Convocatoria · Universidad Pablo de Olavide: Gestión. Psicología en Universidad Pablo de Olavide 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
La Universidad Pablo de Olavide convoca 1 plaza de gestión. psicología (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 34,00 €.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOE · BOJA), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Universidad Pablo de Olavide1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Gestión. Psicología en Universidad Pablo de Olavide: lo esencial.
La Universidad Pablo de Olavide convoca 1 plaza de gestión. psicología (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 34,00 €.
Piden título universitario de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o titulación equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: cuestionario de respuestas múltiples sobre el temario completo, realización de dos supuestos prácticos relacionados con la parte específica del programa, exposición por escrito de dos temas de la parte específica, elegidos entre cuatro extraídos al azar. El temario de las bases tiene 40 temas.
Las plazas tienen temarios distintos; el total de temas de cada temario no puede determinarse a partir del texto proporcionado.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos. Lo propio de cada puesto, en las bases.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-01-13 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título universitario de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o titulación equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título universitario de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o titulación equivalente.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
No poseer la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo y especialidad convocado
Además
Conocimiento adecuado del castellano para quienes no posean la nacionalidad española
Solicitudes por vía electrónica en sede.upo.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Cuestionario de respuestas múltiples sobre el temario completo
100 preguntas · 130 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Realización de dos supuestos prácticos relacionados con la parte específica del programa
2 preguntas · eliminatoria
- 3Desarrollo
Exposición por escrito de dos temas de la parte específica, elegidos entre cuatro extraídos al azar
2 preguntas · 180 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 40 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemario general
- Tema 1Constitución Española de 1978: Título Preliminar (arts. 1-9)Título I: De los derechos y deberes fundamentales (excluido el capítulo III) (arts. 10-38, 53-55) · Título III: Las Cortes Generales (arts. 66-96) ·
Constitución Española de 1978: Título Preliminar (arts. 1-9). Título I: De los derechos y deberes fundamentales (excluido el capítulo III) (arts. 10-38, 53-55). Título III: Las Cortes Generales (arts. 66-96). Título IV: Del Gobierno y de la Administración (arts. 97-107). Título VI: Del Poder Judicial (arts. 117-127).
- Tema 2Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (excluido el Título X).
- Tema 3Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla: Título Preliminar (arts. 1-8)Título Primero: La estructura y el Gobierno de la Universidad Pablo de Olavide (excluido el Capítulo I) (arts. 31 -83)
Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla: Título Preliminar (arts. 1-8). Título Primero: La estructura y el Gobierno de la Universidad Pablo de Olavide (excluido el Capítulo I) (arts. 31 -83).
- Tema 4Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tema 5Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector PúblicoTítulo Preliminar: Capítulo I · Disposiciones generales (arts. 1-4) ·
Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar: Capítulo I. Disposiciones generales (arts. 1-4). Capítulo II: De los órganos de las Administraciones Públicas (arts. 5-24). Capítulo V: Funcionamiento electrónico del sector público (arts. 38- 46 bis). Título III, Capítulo I: Principios generales de las relaciones interadministrativas (art. 140). Capítulo II: Deber de colaboración (arts. 141-142). Capítulo IV: Relaciones electrónicas entre Administraciones (arts. 155-158).
- Tema 6Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 7Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 8Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en AndalucíaTítulo Preliminar (arts. 1-4) · Título I, Capítulo I: integración de la perspectiva de género en las políticas públicas (arts. 5-10) ·
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Título Preliminar (arts. 1-4). Título I, Capítulo I: integración de la perspectiva de género en las políticas públicas (arts. 5-10). Título II, Capítulo I: Igualdad en la educación: Sección II enseñanza universitaria (arts. 20-21 bis).
- Tema 9Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesCapítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones (arts. 1-4) · Capítulo III: Derechos y obligaciones (arts. 14-29) ·
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones (arts. 1-4). Capítulo III: Derechos y obligaciones (arts. 14-29). Capítulo V: Consulta y participación de los trabajadores (arts. 33-40).
- Tema 10Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de AndalucíaTítulo I: Disposiciones generales (arts. 1-8) · Título II: La publicidad activa (arts. 9-23) ·
Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía. Título I: Disposiciones generales (arts. 1-8). Título II: La publicidad activa (arts. 9-23). Título III: El derecho de acceso a la información pública (arts. 24-34). Título V, Capítulo II: Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía (arts. 43-49).
