Convocatoria · Ayuntamiento de Marchena: Graduado Social responsable del Área de Recursos Humanos en Marchena 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Marchena convoca 1 plaza de graduado social responsable del área de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 19,50 €.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Sevilla · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Graduado Social responsable del Área de Recursos Humanos en Marchena: lo esencial.

El Ayuntamiento de Marchena convoca 1 plaza de graduado social responsable del área de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 19,50 €.

Piden Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales y Diplomatura en Graduado Social y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: cuestionario tipo test, informe jurídico sobre un supuesto práctico, entrevista curricular. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-09-29 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales y Diplomatura en Graduado Social

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de uno de los siguientes títulos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales y Diplomatura en Graduado Social»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en sedemarchena.dipusevilla.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario tipo test

    60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Informe jurídico sobre un supuesto práctico

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Entrevista

    Entrevista curricular

    15 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

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BLOQUE I (PARTE GENERAL)

  1. Tema 1
    La Constitución española (I)España como Estado Social y Democrático de Derecho y los valores superiores del ordenamiento jurídico ·

    La Constitución española (I). España como Estado Social y Democrático de Derecho y los valores superiores del ordenamiento jurídico. Los derechos y deberes fundamentales: Título I de la Constitución española. El Tribunal Constitucional: Título IX de la Constitución española. La reforma constitucional: Título X de la Constitución española.

  2. Tema 2
    La Constitución española (II)El Estado español como Monarquía parlamentaria · La Corona: Título II de la Constitución española ·

    La Constitución española (II). El Estado español como Monarquía parlamentaria. La Corona: Título II de la Constitución española. Las Cortes Generales: capítulo primero del Título III de la Constitución española. El Gobierno y la Administración: Título IV de la Constitución española. El Poder Judicial: Título VI de la Constitución española.

  3. Tema 3
    La Constitución española (III)El Estado español como Estado compuesto · La organización territorial del Estado: Título VIII de la Constitución española ·

    La Constitución española (III). El Estado español como Estado compuesto. La organización territorial del Estado: Título VIII de la Constitución española. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. La organización institucional de la Comunidad Autónoma: capítulos I, III, IV, VI y VII del Título IV del Estatuto de Autonomía. La organización territorial de la Comunidad Autónoma: Título III del Estatuto de Autonomía.

  4. Tema 4
    La Unión EuropeaOrigen y evolución · Tratados originarios y modificativos de las CCEE ·

    La Unión Europea. Origen y evolución. Tratados originarios y modificativos de las CCEE. Las instituciones comunitarias y órganos. La Directiva 2006/123/CE y su adaptación en el derecho interno. Incidencia en el ámbito local..

  5. Tema 5
    La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LBRL)Disposiciones generales · El municipio: concepto, territorio y población ·

    La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LBRL). Disposiciones generales. El municipio: concepto, territorio y población. Competencias del municipio. La provincia: concepto y competencias. El régimen de organización de los municipios de gran población.

  6. Tema 6
    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I)Disposiciones generales · Objeto y ámbito de aplicación ·

    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Disposiciones generales. Objeto y ámbito de aplicación. Interesado en el procedimiento administrativo y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros. Archivo de documentos. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo. Términos y plazos.

  7. Tema 7
    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II)Los actos administrativos · Motivación ·

    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Los actos administrativos. Motivación. Efectos. Notificación. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Procedimiento administrativo: derechos de los interesados en el procedimiento administrativo y ordenación del procedimiento.

  8. Tema 8
    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III)Los recursos administrativos: Principios generales · Recurso de alzada: objeto y plazos ·

    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). Los recursos administrativos: Principios generales. Recurso de alzada: objeto y plazos. Recurso potestativo de reposición: objeto y naturaleza y plazos. Recurso extraordinario de revisión: objeto y plazos y resolución.

  9. Tema 9
    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (I)Objeto y ámbito de aplicación

    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (I). Objeto y ámbito de aplicación.

  10. Tema 10
    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (II)Principios de protección de datos · Derechos de las personas ·

    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (II). Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Garantía de los derechos digitales.

  11. Tema 11
    La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoObjeto, ámbito de aplicación y principios generales · Órganos administrativos ·

    La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Órganos administrativos. Competencia: delegación y avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Órganos colegiados: funcionamiento. Abstención y recusación. Principios de la potestad sancionadora. Principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

  12. Tema 12
    Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoObjeto y ámbito subjetivo de aplicación ·

    Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. Publicidad activa: principios generales; información institucional, organizativa y de planificación; e información económica, presupuestaria y estadística. Derecho de acceso a la información pública: régimen general, ejercicio del derecho y formalización del acceso.

