Convocatoria · Ayuntamiento de Calatayud: Monitor del programa experiencial Mejora en Calatayud 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Monitor/a del programa experiencial Mejora de Montes Municipales y Zonas Verdes en Calatayud (convocatoria de marzo de 2026)

El Ayuntamiento de Calatayud convoca 1 plaza de monitor del programa experiencial mejora (grupo C2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Zaragoza), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Monitor del programa experiencial Mejora en Calatayud: lo esencial.

El Ayuntamiento de Calatayud convoca 1 plaza de monitor del programa experiencial mejora (grupo C2, por concurso-oposición).

Piden título de la ESO, Graduado Escolar o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario tipo test, entrevista por competencias. El temario de las bases tiene 18 temas.

Cómo se calcula el plazo: 5 días habiles desde BOP-ZARAGOZA del 2026-03-13 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título de la ESO, Graduado Escolar o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de la ESO, Graduado Escolar o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Certificado de profesional habilitación para la docencia en grados A, B y C del sistema de Formación Profesional, salvo las exenciones previstas en las bases

  • Además

    Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales

Solicitudes por vía electrónica en sede.calatayud.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario tipo test

    50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Entrevista

    Entrevista por competencias

    Las bases no dan más detalle

Temario

El temario: 18 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

18 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Parte general

  1. Tema 1
    La Constitución española: Génesis, estructura y contenido básicoTítulo preliminar: principios y valores · De los Derechos y Deberes Fundamentales

    La Constitución española: Génesis, estructura y contenido básico. Título preliminar: principios y valores. De los Derechos y Deberes Fundamentales.

  2. Tema 2
    Régimen Local y Administración Local de Aragón: El municipioEl término municipal · Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local

    Régimen Local y Administración Local de Aragón: El municipio. El término municipal. Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local.

  3. Tema 3Los recursos de las Haciendas municipales. El presupuesto de los municipios: contenido, aprobación y ejecución.
  4. Tema 4
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPersonal al servicio de las Administraciones Públicas · Derechos y deberes

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.

  5. Tema 5
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la…Adquisición y pérdida de la relación de servicio

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.

  6. Tema 6
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la…Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Situaciones Administrativas y Régimen Disciplinario

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Situaciones Administrativas y Régimen Disciplinario.

  7. Tema 7
    La Ley de Prevención de Riesgos laborales: Objeto y conceptos básicosDerechos y obligaciones · Principios de la acción preventiva ·

    La Ley de Prevención de Riesgos laborales: Objeto y conceptos básicos. Derechos y obligaciones. Principios de la acción preventiva. Disciplinas que la integran. Servicios de prevención. Prevención de riesgos laborales en la Administración pública.

Parte específica

  1. Tema 1
    Conceptos generales de jardinería aplicados a zonas verdes municipalesAparato vegetativo de las plantas · Clasificación básica: árboles, arbustos y plantas herbáceas ·

    Conceptos generales de jardinería aplicados a zonas verdes municipales. Aparato vegetativo de las plantas. Clasificación básica: árboles, arbustos y plantas herbáceas. Principales especies ornamentales utilizadas en espacios públicos.

  2. Tema 2
    El suelo en jardineríaCaracterísticas físicas y químicas básicas · Tipos de suelo ·

    El suelo en jardinería. Características físicas y químicas básicas. Tipos de suelo. Importancia del suelo para el desarrollo vegetal. Cuidados y mejoras del suelo en trabajos de jardinería municipal.

  3. Tema 3
    Operaciones básicas de plantación de árboles y arbustosPreparación del terreno · Técnicas de plantación ·

    Operaciones básicas de plantación de árboles y arbustos. Preparación del terreno. Técnicas de plantación. Cuidados posteriores: riego, tutores, reposición de marras y mantenimiento de zonas verdes.

  4. Tema 4
    Riego en jardineríaTipos de riego utilizados en zonas verdes municipales · Criterios de riego según especies y época del año ·

    Riego en jardinería. Tipos de riego utilizados en zonas verdes municipales. Criterios de riego según especies y época del año. Uso eficiente del agua. Problemas derivados de un riego inadecuado.

