Convocatoria · Mancomunidad Comarcal de Debabarrena: Oficial Conductor del Servicio de Recogida en Mancomunidad Comarcal 2026: 5 plazas, plazo cerrado.
La Mancomunidad Comarcal de Debabarrena convoca 5 plazas de oficial conductor del servicio de recogida (turno libre, grupo C2, por concurso-oposición). La tasa es de 11,90 €, con 1 caso de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Gipuzkoa · BOP de Bizkaia · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Mancomunidad Comarcal5 plazas · grupo C2En 30 segundos
Oficial Conductor del Servicio de Recogida en Mancomunidad Comarcal: lo esencial.
La Mancomunidad Comarcal de Debabarrena convoca 5 plazas de oficial conductor del servicio de recogida (turno libre, grupo C2, por concurso-oposición). La tasa es de 11,90 €.
Piden Título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente, permiso C y desde 16 años. El temario de las bases tiene 37 temas.
El texto reproducido corresponde principalmente a las plazas de Oficial Conductor R.U.; el requisito de PL2 se indica sólo para el puesto núm. 0259. La relación de exenciones de la tasa aparece truncada.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos. Lo propio de cada puesto, en las bases.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-07-13 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del Título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
C
Además
Certificado de aptitud profesional (CAP)
Además
Perfil lingüístico 2 (PL2), para el puesto núm. 0259
Idioma exigido
euskera · PL2 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Segundo ejercicio: Euskara. Obligatorio y eliminatorio. Acreditación del perfil lingüístico 2, para el puesto núm. 0259.»
Idioma (mérito)euskera · No se especifica nivel; mérito para todos los puestos salvo el 0259; máximo 1,25 puntos · «El conocimiento de euskera se valorará como mérito para todos los puestos incluidos en la convocatoria, salvo para el puesto número 0259»
Solicitudes por vía electrónica en debabarrena.eus ↗
Temario
El temario: 37 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
37 temas. Empieza hoy.
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Ir al campusOficial/a mecánico/a — Temario general
- Tema 1Estatuto Básico del Empleado PúblicoReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: — Título II · Personal al servicio de las Administraciones Públicas. — Capítulos I y VI del Título III ·
Estatuto Básico del Empleado Público. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: — Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. — Capítulos I y VI del Título III. Derechos de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. — Título VII. Régimen disciplinario.
- Tema 2Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. — Título IDe los interesados del procedimiento. — Título II · De la actividad de las Administraciones Públicas
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. — Título I. De los interesados del procedimiento. — Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 3Convenio de aplicación - Udalhitz.
- Tema 4Ley 4/2005 del Parlamento Vasco, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres. — Título preliminarObjeto, ámbito de aplicación y principios generales que deben regir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad de mujeres y hombres
Ley 4/2005 del Parlamento Vasco, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres. — Título preliminar. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales que deben regir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad de mujeres y hombres.
- Tema 5II Plan de Igualdad de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
- Tema 6TransparenciaLey 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. — Derecho de acceso a…
Transparencia. Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. — Derecho de acceso a la información pública ( artículo 12 a 22).
- Tema 7Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. — Título IIIDerechos de las personas
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. — Título III. Derechos de las personas.
Oficial/a mecánico/a — Temario específico
- Tema 1Badesa / Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
- Tema 2Servicios prestados por la Mancomunidad/Badesa.
- Tema 3Elementos y conocimientos básicos de mecánica.
- Tema 4Mecánica básica de vehículos y su mantenimiento preventivo y correctivo.
- Tema 5Motores. Tipos y características. Conocimiento básico de funcionamiento.
- Tema 6Circuitos electrotécnicos básicosSistemas de carga y arranque del vehículo · Circuitos eléctricos auxiliares de vehículos
Circuitos electrotécnicos básicos. Sistemas de carga y arranque del vehículo. Circuitos eléctricos auxiliares de vehículos.
- Tema 7Reparación de vehículos eléctricos.
- Tema 8Inspección técnica de vehículos -ITV-normativa y documentación necesaria.
- Tema 9Código de circulación.
- Tema 11Prevención de riesgos laborales: Derechos y obligaciones.
- Tema 12Prevención de riesgos laborales: consulta y participación de los trabajadores.
Peón/peona polivalente del servicio de limpieza viaria — Temario general
- Tema 1Estatuto Básico del Empleado PúblicoReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: — Título II · Personal al servicio de las Administraciones Públicas. — Capítulos I y VI del Título III ·
Estatuto Básico del Empleado Público. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: — Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. — Capítulos I y VI del Título III. Derechos de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. — Título VII. Régimen disciplinario.
- Tema 2Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas — Título IDe los interesados del procedimiento. — Título II · De la actividad de las Administraciones Públicas
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas — Título I. De los interesados del procedimiento. — Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 3Convenio de aplicación - Udalhitz.