  13. Tema 13
    Organización y funcionamiento del Ayuntamiento de MarchenaEl alcalde: funciones y competencias susceptibles de delegación · Los tenientes de alcalde ·

    Organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Marchena. El alcalde: funciones y competencias susceptibles de delegación. Los tenientes de alcalde. Áreas y delegaciones del ayuntamiento de Marchena. Entidades públicas empresariales y empresas públicas.

  14. Tema 14
    El personal al servicio de las entidades locales (I)Normativa aplicable a los funcionarios locales y Normativa aplicable al personal laboral · Concepto y clases de empleados públicos del texto refundido del EBEP ·

    El personal al servicio de las entidades locales (I). Normativa aplicable a los funcionarios locales y Normativa aplicable al personal laboral. Concepto y clases de empleados públicos del texto refundido del EBEP. Derechos y deberes de los empleados públicos del texto refundido del EBEP. Selección de los empleados públicos locales texto refundido del EBEP; artículos 91, 97 y 100 de la Ley de Bases del Régimen Local; artículos 133, 134, 169, 171 y 172 del Real Decreto Legislativo 781/1986; y Real Decreto 896/1991.

  15. Tema 15
    El personal al servicio de las entidades locales (II)Derechos retributivos: Capítulo III del Título III del texto refundido del EBEP ·

    El personal al servicio de las entidades locales (II). Derechos retributivos: Capítulo III del Título III del texto refundido del EBEP. Derecho a la negociación colectiva: materias objeto de negociación del texto refundido del EBEP. Provisión de puestos de trabajo y movilidad: Capítulo III del Título V del texto refundido del EBEP. Situaciones administrativas de los funcionarios públicos y su posible aplicación al personal laboral: Título VI del texto refundido del EBEP. Régimen disciplinario: Título VII del texto refundido del EBEP.

  16. Tema 16
    La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresObjeto y ámbito de aplicación · El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·

    La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.

  17. Tema 17
    La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de GéneroObjeto y principios rectores ·

    La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género a la información, a la asistencia social integrada y a la asistencia jurídica gratuita. Derechos de las funcionarias públicas.

  18. Tema 18
    El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 05 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas LocalesEl Presupuesto Municipal: contenido y aprobación · La ejecución del presupuesto

    El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 05 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: El Presupuesto Municipal: contenido y aprobación. La ejecución del presupuesto.

  19. Tema 19
    El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Derechos y deberesCompetencias de la Comunidad Autónoma · Ideas generales de la Administración del Estado, Autonómica Local, Institucional y Corporativa ·

    El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Derechos y deberes. Competencias de la Comunidad Autónoma. Ideas generales de la Administración del Estado, Autonómica Local, Institucional y Corporativa. Reforma del Estatuto.

  20. Tema 20Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.

BLOQUE II: PARTE ESPECÍFICA

  1. Tema 1
    Derecho del TrabajoConcepto y fines · Sistema de fuentes ·

    Derecho del Trabajo. Concepto y fines. Sistema de fuentes. La aplicación de la norma laboral: principio de norma mínima e irrenunciabilidad de derechos. Criterios interpretativos específicos del Derecho del Trabajo.

  2. Tema 2
    El contrato de trabajo: Concepto, naturaleza y elementos definitoriosRelaciones laborales especiales · Las partes del contrato de trabajo ·

    El contrato de trabajo: Concepto, naturaleza y elementos definitorios. Relaciones laborales especiales. Las partes del contrato de trabajo. Elementos y eficacia del contrato de trabajo (trabajo de los menores, capacidad para contratar, forma y validez).

  3. Tema 3
    Modalidades del contrato de trabajo: Trabajo en común y contrato de grupo, Contrato formativoContrato a tiempo parcial y contrato de relevo · Trabajo a distancia

    Modalidades del contrato de trabajo: Trabajo en común y contrato de grupo, Contrato formativo. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo. Trabajo a distancia.

  4. Tema 4
    Contenido del contrato de trabajo (I)Duración del contrato: período de prueba, duración del contrato y contrato fijo-discontinuo

    Contenido del contrato de trabajo (I). Duración del contrato: período de prueba, duración del contrato y contrato fijo-discontinuo

  5. Tema 5
    Contenido del contrato de trabajo (II): Derechos y deberes derivados del contratoClasificación profesional y promoción en el trabajo

    Contenido del contrato de trabajo (II): Derechos y deberes derivados del contrato. Clasificación profesional y promoción en el trabajo.

