Convocatoria · Consorcio Desarrollo Vega-Sierra Elvira: Personal de Apoyo a la Inserción Laboral y al Empleo en Consorcio Desarrollo 2026: 4 plazas, plazo cerrado.
Personal de Apoyo a la Inserción Laboral y al Empleo (Programas de Empleo y Formación 2025)
El Consorcio Desarrollo Vega-Sierra Elvira convoca 4 plazas de personal de apoyo a la inserción laboral y al empleo (por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €, con 2 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Granada), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Personal de Apoyo a la Inserción Laboral y al Empleo en Consorcio Desarrollo: lo esencial.
El Consorcio Desarrollo Vega-Sierra Elvira convoca 4 plazas de personal de apoyo a la inserción laboral y al empleo (por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.
Piden TITULACIÓN UNIVERSITARIA OFICIAL, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: cuestionario tipo test. El temario de las bases tiene 60 temas.
El texto sobre la tasa reducida o exención para personas desempleadas queda truncado tras «abonarán únicamente el».
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos. Lo propio de cada puesto, en las bases.
Cómo se calcula el plazo: 10 días naturales desde BOP-GRANADA del 2026-10-29 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
TITULACIÓN UNIVERSITARIA OFICIAL
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de TITULACION UNIVERSITARIA OFICIAL»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Solicitudes por vía electrónica en vegasierraelvira.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Cuestionario tipo test
40 preguntas · 40 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
60 temas. Empieza hoy.
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Estructura y contenido de los Certificados de Profesionalidad: - SSCS0108 Atención sociosanitaria a personas en el domicilio - (ADGG0208) Actividades administrativas en la relación con el Cliente.
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La Red EURES. Definición. La libre circulación de trabajadores. Objetivos de la Red EURES, funciones, evolución y situación actual. Composición. Funciones de la Oficina Europea de Coordinación. Actividades de EURES. Normativa de referencia. La Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo.
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Definición de la Oferta de Empleo: Análisis y descripción de puestos de trabajo como base del proceso de gestión de ofertas. Concepto de perfil del puesto o profesiograma.
- Tema 43Elaboración del perfil: Modelos, técnicas y herramientas de recogida de informaciónVentajas e inconvenientes · Entrevista presencial de recogida de información del puesto con la empresa oferente
Elaboración del perfil: Modelos, técnicas y herramientas de recogida de información. Ventajas e inconvenientes. Entrevista presencial de recogida de información del puesto con la empresa oferente.
- Tema 44La empresa: definición, estructura, organización y tipologíaFormas jurídicas de empresa · La persona emprendedora ·
La empresa: definición, estructura, organización y tipología. Formas jurídicas de empresa. La persona emprendedora. Programas para personas emprendedoras. Creación de empresa. Proceso de creación de empresa: estudio de mercado y plan de empresa. Centro de Información y Red de Creación de Empresas. Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial. El Plan de Igualdad de la empresa.
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La Intermediación Laboral: Definición, conceptos fundamentales, objetivos, elementos que intervienen. Procesos y estrategias de Intermediación Laboral.
- Tema 46La Intermediación Laboral en el Servicio Andaluz de Empleo: Modelo, funciones, programas e iniciativas que desarrolla.
- Tema 47Los Recursos Telemáticos para la Inserción y la OrientaciónSistemas para la obtención de información para demandantes de empleo · Redes de recursos para los profesionales de la inserción y la orientación
Los Recursos Telemáticos para la Inserción y la Orientación. Sistemas para la obtención de información para demandantes de empleo. Redes de recursos para los profesionales de la inserción y la orientación.
- Tema 48Estrategias para la búsqueda activa de empleo: Análisis del mercado de trabajoDefinición del objetivo profesional · Valoración de las técnicas de búsqueda activa de empleo ·
Estrategias para la búsqueda activa de empleo: Análisis del mercado de trabajo. Definición del objetivo profesional. Valoración de las técnicas de búsqueda activa de empleo. Estrategias para mejora de la empleabilidad
- Tema 49Autoconocimiento personalAptitudes, capacidades y destrezas · Características de personalidad que influyen en el empleo ·
Autoconocimiento personal. Aptitudes, capacidades y destrezas. Características de personalidad que influyen en el empleo. Autoconocimiento profesional. Preferencias e intereses profesionales. El currículum vitae. Utilidades en la búsqueda de empleo. Estructura, tipos, aspectos.
- Tema 50Calidad en la Orientación: Métodos y Procesos de Mejora aplicados a la orientaciónLa evaluación cuantitativa y cualitativa en los procesos de Orientación · Técnicas e instrumentos
Calidad en la Orientación: Métodos y Procesos de Mejora aplicados a la orientación. La evaluación cuantitativa y cualitativa en los procesos de Orientación. Técnicas e instrumentos.
- Tema 51El profesional de la inserción laboral y la orientación: Perfil profesional, competencias y características.
