Convocatoria · Diputación Provincial de Valladolid: Graduado Social en Diputación de Valladolid 2026: 2 plazas, proceso en marcha.

Graduado/a Social

La Diputación Provincial de Valladolid convoca 2 plazas de graduado social (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 15,00 €, con 4 casos de exención.

En curso

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Valladolid · BOCYL · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Graduado Social en Diputación de Valladolid: lo esencial.

La Diputación Provincial de Valladolid convoca 2 plazas de graduado social (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 15,00 €.

Piden Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales o Grados equivalentes y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: cuestionario escrito de materias comunes y específicas, desarrollo escrito de dos temas específicos, a elegir entre tres, uno o varios supuestos prácticos de materias específicas. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 21 días naturales desde BOE del 2026-06-22 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales o Grados equivalentes

    Lo que dicen las bases
    «Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales o Grados equivalentes.»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en sede.diputaciondevalladolid.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Desarrollo

    Cuestionario escrito de materias comunes y específicas

    10 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Desarrollo escrito de dos temas específicos, a elegir entre tres

    180 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Uno o varios supuestos prácticos de materias específicas

    180 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Bloque I. Materias comunes

  1. Tema 1
    La Constitución española de 1978Principios generales · Derechos y deberes fundamentales de los españoles ·

    La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Reforma constitucional. El Tribunal Constitucional.

  2. Tema 2
    El poder legislativo: las Cortes GeneralesEl Gobierno · Designación, duración y responsabilidad del Gobierno ·

    El poder legislativo: las Cortes Generales. El Gobierno. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

  3. Tema 3
    La Organización Territorial del EstadoLos Estatutos de Autonomía · Referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla y León

    La Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla y León.

  4. Tema 4
    La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Contenido esencialPrincipios y ámbito de aplicación · Los interesados ·

    La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Contenido esencial. Principios y ámbito de aplicación. Los interesados. La capacidad de obrar. El registro electrónico.

  5. Tema 5
    El acto administrativo: concepto y clasesEl procedimiento administrativo · Concepto ·

    El acto administrativo: concepto y clases. El procedimiento administrativo. Concepto. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.

  6. Tema 6
    Los recursos administrativos: concepto, características generales, naturaleza jurídica y requisitosLos recursos de alzada, reposición y de revisión

    Los recursos administrativos: concepto, características generales, naturaleza jurídica y requisitos. Los recursos de alzada, reposición y de revisión.

  7. Tema 7Prevención de riesgos laborales: normativa. Derechos y obligaciones.
  8. Tema 8
    Los Contratos del Sector PúblicoRequisitos de los contratos · Procedimientos de adjudicación de los contratos ·

    Los Contratos del Sector Público. Requisitos de los contratos. Procedimientos de adjudicación de los contratos. Ejecución y modificación. Extinción del contrato.

  9. Tema 9
    La provincia en el régimen local: concepto, elementos, organización provincialEstudio de los órganos de gobierno provinciales

    La provincia en el régimen local: concepto, elementos, organización provincial. Estudio de los órganos de gobierno provinciales.

  10. Tema 10
    Aspectos generales de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres…Y hombres y de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la…

    Aspectos generales de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

  11. Tema 11El “II – Plan Interno de Igualdad de Trato y de Oportunidades entre Mujeres y Hombres – 2023/2027” de la Diputación de Valladolid.
  12. Tema 12El presupuesto de las Entidades Locales: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. El gasto público local.
  13. Tema 13
    La responsabilidad patrimonial de la Administración PúblicaLa responsabilidad de las autoridades y del personal · Responsabilidad de la administración por actos de sus concesionarios y contratistas

    La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. La responsabilidad de las autoridades y del personal. Responsabilidad de la administración por actos de sus concesionarios y contratistas.

Bloque II. Materias específicas

  1. Tema 1
    El personal al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídicoLa función pública local: clases de funcionarios locales · Personal laboral al servicio de las corporaciones locales

    El personal al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Personal laboral al servicio de las corporaciones locales.

  2. Tema 2
    El acceso al empleo público en la Administración Local: requisitos y sistemas selectivosÓrganos de selección · Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario de carrera

    El acceso al empleo público en la Administración Local: requisitos y sistemas selectivos. Órganos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario de carrera.

