Convocatoria · Universidad de Granada: Gestión de Responsabilidad Social e Igualdad en Universidad de Granada 2026: 2 plazas, proceso en marcha.

Escala de Gestión de Responsabilidad Social e Igualdad (Trabajador/a Social)

La Universidad de Granada convoca 2 plazas de gestión de responsabilidad social e igualdad (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 37,00 €, con 4 casos de exención.

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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOE · BOJA), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

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Gestión de Responsabilidad Social e Igualdad en Universidad de Granada: lo esencial.

La Universidad de Granada convoca 2 plazas de gestión de responsabilidad social e igualdad (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 37,00 €.

Piden Graduado/a o Diplomado/a en Trabajo Social, o equivalente y desde 16 años. El temario de las bases tiene 40 temas.

Cómo se calcula el plazo: 15 días habiles desde BOE del 2026-02-24 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Graduado/a o Diplomado/a en Trabajo Social, o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de Graduado/a o Diplomado/a en Trabajo Social, o equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala de Gestión de Responsabilidad Social e Igualdad de la Universidad de Granada

Solicitudes por vía electrónica en sede.ugr.es ↗

Temario

El temario: 40 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.

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Bloque general

  1. Tema 1Constitución Española: Título Preliminar, Título I De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV Del Gobierno y de la Administración.
  2. Tema 2
    Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubreTítulo I Objeto y ámbito de aplicación y Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas ·

    Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I Objeto y ámbito de aplicación y Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.

  3. Tema 3
    Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema UniversitarioTítulo Preliminar, Título I: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II: Creación… ·

    Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II: Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III: Organización de enseñanzas, Título IV: Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX: Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.

  4. Tema 4Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
  5. Tema 5Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
  6. Tema 6Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, aprobado por el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo.
  7. Tema 7Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  8. Tema 8
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresTítulo Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley, Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación… ·

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley, Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar: Disposiciones generales, Título I: Actuación de los poderes públicos. Capítulo I: Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II: Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.

Bloque específico

  1. Tema 1Técnicas básicas en Trabajo Social: Entrevista, Observación y Visita domiciliaria.
  2. Tema 2Instrumentos básicos en Trabajo Social: Ficha Social, Historia Social e Informe Social.
  3. Tema 3Código Deontológico del Trabajo Social de 9 de junio de 2012. El secreto profesional.
  4. Tema 4
    Servicios Sociales I: Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de AndalucíaTítulo Preliminar: Disposiciones generales · Objeto de la Ley ·

    Servicios Sociales I: Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía. Título Preliminar: Disposiciones generales. Objeto de la Ley. Sistema Público de Servicios Sociales. Titulares del derecho a los Servicios Sociales. Título I: La ciudadanía y el Sistema Público de Servicios Sociales. Capítulo I: Derechos y obligaciones de la ciudadanía y de las personas usuarias de servicios sociales.

  5. Tema 5
    Servicios Sociales II: El Sistema Público de Servicios Sociales en AndalucíaTítulo II: El Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía: Naturaleza y Estructura funcional y territorial ·

    Servicios Sociales II: El Sistema Público de Servicios Sociales en Andalucía. Título II: El Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía: Naturaleza y Estructura funcional y territorial. Catálogo de Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía.

  6. Tema 6Ley 19/2021 por la que se regula el Ingreso Mínimo Vital. Disposiciones generales. Ámbito subjetivo de aplicación.
  7. Tema 7
    Decreto ley 3/2017, de 19 de diciembre, por el que se regula la Renta Mínima de Inserción Social en AndalucíaDisposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación · Objetivo de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía ·

    Decreto ley 3/2017, de 19 de diciembre, por el que se regula la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía. Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación. Objetivo de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía. Personas titulares y beneficiarias. Definiciones. Características. Finalidad. Requisitos. Situaciones de excepcionalidad de acceso. Derechos y obligaciones de las personas titulares y beneficiarias.

  8. Tema 8
    Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la…Disposiciones generales · Título I: derechos y obligaciones ·

    Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con Discapacidad y de su Inclusión Social. Disposiciones generales. Título I: derechos y obligaciones. Título II: Igualdad de Oportunidades y no discriminación.

  9. Tema 9
    Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las personas con discapacidad en AndalucíaDisposiciones Generales · Título I: Igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad ·

    Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las personas con discapacidad en Andalucía. Disposiciones Generales. Título I: Igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad. Título II: Atención integral. Título IV: De la Educación.

  10. Tema 10
    Dependencia ILey 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia ·

    Dependencia I. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Objeto de la ley y titulares de derecho. Prestaciones y catálogo de servicios de atención del Sistema para la autonomía personal y atención a la dependencia.

