Convocatoria · Ayuntamiento de La Puebla del Río: Graduado Social en La Puebla del Río 2024: 1 plaza, plazo cerrado.

Graduado Social (Técnico en Relaciones Laborales)

El Ayuntamiento de La Puebla del Río convoca 1 plaza de graduado social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 21,00 €, con 1 caso de exención.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Sevilla · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaGraduado Social · La Puebla del Río1 plaza · resuelto →
Ayuntamiento de La Puebla del Río1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Graduado Social en La Puebla del Río: lo esencial.

El Ayuntamiento de La Puebla del Río convoca 1 plaza de graduado social (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 21,00 €.

Piden Titulación de Grado Universitario, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: cuestionario relacionado con el temario, desarrollar dos temas extraídos al azar del temario, resolución de dos supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-02-19 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Titulación de Grado Universitario, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de la Titulación exigida: Titulación de Grado Universitario, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura.»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario relacionado con el temario

    50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Desarrollar dos temas extraídos al azar del temario

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Resolución de dos supuestos prácticos

    180 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

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  1. Tema 1
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    La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: de los españoles y los extranjeros; derechos y libertades; de los principios rectores de la política social y económica; de las garantías de las libertades y derechos fundamentales; de la suspensión de los derechos y libertades.

  2. Tema 2
    Las instituciones de la Unión EuropeaEl Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea y la Comisión · Derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones

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  3. Tema 3La Comunidad Autónoma de Andalucía. Estatutos de autonomía. Organización y funcionamiento.
  4. Tema 4Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: El municipio: Organización; Competencias.
  5. Tema 5
    Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (I)Disposiciones Generales; Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales · Organización necesaria de los Entes Locales territoriales ·

    Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (I): Disposiciones Generales; Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales.

  6. Tema 6
    Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (II)Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales Territoriales; De la organización complementaria de los Entes Locales Territoriales ·

    Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (II): Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales Territoriales; De la organización complementaria de los Entes Locales Territoriales.

  7. Tema 7
    Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (III)Organización y funcionamiento de otras Entidades Locales; Procedimiento y régimen jurídico; Estatuto del Vecino ·

    Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (III): Organización y funcionamiento de otras Entidades Locales; Procedimiento y régimen jurídico; Estatuto del Vecino.

  8. Tema 8
    Ley 12/2007, de 26 de noviembre de la promoción de igualdad de género en Andalucía, y la Ley 13/2007, sobre medidas de prevención y protección a la violencia de géneroDisposiciones generales · Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas ·

    Ley 12/2007, de 26 de noviembre de la promoción de igualdad de género en Andalucía, y la Ley 13/2007, sobre medidas de prevención y protección a la violencia de género: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género.

  9. Tema 9
    Sometimiento de la Administración a la Ley y al DerechoLas fuentes del Derecho Administrativo · La Ley ·

    Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Clases de Leyes. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento: concepto y clasificación.

  10. Tema 10
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  11. Tema 11
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  12. Tema 12Cómputo del tiempo. Términos y plazos. Ampliación. Tramitación de urgencia. La prescripción y sus clases. La caducidad.
  13. Tema 13El acto administrativo: concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
  14. Tema 14El procedimiento administrativo común. Derechos del interesado.
  15. Tema 15Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
  16. Tema 16
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    La revisión de los actos en vía administrativa (II). La revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales y clases de recursos. Las reclamaciones económico administrativas.

  17. Tema 17
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  19. Tema 19
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    El presupuesto de las Entidades Locales. Principios, integración, proceso de aprobación, ejecución y liquidación. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.

  20. Tema 20
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  21. Tema 21
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  22. Tema 22
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    El empleo público local: su régimen jurídico y peculiaridades. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: estructura, clases y normativa aplicable.

  23. Tema 23
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    Ley General de Subvenciones: Bases. Convocatoria. Plan estratégico. Del reintegro de subvenciones. Del control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.