  3. Tema 3Reglas básicas y programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.
  4. Tema 4Derechos individuales de los empleados públicos y derechos individuales ejercidos colectivamente.
  5. Tema 5Deberes de los empleados públicos locales. Principios éticos y de conducta.
  6. Tema 6El derecho a la negociación colectiva. El derecho de huelga.
  7. Tema 7La carrera profesional del personal funcionario. El régimen de provisión de puestos de trabajo. La promoción interna.
  8. Tema 8
    Situaciones administrativas del personal funcionario de carreraServicio activo · Servicios especiales ·

    Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera. Servicio activo. Servicios especiales. Servicio en otras administraciones públicas. Excedencia. Suspensión de funciones. Reingreso al servicio activo.

  9. Tema 9Situaciones administrativas del personal laboral. Suspensión del contrato de trabajo.
  10. Tema 10Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
  11. Tema 11Régimen disciplinario del personal funcionario de la administración pública: procedimiento sancionador, faltas y sanciones.
  12. Tema 12
    Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto Básico del empleado públicoDerecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones

    Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto Básico del empleado público: derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.

  13. Tema 13
    Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadoresDerechos y deberes laborales básicos

    Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores: derechos y deberes laborales básicos.

  14. Tema 14
    Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadoresElementos y eficacia del contrato de trabajo · Duración del contrato de trabajo. derechos y deberes derivados del contrato de trabajo

    Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores: elementos y eficacia del contrato de trabajo. Duración del contrato de trabajo. derechos y deberes derivados del contrato de trabajo.

  15. Tema 15Modalidades contractuales: régimen jurídico.
  16. Tema 16
    La Seguridad Social en EspañaReal decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley General de… ·

    La Seguridad Social en España: Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley General de Seguridad Social: campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organización en regímenes.

  17. Tema 17
    La Seguridad Social en EspañaReal decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley General de…

    La Seguridad Social en España: Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley General de Seguridad Social: Afiliación, cotización y recaudación.

  18. Tema 18
    La cotizaciónConcepto y naturaleza jurídica de la cuota · Sujetos obligados y sujetos responsables ·

    La cotización. Concepto y naturaleza jurídica de la cuota. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.

  19. Tema 19Régimen de la Seguridad Social de los funcionarios de las entidades locales: funcionarios integrados.
  20. Tema 20Bases de cotización. Determinación de las bases de cotización.
  21. Tema 21
    La cotización en las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, riesgo…Durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, pluriempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por…

    La cotización en las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, pluriempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga.

  22. Tema 22La cotización en las situaciones de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
  23. Tema 23
    Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional ·

    Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Cotización adicional por horas extraordinarias.

  24. Tema 24
    La recaudación en periodo voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotasDevolución de ingresos indebidos

    La recaudación en periodo voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Devolución de ingresos indebidos.

  25. Tema 25La recaudación en vía ejecutiva: normas generales. iniciación y títulos ejecutivos. la providencia de apremio. oposición y efectos. el embargo de bienes.
  26. Tema 26
    La Seguridad Social en EspañaReal decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley General de Seguridad Social: Acción protectora

    La Seguridad Social en España: Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley General de Seguridad Social: Acción protectora.

  27. Tema 27
    Contenido y clasificación de las prestaciones. caracteres de las prestaciones, incompatibilidades, prescripción y caducidadReintegro de las prestaciones indebidas

    Contenido y clasificación de las prestaciones. caracteres de las prestaciones, incompatibilidades, prescripción y caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas.

  28. Tema 28Concepto de accidente de trabajo. El accidente «in itinere». Concepto de enfermedad profesional. Carencia y prestación.
  29. Tema 29
    Régimen general de las prestacionesLa protección por incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación · Beneficiarios ·

    Régimen general de las prestaciones. La protección por incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago.

  30. Tema 30
    La protección por nacimiento y cuidado del menor, cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo,…Riesgo durante la lactancia natural, cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave y protección a la familia

    La protección por nacimiento y cuidado del menor, cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave y protección a la familia.

  31. Tema 31La jubilación en la modalidad contributiva: concepto y beneficiarios.
  32. Tema 32Modalidades de jubilación: jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador y jubilación anticipada por voluntad del interesado.
  33. Tema 33Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social: definición, objeto y constitución. la colaboración de las empresas con la Seguridad Social.
  34. Tema 34
    Los conceptos Retributivos abonadosConcepto. la responsabilidad de remitir la información. presentación de ficheros C.R.A., plazos. criterios en la…

    Los conceptos Retributivos abonados: concepto. la responsabilidad de remitir la información. presentación de ficheros C.R.A., plazos. criterios en la imputación de retribuciones por tipo de concepto retributivo.