Temario específico
- Tema 11Psicología, atención y concentraciónDesarrollo y alteraciones · Organización del sistema de estudio ·
Psicología, atención y concentración. Desarrollo y alteraciones. Organización del sistema de estudio. Propuesta de un método de estudio para el estudiante universitario. Trastornos de la atención.
- Tema 12Teorías de la motivación, atribución causal. Teorías del logro. Sesgos cognitivos.
- Tema 13Psicología de la emociónDelimitación conceptual · Emoción, cognición y conducta ·
Psicología de la emoción. Delimitación conceptual. Emoción, cognición y conducta. La inteligencia emocional, significado y aplicaciones prácticas. Técnicas de autocontrol emocional.
- Tema 14Situaciones de estrésLas consecuencias del estrés · La vulnerabilidad individual: personalidad, expectativas de control, etc ·
Situaciones de estrés. Las consecuencias del estrés. La vulnerabilidad individual: personalidad, expectativas de control, etc. Técnicas para la evaluación del estrés. Estrategias de afrontamiento e intervención sobre el estrés. Acciones preventivas sobre el estrés: acciones sobre el individuo y acciones sobre la organización.
- Tema 15Teoría de la ansiedadLa ansiedad ante el examen · Análisis de la situación personal ·
Teoría de la ansiedad. La ansiedad ante el examen. Análisis de la situación personal. El entorno, el método de trabajo. Control de la situación.
- Tema 16Pubertad y AdolescenciaCambios físicos, desarrollo cognitivo y aprendizaje · Personalidad adolescente ·
Pubertad y Adolescencia. Cambios físicos, desarrollo cognitivo y aprendizaje. Personalidad adolescente. Patrones de conducta individual y social. Desarrollo social. El grupo. Socialización grupal. Roles. Relaciones intergrupales y conflicto. Solución de problemas. Habilidades para la solución de conflictos. Evaluación de los déficits en habilidades sociales. Esquema general de los tratamientos.
- Tema 17Técnicas de intervención en psicologíaOrientaciones cognitivas y conductuales · Autogestión de la conducta ·
Técnicas de intervención en psicología. Orientaciones cognitivas y conductuales. Autogestión de la conducta. Terapias cognitivas: objetivos y estrategias. Reestructuración cognitiva. Procesos de modelamiento. Persuasión.
- Tema 18La entrevista psicológicaEl entrevistador, el entrevistado, la situación · Aspectos a tener en cuenta en el contexto universitario ·
La entrevista psicológica. El entrevistador, el entrevistado, la situación. Aspectos a tener en cuenta en el contexto universitario. Observación, medición e interpretación en la evaluación psicológica. Fiabilidad y validez. El diagnóstico psicológico.
- Tema 19La encuesta: posibilidades y limitaciones como técnica de recogida de datosCampos de aplicación · Construcción del cuestionario ·
La encuesta: posibilidades y limitaciones como técnica de recogida de datos. Campos de aplicación. Construcción del cuestionario. Fiabilidad y validez del cuestionario. La actitud: definición y el cambio de actitudes. Las escalas de medición de la actitud. Relación actitud-conducta. Aplicación del análisis de actitudes y estudios de opinión en el ámbito social.
- Tema 20Evaluación de la inteligenciaEvaluación de las aptitudes · Supuestos teóricos básicos, principales técnicas e instrumentos de evaluación ·
Evaluación de la inteligencia. Evaluación de las aptitudes. Supuestos teóricos básicos, principales técnicas e instrumentos de evaluación. Evaluación de la personalidad. Evaluación de la motivación. Supuestos teóricos básicos, principales técnicas e instrumentos de evaluación de las diferentes teorías y modelos.
- Tema 21Los trastornos mentales y del comportamientoDefinición y características principales · Intervención psicológica: Trastornos somatoformos ·
Los trastornos mentales y del comportamiento. Definición y características principales. Intervención psicológica: Trastornos somatoformos. Trastornos de la personalidad. Trastornos de la conducta alimentaria. Trastornos de ansiedad. Trastornos psicóticos. Trastornos del estado de ánimo. Trastornos afectivos: depresión, distimia, trastorno bipolar y otros. Trastornos obsesivo-compulsivo.