  24. Tema 24
    El Derecho del TrabajoSu constitucionalización · Las fuentes del Derecho del Trabajo ·

    El Derecho del Trabajo. Su constitucionalización. Las fuentes del Derecho del Trabajo. Real Decreto legislativo2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

  25. Tema 25
    El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoÁmbito de aplicación · Tipología de empleados públicos ·

    El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ámbito de aplicación. Tipología de empleados públicos. Clasificación, características y régimen jurídico aplicable. Los regímenes especiales de Función Pública.

  26. Tema 26
    La planificación de recursos humanos en la Administración PúblicaLos Planes de ordenación de los recursos humanos · La Oferta de Empleo Público ·

    La planificación de recursos humanos en la Administración Pública. Los Planes de ordenación de los recursos humanos. La Oferta de Empleo Público. Las Relaciones de Puestos de trabajo.

  27. Tema 27
    El acceso a la Función Pública: aspectos principalesMedidas para promover el acceso de las personas con discapacidad al empleo público

    El acceso a la Función Pública: aspectos principales. Medidas para promover el acceso de las personas con discapacidad al empleo público.

  28. Tema 28
    La Seguridad Social de los funcionarios públicos: Régimen GeneralRégimen Especial de Clases Pasivas · El Mutualismo Administrativo ·

    La Seguridad Social de los funcionarios públicos: Régimen General. Régimen Especial de Clases Pasivas. El Mutualismo Administrativo. La Seguridad Social de los funcionarios de la normativa emanada de la Junta de Andalucía.

  29. Tema 29
    Contratación laboral en la Administración PúblicaRegulación · Modalidades de contratación ·

    Contratación laboral en la Administración Pública. Regulación. Modalidades de contratación. Nacimiento y extinción de la relación laboral.

  30. Tema 30La formación de los recursos humanos: planificación, ejecución y evaluación. La formación continua.
  31. Tema 31
    Los sistemas de retribución: tipologíaEvaluación del desempeño y retribución del personal · Sistema retributivo de los funcionarios públicos

    Los sistemas de retribución: tipología. Evaluación del desempeño y retribución del personal. Sistema retributivo de los funcionarios públicos.

  32. Tema 32
    Relaciones laborales en la Administración PúblicaEl proceso de negociación colectiva · Los derechos de sindicación y huelga en el ámbito del sector público

    Relaciones laborales en la Administración Pública. El proceso de negociación colectiva. Los derechos de sindicación y huelga en el ámbito del sector público.

  33. Tema 33
    La prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y disciplinas que la integranDerechos y obligaciones · Prevención de Riesgos Laborales en las Administraciones Públicas

    La prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y disciplinas que la integran. Derechos y obligaciones. Prevención de Riesgos Laborales en las Administraciones Públicas.

  34. Tema 34
    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (I)Concepto y eficacia · Naturaleza jurídica ·

    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (I). Concepto y eficacia. Naturaleza jurídica. Unidades de negociación. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimación. Comisión negociadora.

  35. Tema 35
    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II)Tramitación · Validez ·

    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II). Tramitación. Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Cláusula de inaplicación salarial.

  36. Tema 36
    Régimen jurídico sindicalLa representatividad sindical · La acción sindical ·

    Régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. Órganos de representación de los empleados públicos. Clasificación, competencias y garantías. Proceso electoral.

  37. Tema 37
    Materias de negociación en la Administración PúblicaLos procesos de estabilización de empleo en la Administración Pública, especial referencia al ámbito local

    Materias de negociación en la Administración Pública. Los procesos de estabilización de empleo en la Administración Pública, especial referencia al ámbito local.

  38. Tema 38Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimiento de solución. La huelga y el cierre patronal.
  39. Tema 39
    El contrato de trabajo (I)Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa · Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario ·

    El contrato de trabajo (I). Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario. Derechos y deberes del contrato de trabajo. Nacimiento del contrato de trabajo. El período de prueba. La forma en la contratación, efectos. La prueba del contrato de trabajo.

