Convocatoria · Universidad de Granada: Gestión de Prevención y Salud Laboral en Universidad de Granada 2026: 2 plazas, proceso en marcha.
Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral (Enfermero/a del Trabajo)
La Universidad de Granada convoca 2 plazas de gestión de prevención y salud laboral (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 37,00 €, con 4 casos de exención.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOE · BOJA), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Universidad de Granada2 plazas · grupo A2En 30 segundos
Gestión de Prevención y Salud Laboral en Universidad de Granada: lo esencial.
La Universidad de Granada convoca 2 plazas de gestión de prevención y salud laboral (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 37,00 €.
Piden Título de Especialista en Enfermería del Trabajo, o equivalente y desde 16 años. El temario de las bases tiene 45 temas.
Los ejercicios y puntuaciones de la fase de oposición están en el anexo II, no reproducido en el texto; el temario (anexo I) aparece resumido en dos partes (1-8 y 1-37), sumando 45 temas.
Cómo se calcula el plazo: 15 días habiles desde BOE del 2026-02-24 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Título de Especialista en Enfermería del Trabajo, o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Especialista en Enfermería del Trabajo, o equivalente, de conformidad con la normativa de aplicación, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de la solicitud de admisión.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral de la Universidad de Granada
Solicitudes por vía electrónica en sede.ugr.es ↗
Temario
El temario: 45 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

45 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque general
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Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I Objeto y ámbito de aplicación y Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
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Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II: Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III: Organización de enseñanzas, Título IV: Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX: Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
- Tema 4Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
- Tema 5Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
- Tema 6Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, aprobado por el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo.
- Tema 7Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 8Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresTítulo Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley, Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación… ·
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley, Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar: Disposiciones generales, Título I: Actuación de los poderes públicos. Capítulo I: Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, capítulo II: Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
Bloque específico
- Tema 1Gestión de la prevención en la Universidad de GranadaPlan de Seguridad Salud y Medio Ambiente de la Universidad de Granada · Organización de la Prevención ·
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Procedimientos e instrucciones técnicas del Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente en la Universidad de Granada. Auditorías en materia de prevención de riesgos laborales.
- Tema 3Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
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Vigilancia de la Salud Laboral: Individual y colectiva. Aspectos metodológicos. La vigilancia médica en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Protocolos. Vigilancia de la Salud en los trabajadores especialmente sensibles.
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El historial médico-laboral: Contenidos. Custodia y conservación de los documentos de salud. La confidencialidad de los datos de salud en la vigilancia de la salud en los exámenes de salud.
- Tema 15Organización y funciones de los servicios sanitarios de los servicios de prevenciónReal Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos…
Organización y funciones de los servicios sanitarios de los servicios de prevención. Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención: Actividades sanitarias de los servicios de prevención, Recursos humanos, Recursos materiales, Protección de datos de carácter personal y Seguimiento, control y calidad de las actuaciones.
- Tema 16Protección de la maternidad: Normativa aplicableSituaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia · Adaptación, cambio de puesto de trabajo
Protección de la maternidad: Normativa aplicable. Situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia. Adaptación, cambio de puesto de trabajo.
- Tema 17Teratogénesis laboralCaracterísticas de los teratógenos · Acción de los teratógenos en las fases del desarrollo del embrión ·
Teratogénesis laboral. Características de los teratógenos. Acción de los teratógenos en las fases del desarrollo del embrión. Anomalías congénitas más frecuentes en el medio laboral. Prevención.
- Tema 18Enfermedades infecciosas: Conceptos generalesCadena epidemiológica · Precauciones estándar y precauciones basadas en los mecanismos de transmisión ·
Enfermedades infecciosas: Conceptos generales. Cadena epidemiológica. Precauciones estándar y precauciones basadas en los mecanismos de transmisión. Protocolo de Vigilancia de la Salud específica.
- Tema 19Hepatitis de origen profesionalSIDA de origen profesional · Etiología ·
Hepatitis de origen profesional. SIDA de origen profesional. Etiología. Mecanismos de transmisión. Diagnóstico. Prevención. Actuación ante un trabajador seropositivo.
- Tema 20Tétanos de origen profesional: Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento.
- Tema 21El asma ocupacional y alveolitis alérgica extrínseca: EtiopatogeniaDiagnóstico · Prevención ·
El asma ocupacional y alveolitis alérgica extrínseca: Etiopatogenia. Diagnóstico. Prevención. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
- Tema 22Prevención de las dermatosis profesionales: factores de riesgoPrevención en el lugar de trabajo · Protocolo de vigilancia sanitaria específica
Prevención de las dermatosis profesionales: factores de riesgo. Prevención en el lugar de trabajo. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- Tema 23Agentes cancerígenos y TrabajoProtección y Vigilancia de la Salud de los trabajadores relacionados con agentes cancerígenos durante el trabajo
Agentes cancerígenos y Trabajo. Protección y Vigilancia de la Salud de los trabajadores relacionados con agentes cancerígenos durante el trabajo.
- Tema 24Patología Laboral por exposición a disolventes: TiposFuentes de exposición · Toxicidad ·
Patología Laboral por exposición a disolventes: Tipos. Fuentes de exposición. Toxicidad. Prevención. Vigilancia de la salud.
