataciónTipos de contratos tras el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral…
Modalidades de contratación. Tipos de contratos tras el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
- Tema 50Los contratos para la formación y el aprendizaje.
- Tema 51Requisitos de acceso del alumnado por niveles de cualificación a la formación de los certificados de profesionalidad.
- Tema 52El personal Directivo de los Programas de Empleo y FormaciónPerfil profesional, competencias y carácter multidisciplinar · Áreas de intervención
El personal Directivo de los Programas de Empleo y Formación: Perfil profesional, competencias y carácter multidisciplinar. Áreas de intervención.
- Tema 53Derechos de las personas en sus relaciones con la Administraciones PúblicasLey 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la…
Derechos de las personas en sus relaciones con la Administraciones Públicas. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública y Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 54Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesPrincipios, directrices y procedimientos de seguridad, tratamiento de ficheros y derechos de la persona ·
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios, directrices y procedimientos de seguridad, tratamiento de ficheros y derechos de la persona. Regulación jurídica de la Protección de Datos de carácter personal.
- Tema 55La Ofimática. Tratamiento de textos. Bases de datos y Hojas de Cálculo.
- Tema 56La calidad en los servicios públicosLa Agencia de evaluación y calidad: objetivos y competencias · Las cartas de servicios ·
La calidad en los servicios públicos. La Agencia de evaluación y calidad: objetivos y competencias. Las cartas de servicios. El Marco Común de evaluación y la autoevaluación de las organizaciones públicas.
- Tema 57Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicaciónContratos del sector público · Delimitación de los tipos contractuales
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales
- Tema 58Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Preparación y adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
- Tema 59La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicaciónDerechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley · Servicios de Prevención y Comité de Seguridad y Salud en los centros de trabajo
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley. Servicios de Prevención y Comité de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.
- Tema 60Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de SubvencionesJustificación, Control y fiscalización de subvenciones · Reintegro de subvenciones ·
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Justificación, Control y fiscalización de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Realizar las tareas propias de Personal Directivo de los programas de Empleo y Formación.
«Las tareas a realizar serán las propias de Personal Directivo de los programas de Empleo Formación en la comunidad autónoma de Andalucía»
- Destino
- Ayuntamiento de Motril
- Sede del organismo
- Plaza España, s/n, 18600 Motril
Dirección: Junta de Andalucía (Registro Andaluz de Entidades Locales)
- Jornada
- Completa
«JORNADA: Completa»
- Duración
- 13 meses desde el inicio, salvo que se autorice prórroga del mismo
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Granada Ver ↗
- Cierra el plazo
5 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-07-28
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 4 de agosto de 2026. Las bases dicen: «4. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: cinco días hábiles desde el siguiente a la publicación de estas bases específicas en el Boletín Oficial de la provincia de Granada.». Cómo lo calculamos: 5 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-07-28.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: titulación universitaria. Además: Un año de experiencia acreditada en puestos con funciones de dirección, organización o coordinación en programas o iniciativas relacionadas con la formación profesional para el empleo o políticas activas de empleo.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 40,00 €. Exenciones: Tarifa para personas con discapacidad: 15 euros (debe aportar documentación acreditativa); Desempleados con antigüedad mínima de seis meses: corrección del 100 por cien de la cuota; Desempleados con antigüedad inferior a seis meses: corrección del 50 por cien de la cuota.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.motril.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPBases · 28 de julio de 2026 ↗Bases específicas y convocatoria selección Personal Directivo Proyecto de empleo y formación «Emplea Motril», funcionario interinoDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:34.
¿Vas a por personal directivo del proyecto emplea motril en Motril? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