  35. Tema 35
    El Sistema de Remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social, Sistema RedEnvío y transmisión de ficheros en Red INTERNET, SLD y Red DIRECTO. el Boletín de noticas Red

    El Sistema de Remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social, Sistema Red: envío y transmisión de ficheros en Red INTERNET, SLD y Red DIRECTO. el Boletín de noticas Red.

  36. Tema 36La aplicación SILTRA: cotización, afiliación. Envío, recepción y consulta de ficheros a través de la aplicación SILTRA.
  37. Tema 37Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto Básico del empleado público: derechos retributivos.
  38. Tema 38
    El régimen de las retribuciones de los funcionarios de la administración local: los conceptos retributivosRetribuciones básicas, retribuciones complementarias y otras remuneraciones · Régimen retributivo de los miembros de las corporaciones locales

    El régimen de las retribuciones de los funcionarios de la administración local: los conceptos retributivos. Retribuciones básicas, retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Régimen retributivo de los miembros de las corporaciones locales.

  39. Tema 39
    Reconocimiento de servicios previos en la Administración PúblicaRégimen jurídico y efectos económicos · Certificación de servicios previos

    Reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública. Régimen jurídico y efectos económicos. Certificación de servicios previos.

  40. Tema 40
    El salarioConcepto · Naturaleza jurídica ·

    El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional. Garantía del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial.

  41. Tema 41Ejecución de diligencias de embargo al trabajador. Inembargabilidad del salario.
  42. Tema 42Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. deducciones. aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social.
  43. Tema 43
    Estructura de los Presupuestos de las Entidades LocalesCriterios generales de clasificación de estado de gastos · Gastos de Personal

    Estructura de los Presupuestos de las Entidades Locales: criterios generales de clasificación de estado de gastos. Gastos de Personal.

  44. Tema 44
    La Ley de Protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones GeneralesPrincipios de la protección de datos · Derechos de las personas ·

    La Ley de Protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones Generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Garantía de los derechos digitales.

  45. Tema 45
    Impuesto sobre la Renta de las personas FísicasNaturaleza, objeto del impuesto, el hecho imponible y rentas exentas. cálculo de las retenciones de los rendimientos el trabajo. el mínimo personal y familiar

    Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas: naturaleza, objeto del impuesto, el hecho imponible y rentas exentas. cálculo de las retenciones de los rendimientos el trabajo. el mínimo personal y familiar.

  46. Tema 46Acuerdo para el personal funcionario de la Diputación Provincial de Valladolid.
  47. Tema 47Convenio colectivo personal laboral de la Diputación Provincial de Valladolid.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Servicio de Personal de la Diputación Provincial de Valladolid
Sede del organismo
Calle Angustias, 44, 47003 Valladolid

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Dicha lista se elaborará a los efectos de constitución de una bolsa de empleo que será utilizada para llamamientos como funcionarios interinos.»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 20 aspirantes admitidos y 11 excluidos (10 por plaza). Lista del 24 de septiembre de 2026 ↗

Primer examen: 5 de noviembre de 2026, a las 15:00 · Sala de Formación de la Diputación Provincial de Valladolid, edificio “Hospital Viejo”, Avenida Ramón y Cajal 5. Anuncio del 9 de octubre de 2026 ↗

  1. Bases

    BOP de Valladolid Ver ↗

  2. Bases

    BOCYL Ver ↗

  3. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  4. Cierra el plazo

    21 días naturales desde BOE del 2026-06-22

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Valladolid Ver ↗

  6. Tribunal

    BOP de Valladolid Ver ↗

  7. Tribunal

    BOP de Valladolid Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 13 de julio de 2026. Las bases dicen: «Las solicitudes se presentarán en el plazo de veintiún días naturales, contados desde las 00:00 horas del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado, hasta las 14:00 horas del vigésimo primer día natural.». Cómo lo calculamos: 21 días naturales desde BOE del 2026-06-22.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales o Grados equivalentes. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 15,00 €. Exenciones: Desempleados: reducción del 50%.; Personas con discapacidad igual o superior al 33%: reducción del 50%.; Familia numerosa de categoría especial: bonificación del 100%.; Familia numerosa de categoría general: bonificación del 50%..

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario escrito de materias comunes y específicas (10 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Desarrollo escrito de dos temas específicos, a elegir entre tres (180 minutos · eliminatoria). 3. Uno o varios supuestos prácticos de materias específicas (180 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.diputaciondevalladolid.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:17.

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