  11. Tema 11
    Igualdad de géneroLey 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía · Disposiciones generales ·

    Igualdad de género. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Disposiciones generales. Título I: Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Título II: Medidas para promover la igualdad de género. Capítulo I: Igualdad en la educación. Capítulo II: De la igualdad en el empleo. Capítulo III: Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

  12. Tema 12
    Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de GéneroTítulo preliminar · Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género

    Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título preliminar. Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

  13. Tema 13
    Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de géneroDisposiciones generales · Título I: Capítulo III ·

    Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Disposiciones generales. Título I: Capítulo III. Medidas en el ámbito educativo. Título II. Protección y atención a las víctimas. Título III. Medidas para la recuperación integral.

  14. Tema 14
    II Plan de Igualdad de UGR 20-24, aprobado en sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 16 de…Diciembre de 2019 de la Universidad de Granada (BOUGR núm. 150, de 20 de diciembre de 2019)

    II Plan de Igualdad de UGR 20-24, aprobado en sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2019 de la Universidad de Granada (BOUGR núm. 150, de 20 de diciembre de 2019).

  15. Tema 15
    Protocolo para la Prevención, Protección y Actuación frente al acoso sexual, el acoso por razones…De género u otras conductas contrarias a la libertad sexual, y para la eliminación de las violencias sexuales y de…

    Protocolo para la Prevención, Protección y Actuación frente al acoso sexual, el acoso por razones de género u otras conductas contrarias a la libertad sexual, y para la eliminación de las violencias sexuales y de género en la UGR, aprobado en la sesión ordinaria de Consejo de Gobierno de 25 de septiembre de 2025 (BOUGR núm. 293, de 30 de septiembre de 2025).

  16. Tema 16
    Protocolo para el cambio de nombre de las personas transexuales, transgénero e intersexuales en la…Universidad de Granada, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 28 de septiembre de 2017 (BOUGR núm.…

    Protocolo para el cambio de nombre de las personas transexuales, transgénero e intersexuales en la Universidad de Granada, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 28 de septiembre de 2017 (BOUGR núm. 124, de 4 de octubre de 2017).

  17. Tema 17
    I Plan Sobre Accesibilidad Universal e Inclusión Social de la Universidad 2022-2026, aprobado en la…Sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 21 de noviembre de 2022 (BOUGR núm. 187, de 28 de noviembre de 2022)

    I Plan Sobre Accesibilidad Universal e Inclusión Social de la Universidad 2022-2026, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 21 de noviembre de 2022 (BOUGR núm. 187, de 28 de noviembre de 2022).

  18. Tema 18
    Programa de prevención del riesgo de suicidio en la Universidad de Granada, PROSIRIS-UGR, aprobado…En la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 4 de octubre de 2024 (BOUGR núm. 251, de 9 de octubre de 2024)

    Programa de prevención del riesgo de suicidio en la Universidad de Granada, PROSIRIS-UGR, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 4 de octubre de 2024 (BOUGR núm. 251, de 9 de octubre de 2024).

  19. Tema 19
    Recursos de la Universidad de Granada para la mejora de la Salud MentalDelegación del Rector para la Salud y las Relaciones con el Sistema Sanitario

    Recursos de la Universidad de Granada para la mejora de la Salud Mental. Delegación del Rector para la Salud y las Relaciones con el Sistema Sanitario.

  20. Tema 20
    Reglamento Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de Grado y Máster…(BOUGR núm. 260, de 20 de diciembre de 2024)

    Reglamento Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de Grado y Máster Universitario, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2024. (BOUGR núm. 260, de 20 de diciembre de 2024).

  21. Tema 21
    Decreto 98/2023, de 2 de mayo, por el que se determinan los precios públicos de las Universidades…Públicas de Andalucía, por la prestación de servicios académicos y administrativos y se da publicidad a los precios de…

    Decreto 98/2023, de 2 de mayo, por el que se determinan los precios públicos de las Universidades públicas de Andalucía, por la prestación de servicios académicos y administrativos y se da publicidad a los precios de los centros universitarios adscritos a las Universidades públicas andaluzas: Exenciones por familia numerosa, discapacidad, víctimas de terrorismo o de violencia de género e ingreso mínimo vital y renta mínima de inserción social en Andalucía.

  22. Tema 22
    Resolución del Vicerrector de Estudiantes y Vida Universitaria, de 4 de septiembre de 2025, por la…Que se convocan Becas y Ayudas al estudio de carácter general del Plan Propio de la Universidad de Granada para el…

    Resolución del Vicerrector de Estudiantes y Vida Universitaria, de 4 de septiembre de 2025, por la que se convocan Becas y Ayudas al estudio de carácter general del Plan Propio de la Universidad de Granada para el curso académico 2025/2026.

  23. Tema 23
    El Servicio de Asistencia Estudiantil del Vicerrectorado de Estudiantes y Vida UniversitariaMovilidad nacional SICUE ·

    El Servicio de Asistencia Estudiantil del Vicerrectorado de Estudiantes y Vida Universitaria: Movilidad nacional SICUE. Resolución de la Universidad de Granada, de 3 de febrero de 2025, por la que se hace pública la Convocatoria del Sistema de Intercambio entre Centros Universitarios Españoles (SICUE) para el curso académico 2025-2026.

