Convocatoria · Mancomunidad de Servicios: Oficial administrativo en Mancomunidad de Servicios 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Oficial administrativo/a
La Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Ultzama convoca 1 plaza de oficial administrativo (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición).
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Oficial administrativo en Mancomunidad de Servicios: lo esencial.
La Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Ultzama convoca 1 plaza de oficial administrativo (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición).
Piden Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: prueba de conocimiento del idioma euskara o vascuence (oral y escrita), primera prueba (cuestionario tipo test), segunda prueba (supuestos prácticos). El temario de las bases tiene 16 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BON del 2026-03-26 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo (resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención) en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación en la convocatoria.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
conocimiento de vascuence o euskara acreditado mediante título C-1 (EGA u otro equivalente reconocido oficialmente)
Idioma exigido
euskera · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Tener conocimiento del vascuence o euskara, acreditado a través de la presentación del título C-1 de acuerdo con el baremo actualmente vigente según la Escuela Oficial de Idiomas de Navarra y el INAP... También podrá acreditarse la posesión de este nivel mediante la superación de una prueba específica...»
Solicitudes por vía electrónica en ugzm.sedipualba.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Idioma
Prueba de conocimiento del idioma euskara o vascuence (oral y escrita)
eliminatoria
- 2Test
Primera prueba (cuestionario tipo test)
eliminatoria
- 3Caso práctico
Segunda prueba (supuestos prácticos)
eliminatoria
Temario
El temario: 16 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
16 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque 1
- Tema 1Estatutos de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona Ultzama (Boletín Oficial de Navarra número 120, de 25 de septiembre de 1991).
- Tema 2Normativa reguladora de los precios públicos por el servicio de atención a domicilio de esta MancomunidadORDENANZA REGULADORA DEL SERVICIO DE ATENCIÓN A DOMICILIO (S.A.D.) (vigente a 1 de febrero de 2026)
Normativa reguladora de los precios públicos por el servicio de atención a domicilio de esta Mancomunidad. ORDENANZA REGULADORA DEL SERVICIO DE ATENCIÓN A DOMICILIO (S.A.D.) (vigente a 1 de febrero de 2026).
- Tema 3Ley Foral 15/2006 de 14 de diciembre, de Servicios SocialesDecreto Foral 48/2020, de 15 de julio, por el que se regulan los programas básicos y el sistema de financiación de los Servicios Sociales de Base
Ley Foral 15/2006 de 14 de diciembre, de Servicios Sociales. Decreto Foral 48/2020, de 15 de julio, por el que se regulan los programas básicos y el sistema de financiación de los Servicios Sociales de Base.
- Tema 4Ley Foral 15/2016, de 11 de noviembre, por la que se regulan los Derechos a la Inclusión Social y a la renta garantizada.
- Tema 5Ley Foral 17/2019, de 4 de abril de Igualdad entre mujeres y hombres.
- Tema 6Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales: Títulos I a V inclusive.
Bloque 2
- Tema 7Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 8Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector PúblicoTítulo preliminar: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público · Título III ·
Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Título preliminar: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Título III. Relaciones interadministrativas. Capítulo I: principios generales de las relaciones interadministrativas. Capítulo II: deber de colaboración. Capítulo IV: relaciones electrónicas entre las Administraciones.
- Tema 9Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administración Local de Navarra: título I, título III, título VI, título VII, título VIII y título IX.
- Tema 10Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra: recursos de las MancomunidadesEspecial referencia a las tasas y precios públicos · Presupuesto y gasto público
Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra: recursos de las Mancomunidades. Especial referencia a las tasas y precios públicos. Presupuesto y gasto público.
- Tema 11Decreto Foral 270/1998, de 21 de septiembre, por el que se desarrolla la Ley Foral 2/1995, de 10 de…Marzo, de Haciendas Locales de Navarra en materia de presupuesto y gasto público
Decreto Foral 270/1998, de 21 de septiembre, por el que se desarrolla la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra en materia de presupuesto y gasto público.
- Tema 12Decreto Foral Legislativo 251/1993 de 30 de agosto, por el que se establece el texto refundido del…Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra
Decreto Foral Legislativo 251/1993 de 30 de agosto, por el que se establece el texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 13Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones: disposiciones generales y procedimientos de concesión y gestión.
Bloque 3
- Tema 14Conceptos elementales sobre Windows 10El escritorio y sus elementos; el Administrador de Tareas; el Explorador de archivos; el Panel de control ·
Conceptos elementales sobre Windows 10. El escritorio y sus elementos; el Administrador de Tareas; el Explorador de archivos; el Panel de control; Dispositivos e impresoras; el botón de inicio; la barra de tareas; la aplicación Ejecutar; la Ayuda; trabajo en red; Cuentas de usuario.
- Tema 15Procesador de textos Word 2021El entorno de trabajo; operaciones con documentos; trabajar con texto; formato; diseño de páginas; tablas; imágenes…
Procesador de textos Word 2021: el entorno de trabajo; operaciones con documentos; trabajar con texto; formato; diseño de páginas; tablas; imágenes; estilos; insertar vínculos; trabajar el encabezado y pie de página; tablas de contenido; trabajar ilustraciones; combinar correspondencia; trabajar con campos; configuración de la impresión.