  5. Tema 5
    Poda básica de árboles y arbustosObjetivos y tipos de poda · Épocas adecuadas ·

    Poda básica de árboles y arbustos. Objetivos y tipos de poda. Épocas adecuadas. Normas básicas de seguridad en trabajos de poda.

  6. Tema 6
    Sanidad vegetal en jardinería y zonas verdesPlagas y enfermedades más comunes · Medidas preventivas ·

    Sanidad vegetal en jardinería y zonas verdes. Plagas y enfermedades más comunes. Medidas preventivas. Control básico. Uso seguro de productos fitosanitarios. Gestión de envases y sistema SIGFITO.

  7. Tema 7
    Herramientas y maquinaria básica de jardineríaHerramientas manuales más habituales · Maquinaria ligera utilizada en trabajos municipales ·

    Herramientas y maquinaria básica de jardinería. Herramientas manuales más habituales. Maquinaria ligera utilizada en trabajos municipales. Uso correcto, mantenimiento básico y normas de seguridad.

  8. Tema 8
    Seguridad y prevención de riesgos laborales en trabajos de jardinería y monteRiesgos más comunes · Normas básicas de seguridad ·

    Seguridad y prevención de riesgos laborales en trabajos de jardinería y monte. Riesgos más comunes. Normas básicas de seguridad. Uso de equipos de protección individual.

  9. Tema 9
    Gestión de residuos generados en trabajos de jardinería y monteRestos vegetales · Separación y gestión de residuos ·

    Gestión de residuos generados en trabajos de jardinería y monte. Restos vegetales. Separación y gestión de residuos. Orden y limpieza en el lugar de trabajo.

  10. Tema 10
    Los montes en AragónConcepto de monte · Clasificación ·

    Los montes en Aragón. Concepto de monte. Clasificación. Principales usos y aprovechamientos. Importancia de los montes en el ámbito municipal y autonómico.

  11. Tema 11
    Prevención y defensa contra incendios forestales en AragónÉpocas de peligro · Medidas preventivas en montes y zonas verdes ·

    Prevención y defensa contra incendios forestales en Aragón. Épocas de peligro. Medidas preventivas en montes y zonas verdes. Normas básicas de actuación y colaboración.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 10.480 €

    sueldo base C2 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte

Las retribuciones coinciden con las correspondientes al grupo C, subgrupo C2, de la escala técnica, subescala servicios especiales; no se indican importes.

«Las retribuciones del puesto coinciden con las correspondientes al grupo C, subgrupo C2, de la escala técnica, subescala servicios especiales.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Impartir y evaluar conocimientos técnicos teórico-prácticos relativos a la materia.
  • Desarrollar funciones docentes y aplicar habilidades y recursos pedagógicos que faciliten la formación.
  • Ejercer liderazgo y autoridad para transmitir los objetivos al grupo y mantener la disciplina y el reglamento interno.
  • Proponer programas de actividades especiales, complementarias, recreativas y culturales que faciliten el proyecto.
  • Supervisar y tutorizar el desempeño del alumnado trabajador.
«Las funciones del puesto son las siguientes: —Impartir conocimientos técnicos (teórico-prácticos) relativos a la materia a impartir, así como su evaluación. —Otras funciones docentes: habilidades y recursos pedagógicos que faciliten la acción de formar.»
Destino
Calatayud
Jornada
Completa · 40 horas a la semana
«La jornada será de cuarenta horas semanales»
Duración
12 meses
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta la finalización del proyecto experiencial «Mejora de montes municipales y zonas verdes en Calatayud».)
«La vigencia de la bolsa de empleo dará comienzo el mismo día de su aprobación por resolución de Alcaldía y se mantendrá hasta la finalización del proyecto experiencial.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Zaragoza Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    5 días habiles desde BOP-ZARAGOZA del 2026-03-13

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 20 de marzo de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de la instancia será cinco días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el BOPZ». Cómo lo calculamos: 5 días habiles desde BOP-ZARAGOZA del 2026-03-13.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título de la ESO, Graduado Escolar o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Certificado de profesional habilitación para la docencia en grados A, B y C del sistema de Formación Profesional, salvo las exenciones previstas en las bases. Además: Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario tipo test (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Entrevista por competencias.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.calatayud.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:04.

¿Vas a por monitor del programa experiencial mejora en Calatayud? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.