- Tema 25Estrés laboral: DefiniciónFactores generadores de estrés laboral · Consecuencias del estrés laboral ·
Estrés laboral: Definición. Factores generadores de estrés laboral. Consecuencias del estrés laboral. Prevención. Otros problemas de índole psicosocial: Burnout. Mobbing. Etiopatogenia, diagnóstico y prevención. Agresiones al personal sanitario y no sanitario.
- Tema 26Actuación ante exposiciones accidentales con riesgo biológicoProtocolos de actuación · Inmunización en el medio laboral ·
Actuación ante exposiciones accidentales con riesgo biológico. Protocolos de actuación. Inmunización en el medio laboral. Principios generales. Estrategias y programas de vacunación.
- Tema 27Toxicología Laboral: Intoxicaciones agudasRespuesta del organismo a los tóxicos ·
Toxicología Laboral: Intoxicaciones agudas. Respuesta del organismo a los tóxicos. Evaluación del daño y la exposición (biomarcadores, monitorización biológica, obtención y transporte de muestras biológicas y métodos de análisis en el laboratorio de toxicología).
- Tema 28Oftalmología laboral: Accidentes oculares y patología oftálmica de origen laboralClínica, diagnóstico, prevención y tratamiento
Oftalmología laboral: Accidentes oculares y patología oftálmica de origen laboral. Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento.
- Tema 29Problemas de salud más frecuentes que pueden afectar al trabajador (patología no laboral)Patología cardiovascular, patología hemática, HTA, hiperlipemias, diabetes mellitus, obesidad
Problemas de salud más frecuentes que pueden afectar al trabajador (patología no laboral): Patología cardiovascular, patología hemática, HTA, hiperlipemias, diabetes mellitus, obesidad.
- Tema 30Movimientos repetitivos, posturas forzadas y neuropatías por presión: ConceptosMétodos de evaluación · Patogenia ·
Movimientos repetitivos, posturas forzadas y neuropatías por presión: Conceptos. Métodos de evaluación. Patogenia. Prevención. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
- Tema 31Protocolo de vigilancia sanitaria específica manejo manual de cargas.
- Tema 32Pantallas de visualización de datosAspectos ergonómicos · Patología osteomuscular y oftálmica ·
Pantallas de visualización de datos. Aspectos ergonómicos. Patología osteomuscular y oftálmica. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- Tema 33Vigilancia de la salud de personas expuestas a ruidoAudiometrías: Definición · Objetivo ·
Vigilancia de la salud de personas expuestas a ruido. Audiometrías: Definición. Objetivo. Práctica de la audiometría. Valoración y clasificación de las audiometrías. Valoración del trauma acústico.
- Tema 34Espirometría: Definición. Objetivo. Práctica de la espirometría. Valoración y clasificación de las espirometrías.
- Tema 35Electrocardiograma: Definición. Objetivo. Práctica del electrocardiograma. Generalidades de interpretación.
- Tema 36Las drogodependencias en el medio laboral: DefinicionesPrevención · Tratamiento y reinserción laboral ·
Las drogodependencias en el medio laboral: Definiciones. Prevención. Tratamiento y reinserción laboral. El alcohol en el medio laboral. Prevención tratamiento y reinserción laboral. El tabaco en el medio laboral. Patología asociada, el fumador pasivo. Lucha contra el hábito de fumar en el medio laboral; espacios sin humo.
- Tema 37Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores: Organización en el centro de trabajoReanimación cardiopulmonar · Control de hemorragias, quemaduras, traumatismos
Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores: Organización en el centro de trabajo. Reanimación cardiopulmonar. Control de hemorragias, quemaduras, traumatismos.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Universidad de Granada
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«al objeto de poder realizar nombramientos de personal funcionario interino, si así lo requieren las necesidades de la Universidad en sus centros y servicios de Granada, Ceuta y Melilla, se podrá crear la correspondiente lista para el nombramiento de personal funcionario interino.»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista provisional: 11 aspirantes admitidos y 6 excluidos (5,5 por plaza). Lista del 27 de abril de 2026 ↗
Primer examen: 6 de julio de 2026, a las 09:30 · Aula 7 del Edificio Espacio V Centenario, Avenida de Madrid, s/n, 18071 Granada. Anuncio del 27 de abril de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 17 de marzo de 2026. Las bases dicen: «La presentación de solicitudes se hará en el plazo de los quince días hábiles siguientes a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».». Cómo lo calculamos: 15 días habiles desde BOE del 2026-02-24.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título de Especialista en Enfermería del Trabajo, o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral de la Universidad de Granada.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 37,00 €. Exenciones: personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100; personas demandantes de empleo durante al menos un mes anterior a la publicación, con requisitos de rentas e informe negativo de rechazos; víctimas del terrorismo; familias numerosas: exención del 100 % categoría especial y bonificación del 50 % categoría general.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.ugr.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOJAAdmitidos y excluidos · 27 de abril de 2026 ↗Resolución de 21 de abril de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se aprueba la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, se anuncian la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio y se publica el Tribunal de Valoración del proceso selectivo de acceso libre para el ingreso en la Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral.Documento oficial (PDF) ↗
- BOEBases · 24 de febrero de 2026 ↗Resolución de 17 de febrero de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:22.
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