- Tema 16Hoja de Cálculo Excel 2021Entorno de trabajo; operaciones con libros y hojas; formatos; operaciones con celdas y rangos de celdas; formulas…
Hoja de Cálculo Excel 2021: entorno de trabajo; operaciones con libros y hojas; formatos; operaciones con celdas y rangos de celdas; formulas; funciones básicas y avanzadas; gráficos; trabajar con datos en excel; uso y creación de plantillas; tablas dinámicas; configuración de la impresión.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Nivel C; remuneraciones según el Reglamento Provisional de Retribuciones y los complementos establecidos en la plantilla orgánica. No se indican cuantías.
«El puesto de trabajo estará dotado con las remuneraciones correspondientes al nivel C, a tenor de lo dispuesto en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones complementarias de aplicación, con los complementos que en cada momento estén establecidos por la Mancomunidad y reflejados en la correspondiente plantilla orgánica.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Atención al público, presencial, telefónica y/o telemática, apoyo a los servicios administrativos de la Mancomunidad y labores administrativas generales.
- Gestión de citas y apoyo a los programas y a la estructura administrativa y organizativa de la Mancomunidad.
- Llevanza de la contabilidad de la Mancomunidad, todo ello de acuerdo con la normativa de las entidades locales de Navarra y estatal.
- Preparación de documentación para la obtención de subvenciones y ayudas de cualesquiera organismos públicos y/o privados.
- Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos. Llevanza del Registro General de la Mancomunidad (presencial y telemático). Entradas y salidas.
- Registro de información estadística, memorias, manejo de ordenadores y programas informáticos. Comunicación y archivo de documentación.
- Desarrollo y apoyo a las funciones y competencias del área de Secretaría, comunicados, convocatorias a órganos colegiados, acuerdos, etc.
- Gestión de resoluciones de presidencia, acuerdos de la Junta de Vocales y demás órganos colegiados de la Mancomunidad, pleno y cualquier otro órgano administrativo.
- Labores administrativas del Área de Personal: nóminas, anticipos, permisos, etc.
- Control de facturas y recaudación municipal; recibos, pagos domiciliados.
- Generación y gestión de roldes y/o recibos de las tasas o precios públicos a liquidar por la Mancomunidad.
- Interface nóminas-contabilidad.
- Redactar las diligencias y oficios de trámite con sujeción a las directrices que le sean señaladas por el responsable de los servicios administrativos de la Mancomunidad.
- Encargarse de la gestión, seguimiento y control de expedientes bajo su responsabilidad.
- Colaborar en la obtención y aportación de datos en informes, propuestas, expedientes y trabajos varios, en el área de trabajo que, en su caso, pudiera tener encomendadas más específicamente.
«Entre otras, de manera enunciativa y no excluyente, siendo susceptibles de ser modificadas en cualquier momento por razones del servicio, se relacionan las siguientes:»
- Destino
- Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona Ultzama (Larraintzar, Navarra)
- Jornada
- Completa
«...al servicio de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Zona Ultzama, a jornada completa, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 6BIS...»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (hasta el 31 de diciembre de 2029, pudiendo prorrogarse mediante Resolución de la presidencia)
«Dichas listas estarán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2029, pudiendo prorrogarse mediante Resolución de la presidencia de la Mancomunidad.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 21 aspirantes admitidos y 2 excluidos (21 por plaza). Lista del 22 de mayo de 2026 ↗
Primer examen: 23 de junio de 2026, a las 09:00 · dependencias del Colegio Público de Ultzama "Larraintzarko Ikastetxea", en calle San Pedro número 8, Larraintzar, (Ultzama). Anuncio del 22 de mayo de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 15 de abril de 2026. Las bases dicen: «La presentación de la solicitud de participación en esta convocatoria deberá realizarse, obligatoriamente, de forma telemática, en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BON del 2026-03-26.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: conocimiento de vascuence o euskara acreditado mediante título C-1 (EGA u otro equivalente reconocido oficialmente). Idioma exigido: euskera · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba de conocimiento del idioma euskara o vascuence (oral y escrita) (eliminatoria). 2. Primera prueba (cuestionario tipo test) (eliminatoria). 3. Segunda prueba (supuestos prácticos) (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en ugzm.sedipualba.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BONNombramientos · 10 de noviembre de 2026 ↗Concurso-oposición de una plaza de oficial administrativo/a en régimen laboral fijo. Nombramiento
- BONNombramientos · 25 de septiembre de 2026 ↗Concurso-oposición de una plaza de oficial administrativo/a. Propuesta de nombramiento
- BONAdmitidos y excluidos · 22 de mayo de 2026 ↗Concurso-oposición de una plaza de oficial administrativo/a. Lista definitiva de personas admitidas y excluidas
- BONAdmitidos y excluidos · 7 de mayo de 2026 ↗Concurso-oposición de una plaza de oficial administrativo/a, en régimen laboral fijo. Lista provisional de personas admitidas y excluidas
- BONBases · 26 de marzo de 2026 ↗Concurso-oposición de una plaza de oficial administrativo/a y constitución de una lista de personas para sustituciones
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:47.
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