- Tema 22PsicopatologíaConcepto y aspectos epistemológicos · Conducta normal y patológica: conceptualización y criterios diferenciales ·
Psicopatología. Concepto y aspectos epistemológicos. Conducta normal y patológica: conceptualización y criterios diferenciales. La exploración psicológica y psicopatológica.
- Tema 23Trastornos específicos del aprendizaje y del lenguajeEtiología, clínica, diagnóstico y tratamiento psicológico · Proceso y estrategias de aprendizaje en el estudiantado universitario
Trastornos específicos del aprendizaje y del lenguaje. Etiología, clínica, diagnóstico y tratamiento psicológico. Proceso y estrategias de aprendizaje en el estudiantado universitario.
- Tema 24Carencias afectivas: teoría del vínculo. Carencias ambientales: repercusiones en la vida del sujeto.
- Tema 25Discapacidad física, psíquica, sensorial, intelectual o múltipleConcepto y características ·
Discapacidad física, psíquica, sensorial, intelectual o múltiple. Concepto y características. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Título Preliminar (arts. 1-6). Título I: Derechos y obligaciones (arts. 7-62). Título II: Igualdad de oportunidades y no discriminación (arts. 63-77).
- Tema 26Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
- Tema 27El Servicio de Atención a la Discapacidad y Necesidades Específicas de Apoyo Educativo de la Universidad Pablo de OlavideIII Plan de atención e inclusión de la Discapacidad y necesidades específicas de apoyo educativo de la Universidad Pablo de Olavide
El Servicio de Atención a la Discapacidad y Necesidades Específicas de Apoyo Educativo de la Universidad Pablo de Olavide. III Plan de atención e inclusión de la Discapacidad y necesidades específicas de apoyo educativo de la Universidad Pablo de Olavide.
- Tema 28Ley 11/2011, de 5 de diciembre, por la que se regula el uso de la Lengua de Signos Española y…Medios de Apoyo a la Comunicación Oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordoceguera en Andalucía
Ley 11/2011, de 5 de diciembre, por la que se regula el uso de la Lengua de Signos Española y Medios de Apoyo a la Comunicación Oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordoceguera en Andalucía.
- Tema 29Pautas generales y adaptaciones comunes para atender las necesidades educativas del estudiantado con discapacidad y necesidades específicas de apoyo educativoMedidas específicas de adaptación para adoptar en función de cada tipo de discapacidad o dificultad en el aprendizaje
Pautas generales y adaptaciones comunes para atender las necesidades educativas del estudiantado con discapacidad y necesidades específicas de apoyo educativo. Medidas específicas de adaptación para adoptar en función de cada tipo de discapacidad o dificultad en el aprendizaje.
- Tema 30Intervención psicológica en el estudiantado universitarioEstudio y trabajo autónomo del estudiante · Trabajo en grupo ·
Intervención psicológica en el estudiantado universitario. Estudio y trabajo autónomo del estudiante. Trabajo en grupo. Tutorías. Orientaciones para el profesorado y estudiantado.
- Tema 31Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario.
- Tema 32Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de géneroRed Universitaria contra la Violencia de Género de la UPO · Punto Violeta en la UPO ·
Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Red Universitaria contra la Violencia de Género de la UPO. Punto Violeta en la UPO. III Plan Estratégico para la Igualdad de Género de la Universidad Pablo de Olavide.
- Tema 33Violencia: Concepto, Tipología y FasesEducación en valores · Sistemas de detección de la violencia y su prevención ·
Violencia: Concepto, Tipología y Fases. Educación en valores. Sistemas de detección de la violencia y su prevención. Factores que influyen en su gestación. Programas de intervención con personas maltratadas y con personas maltratadoras.
- Tema 34Normativa sobre igualdad en Andalucía: Definiciones y principios generalesPolíticas públicas para la promoción de la igualdad de género · Medidas para promover la igualdad de género ·
Normativa sobre igualdad en Andalucía: Definiciones y principios generales. Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Medidas para promover la igualdad de género. Conceptos claves: «Mainstreaming». Paridad. Segregación horizontal y vertical. Techo de cristal. Acciones positivas. Discriminación directa e indirecta. Discriminación salarial.