  6. Tema 6
    Contenido del contrato de trabajo (III): El salarioEl salario mínimo interprofesional · Igualdad de remuneración por razón de sexo ·

    Contenido del contrato de trabajo (III): El salario. El salario mínimo interprofesional. Igualdad de remuneración por razón de sexo. Liquidación y pago. Imposibilidad de la prestación del trabajador por causa imputable al empresario. Gratificaciones extraordinarias. Garantía del Salario. El Fondo de Garantía salarial.

  7. Tema 7
    Contenido del contrato de trabajo (IV): La jornada de trabajoHoras Extraordinarias · Descanso semanal, fiestas y permisos ·

    Contenido del contrato de trabajo (IV): La jornada de trabajo. Horas Extraordinarias. Descanso semanal, fiestas y permisos. Vacaciones anuales.

  8. Tema 8Movilidad funcional en la empresa. Movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
  9. Tema 9
    Garantías por cambio del empresarioLa subcontratación de obras y servicios · La cesión de trabajadores ·

    Garantías por cambio del empresario. La subcontratación de obras y servicios. La cesión de trabajadores. La sucesión de empresas.

  10. Tema 10
    Causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajoExcedencia · La suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor ·

    Causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo. Excedencia. La suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. La suspensión con reserva del puesto de trabajo

  11. Tema 11La extinción del contrato de trabajo. La extinción por voluntad del trabajador. El despido colectivo.
  12. Tema 12
    Extinción de contrato de trabajo por causas objetivas: supuestos, forma y efectosEl despido disciplinario: causas, forma y efectos · El despido improcedente ·

    Extinción de contrato de trabajo por causas objetivas: supuestos, forma y efectos. El despido disciplinario: causas, forma y efectos. El despido improcedente. El despido colectivo. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo.

  13. Tema 13
    El derecho de representación colectivaÓrganos de representación de los trabajadores: Delegados de Personal y Comités de Empresa · Derechos de información y consulta y competencias ·

    El derecho de representación colectiva. Órganos de representación de los trabajadores: Delegados de Personal y Comités de Empresa. Derechos de información y consulta y competencias. Capacidad y sigilo profesional. Composición y garantías.

  14. Tema 14Promoción de elecciones y mandato electoral. El procedimiento electoral. Reclamaciones en materia electoral.
  15. Tema 15
    Concepto y eficacia de los Convenios ColectivosUnidades de Negociación, Concurrencia de Convenios · Contenido y vigencia ·

    Concepto y eficacia de los Convenios Colectivos. Unidades de Negociación, Concurrencia de Convenios. Contenido y vigencia. Legitimación para la negociación y Comisión Negociadora.

  16. Tema 16Tramitación, validez, aplicación e interpretación del Convenio Colectivo. Adhesión y extensión a Convenio Colectivo.
  17. Tema 17El Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Marchena.
  18. Tema 18
    El derecho a la libertad sindical y ámbito que comprendeEl régimen jurídico sindical · La representatividad sindical ·

    El derecho a la libertad sindical y ámbito que comprende. El régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. Tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales.

  19. Tema 19
    Los conflictos colectivosConcepto, partes legitimadas para promoverlo, formas de resolución y tramitación jurisdiccional · La huelga y el cierre patronal

    Los conflictos colectivos. Concepto, partes legitimadas para promoverlo, formas de resolución y tramitación jurisdiccional. La huelga y el cierre patronal.

  20. Tema 20
    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I) Objeto y ámbito de aplicaciónConcepto y clases de empleados públicos · Derechos de los empleados públicos: especial consideración de los derechos retributivos ·

    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I) Objeto y ámbito de aplicación. Concepto y clases de empleados públicos. Derechos de los empleados públicos: especial consideración de los derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos y código de conducta.

  21. Tema 21
    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II)El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos: Principios generales · La negociación colectiva de los funcionarios públicos ·

    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II). El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos: Principios generales. La negociación colectiva de los funcionarios públicos. Mesas de Negociación y Mesas Generales de Negociación. Materias objeto de negociación; Pactos y Acuerdos. Órganos de representación de los funcionarios: funciones y garantías.

  22. Tema 22
    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III)Jornada de trabajo de los funcionarios públicos y teletrabajo · Permisos y Vacaciones de los funcionarios públicos ·

    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III). Jornada de trabajo de los funcionarios públicos y teletrabajo. Permisos y Vacaciones de los funcionarios públicos. Permisos y Vacaciones del personal laboral.