- Tema 52La Orientación para el desarrollo profesional a lo largo de la vidaMadurez vocacional y Autoconocimiento · Proceso de toma de decisiones en la elección de estudios y profesiones ·
La Orientación para el desarrollo profesional a lo largo de la vida. Madurez vocacional y Autoconocimiento. Proceso de toma de decisiones en la elección de estudios y profesiones. La orientación laboral en el proceso de mejora y mantenimiento del puesto de trabajo. Factores de ocupabilidad en los procesos de Orientación Laboral. Factores estructurales, personales, competenciales y psicosociales.
- Tema 53La Orientación Laboral: Principios, fundamentos y necesidadOrigen y evolución, definición y dimensiones · Principios, funciones ·
La Orientación Laboral: Principios, fundamentos y necesidad. Origen y evolución, definición y dimensiones. Principios, funciones. Áreas y fases de intervención. Ámbito y destinatarios. La Orientación laboral en el SAE. Andalucía Orienta. Objetivos, principios, normativa, reguladora, instrumentos, acciones y destinatarios.
- Tema 54Los Programas de Orientación Profesional y acompañamiento a la inserción del Servicio Andaluz de EmpleoFases del proceso de orientación: Captación y acceso al servicio, acogida, recogida de información, intervención y finalización del proceso
Los Programas de Orientación Profesional y acompañamiento a la inserción del Servicio Andaluz de Empleo. Fases del proceso de orientación: Captación y acceso al servicio, acogida, recogida de información, intervención y finalización del proceso.
- Tema 55Medidas para la recuperación del empleo y la actividad económica en AndalucíaProgramas y medidas incluidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia aprobados en el Decreto-ley…
Medidas para la recuperación del empleo y la actividad económica en Andalucía. Programas y medidas incluidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia aprobados en el Decreto-ley 27/2021, de 14 de diciembre, por el que se aprueban con carácter urgente medidas de empleo en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Andalucía.
- Tema 56Derechos de los funcionarios públicos localesDerechos económicos · Deberes de los funcionarios públicos locales ·
Derechos de los funcionarios públicos locales. Derechos económicos. Deberes de los funcionarios públicos locales. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario. Faltas. Sanciones disciplinarias. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. Procedimiento disciplinario.
- Tema 57La Estrategia Española de Empleo. Marco normativo, objetivos, ámbitos de actuación. Plan Anual de Política de Empleo.
- Tema 58Orden de 13 de septiembre de 2021, por la que se regula el programa de empleo y formación en la…Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en…
Orden de 13 de septiembre de 2021, por la que se regula el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva a dicho programa.
- Tema 59Orden de11 de abril de 2022, por la que se modifica la Orden de 13 de septiembre de 2021, por la…Que se regula el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases…
Orden de11 de abril de 2022, por la que se modifica la Orden de 13 de septiembre de 2021, por la que se regula el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva a dicho programa.
- Tema 60Orden de 8 de septiembre de 2025 por la que se modifica la Orden de 13 de septiembre de 2021, por…La que se regula el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases…
Orden de 8 de septiembre de 2025 por la que se modifica la Orden de 13 de septiembre de 2021, por la que se regula el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva a dicho programa.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.
Funciones
- Tareas y actividades de prospección
- Colaboración y enlace entre el tejido empresarial del territorio y el alumnado de los proyectos
- Orientación sociolaboral y acompañamiento a la inserción
- Mediación laboral y gestión de recursos de empleo
«realizar tareas y actividades de prospección, colaboración y enlace entre el tejido empresarial del territorio y el alumnado de los proyectos, orientación sociolaboral y acompañamiento a la inserción, mediación laboral y gestión de recursos de empleo»
- Destino
- Bulyana y Periliberis (Pulianas-Peligros Atarfe); Comosansalud y Vegasalud (Santa Fe-Colomera-Moclin-Fuente Vaqueros); Macosalud (Maracena-Cogollos Vega); Ugijar T-Cuida (Ugijar)
- Jornada
- Completa
«Jornada Completa»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«El Tribunal de Selección deberá elaborar una relación complementaria (Bolsa de trabajo) donde figurarán los/as aspirantes aprobados/as no seleccionados/as, que servirá para cubrir los supuestos de cese, baja, renuncia o sustitución.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Granada Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días naturales desde BOP-GRANADA del 2026-10-29
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 9 de noviembre de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia». Cómo lo calculamos: 10 días naturales desde BOP-GRANADA del 2026-10-29.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: TITULACIÓN UNIVERSITARIA OFICIAL. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 30,00 €. Exenciones: Personas con discapacidad igual o superior al 33% acreditada: tasa reducida a 6 euros; Personas inscritas como demandantes de empleo al menos doce meses antes de presentar la solicitud y que hayan agotado o no perciban prestaciones económicas de subsidio de desempleo, con acreditación oficial: abonan el 50% de la cuota tributaria.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario tipo test (40 preguntas · 40 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en vegasierraelvira.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 29 de octubre de 2026 ↗BASES PARA LA SELECCIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL DE APOYO A LA INSERCIÓN LABORAL Y AL EMPLEO PARA LOS PROGRAMAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN 2025 DEL CONSORCIO PARA EL DESARROLLO DE LA VEGA-SIERRA ELVIRADocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:44.
¿Vas a por personal de apoyo a la inserción laboral y al empleo en Consorcio Desarrollo? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
