Convocatoria · Ayuntamiento de Pamplona: Oficial administrativo de personal en Pamplona 2025: 2 plazas, plazo cerrado.

oficial administrativo/a de personal

El Ayuntamiento de Pamplona convoca 2 plazas de oficial administrativo de personal (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 15,30 €.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Oficial administrativo de personal en Pamplona: lo esencial.

El Ayuntamiento de Pamplona convoca 2 plazas de oficial administrativo de personal (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 15,30 €.

Piden título de Bachillerato, de Formación Profesional de segundo grado o título declarado equivalente a alguno de los anteriores y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primera prueba: cuestionario teórico tipo test, segunda prueba: resolución en ordenador de uno o varios supuestos. El temario de las bases tiene 30 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BON del 2025-10-09 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título de Bachillerato, de Formación Profesional de segundo grado o título declarado equivalente a alguno de los anteriores

    Lo que dicen las bases
    «Hallarse en posesión del título de Bachillerato, de Formación Profesional de segundo grado o título declarado equivalente a alguno de los anteriores»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Turno de promoción: ser personal fijo de una Administración Pública de Navarra y pertenecer al mismo o inferior nivel que las vacantes.

  • Además

    Turno de promoción: cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas; ocho años de servicios efectivos en los cuerpos de Policía de Navarra.

Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primera prueba: cuestionario teórico tipo test

    100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segunda prueba: resolución en ordenador de uno o varios supuestos

    eliminatoria

Temario

El temario: 30 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

30 temas. Empieza hoy.

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Parte I.–Temario general

  1. Tema 1Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  2. Tema 2
    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoTítulo preliminar: Capítulo I disposiciones generales · Capítulo V: Funcionamiento electrónico del sector público

    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título preliminar: Capítulo I disposiciones generales. Capítulo V: Funcionamiento electrónico del sector público.

  3. Tema 3
    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen LocalTítulo II: el municipio, organización y competencias ·

    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Título II: el municipio, organización y competencias. Título V: Disposiciones comunes a las Entidades locales: capítulo V: Estatuto de los miembros de las Corporaciones locales. Título VII. Personal al servicio de las Entidades locales: capítulo I. Disposiciones generales.

  4. Tema 4
    Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de NavarraTítulo preliminar. disposiciones generales · Título VII ·

    Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra: Título preliminar. disposiciones generales. Título VII. Personal al servicio de las Entidades Locales de Navarra.

  5. Tema 5
    Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoTítulo I: disposiciones generales · Título II: La transparencia: Capitulo I: transparencia en la actividad pública ·

    Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I: disposiciones generales. Título II: La transparencia: Capitulo I: transparencia en la actividad pública. Capítulo III: publicidad activa. Título III. El derecho de acceso a la información pública: Capítulo I: normas generales. Capítulo II: Procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso a la información pública.

  6. Tema 6
    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos DigitalesTítulo I: Disposiciones Generales · Título II: Principios de protección de datos ·

    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. Título I: Disposiciones Generales. Título II: Principios de protección de datos. Título III: Derechos de las personas.

  7. Tema 7
    Igualdad de género: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeresTítulo I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación · La Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres

    Igualdad de género: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.

  8. Tema 8Estrategia de Transición Energética y Cambio Climático 2030 del Ayuntamiento de Pamplona: resumen ejecutivo.

Parte II.–Temario específico

  1. Tema 1
    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del…Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra

    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

  2. Tema 2Decreto Foral 68/2009, de 28 de septiembre, por el que se regula la contratación de personal en régimen administrativo en las administraciones públicas de Navarra.
  3. Tema 3Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra.
  4. Tema 4Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra.
  5. Tema 5Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, que aprueba el Reglamento Provisional de retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
  6. Tema 6
    Decreto Foral 225/2002, de 4 de noviembre, por el que se regulan las compensaciones económicas por…Trabajo a turnos, en horario nocturno y en día festivo, del personal al servicio de la Administración de la Comunidad…

    Decreto Foral 225/2002, de 4 de noviembre, por el que se regulan las compensaciones económicas por trabajo a turnos, en horario nocturno y en día festivo, del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

  7. Tema 7
    Orden Foral 116/1992, de 17 agosto, por la que se fijan las limitaciones y requisitos exigibles…Para la realización de horas extraordinarias de los funcionarios de las administraciones públicas de Navarra

    Orden Foral 116/1992, de 17 agosto, por la que se fijan las limitaciones y requisitos exigibles para la realización de horas extraordinarias de los funcionarios de las administraciones públicas de Navarra.

  8. Tema 8Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los montepíos de las administraciones públicas de Navarra.
  9. Tema 9
    Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de vacaciones,…Licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra

    Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.

