Monitor de programas municipales Picassent 2025: 4 plazas

En 30 segundos

Monitor de programas municipales en Picassent: lo esencial.

El Ayuntamiento de Picassent convoca 4 plazas de monitor de programas municipales (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 50,00 €.

Piden bachiller o ciclo formativo de grado medio y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio, prueba de conocimiento de valenciano. El temario de las bases tiene 40 temas.

Las bases indican que habrá cuatro ejercicios, pero el texto facilitado no incluye la descripción del cuarto.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-09-06 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
bachiller o ciclo formativo de grado medio
Lo que dicen las bases
«Titulaciones válidas para optar: bachiller o ciclo formativo de grado medio .»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Formación de 100 horas relacionadas con actividades socioculturales
Idioma exigido
valenciano · B2 (similar al B2 de JQCV) (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio (máximo 4 puntos) Consistirá en una prueba de conocimiento de valenciano con un nivel similar al B2 de JQCV»

Idioma (mérito)valenciano · A2: 0,60; B1: 1,10; B2: 1,35; C1: 1,50; C2: 2,00 · «Titulación A2: 0,60 puntos. Titulación B1: 1,10 puntos. Titulación B2: 1,35 puntos. Titulación C1: 1,50 puntos. Titulación C2: 2,00 puntos.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Primer ejercicio
40 preguntas · eliminatoria
2
Desarrollo
Segundo ejercicio
10 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
3
Idioma
Prueba de conocimiento de valenciano
10 preguntas · no eliminatoria

Temario

El temario: 40 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.

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Materias comunes

Tema 1
La Constitución española de 1978Características, estructura y reforma · Los principios constitucionales, los derechos fundamentales y las libertades públicas ·
La Constitución española de 1978. Características, estructura y reforma. Los principios constitucionales, los derechos fundamentales y las libertades públicas. La Reforma Constitucional.
Tema 2La Constitución española de 1978. De las Cortes Generales.
Tema 3La Constitución española de 1978. De la Organización Territorial del Estado. Principios Generales.
Tema 4La Constitución española de 1978. De la Organización Territorial del Estado. De la Administración Local
Tema 5El contrato menor en la administración local.
Tema 6
El Municipio: Concepto y elementosEl término municipal: el problema de la planta municipal · Alteraciones de términos municipales ·
El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La organización municipal. Órganos necesarios y Órganos complementarios.
Tema 7
Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno localActas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos · El Registro de documentos ·
Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos. La utilización de medios telemáticos.
Tema 8Personal laboral: Régimen jurídico. La contratación laboral en la Administración Local.
Tema 9
La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración PúblicaObligaciones y responsabilidades de la Administración Local · Ley 31/1995 de 8 de noviembre; artículos 5 al 13
La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública: Obligaciones y responsabilidades de la Administración Local. Ley 31/1995 de 8 de noviembre; artículos 5 al 13.
Tema 10
La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración PúblicaObligaciones y responsabilidades de la Administración Local · Ley 31/1995 de 8 de noviembre; artículos 14 al 29
La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública: Obligaciones y responsabilidades de la Administración Local. Ley 31/1995 de 8 de noviembre; artículos 14 al 29.
Tema 11Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Artículos 3 al 13.
Tema 12
El Municipio: Concepto y elementosEl término municipal: el problema de la planta municipal · Alteraciones de términos municipales ·
El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La organización municipal. Órganos necesarios y Órganos complementarios.
Tema 13
Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno localActas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos · El Registro de documentos ·
Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos. La utilización de medios telemáticos.
Tema 14Personal laboral: Régimen jurídico. La contratación laboral en la Administración Local.
Tema 15
La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración PúblicaObligaciones y responsabilidades de la Administración Local · Ley 31/1995 de 8 de noviembre; artículos 10 al 30
La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública: Obligaciones y responsabilidades de la Administración Local. Ley 31/1995 de 8 de noviembre; artículos 10 al 30.
Tema 16Edificios municipales. Ubicación, teléfonos y servicios.
Tema 17Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Artículos 3 al 13.
Tema 18Primeros auxilios en el puesto de trabajo.
Tema 19Definición de monitor. Factores y ámbito de actuación de un monitor.
Tema 20Funciones del monitor..
Tema 21Estilos del monitor. Estilo según la finalidad.
Tema 22Tipos de actividades. Criterios para la organización de las actividades.
Tema 23Definición del envejecimiento. Envejecimiento poblacional. Situación de envejecimiento poblacional.
Tema 24
Conceptos de longevidad y esperanza máxima de vidaDiferentes conceptos de edad · Teorías del envejecimiento ·
Conceptos de longevidad y esperanza máxima de vida. Diferentes conceptos de edad. Teorías del envejecimiento. Teorías estocásticas. Teorías no estocásticas.
Tema 25Disciplinas importantes en la tercera edad. Geriatría y gerontología. Introducción a la psicogerontología.
Tema 26
Cambios en la fisionomía humana producto del envejecimientoCambios en el aspecto exterior · Cambios en la composición corporal ·
Cambios en la fisionomía humana producto del envejecimiento. Cambios en el aspecto exterior. Cambios en la composición corporal. Cambios en los signos vitales.
Tema 27Peculiaridades de las enfermedades en el anciano. Enfermedades más frecuentes en el adulto mayor.
Tema 28
JubilaciónProceso · Los determinantes ·
Jubilación. Proceso. Los determinantes. La preparación para la jubilación. La jubilación tardía. Ocio y tiempo libre en el anciano.
Tema 29La importancia de realizar actividades. Cómo se ocupa. Factores que influyen en la motivación hacia las actividades.
Tema 30La pedagogía del ocio. ¿Qué es la animación sociocultural?
Tema 31
Características del animador socioculturalPlanificación de Actividades de Ocio y Tiempo Libre: elección de las técnicas adecuadas
Características del animador sociocultural. Planificación de Actividades de Ocio y Tiempo Libre: elección de las técnicas adecuadas
Tema 32Normas generales para el uso de las técnicas de grupo. El juego
Tema 33La actividad física en el medio natural. Dinámicas de grupo
Tema 34Aplicaciones a los distintos campos de la vida social. Técnicas de dinámica de grupo
Tema 35
Organización y programación de actividadesEvaluación de la calidad en actividades dirigidas al ocio y tiempo libre de las personas con discapacidad ·
Organización y programación de actividades. Evaluación de la calidad en actividades dirigidas al ocio y tiempo libre de las personas con discapacidad. Aplicación de programación y evaluación de actividades de ocio y tiempo libre.
Tema 36
Coordinación con el equipo interdisciplinarFunciones y competencias de sus miembros · Organización de actividades de estimulación, mantenimiento y rehabilitación de las capacidades cognitivas
Coordinación con el equipo interdisciplinar. Funciones y competencias de sus miembros. Organización de actividades de estimulación, mantenimiento y rehabilitación de las capacidades cognitivas.
Tema 37
Organización de actividades de alfabetización tecnológicaRealización de actividades de seguimiento y evaluación del proceso de entrenamiento en estrategias cognitivas básicas y alfabetización tecnológica
Organización de actividades de alfabetización tecnológica. Realización de actividades de seguimiento y evaluación del proceso de entrenamiento en estrategias cognitivas básicas y alfabetización tecnológica.
Tema 38Utilidades de las nuevas tecnologías y aparatos de uso personal en la intervención socioeducativa con personas con discapacidad o tercera edad.
Tema 39Usos y aplicaciones del ordenador.
Tema 40
Didáctica de las nuevas tecnologías y aparatos de uso personal aplicada a la satisfacción de las…Necesidades de la vida diaria de las personas con discapacidad o tercera edad
Didáctica de las nuevas tecnologías y aparatos de uso personal aplicada a la satisfacción de las necesidades de la vida diaria de las personas con discapacidad o tercera edad.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Grupo C1, nivel de complemento de destino 16; complemento específico año 2024: según la plaza; complemento específico anual en 12 pagas.