  40. Tema 40El contrato de trabajo (II). Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  41. Tema 41El contrato de trabajo (III). Modalidades de contrato de trabajo y sus características.
  42. Tema 42
    El salarioConcepto · Naturaleza jurídica ·

    El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional.

  43. Tema 43
    La nóminaConcepto, elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·

    La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.

  44. Tema 44
    La jornada de trabajoLímites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo · Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación ·

    La jornada de trabajo. Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones: su régimen jurídico. Licencias y permisos. Excedencias.

  45. Tema 45
    Seguridad Social en EspañaReal Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social ·

    Seguridad Social en España: Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organización en regímenes.

  46. Tema 46
    La constitución de la relación jurídica de aseguramientoInscripción de empresas · Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social

    La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.

  47. Tema 47
    La cotizaciónLa cuota: Concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables ·

    La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.

  48. Tema 48
    Régimen general: bases de cotizaciónConcepto y exclusiones · Determinación de las bases de cotización ·

    Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.

  49. Tema 49
    Cotización y recaudaciónBonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social · Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas ·

    Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.

  50. Tema 50
    Acción protectora del sistema público de la Seguridad SocialContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades ·

    Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.

  51. Tema 51
    La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·

    La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

  52. Tema 52
    La protección por incapacidad permanente: GradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·

    La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.

  53. Tema 53
    La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributivaHecho causante · Cuantía de la prestación ·

    La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.

  54. Tema 54Normas específicas sobre de pensión cotización y jubilación en la Policía Local.
  55. Tema 55
    La protección por muerte y supervivenciaRequisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y en favor de familiares · La cuantía de las prestaciones ·

    La protección por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y en favor de familiares. La cuantía de las prestaciones. Compatibilidad y extinción.

  56. Tema 56Normas específicas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  57. Tema 57
    Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad SocialAntecedentes históricos · El Instituto Nacional de la Seguridad Social

    Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Antecedentes históricos. El Instituto Nacional de la Seguridad Social.

  58. Tema 58Organización y funciones. La Tesorería General de la Seguridad Social: Organización y funciones.
  59. Tema 59La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  60. Tema 60
    La protección a la familia: Clases, requisitos y cuantía de las prestacionesBeneficiarios · La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia

    La protección a la familia: Clases, requisitos y cuantía de las prestaciones. Beneficiarios. La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Complemento específico

    6764 €

    al año

  • Bruto al año

    desde 33.756 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 25 + específico de las bases; sin trienios

Nivel de complemento de destino 25; complemento específico de 6.763,92 €/año.

«Nivel de Complemento de Destino: 25. Complemento específico: 6.763,92 €/ anuales.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de La Puebla del Río
Jornada
Completa
«Dedicación: Jornada completa.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Aquellos aspirantes que superen la fase de oposición, pasarán a formar parte de una Bolsa de Empleo»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 16 aspirantes admitidos (16 por plaza). Lista del 9 de mayo de 2025 ↗

Primer examen: 30 de mayo de 2025, a las 10:00 · Aula del Edificio de usos múltiples, sito en C/ Santa María n.º 5 de La Puebla del Río (Sevilla). Anuncio del 9 de mayo de 2025 ↗

  1. Modificación de las bases

    BOP de Sevilla Ver ↗

  2. Corrección de errores

    BOP de Sevilla Ver ↗

  3. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  4. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-02-19

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Sevilla Ver ↗

  6. Admitidos y excluidos

    BOP de Sevilla Ver ↗

  7. Nombramientos

    BOP de Sevilla Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 20 de marzo de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-02-19.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Titulación de Grado Universitario, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 21,00 €. Exenciones: Reducción del 50 % para demandantes de empleo que no perciban prestación o subsidio por desempleo.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario relacionado con el temario (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Desarrollar dos temas extraídos al azar del temario (120 minutos · eliminatoria). 3. Resolución de dos supuestos prácticos (180 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:48.

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