  23. Tema 23
    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV)Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio · Pérdida de la relación de servicio ·

    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicio. La rehabilitación de la condición de funcionario.

  24. Tema 24
    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (V)Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos, estructuración del empleo público, provisión de puestos de trabajo y movilidad

    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (V). Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos, estructuración del empleo público, provisión de puestos de trabajo y movilidad.

  25. Tema 25
    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (VI)Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera y reingreso al servicio activo · Situaciones del personal laboral ·

    El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (VI). Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera y reingreso al servicio activo. Situaciones del personal laboral. Régimen disciplinario: responsabilidad disciplinaria, ejercicio de la potestad disciplinaria, faltas, sanciones, prescripción de faltas y sanciones, procedimiento disciplinario y medidas provisionales.

  26. Tema 26
    La ley de Empleo 3/2023 de 28 de febreroObjeto, finalidad y definición de política de empleo, Conceptos básicos de la ley · Objetivo y principios rectores de la política de empleo ·

    La ley de Empleo 3/2023 de 28 de febrero: Objeto, finalidad y definición de política de empleo, Conceptos básicos de la ley. Objetivo y principios rectores de la política de empleo. Planificación y dimensión autonómica y local de la política de empleo. El Sistema Nacional de Empleo.

  27. Tema 27
    Ley Orgánica sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración socialDelimitación y exclusión del ámbito de la ley · Derechos y libertades de los extranjeros) ·

    Ley Orgánica sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social: Delimitación y exclusión del ámbito de la ley. Derechos y libertades de los extranjeros). La entrada y salida del territorio nacional. La autorización de estancia y residencia. Las autorizaciones para la realización de actividades lucrativas.

  28. Tema 28
    La libre circulación, estancia, residencia de carácter permanente y de trabajo de los ciudadanos de otros Estados miembros de la Unión EuropeaÁmbito subjetivo de su reglamentación · El derecho al acceso a desarrollar actividades o prestaciones de servicios ·

    La libre circulación, estancia, residencia de carácter permanente y de trabajo de los ciudadanos de otros Estados miembros de la Unión Europea. Ámbito subjetivo de su reglamentación. El derecho al acceso a desarrollar actividades o prestaciones de servicios. El acceso al empleo público de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.

  29. Tema 29
    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (I)Normas generales del Sistema de la Seguridad Social · Campo de aplicación y estructura del Sistema ·

    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (I). Normas generales del Sistema de la Seguridad Social. Campo de aplicación y estructura del Sistema. Afiliación, cotización, liquidación y recaudación en período voluntario y en vía ejecutiva.

  30. Tema 30
    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (II)La acción protectora del Sistema de Seguridad Social: disposiciones generales; reconocimiento, determinación y… ·

    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (II). La acción protectora del Sistema de Seguridad Social: disposiciones generales; reconocimiento, determinación y mantenimiento del derecho a las prestaciones; prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones. Revalorización, importes máximo y mínimo de pensiones y complemento de maternidad por aportación demográfica a la Seguridad Social

  31. Tema 31
    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (III)Campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social · Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores ·

    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (III). Campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social. Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores. Disposiciones generales sobre cotización y supuestos especiales. Recaudación. Aspectos comunes de la acción protectora. Normas generales sobre prestaciones.

  32. Tema 32
    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (IV)Prestación por Incapacidad Temporal · Nacimiento y cuidado del menor ·

    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (IV). Prestación por Incapacidad Temporal. Nacimiento y cuidado del menor. Corresponsabilidad en el cuidado del menor. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad

  33. Tema 33
    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (V)Incapacidad permanente contributiva · Lesiones permanentes no incapacitantes ·

    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (V). Incapacidad permanente contributiva. Lesiones permanentes no incapacitantes. Jubilación en su modalidad contributiva. Muerte y supervivencia. Protección a la familia.

  34. Tema 34
    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (VI)Incapacidad Protección por desempleo: normas generales, nivel contributivo, nivel asistencial y régimen de las prestaciones ·

    El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (VI). Incapacidad Protección por desempleo: normas generales, nivel contributivo, nivel asistencial y régimen de las prestaciones. Prestaciones no contributivas: prestaciones familiares en su modalidad no contributiva y pensiones no contributivas

  35. Tema 35
    Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesConstitución, organización y funcionamiento · Colaboración obligatoria y voluntaria de empresas

    Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento. Colaboración obligatoria y voluntaria de empresas.

