Convocatoria · Comarca de la Ribagorza: Jefe de Unidad de Servicios Generales en Comarca de la Ribagorza 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Comarca de la Ribagorza convoca 1 plaza de jefe de unidad de servicios generales (grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 35,00 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Huesca), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaJefe de Unidad de Servicios Generales · Comarca de la Ribagorza1 plaza · plazo cerrado →

Comarca de la Ribagorza1 plaza · grupo A1

En 30 segundos

Jefe de Unidad de Servicios Generales en Comarca de la Ribagorza: lo esencial.

Comarca de la Ribagorza convoca 1 plaza de jefe de unidad de servicios generales (grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 35,00 €.

Piden Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: prueba teórica tipo test, una o varias pruebas prácticas. El temario de las bases tiene 90 temas.

La fase de oposición es eliminatoria en conjunto; las bases no indican si cada ejercicio lo es por separado. La prueba práctica no puede exceder de tres horas.

Cómo se calcula el plazo: 15 días naturales desde BOP-HUESCA del 2025-06-05 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Cumplir por medios propios con el carácter itinerante que pueda requerirse en el desempeño del puesto de trabajo

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Prueba teórica tipo test
60 preguntas
2
Caso práctico
Una o varias pruebas prácticas
180 minutos

Temario

El temario: 90 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
Tema 39Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
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Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos.
Tema 42Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
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Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
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Tema 47
Políticas de Igualdad de géneroLa Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley ·
Políticas de Igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Principios de las políticas públicas para la igualdad
Tema 48
Violencia de géneroLa Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género · Normativa de desarrollo
Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Normativa de desarrollo
Tema 49
Los empleados públicos: clases y régimen jurídicoLos instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo ·
Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
Tema 50
El acceso a los empleos públicos: principios reguladoresRequisitos · Sistemas selectivos ·
El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público.
Tema 51
El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisiónEl contrato de trabajo · Las situaciones administrativas de los funcionarios locales
El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
Tema 52
La relación estatutariaLos derechos de los funcionarios públicos · Derechos individuales ·
La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
Tema 53
Los deberes de los funcionarios públicosEl régimen disciplinario · El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial ·
Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
Tema 54
El derecho del trabajoNaturaleza y caracteres · Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal
El derecho del trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal.
Tema 55Los convenios colectivos de trabajo.
Tema 56El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
Tema 57Modalidades del contrato de trabajo. Medidas de fomento del empleo.
Tema 58Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
Tema 59Derechos y deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo.
Tema 60
Libertad sindicalLa participación del personal en la empresa · Comités de empresa y delegados de personal ·
Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.
Tema 61Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. El cierre patronal.
Tema 62La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral.
Tema 63
La Seguridad SocialEntidades gestoras y servicios comunes · Régimen general y regímenes especiales ·
La Seguridad Social. Entidades gestoras y servicios comunes. Régimen general y regímenes especiales. Acción protectora del régimen general.
Tema 64
La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración PúblicaObligaciones y responsabilidades de la Administración Local · Relación entre la gestión de RRHH y la prevención de riesgos laborales
La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública: Obligaciones y responsabilidades de la Administración Local. Relación entre la gestión de RRHH y la prevención de riesgos laborales.
Tema 65
El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenidoEspecial referencia a las bases de ejecución del presupuesto · La elaboración y aprobación del presupuesto general ·
El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
Tema 66
La estructura presupuestariaLos créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica
La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
Tema 67Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
Tema 68
La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fasesLos pagos a justificar · Los anticipos de caja fija ·
La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual.
Tema 69
La tramitación anticipada de gastosLos proyectos de gasto · Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación
La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
Tema 70
Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financieraPrincipios generales ·
Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las entidades locales.
Tema 71
La tesorería de las entidades localesRégimen jurídico · El principio de unidad de caja ·
La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias.
Tema 72
La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pagoEl cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago · El estado de conciliación
La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. El estado de conciliación.
Tema 73
La planificación financieraEl plan de tesorería y el plan de disposición fondos · La rentabilización de excedentes de tesorería ·
La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición fondos. La rentabilización de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras.
Tema 74
Los recursos de las haciendas LocalesLos tributos locales: principios ·
Los recursos de las haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
Tema 75Las Tasas. Las Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos
Tema 76
La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las haciendas LocalesLos ingresos indebidos · La gestión de recaudación en periodo voluntario y ejecutivo
La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en periodo voluntario y ejecutivo.
Tema 77
La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades LocalesLa gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos
La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades Locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
Tema 78
La relación jurídica tributaria: concepto y elementosHecho imponible · Devengo ·
La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.
Tema 79
La gestión tributaria: delimitación y ámbitoEl procedimiento de gestión tributaria · La liquidación de los tributos ·
La gestión tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimientos de gestión tributaria.
Tema 80
La extinción de la obligación tributariaEl pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago · La imputación de pagos ·
La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia.
Tema 81
El procedimiento de recaudación en período voluntarioEl procedimiento de recaudación en vía de apremio · Aplazamiento y fraccionamiento del pago
El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago.
Tema 82
Desarrollo del procedimiento de apremioEl embargo de bienes, enajenación y aplicación e imputación de la suma obtenida · Terminación del procedimiento ·
Desarrollo del procedimiento de apremio: el embargo de bienes, enajenación y aplicación e imputación de la suma obtenida. Terminación del procedimiento. Impugnación del procedimiento. Las garantías tributarias.
Tema 83La inspección de los tributos. Funciones y facultades. Actuaciones inspectoras.
Tema 84
Régimen jurídico de las funciones inspectorasEl procedimiento de inspección tributaria · Potestades de la Inspección de los Tributos ·
Régimen jurídico de las funciones inspectoras. El procedimiento de inspección tributaria. Potestades de la Inspección de los Tributos. Documentación de las actuaciones inspectoras. Las actas de inspección. La inspección de los recursos no tributarios. La inspección en el ámbito local.
Tema 85
Las infracciones tributarias: concepto y clasesLas sanciones tributarias: clases y criterios de graduación · Procedimiento sancionador ·
Las infracciones tributarias: concepto y clases. Las sanciones tributarias: clases y criterios de graduación. Procedimiento sancionador. Extinción de la responsabilidad por infracciones.
Tema 86
La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributariaProcedimientos especiales de revisión · El recurso de reposición ·
La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria. Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición. Las reclamaciones económicoadministrativas. Especial referencia a la revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades locales, en municipios de régimen común y de gran población.
Tema 87
El crédito localClases de operaciones de crédito · Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación ·
El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad y duración, competencia y límites y requisitos para la concertación de las operaciones.
Tema 88Las operaciones de crédito a corto plazo: requisitos y condiciones. La concesión de avales por las entidades locales.
Tema 89
La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídicoEl carácter objetivo de la responsabilidad contable · Supuestos básicos de responsabilidad contable: alcances contables, malversaciones y otros supuestos ·
La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico. El carácter objetivo de la responsabilidad contable. Supuestos básicos de responsabilidad contable: alcances contables, malversaciones y otros supuestos. Compatibilidad con otras clases de responsabilidades. Los sujetos de los procedimientos de responsabilidad contable
Tema 90
La protección de los datos de carácter personalLa Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales ·
La protección de los datos de carácter personal. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo al tratamiento de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. El delegado de protección de datos.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 28.567 €
sueldo base A1 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios

