Convocatoria · Ayuntamiento de Almonte: Monitor Sociocultural en Almonte 2026: 2 plazas, proceso en marcha.
El Ayuntamiento de Almonte convoca 2 plazas de monitor sociocultural (grupo C2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Huelva), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Almonte2 plazas · grupo C2En 30 segundos
Monitor Sociocultural en Almonte: lo esencial.
El Ayuntamiento de Almonte convoca 2 plazas de monitor sociocultural (grupo C2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
Piden ESO, Graduado Escolar o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: prueba escrita tipo test. El temario de las bases tiene 20 temas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-HUELVA del 2026-03-26 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
ESO, Graduado Escolar o equivalente
Lo que dicen las bases
«Poseer la titulación exigida de, al menos, ESO, Graduado Escolar o equivalente»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Acreditar conocimiento del castellano si lo requiere el Tribunal para aspirantes extranjeros
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Prueba escrita tipo test
50 preguntas · 120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 20 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
20 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL. CONCEPTO, OBJETIVOS Y FUNCIONES.
- Tema 2EL MONITOR SOCIOCULTURAL. ÁMBITO PROFESIONAL Y TIPOS. ROL PROFESIONAL. EQUIPOS INTERDISCIPLINARES.
- Tema 3EL GRUPO: CONCEPTO Y TIPOSLOS ROLES · DINÁMICA GRUPAL: CONCEPTO Y TÉCNICAS APLICABLES EN EL ÁMBITO DE LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL
EL GRUPO: CONCEPTO Y TIPOS. LOS ROLES. DINÁMICA GRUPAL: CONCEPTO Y TÉCNICAS APLICABLES EN EL ÁMBITO DE LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL.
- Tema 4LOS RECURSOS EN LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL: ANÁLISIS Y ORGANIZACIÓNRECURSOS DE LA COMUNIDAD EN LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL · EQUIPAMIENTOS Y ESPACIOS MUNICIPALES PARA LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL
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- Tema 5EL ANÁLISIS DE LA REALIDAD DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL.
- Tema 6INTERVENCIÓN COMUNITARIA: CONCEPTOESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN COMUNITARIA EN LA SOCIEDAD ACTUAL · ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN COMUNITARIA
INTERVENCIÓN COMUNITARIA: CONCEPTO. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN COMUNITARIA EN LA SOCIEDAD ACTUAL. ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN COMUNITARIA.
- Tema 7LA INTERVENCIÓN SOCIALLA INTERVENCIÓN ENFOCADA EN LA INTEGRACIÓN Y EXCLUSIÓN SOCIAL: CONCEPTO Y TEORÍAS · ÁMBITOS DE APLICACIÓN: INDIVIDUALES Y SOCIALES
LA INTERVENCIÓN SOCIAL. LA INTERVENCIÓN ENFOCADA EN LA INTEGRACIÓN Y EXCLUSIÓN SOCIAL: CONCEPTO Y TEORÍAS. ÁMBITOS DE APLICACIÓN: INDIVIDUALES Y SOCIALES.
- Tema 8EL ASOCIACIONISMO. EL VOLUNTARIADO. TRABAJO EN RED CON EL TERCER SECTOR.
- Tema 9LA PARTICIPACIÓN CIUDADANACONCEPTO Y ÁMBITOS · CÓMO POTENCIAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA DESDE LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL
LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA. CONCEPTO Y ÁMBITOS. CÓMO POTENCIAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA DESDE LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL.
- Tema 10OCIO Y TIEMPO LIBREJUEGOS, DINÁMICAS Y TALLERES EN LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL · LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE COMO RECURSOS EN LOS PROGRAMAS DE OCIO ·
OCIO Y TIEMPO LIBRE. JUEGOS, DINÁMICAS Y TALLERES EN LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL. LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE COMO RECURSOS EN LOS PROGRAMAS DE OCIO. DEPORTES DE EQUIPO.
- Tema 11LA ACTIVIDAD PREVENTIVA SOBRE FACTORES DE RIESGOS. HÁBITOS SALUDABLES Y CALIDAD DE VIDA.
- Tema 12LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN SOCIAL.
- Tema 13LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL EN EL MARCO DE LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS. OBJETIVOS. FUNCIONES. METODOLOGÍA.
- Tema 14LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNEROLEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
LEY ORGÁNICA 1/2004, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
- Tema 15LEY 8/2017, DE 28 DE DICIEMBRE, PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS, LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS LGTBI Y SUS FAMILIARES EN ANDALUCÍA.
- Tema 16CONVIVENCIA Y MEDIACIÓN INTERCULTURAL. GESTIÓN POSITIVA DE LA DIVERSIDAD EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL.
- Tema 17RACISMO, XENOFOBIA Y DISCURSOS DE ODIO. SENSIBILIZACIÓN COMUNITARIA FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN.
- Tema 18ESTRATEGIA ANDALUZA PARA LA INMIGRACIÓN 2021-2025: INCLUSIÓN Y CONVIVENCIA. OBJETIVOS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN.
- Tema 19IDENTIDAD CULTURAL Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANÍA. EDUCACIÓN EN VALORES.
- Tema 20PROCEDIMIENTOS DE LA INTERVENCIÓN EN LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURALDISEÑO DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL
PROCEDIMIENTOS DE LA INTERVENCIÓN EN LA ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL. DISEÑO DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Almonte
- Jornada
- Completa · El horario de trabajo será el que se determine en el contrato laboral, pudiéndose establecer jornada partida o un horario flexible dependiendo de las necesidades del servicio.
«a jornada completa»
- Duración
- 14 meses, como máximo hasta el 30 de junio de 2027
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (un año)
«La citada lista de reserva será utilizada, por el periodo de un año, para las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento para puestos de Monitor/a Sociocultural»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Primer examen: 28 de mayo de 2026, a las 10:00 · Ciudad de la Cultura. Teatro Salvador Távora, (C/ Antonio Machado s/n). Anuncio del 27 de mayo de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 13 de abril de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las bases íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-HUELVA del 2026-03-26.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: ESO, Graduado Escolar o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Acreditar conocimiento del castellano si lo requiere el Tribunal para aspirantes extranjeros.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba escrita tipo test (50 preguntas · 120 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAdmitidos y excluidos · 27 de mayo de 2026 ↗Aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo de Monitor Sociocultural
- BOPCorrección de errores · 6 de mayo de 2026 ↗Resolución de rectificación de error en anuncio relativo a la lista provisional de admitidos y excluidos en la convocatoria para la selección de dos Monitores Socioculturales
- BOPAdmitidos y excluidos · 27 de abril de 2026 ↗Aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para cubrir dos plazas de Monitor Sociocultural
- BOPBases · 26 de marzo de 2026 ↗Aprobación de las Bases y convocatoria para la contratación de dos Monitores Socioculturales
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:29.
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