  36. Tema 36
    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (I)Objeto, ámbito de aplicación y definiciones · Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo ·

    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (I). Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.

  37. Tema 37
    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (II)Servicios de Prevención · Consulta y participación de los trabajadores: Delegados de Prevención y Comités de Seguridad y Salud

    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (II). Servicios de Prevención. Consulta y participación de los trabajadores: Delegados de Prevención y Comités de Seguridad y Salud.

  38. Tema 38
    La Ley Ordenadora del Sistema Nacional de Inspección de Trabajo y Seguridad SocialEl Sistema Nacional de Inspección de Trabajo y Seguridad Social: Disposiciones generales y el personal del Sistema ·

    La Ley Ordenadora del Sistema Nacional de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El Sistema Nacional de Inspección de Trabajo y Seguridad Social: Disposiciones generales y el personal del Sistema. Funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Facultades y garantías de inspectores y subinspectores.

  39. Tema 39
    La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (I) El ejercicio de la potestad jurisdiccionalLas partes procesales · La evitación del proceso ·

    La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (I) El ejercicio de la potestad jurisdiccional. Las partes procesales. La evitación del proceso. Los principios del proceso y de los deberes procesales. El proceso ordinario: actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba; medidas cautelares. Demanda, conciliación y juicio, medios de prueba y sentencia. Modalidades procesales: especial consideración de las modalidades de despido, conflicto colectivo y tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.

  40. Tema 40
    La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (II)Recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos ·

    La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (II). Recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos. El recurso de suplicación: competencia, ámbito de aplicación, objeto, interposición y tramitación. Efectos de la estimación.Del recurso de casación y demás procesos atribuidos a conocimiento del Tribunal Supremo: resoluciones procesales recurribles en casación, motivos, tramitación y efectos. Del recurso de casación para la unificación de doctrina: sentencias recurribles, finalidad, preparación e interposición. De la ejecución dineraria: normas generales y el embargo. De la ejecución de las sentencias firmes de despido. De la ejecución de sentencias frente a entes públicos.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 26.352 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios

Complemento de destino nivel 24.

«Complemento de destino 24»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Gestión y tramitación de expedientes de los empleados municipales y seguimiento de expedientes, documentos e informes en materia de personal.
  • Constitución, mantenimiento, actualización y custodia de expedientes personales y bases de datos de Recursos Humanos.
  • Gestión y tramitación de ofertas de empleo público y de procesos selectivos.
  • Tramitación de expedientes de reconocimiento de grado personal, trienios, servicios previos y otras incidencias.
  • Asesoramiento jurídico y propuesta de resolución en materias competencia del departamento.
  • Gestión y tramitación de expedientes disciplinarios.
  • Impulsar, desarrollar y evaluar las actuaciones del Plan de Igualdad municipal.
  • Análisis de las necesidades de personal y elaboración y mantenimiento de la plantilla y de la Relación de Puestos de Trabajo.
  • Detectar necesidades de formación y gestionar el plan anual de formación continua municipal.
  • Informe y propuesta de resolución de horarios y turnos; seguimiento del calendario y cumplimiento horario.
  • Gestión de licencias, permisos, absentismo e incapacidades del personal.
  • Elaboración y confección de nóminas, contratos y trámites de altas y bajas.
  • Tramitación y liquidación de seguros sociales e IRPF.
  • Participación en la gestión de las relaciones laborales y la negociación colectiva.
  • Participación en tribunales de selección y gestión de prevención de riesgos laborales.
«Como Responsable del Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Marchena le corresponderá la dirección de dicha área y de manera meramente enunciativa y no limitativa, las funciones encomendadas pueden concretarse en las siguientes:»
Destino
Ayuntamiento de Marchena, Área de Recursos Humanos

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 7 aspirantes admitidos y 4 excluidos (7 por plaza). Lista del 7 de enero de 2026 ↗

  1. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-09-29

  3. Admitidos y excluidos

    BOP de Sevilla Ver ↗

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Sevilla Ver ↗

  5. Corrección de errores

    BOP de Sevilla Ver ↗

  6. Corrección de errores

    BOP de Sevilla Ver ↗

  7. Nombramientos

    BOP de Sevilla Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 28 de octubre de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-09-29.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales y Diplomatura en Graduado Social. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 19,50 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario tipo test (60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Informe jurídico sobre un supuesto práctico (120 minutos · eliminatoria). 3. Entrevista curricular (15 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sedemarchena.dipusevilla.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

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