«Nivel de complemento de destino: 16 Complemento específico año 2024: según la plaza»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Atención a los programas y actividades que se desarrollan en el área de servicio sociales / bienestar social, promovidas por el Ayuntamiento de Picassent.
Responsables directos de su propia actividad, desarrollo de la programación, planificación de su actividad en coordinación con el Area de Bienestar social dirigida a mayores, diversidad funcional, riesgo de exclusión …etc …..
Responsabilidad en el material de su actividad y de las instalaciones donde se desarrolla el programa o actividad
Memoria actividades.

«Las funciones a desempeñar por la plaza de ofertada serán, entre otras: Atención a los programas y actividades que se desarrollan en el área de servicio sociales / bienestar social, promovidas por el Ayuntamiento de Picassent.»

Destino: Área de Servicios Sociales / Bienestar Social, Ayuntamiento de Picassent
Sede del organismo: Plaza Ayuntamiento, 19, 46220 Picassent
Dirección: Generalitat Valenciana (dades obertes, MAPETS)
Jornada: Parcial · 66.67 % de la jornada
«Con una dedicación mínima del 66,67%, con un periodo de llamamiento anual máximo de 9 meses y medio.»
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Finalizadas las pruebas selectivas, el Órgano Técnico de Selección propondrá la formación de una Bolsa de Trabajo integrada por todas las personas aspirantes que, habiendo aprobado el primer ejercicio no obtuvieran plaza»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 9 aspirantes admitidos y 2 excluidos (2,3 por plaza). Lista del 12 de marzo de 2026 ↗

Primer examen: 21 de abril de 2026, a las 11:00 · Ayuntamiento de Picassent, plaça de l'Ajuntament, 2, de Picassent. Anuncio del 12 de marzo de 2026 ↗

16 jul 2025Bases
DOGV Ver ↗
6 sept 2025Extracto en el BOE
BOE Ver ↗
25 sept 2025Bases
BOP de Valencia Ver ↗
3 oct 2025Bases
DOGV Ver ↗
3 oct 2025Cierra el plazo
20 días habiles desde BOE del 2025-09-06
17 nov 2025Admitidos y excluidos
BOP de Valencia Ver ↗
12 mar 2026Admitidos y excluidos
BOP de Valencia Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 3 de octubre de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOE de la convocatoria del proceso de selección.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-09-06.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: bachiller o ciclo formativo de grado medio. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Formación de 100 horas relacionadas con actividades socioculturales. Idioma exigido: valenciano · B2 (similar al B2 de JQCV) (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 50,00 €. Exenciones: Desempleo acreditado mediante Informe de Vida Laboral y certificación del SEPE de no percibir prestación o subsidio: reducción del 50 % (25 €).

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (40 preguntas · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (10 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 3. Prueba de conocimiento de valenciano (10 preguntas · no eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:05.

Convocatoria · Ayuntamiento de Picassent: Monitor de programas municipales en Picassent 2025: 4 plazas, proceso en marcha.