  10. Tema 10Decreto Foral 39/2014, de 14 de mayo, por el que se establecen medidas de reparto del empleo en las Administraciones Públicas de Navarra.
  11. Tema 11Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
  12. Tema 12
    Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril, por el que, en desarrollo parcial del artículo 24.2 del…Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, se facilita la formación y el…

    Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril, por el que, en desarrollo parcial del artículo 24.2 del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, se facilita la formación y el perfeccionamiento profesional del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

  13. Tema 13Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra: retribuciones.
  14. Tema 14Acuerdo Colectivo del personal del Ayuntamiento de Pamplona y sus Organismos Autónomos (2017-2019).
  15. Tema 15Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Pamplona para el personal laboral.
  16. Tema 16Texto refundido de la Ley Foral del impuesto sobre la renta de las personas físicas (Decreto Foral Legislativo 4/2008, de 2 de junio): artículos 1 al 19.
  17. Tema 17
    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I y Título IIICapítulo I

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I y Título III. Capítulo I.

  18. Tema 18
    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialTítulo I · Normas generales del sistema de la Seguridad Social: Capítulos I a IV, ambos incluidos ·

    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título I. Normas generales del sistema de la Seguridad Social: Capítulos I a IV, ambos incluidos. Título II. Régimen General de la Seguridad Social: Capítulos I a X, ambos incluidos.

Parte III.–Informática

  1. Tema 1
    Conceptos elementales de Windows 10Organización del escritorio, Menú de Inicio y Ventanas ·

    Conceptos elementales de Windows 10: Organización del escritorio, Menú de Inicio y Ventanas; Explorador de archivos (Gestión de carpetas y Archivos); Configuración del sistema (Personalización, Dispositivos, Idioma, Aplicaciones, Cuentas de usuario, Opciones de privacidad), etc.); Papelera de reciclaje; Centro de notificaciones (Alertas y mensajes del sistema); Buscador (Aplicaciones, archivos y configuraciones); Multiescritorio; Anclado de aplicaciones; Control de actualizaciones.

  2. Tema 2
    Procesador de textos Word 2021: Conceptos fundamentales de Word 2021Área de trabajo (Barra de título, barra de inicio rápido, cintas de opciones, barra de estado, pestañas de vistas y Zoom) ·

    Procesador de textos Word 2021: Conceptos fundamentales de Word 2021. Área de trabajo (Barra de título, barra de inicio rápido, cintas de opciones, barra de estado, pestañas de vistas y Zoom). Formato de párrafo y fuente, portapapeles, estilos y edición. Diseño del documento. Insertar (imágenes, páginas, saltos, tablas, ilustraciones, vínculos, encabezado y pie de páginas, texto, campos y símbolos). Configurar página, párrafo y organizar. Referencias. Combinar correspondencia. Plantillas. Administrar, guardar e imprimir archivos.

  3. Tema 3
    Hojas de cálculo Excel 2021Conceptos fundamentales de Excel 2021; Área de trabajo (Barra de título, barra de inicio rápido, cintas de opciones, barra de estado, pestañas de vistas y Zoom) ·

    Hojas de cálculo Excel 2021: Conceptos fundamentales de Excel 2021; Área de trabajo (Barra de título, barra de inicio rápido, cintas de opciones, barra de estado, pestañas de vistas y Zoom). Formato de fuente, portapapeles, alineación, formato de celdas, estilos. Trabajar con celdas. Formulas y funciones. Tablas y gráficos dinámicos. Insertar, tablas, gráficos, vínculos, símbolos, opciones de texto e ilustraciones. Configurar página y opciones de hoja. Herramientas para trabajar con datos. Administrar, guardar e imprimir libros y hojas de cálculo

  4. Tema 4
    Conceptos elementales sobre internet y correo electrónico: Outlook y WebmailOutlook: correo electrónico, calendario, contactos · Webmail-intranet y extranet, servidor webmail, usuario de correo electrónico

    Conceptos elementales sobre internet y correo electrónico: Outlook y Webmail. Outlook: correo electrónico, calendario, contactos. Webmail-intranet y extranet, servidor webmail, usuario de correo electrónico.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base C1

    900,63 €

    al mes

  • Al año

    12.364 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Confección de las nóminas del personal
  • Realización de contratos
  • Gestionar altas, bajas y cotizaciones en la Seguridad Social
  • Otras funciones relativas a la gestión de recursos humanos
«El puesto de trabajo de oficial administrativo/a de personal tiene como cometido la confección de las nóminas del personal, realización de contratos, gestionar altas, bajas y cotizaciones en la Seguridad Social, entre otras funciones relativas a la gestión de recursos humanos.»
Destino
Pamplona (Ayuntamiento de Pamplona y sus organismos autónomos)
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«por resolución de la Dirección de Recursos Humanos se aprobarán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal con aquellas personas que hayan participado en el proceso selectivo y no hayan obtenido plaza en el mismo»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BON Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días naturales desde BON del 2025-10-09

  3. Nombramientos

    BON Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 29 de octubre de 2025. Las bases dicen: «La presentación de solicitudes de participación en la convocatoria deberá realizarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BON del 2025-10-09.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título de Bachillerato, de Formación Profesional de segundo grado o título declarado equivalente a alguno de los anteriores. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Turno de promoción: ser personal fijo de una Administración Pública de Navarra y pertenecer al mismo o inferior nivel que las vacantes. Además: Turno de promoción: cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas; ocho años de servicios efectivos en los cuerpos de Policía de Navarra.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 15,30 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Primera prueba: cuestionario teórico tipo test (100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Segunda prueba: resolución en ordenador de uno o varios supuestos (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:28.

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