- Tema 35Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en AndalucíaTítulo Preliminar · Disposiciones generales (arts. 1-5) ·
Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía: Título Preliminar. Disposiciones generales (arts. 1-5). Título I. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación. (Arts. 6-9). Título II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI: Capítulo I. Planificación y organización administrativa. (arts. 10-12). Capítulo II. Ámbito educativo. (arts. 13-17). Capítulo III. Ámbito social. (arts. 18-24). Capítulo IV. Ámbito familiar. (arts. 25-27). Capítulo VI. Ámbito laboral. (arts. 33-34). Título III. Medidas para garantizar la igualdad real y efectiva y no discriminación por causas de orientación sexual, identidad sexual o expresión de género. (arts. 45-56).
- Tema 36Atención y prevención del bullyingConcepto, manifestaciones psicológicas y comportamentales en el entorno universitario
Atención y prevención del bullying. Concepto, manifestaciones psicológicas y comportamentales en el entorno universitario.
- Tema 37Intervención psicológica en crisis y emergenciasDelimitación conceptual y tipología de emergencias · Tipos de afectados ·
Intervención psicológica en crisis y emergencias. Delimitación conceptual y tipología de emergencias. Tipos de afectados. Reacciones ante los eventos traumáticos. Primeros auxilios psicológicos. La comunicación en emergencias: comunicación de malas noticias. El duelo. Atención al interviniente: el estrés traumático secundario. Intervención estratégica: asesoramiento y organización de escenarios.
- Tema 38Apoyo y asesoramiento al Personal Docente e Investigador y al Personal Técnico, de Gestión y de…Desarrollo de habilidades para el trato con personas con discapacidad en la universidad
Apoyo y asesoramiento al Personal Docente e Investigador y al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios en la universidad sobre estudiantes universitarios con discapacidad, adaptaciones y recursos. Desarrollo de habilidades para el trato con personas con discapacidad en la universidad.
- Tema 39Drogodependencias: concepto y tipologíaLey 4/1997, de 9 de julio, de Prevención y Asistencia en Materia de Adicciones: Título I · Disposiciones Generales (arts. 1-5) ·
Drogodependencias: concepto y tipología. Ley 4/1997, de 9 de julio, de Prevención y Asistencia en Materia de Adicciones: Título I. Disposiciones Generales (arts. 1-5). Título II. De la prevención (arts. 6-12). Título III. De la atención (arts. 13-19). Título IV. De las medidas de control (art. 20-26). Título V. De la organización y participación (arts. 27-35).
- Tema 40Código Deontológico de la Psicología: Principios éticos fundamentales, buenas prácticas en el ejercicio profesional.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.
- Destino
- Universidad Pablo de Olavide, Sevilla
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Una vez concluido el proceso selectivo se confeccionará una lista ordenada, en la que figuren los aspirantes que no hubieran obtenido plaza conforme a lo establecido en el Acuerdo de fecha 6 de mayo de 2008 entre la Gerencia y la Junta de Personal sobre composición y funcionamiento de las bolsas de trabajo.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 10 de febrero de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-01-13.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título universitario de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o titulación equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: No poseer la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo y especialidad convocado. Además: Conocimiento adecuado del castellano para quienes no posean la nacionalidad española.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 34,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario de respuestas múltiples sobre el temario completo (100 preguntas · 130 minutos · eliminatoria). 2. Realización de dos supuestos prácticos relacionados con la parte específica del programa (2 preguntas · eliminatoria). 3. Exposición por escrito de dos temas de la parte específica, elegidos entre cuatro extraídos al azar (2 preguntas · 180 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.upo.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- BOJANombramientos · 19 de junio de 2026 ↗Resolución de 15 de junio de 2026, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se nombran Funcionarias de Carrera de la Escala de Gestión de esta Universidad.Documento oficial (PDF) ↗
- BOJANombramientos · 30 de abril de 2026 ↗Resolución de 17 de abril de 2026, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se nombra Funcionaria de Carrera de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, de esta Universidad.Documento oficial (PDF) ↗
- BOEBases · 13 de enero de 2025 ↗Resolución de 7 de enero de 2025, de la Universidad Pablo de Olavide, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión y en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:30.
¿Vas a por gestión. psicología en Universidad Pablo de Olavide? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