  24. Tema 24El Gabinete de Atención Social al Estudiantado de la Universidad de Granada: funciones y estructura, publicado en el sitio web de la Universidad de Granada.
  25. Tema 25
    Funciones del/la trabajador/a social en los servicios universitariosFunciones de coordinación con los servicios socio-sanitarios y de bienestar social

    Funciones del/la trabajador/a social en los servicios universitarios. Funciones de coordinación con los servicios socio-sanitarios y de bienestar social.

  26. Tema 26
    Normativa para la Atención al Estudiantado con Discapacidad y otras Necesidades Específicas de…Apoyo Educativo de la Universidad de Granada, aprobado en el Consejo de Gobierno de 20 de septiembre de 2016 (BOUGR…

    Normativa para la Atención al Estudiantado con Discapacidad y otras Necesidades Específicas de Apoyo Educativo de la Universidad de Granada, aprobado en el Consejo de Gobierno de 20 de septiembre de 2016 (BOUGR núm. 111, de 10 de octubre de 2016).

  27. Tema 27
    Red de Servicios de Apoyo a Personas con Discapacidad en la Universidad (Red SAPDU)Guía de adaptaciones en la universidad

    Red de Servicios de Apoyo a Personas con Discapacidad en la Universidad (Red SAPDU). Guía de adaptaciones en la universidad.

  28. Tema 28
    Resolución del Rector de la Universidad de Granada de 8 de septiembre de 2025, por la que se…Curso académico 2025/2026 · (BOUGR núm. 290, de 10 de septiembre de 2025)

    Resolución del Rector de la Universidad de Granada de 8 de septiembre de 2025, por la que se publica el extracto de la convocatoria de Vicerrector de Estudiantes y Vida Universitaria de ayudas y becas propias en el marco del Programa de Intervención Social hacia Estudiantes con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE). Curso académico 2025/2026. (BOUGR núm. 290, de 10 de septiembre de 2025).

  29. Tema 29
    Resolución del Vicerrector de Estudiantes y Vida Universitaria de la Universidad de Granada, del 9…De septiembre de 2025, por la que se convocan Ayudas de Carácter Social para el estudiantado matriculado en la UGR en…

    Resolución del Vicerrector de Estudiantes y Vida Universitaria de la Universidad de Granada, del 9 de septiembre de 2025, por la que se convocan Ayudas de Carácter Social para el estudiantado matriculado en la UGR en el curso académico 2025/2026.

  30. Tema 30Programa de Alojamiento Alternativo de Personas Mayores y/o con discapacidad y el estudiantado universitario.
  31. Tema 31
    Programa de Ayudas Extraordinarias de Comedor para el Estudiantado de la Universidad de Granada en…Situación de Vulnerabilidad, publicado en el sitio web de la Universidad de Granada

    Programa de Ayudas Extraordinarias de Comedor para el Estudiantado de la Universidad de Granada en Situación de Vulnerabilidad, publicado en el sitio web de la Universidad de Granada.

  32. Tema 32
    El Gabinete de Atención Social en Programas de Movilidad InternacionalPerfil con Menos Oportunidades e Inclusión ·

    El Gabinete de Atención Social en Programas de Movilidad Internacional: Perfil con Menos Oportunidades e Inclusión. Resolución de la Vicerrectora de Internacionalización de la Universidad de Granada, de 10 de diciembre de 2024, por la que se convocan ayudas de movilidad internacional de estudiantes de grado durante el curso académico 2025/2026.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Universidad de Granada
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se podrá crear la correspondiente lista para el nombramiento de personal funcionario interino.»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista provisional: 315 aspirantes admitidos y 68 excluidos (157,5 por plaza). Lista del 16 de abril de 2026 ↗

Primer examen: 4 de julio de 2026, a las 09:30 · Facultad de Farmacia, Campus Universitario de Cartuja, 18071 Granada. Anuncio del 16 de abril de 2026 ↗

  1. Bases

    BOE Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    15 días habiles desde BOE del 2026-02-24

  3. Admitidos y excluidos

    BOJA Ver ↗

  4. Admitidos y excluidos

    BOJA Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 17 de marzo de 2026. Las bases dicen: «La presentación de solicitudes se hará en el plazo de los quince días hábiles siguientes a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».». Cómo lo calculamos: 15 días habiles desde BOE del 2026-02-24.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Graduado/a o Diplomado/a en Trabajo Social, o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala de Gestión de Responsabilidad Social e Igualdad de la Universidad de Granada.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 37,00 €. Exenciones: personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100; demandantes de empleo durante al menos un mes anterior a la publicación y con rentas inferiores al SMI; víctimas del terrorismo; familias numerosas: categoría especial exención del 100 %, categoría general bonificación del 50 %.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.ugr.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:22.

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