Convocatoria · Santa Lucía de Tirajana: Graduado Social en Santa Lucía de Tirajana 2024: 1 plaza, plazo cerrado.

Graduado/a Social - Técnico Medio en Relaciones Laborales

Ilustre Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana convoca 1 plaza de graduado social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 36,00 €, con 2 casos de exención.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Las Palmas · BOE), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Graduado Social en Santa Lucía de Tirajana: lo esencial.

Ilustre Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana convoca 1 plaza de graduado social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 36,00 €.

Piden Diplomatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social o titulación equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio. El temario de las bases tiene 60 temas.

El sistema aparece como oposición en el anuncio y en varios apartados de las bases, pero también como concurso-oposición en la cláusula primera.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-02-14 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social o titulación equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Se precisará estar en posesión del título de Diplomatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social o titulación equivalente.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en santaluciagc.convoca.online ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer ejercicio

    60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segundo ejercicio

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Parte general

  1. Tema 1
    La Constitución Española de 1978Estructura · Características generales y principios que informan la Constitución ·

    La Constitución Española de 1978. Estructura. Características generales y principios que informan la Constitución. Los derechos y deberes fundamentales y las libertades púbicas en la Constitución.

  2. Tema 2
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombresPrincipio de igualdad y tutela contra la discriminación · Principios Generales de las políticas públicas de igualdad

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Principios Generales de las políticas públicas de igualdad.

  3. Tema 3
    La Administración Pública y el DerechoEl principio de legalidad en la Administración · Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados ·

    La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. La desviación de poder

  4. Tema 4
    Las fuentes del Derecho administrativoLa Constitución · Leyes Orgánicas ·

    Las fuentes del Derecho administrativo. La Constitución. Leyes Orgánicas. Leyes ordinarias. Disposiciones del Gobierno con fuerza de Ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos. El Reglamento. Circulares e Instrucciones de servicios.

  5. Tema 5
    La relación jurídico administrativaLas personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones · El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación ·

    La relación jurídico administrativa. Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.

  6. Tema 6La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
  7. Tema 7La protección de los datos de carácter personal. Principios. Derechos del interesado.
  8. Tema 8
    El acto administrativoConcepto y caracteres · Elementos del acto administrativo ·

    El acto administrativo. Concepto y caracteres. Elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos. La forma y la motivación.

  9. Tema 9
    La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicosLa notificación infructuosa · La publicación

    La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.

  10. Tema 10
    La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativaCondiciones · La demora y retroactividad de la eficacia

    La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La demora y retroactividad de la eficacia.

  11. Tema 11
    La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutivaLa ejecución forzosa de los actos administrativos

    La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos.

  12. Tema 12
    La invalidez del acto administrativoSupuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad · El principio de conservación del acto administrativo ·

    La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La declaración de lesividad

  13. Tema 13
    La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudesPresentación de solicitudes, escritos y comunicaciones · Los registros administrativos

    La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.

  14. Tema 14
    La adopción de medidas provisionesEl tiempo en el procedimiento · Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia

    La adopción de medidas provisiones. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.

  15. Tema 15
    La instrucción del ProcedimientoSus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes · La intervención de los interesados

    La instrucción del Procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados.

  16. Tema 16La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  17. Tema 17
    Terminación del procedimientoLa obligación de resolver · Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial

    Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial.

  18. Tema 18
    El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectosLa falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo

    El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo.

  19. Tema 19El desistimiento y la renuncia. La caducidad
  20. Tema 20
    Recursos administrativos: principios generalesActos susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos

    Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.

  21. Tema 21
    Los órganos de las Administraciones públicasCompetencia · Delegación de competencia ·

    Los órganos de las Administraciones públicas. Competencia. Delegación de competencia. Avocación. Encomiendas de gestión. Delegación de firma. Suplencia. Decisiones sobre competencia.

  22. Tema 22
    Los contratos del sector públicoObjeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público · Tipos de contratos del sector público

    Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público.

  23. Tema 23Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Reintegro de subvenciones.
  24. Tema 24
    Régimen Ordinario: Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno LocalÓrganos complementarios: Comisiones Informativas

    Régimen Ordinario: Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas.

