Convocatoria · Ayuntamiento de San Martín del Tesorillo: Monitor de Mayores Activos en San Martín del Tesorillo 2026: 1 plaza, proceso en marcha.
Monitor/a de Mayores Activos
El Ayuntamiento de San Martín del Tesorillo convoca 1 plaza de monitor de mayores activos (turno libre, grupo C1, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Cadiz · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Monitor de Mayores Activos en San Martín del Tesorillo: lo esencial.
El Ayuntamiento de San Martín del Tesorillo convoca 1 plaza de monitor de mayores activos (turno libre, grupo C1, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
Piden Título de bachiller o técnico o cualquier titulación declarada legalmente equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: prueba tipo test. El temario de las bases tiene 42 temas.
El título menciona oposición libre, pero la base séptima establece concurso-oposición. El temario suma 10 materias comunes y 32 específicas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-04-14 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Título de bachiller o técnico o cualquier titulación declarada legalmente equivalente.
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de título de bachiller o técnico o cualquier titulación declarada legalmente equivalente»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Prueba tipo test
50 preguntas · eliminatoria
Temario
El temario: 42 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

42 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusMaterias comunes
- Tema 1La Constitución Española de 1978. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 2La Corona. El Poder Legislativo.
- Tema 3El Gobierno y la Administración del Estado.
- Tema 4El municipio. La provincia. Otras entidades locales.
- Tema 5Haciendas locales
- Tema 6Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
- Tema 7Interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 8Estatuto de Autonomía de Andalucía.
- Tema 9Prevención de riesgos laborales en la Administración.
- Tema 10Igualdad de género.
Materias específicas
- Tema 1Transversalidad y Prospectiva del Envejecimiento en Andalucía.
- Tema 2Características de las personas mayores en Andalucía. Aspectos Estructurales y tendencias al cambio.
- Tema 3Concepto de Seguridad según el Libro Blanco del Envejecimiento Activo de Andalucía.
- Tema 4Seguridad de las prestaciones económicas. Sistema Público de Protección.
- Tema 5Mecanismos privados de Protección.
- Tema 6Seguridad en cuanto al acceso a los ServiciosProtección de Derechos frente a los límites del entorno · Hacía el diseño Universal
Seguridad en cuanto al acceso a los Servicios. Protección de Derechos frente a los límites del entorno. Hacía el diseño Universal.
- Tema 7Seguridad como persona consumidora.
- Tema 8Seguridad en cuanto a la protección de su imagen.
- Tema 9Concepto “Vivir Saludablemente” según el Libro Blanco del Envejecimiento Activo de Andalucía.
- Tema 10Envejecimiento Activo y Promoción de la Salud.
- Tema 11Envejecimiento Activo y Prevención de la Dependencia.
- Tema 12Las Nuevas Tecnologías y las Personas Mayores.
- Tema 13La importancia de los Contextos Sociales en el Envejecimiento Activo.
- Tema 14Vivir participando y Construyendo la Sociedad.
- Tema 15Principios sobre la participación en el Marco del Envejecimiento Activo.
- Tema 16Condiciones para la Participación en el Marco del Envejecimiento Activo.
- Tema 17Envejecer construyendo sociedad.
- Tema 18El envejecimiento activo, motor para la innovación.
- Tema 19La importancia de la Intergeneracionalidad.
- Tema 20Estrategia para vivir en continua formación; las personas mayores como difusoras de experiencia y tradición.
- Tema 21I Plan Estratégico Integral para las Personas Mayores en Andalucía: Marco Legislativo e Institucional.
- Tema 22I Plan Estratégico Integral para las personas Mayores en Andalucía: Atención y protección a las personas mayores en Andalucía, recursos y servicios.
- Tema 23I Plan Estratégico Integral para las personas Mayores en Andalucía: Análisis de la situación.
- Tema 24I Plan Estratégico Integral para las personas Mayores en Andalucía: Soledad No deseada.
- Tema 25I Plan Estratégico Integral para las Personas Mayores en Andalucía: Objetivos y Líneas Estratégicas.
- Tema 26El Programa Mayores Activos en la Diputación Provincial de Cádiz.
- Tema 27Guía de los Derechos Fundamentales de las Personas Mayores en Andalucía.
- Tema 28¿Cómo combatir la soledad no deseada en las personas Mayores?
- Tema 29Envejecimiento activo: Un marco político.
- Tema 30Una sociedad para todas las edades. Los programas Intergeneracionales.
- Tema 31Planificación y Programación en la Animación sociocultural.
- Tema 32Propuestas metodológicas de la animación sociocultural.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base C1
900,63 €al mes
Al año
12.364 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de San Martín del Tesorillo
- Jornada
- Parcial · 25 horas a la semana
«La plaza convocada se oferta a jornada parcial, 25 horas a la semana»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Se constituirá una bolsa de trabajo para la categoría ofertada»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 3 aspirantes admitidos (3 por plaza). Lista del 29 de junio de 2026 ↗
Primer examen: 13 de julio de 2026, a las 09:30 · Dependencias del Servicio de Asistencia a las Entidades Locales (SAEL) de la Diputación de Cádiz, Calle Ahumada, n.º 6 Cádiz. Anuncio del 29 de junio de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 13 de mayo de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-04-14.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título de bachiller o técnico o cualquier titulación declarada legalmente equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba tipo test (50 preguntas · eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAdmitidos y excluidos · 29 de junio de 2026 ↗Aprobación definitiva de la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas de la convocatoria de 1 plaza de Monitor/a de Mayores Activos/as, mediante concurso-oposición.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 9 de junio de 2026 ↗Lista provisional de admitidos y excluidos, y tribunal mediante el sistema concurso-oposición para cubrir una plaza de Monitor/a de Mayores Activos.Documento oficial (PDF) ↗
- BOEExtracto en el BOE · 14 de abril de 2026 ↗Resolución de 7 de abril de 2026, del Ayuntamiento de San Martín del Tesorillo (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 26 de febrero de 2026 ↗Bases por la que se regirá el procedimiento para la selección mediante el sistema de oposición libre de funcionario de carrera, de una plaza de Monitor/a de Mayores Activos a jornada parcial, 25 horas a la semana, para el ayuntamiento.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:36.
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