Nivel 24.

«grupo A1, nivel 24»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Coordinación y asesoramiento cualificado; tramitación de expedientes complejos de contratación y otras materias encomendadas.
Redacción de estudios, proyectos, memorias, informes y documentos técnicos del ámbito competencial.
Elaboración de propuestas en materia de organización y reglamentación.
Instrucción de expedientes sancionadores, disciplinarios y de responsabilidad patrimonial.
Apoyo en la tramitación de expedientes de personal.
Sustitución de la FALHN en caso de permisos o ausencias, por plazo no superior a un mes.
Apoyo en la coordinación y ejecución de procesos selectivos de personal.
Funciones de inspección encomendadas a la Comarca por la legislación sectorial.
Responsabilidad en materia de protección de datos personales.
Apoyo puntual a otros servicios comarcales.

«las funciones generales del puesto de trabajo son: 1. Funciones de coordinación y asesoramiento cualificado. Tramitación de expedientes complejos en materia de contratación y en otras materias que le sean encomendadas.»

Destino: Comarca de La Ribagorza
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos años, prorrogables por dos años adicionales.)
«La vigencia será de dos años a contar desde la resolución del proceso de selección y la Presidencia de la Entidad, podrá prorrogar antes de su caducidad por dos años adicionales.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

5 jun 2025Bases
BOP de Huesca Ver ↗
20 jun 2025Cierra el plazo
15 días naturales desde BOP-HUESCA del 2025-06-05

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 20 de junio de 2025. Las bases dicen: «durante el plazo de quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el BOP». Cómo lo calculamos: 15 días naturales desde BOP-HUESCA del 2025-06-05.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Cumplir por medios propios con el carácter itinerante que pueda requerirse en el desempeño del puesto de trabajo.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 35,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Prueba teórica tipo test (60 preguntas). 2. Una o varias pruebas prácticas (180 minutos).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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BOPBases · 5 de junio de 2025 ↗Convocatoria y bases para la creación, mediante concurso-oposición, de 1 plaza de Jefe de Unidad de Servicios Generales - Técnico de Administración General Documento oficial (PDF) ↗

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:54.

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