  25. Tema 25
    Las competencias municipales: sistema de determinaciónCompetencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias · Los servicios mínimos

    Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.

Parte específica

  1. Tema 26
    Función PúblicaTipos de empleados públicos · Régimen Jurídico ·

    Función Pública. Tipos de empleados públicos. Régimen Jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.

  2. Tema 27
    Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajoLos instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo

    Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo.

  3. Tema 28El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos.
  4. Tema 29
    Las situaciones administrativas de los empleados públicos El régimen de provisión de puestos de trabajoSistemas de provisión · La carrera administrativa: Promoción interna

    Las situaciones administrativas de los empleados públicos El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. La carrera administrativa: Promoción interna.

  5. Tema 30Derechos y deberes de los funcionarios.
  6. Tema 31Incompatibilidades de los Empleados Públicos. Régimen disciplinario.
  7. Tema 32
    El sistema de retribuciones de los funcionariosRetribuciones básicas y retribuciones complementarias · Las indemnizaciones por razón del servicio

    El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.

  8. Tema 33
    El personal laboral al servicio de las Administraciones PúblicasSu régimen jurídico · Los convenios colectivos en la Administración Pública y la determinación de las condiciones de trabajo

    El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Su régimen jurídico. Los convenios colectivos en la Administración Pública y la determinación de las condiciones de trabajo.

  9. Tema 34
    La libertad sindicalEl régimen jurídico sindical · La representatividad sindical ·

    La libertad sindical. El régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. La tutela de la libertad sindical.

  10. Tema 35
    Los órganos de representación sindicalDelegados de Personal, Comité de empresa, derechos de información y consulta · Competencias ·

    Los órganos de representación sindical: Delegados de Personal, Comité de empresa, derechos de información y consulta. Competencias. Las asambleas de trabajadores: lugar de reunión, convocatoria, votaciones.

  11. Tema 36
    Órganos específicos de representación de los funcionarios: Delegados de Personal y Junta de PersonalFunciones, legitimación y garantías · Duración de la representación ·

    Órganos específicos de representación de los funcionarios: Delegados de Personal y Junta de Personal. Funciones, legitimación y garantías. Duración de la representación. Derecho de reunión. Materias objeto de negociación.

  12. Tema 37
    La prevención de riesgos laboralesSu regulación jurídica · Los Servicios de prevención ·

    La prevención de riesgos laborales. Su regulación jurídica. Los Servicios de prevención. Derechos y obligaciones. Evaluación de riesgos y planificación preventiva.

  13. Tema 38El Derecho del trabajo. Concepto y significado. Ámbito de aplicación. Las fuentes del ordenamiento laboral.
  14. Tema 39
    Los convenios colectivos: concepto y clasesUnidades de negociación · Legitimación ·

    Los convenios colectivos: concepto y clases. Unidades de negociación. Legitimación. Contenido. Los efectos del convenio colectivo. La publicación y entrada en vigor del convenio colectivo.

  15. Tema 40Modalidades del contrato de trabajo.
  16. Tema 41
    El salario: concepto y clasesEl Salario Mínimo Interprofesional · La composición del salario ·

    El salario: concepto y clases. El Salario Mínimo Interprofesional. La composición del salario. Límites a la embargabilidad salarial. Vacaciones y horas extraordinarias.

  17. Tema 42La suspensión del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. La dimisión del trabajador.
  18. Tema 43
    La Incapacidad temporalConcepto y causas que motivan esta situación · Beneficiarios ·

    La Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Causas de denegación, anulación y suspensión del derecho. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad.

  19. Tema 44Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante, Riesgo durante el embarazo, Riesgo durante la lactancia natural.
  20. Tema 45
    Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: conceptoGrados de incapacidad · Prestaciones ·

    Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho.

  21. Tema 46
    Jubilación en la modalidad contributiva: conceptoRequisitos: especial referencia a la edad de jubilación · Modalidades de jubilación: jubilación anticipada

    Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Modalidades de jubilación: jubilación anticipada.

