Convocatoria · Mancomunidad Intermunicipal de la Vera: Gerente en Mancomunidad 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
La Mancomunidad Intermunicipal de la Vera convoca 1 plaza de gerente (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Caceres), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Gerente en Mancomunidad: lo esencial.
La Mancomunidad Intermunicipal de la Vera convoca 1 plaza de gerente (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).
Piden Grado/Licenciatura en Derecho, Gestión y Administración Pública, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: ejercicio tipo test. El temario de las bases tiene 11 temas.
El test incluye además 5 preguntas de reserva, que sustituyen a preguntas anuladas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-CACERES del 2026-08-04 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado/Licenciatura en Derecho, Gestión y Administración Pública, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de alguna de las siguientes Titulaciones ,Grado/Licenciatura en :Derecho, Gestión y Administración Pública, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Además
Disponibilidad de vehículo y disposición para realizar los desplazamientos necesarios para el puesto
Solicitudes por vía electrónica en mancomunidaddelavera.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Ejercicio tipo test
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 11 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

11 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen LocalTitulo I.Disposiciones generales, TITULO II El Municipio ( Capitulo II,organización), TITULO IV, Otras Entidades… ·
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Titulo I.Disposiciones generales, TITULO II El Municipio ( Capitulo II,organización), TITULO IV, Otras Entidades Locales, TITULO V Disposiciones comunes a las Entidades Locales , TITULO VII Personal al servicio de las Entidades Locales (Capitulo Primero,Disposiciones generales; Capitulo V,del personal laboral y eventual).
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Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: TITULO PRELIMINAR Disposiciones generales. TITULO PRIMERO, Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
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Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TITULO PRELIMINAR .Disposiciones generales,TITULO I De los interesados en el procedimiento,TITULO II De la actividad de las Administraciones Públicas, TITULO III De los actos administrativos, TITULO IV De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. TITULO V De la revisión de los actos en vía administrativa
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Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: TITULO PRELIMINAR Disposiciones generales,TITULO I procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones ,TITULO II del reintegro de subvenciones.
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Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura: CAPITULO I Disposiciones generales (Capitulo I del ámbito de aplicación de la Ley) TITULO II Procedimiento de concesión y gestión de subvenciones, TITULO III del reintegro de subvenciones.
- Tema 10Convenio Colectivo para el personal laboral de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera (DOE núm.133 de 14 de noviembre de 2006)
- Tema 11Estatutos de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera (DOE núm.124 de 30 de junio de 2014)
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al mes
2304 €14 pagas
«La retribución bruta mensual (salario base) será de 2.304,45 euros (14 pagas).»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Llevar a cabo las gestiones precisas para dar cumplimiento a los acuerdos de los órganos de Gobierno.
- Colaborar en planes y actuaciones de empleo, desarrollo rural y promoción del patrimonio y potencial endógeno.
- Tramitar e inspeccionar servicios y dependencias técnicas y coordinar las administrativas.
- Gestionar los Recursos Humanos de la Mancomunidad.
- Gestionar y coordinar los servicios mancomunados actuales y futuros.
- Participar en la gestión económica, financiera y presupuestaria, salvo las funciones atribuidas a Secretaría-Intervención.
- Colaborar con los servicios mancomunados en la solicitud y justificación de subvenciones, ayudas y convenios.
- Controlar, mejorar y gestionar contratos de seguros, telefonía y otros contratos, así como gastos y compras.
- Colaborar directamente con la Presidencia en la gestión del Servicio de Recogida de Residuos Sólidos si revierte la encomienda.
- Realizar otras funciones relacionadas con los fines de la Mancomunidad que encomienden la Asamblea o la Presidencia.
«Llevar a cabo cuantas gestiones sean precisas en orden a dar cumplimiento a los acuerdos que se adopten por los órganos de Gobierno de la Mancomunidad.»
- Destino
- Mancomunidad Intermunicipal de la Vera (Cáceres)
- Jornada
- Completa · 35 horas a la semana
«La jornada laboral,conforme al art.6 del Convenio Colectivo del personal laboral de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera, será de 35 horas semanales (100% de la jornada).»
- Duración
- Hasta la reincorporación del gerente sustituido; si no se reincorpora, finaliza al transcurrir los dos años de reserva de su puesto.
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una Bolsa de Trabajo con los aspirantes que, habiendo superado la prueba tipo test, no hubieran sido contratados como Gerente interino.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Caceres Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde BOP-CACERES del 2026-08-04
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 1 de septiembre de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se publique la convocatoria del proceso selectivo en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-CACERES del 2026-08-04.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grado/Licenciatura en Derecho, Gestión y Administración Pública, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Disponibilidad de vehículo y disposición para realizar los desplazamientos necesarios para el puesto.
¿Qué pruebas hay?
1. Ejercicio tipo test (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en mancomunidaddelavera.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPBases · 4 de agosto de 2026 ↗Convocatoria del proceso selectivo mediante concurso-oposición libre para la contratación de un/a gerente, contrato laboral temporal de interinidad.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:07.
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