Convocatoria · Ayuntamiento de La Línea de la Concepción: Monitor de Tiempo Libre en La Línea de la Concepción 2026: bolsa de empleo, proceso en marcha.
Monitor/a de Tiempo Libre
El Ayuntamiento de La Línea de la Concepción convoca bolsa de empleo de monitor de tiempo libre (grupo C1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Cadiz), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
La Línea de la ConcepciónBolsa de empleo · grupo C1En 30 segundos
Monitor de Tiempo Libre en La Línea de la Concepción: lo esencial.
El Ayuntamiento de La Línea de la Concepción convoca bolsa de empleo de monitor de tiempo libre (grupo C1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
Piden desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: único ejercicio: cuestionario tipo test. El temario de las bases tiene 20 temas.
Se ofrecen vías de titulación distintas: la preferente combina Bachiller con certificado de profesionalidad y también se aceptan dos titulaciones de Técnico Superior; no se establece un único nivel mínimo.
Cómo se calcula el plazo: 10 días naturales desde BOP-CADIZ del 2026-01-23 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en lalinea.convoca.online ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Único ejercicio: cuestionario tipo test
50 preguntas · 70 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 20 temas.
Copiado literalmente de las bases. Compruébalo en el documento oficial antes de empezar.
20 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I. Marco conceptual y legislativo
- Tema 1Concepto de ocio y tiempo libre: funciones educativas y sociales.
- Tema 2La educación en el tiempo libre como complemento de la educación formal.
- Tema 3El papel del monitor/a de adolescentes: funciones, actitudes y competencias.
- Tema 4Legislación básica en materia de juventud, ocio y protección del menor.
Bloque II. Adolescencia y desarrollo personal
- Tema 5Características evolutivas de la adolescencia: aspectos físicos, cognitivos y emocionales.
- Tema 6Factores sociales que influyen en la adolescencia: familia, escuela, grupo de iguales y comunidad.
- Tema 7Identidad, autoestima y autonomía en la etapa adolescente.
- Tema 8Conductas de riesgo en la adolescencia: prevención y actuación del monitor.
Bloque III. Educación y animación en adolescentes
- Tema 9La educación en valores y la coeducación en el trabajo con adolescentes.
- Tema 10Dinámica de grupos con adolescentes: roles, liderazgo y resolución de conflictos.
- Tema 11Técnicas de animación sociocultural aplicadas a adolescentes: juegos, talleres y actividades creativas.
- Tema 12Estrategias de participación juvenil: asociaciones, voluntariado y programas municipales.
Bloque IV. Planificación y gestión de actividades
- Tema 13Programación de actividades de ocio para adolescentes: objetivos, metodología y evaluación.
- Tema 14Diseño de proyectos educativos en el ámbito municipal.
- Tema 15Actividades de ocio saludable y alternativas al consumo de riesgo.
- Tema 16Recursos comunitarios y coordinación con entidades educativas y sociales.
Bloque V. Seguridad, salud y competencias del monitor
- Tema 17Prevención de riesgos y normas de seguridad en actividades con adolescentes.
- Tema 18Educación para la salud: alimentación, deporte, sexualidad responsable y autocuidado.
- Tema 19Primeros auxilios básicos en actividades de tiempo libre.
- Tema 20El monitor/a como referente positivo: comunicación, motivación y autocuidado profesional.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.
Sueldo base C1
900,63 €al mes
Al año
12.364 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de La Línea de la Concepción
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta que se apruebe otra bolsa para la misma categoría que la sustituya o, en su defecto, cinco años desde su aprobación)
«La vigencia de las Listas de Reserva comenzará a partir del día siguiente a la fecha de la resolución definitiva por la que se apruebe la misma y se prolongará en tanto no se apruebe otra bolsa para la misma categoría que sustituya a esta, o en su defecto, a los cinco años de su aprobación.»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 58 aspirantes admitidos. Lista del 24 de marzo de 2026 ↗
Primer examen: 9 de abril de 2026, a las 12:00 · Edificio de la Casa de la Juventud, Paseo de Andrés Viñas s/n, La Línea de la Concepción. Anuncio del 24 de marzo de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 2 de febrero de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de las instancias, será de 10 días naturales, por motivos de urgente necesidad, a contar desde la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.». Cómo lo calculamos: 10 días naturales desde BOP-CADIZ del 2026-01-23.
¿Qué requisitos piden?
Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Qué pruebas hay?
1. Único ejercicio: cuestionario tipo test (50 preguntas · 70 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en lalinea.convoca.online, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPAdmitidos y excluidos · 26 de mayo de 2026 ↗Bolsa de empleo de funcionarios/as interinos/as en la categoría de Monitor/a de Tiempo Libre, grupo C, subgrupo C1.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 24 de marzo de 2026 ↗Lista definitiva de personas admitidas y excluidas de la Bolsa de Empleo de funcionarios/as interinos/as, categoría de Monitor/a de Tiempo Libre.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 23 de febrero de 2026 ↗Lista provisional de personas admitidas y excluidas de la Bolsa de Empleo de funcionarios/as interinos/as, categoría Monitor/a de Tiempo Libre.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 23 de enero de 2026 ↗Aprobación de la convocatoria y bases de Bolsa de Empleo de funcionarios/as interinos/as, categoría Monitores/as de Tiempo Libre grupo C, sub-grupo C1.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:11.
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