  22. Tema 47La estructura del sistema de la Seguridad Social. Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social.
  23. Tema 48Normas sobre afiliación. Altas y bajas y variaciones de datos en el régimen general. Procedimiento y efectos.
  24. Tema 49
    Contingencias y situaciones protegidasEl concepto de accidente de trabajo · El accidente «in itinere» ·

    Contingencias y situaciones protegidas. El concepto de accidente de trabajo. El accidente «in itinere». El concepto de enfermedad profesional.

  25. Tema 50
    La cotización a la Seguridad Social: concepto y naturaleza jurídica de la cuotaSujetos obligados y sujetos responsables · Nacimiento y duración de la obligación de cotizar ·

    La cotización a la Seguridad Social: concepto y naturaleza jurídica de la cuota. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Mecanismo de equidad intergeneracional.

  26. Tema 51
    Bases de cotizaciónDeterminación de las bases de cotización · Tipo de cotización ·

    Bases de cotización. Determinación de las bases de cotización. Tipo de cotización. Cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Cotización por desempleo. Bases de cotización. Topes mínimos y topes máximos. Cotización adicional por horas extraordinarias.

  27. Tema 52
    Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social: Contingencias protegiblesRégimen General de las prestaciones

    Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social: Contingencias protegibles. Régimen General de las prestaciones.

  28. Tema 53
    La colaboración en la gestiónLas Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social · Naturaleza jurídica y caracteres, constitución, organización y funcionamiento ·

    La colaboración en la gestión. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Naturaleza jurídica y caracteres, constitución, organización y funcionamiento. Colaboración de las empresas. Colaboración obligatoria y colaboración voluntaria.

  29. Tema 54La Gestión recaudatoria. Liquidación y recaudación de cuotas.
  30. Tema 55
    La recaudación en periodo voluntarioEfectos de la falta de cotización en periodo voluntario · Aplazamientos ·

    La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en periodo voluntario. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos.

  31. Tema 56
    La recaudación en vía ejecutivaNormas generales · Iniciación y títulos ejecutivos ·

    La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y títulos ejecutivos. La providencia de apremio. Oposición y efectos.

  32. Tema 57La jurisdicción laboral. Organización y competencias. Del agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial.
  33. Tema 58
    El Presupuesto General de las Entidades Locales (1)Estructura presupuestaria · Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto

    El Presupuesto General de las Entidades Locales (1). Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto.

  34. Tema 59
    El Presupuesto General de las Entidades Locales (2)La clasificación orgánica y por programas · La clasificación económica de los gastos y de los ingresos

    El Presupuesto General de las Entidades Locales (2). La clasificación orgánica y por programas. La clasificación económica de los gastos y de los ingresos.

  35. Tema 60El Presupuesto General de las Entidades Locales (3). La ejecución del presupuesto de gastos.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«El proceso también permitirá la constitución de una lista de reserva para nombramientos interinos en la misma categoría que es convocada.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 33 aspirantes admitidos (33 por plaza). Lista del 30 de mayo de 2025 ↗

Primer examen: 1 de septiembre de 2025, a las 10:00 · Salón de Actos del Edificio de Oficinas Municipales situado en la Avda. de las Tirajanas número 151, Vecindario, Término Municipal Santa Lucía de Tirajana.. Anuncio del 30 de mayo de 2025 ↗

  1. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-02-14

  3. Admitidos y excluidos

    BOP de Las Palmas Ver ↗

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Las Palmas Ver ↗

  5. Modificación de las bases

    BOP de Las Palmas Ver ↗

  6. Nombramientos

    BOP de Las Palmas Ver ↗

  7. Nombramientos

    BOP de Las Palmas Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 14 de marzo de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de la solicitud de participación en el procedimiento selectivo será de (20) VEINTE DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente a aquél en que aparezca publicado el extracto de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-02-14.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social o titulación equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 36,00 €. Exenciones: personas con discapacidad igual o superior al 33 %; demandantes de empleo que cumplan las condiciones indicadas en las bases.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (120 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en santaluciagc.convoca.online, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:53:49.

¿Vas a por graduado social en Santa Lucía de Tirajana? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.