- Tema 4Ley 4/2005 del Parlamento Vasco, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres. — Título preliminarObjeto, ámbito de aplicación y principios generales que deben regir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad de mujeres y hombres
Ley 4/2005 del Parlamento Vasco, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres. — Título preliminar. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales que deben regir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad de mujeres y hombres.
- Tema 5II Plan de Igualdad de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
- Tema 6TransparenciaLey 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. — Derecho de acceso a…
Transparencia. Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. — Derecho de acceso a la información pública ( artículo 12 a 22).
- Tema 7Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. — Título IIIDerechos de las personas
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. — Título III. Derechos de las personas.
Peón/peona polivalente del servicio de limpieza viaria — Temario específico
- Tema 1Badesa / Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
- Tema 2Servicios prestados por la Mancomunidad/Badesa.
- Tema 3Servicio de recogida de residuos urbanos. Conceptos generales.
- Tema 4Servicio de recogida de residuos urbanos. Distribución de rutas.
- Tema 5Servicio de recogida de residuos urbanos. Equipos de trabajo.
- Tema 6Servicio de recogida de residuos urbanos. Mobiliario urbano –contenedores, tipos, capacidad, etc.
- Tema 7Servicio de recogida de residuos urbanos. Procedimiento de recogida.
- Tema 8Ordenanzas municipales— Ordenanza reguladora del servicio de recogida selectiva de RU 2018. — Ordenanza reguladora del servicio de recogida…
Ordenanzas municipales: — Ordenanza reguladora del servicio de recogida selectiva de RU 2018. — Ordenanza reguladora del servicio de recogida de RICIAS 2018. — Reglamento del Servicio de los Garbigunes Eibar y Elgoibar.
- Tema 9Código de circulación.
- Tema 10Cuestiones básicas de mecánica o del camión.
- Tema 11Prevención de riesgos laborales: Derechos y obligaciones.
- Tema 12Prevención de riesgos laborales: consulta y participación de los trabajadores.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Las bases reúnen varios puestos: la retribución que citan puede ser la de uno de ellos.
Grupo asimilado C2; nivel asimilable de Arcepafe 9; complemento nocturnidad y penosidad del 30 %.
«C2 (D); Nivel asimilable de Arcepafe: 9; Noct+Pen. 30 %»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.
- Destino
- Servicio de recogida de residuos urbanos nocturno de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Se formará bolsa de empleo con la prelación de personas candidatas que no ocupen puesto»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 10 de agosto de 2026. Las bases dicen: «dentro del plazo de veinte (20) días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-07-13.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: C. Además: Certificado de aptitud profesional (CAP). Además: Perfil lingüístico 2 (PL2), para el puesto núm. 0259. Idioma exigido: euskera · PL2 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 11,90 €. Exenciones: Familia numerosa de carácter general: reducción del 50 %.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en debabarrena.eus, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPModificación de las bases · 7 de agosto de 2026 ↗Ampliación del plazo de presentación de instancias en el proceso selectivo para el acceso a cinco plazas de Oficial/a Conductor/a del Servicio de Residuos Urbanos Nocturno.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPModificación de las bases · 7 de agosto de 2026 ↗Ampliación del plazo de presentación de instancias del proceso de selección para cubrir, mediante contrato de carácter fijo, cinco plazas de Oficial Conductor/a del Servicio de Recogida de Residuos Urbanos Nocturno de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena (números 209, 241, 245, 259 y 214).
- BOEExtracto en el BOE · 13 de julio de 2026 ↗Resolución de 3 de julio de 2026, de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPCorrección de errores · 3 de julio de 2026 ↗Aprobación de la subsanación de los errores materiales detectados en la Relación de Puestos de Trabajo de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena y de Badesa, S.AU., y en las bases del proceso selectivo para la cobertura de la plaza de Oficial/a Conductor/a de Residuos Urbanos (código 245).Documento oficial (PDF) ↗
- BOPModificación de las bases · 29 de junio de 2026 ↗Aprobación, si procede, de la subsanación de defectos materiales en la Relación de Puestos de Trabajo de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena y Badesa, SAU, y en las bases de oficial conductor R.U. (puesto número 0245)
- BOPBases · 8 de mayo de 2026 ↗Convocatoria y bases de los procesos selectivos para el acceso, por turno libre y mediante concurso-oposición, a cinco plazas de Oficial/a Conductor/a del Servicio de Residuos Urbanos Nocturno, a una plaza de Oficial/a Mecánico/a de Taller y a cuatro plazas de Peón/a Polivalente del Servicio de Limpieza Viaria.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 8 de mayo de 2026 ↗Convocatoria de procesos de selección y bases.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:47.
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