Convocatoria · Universidad de Las Palmas de Gran Canaria: Escala Técnica en Universidad de Las Palmas 2026: 2 plazas, plazo cerrado.
La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria convoca 2 plazas de escala técnica (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 47,00 €, con 5 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Canarias) · BOE), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Universidad de Las Palmas2 plazas · grupo A1En 30 segundos
Escala Técnica en Universidad de Las Palmas: lo esencial.
La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria convoca 2 plazas de escala técnica (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 47,00 €.
Piden Licenciatura o Grado en Derecho y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: cuestionario-test sobre el programa de materias del anexo, desarrollo por escrito de un tema de entre dos del bloque especial, resolución de dos supuestos prácticos de entre tres del bloque especial. El temario de las bases tiene 57 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-26 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Licenciatura o Grado en Derecho
Lo que dicen las bases
«estar en posesión, o en condiciones de obtener antes del término del plazo de presentación de solicitudes, del título académico oficial de Licenciado/a o Graduado/a en Derecho o titulación equivalente.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, acreditado mediante certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales
Solicitudes por vía electrónica en administracion.ulpgc.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Cuestionario-test sobre el programa de materias del anexo
100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria
- 2Desarrollo
Desarrollo por escrito de un tema de entre dos del Bloque Especial
60 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Resolución de dos supuestos prácticos de entre tres del Bloque Especial
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 57 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

57 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque III. Derecho Administrativo
- Tema 28Las fuentes del Derecho AdministrativoLa Constitución · La Ley: concepto y clases ·
Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. La Ley: concepto y clases. Leyes Orgánicas y Ordinarias. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decretos Legislativos y Decretos leyes. El Reglamento: concepto, clases y fundamento. La potestad reglamentaria: titularidad, caracteres, fundamento y límites. Principio de jerarquía normativa. Relaciones entre Ley y Reglamento. Inderogabilidad singular de los reglamentos.
- Tema 29El procedimiento de elaboración de los ReglamentosIniciativa · Informes ·
El procedimiento de elaboración de los Reglamentos. Iniciativa. Informes. Audiencia e información pública. Dictamen del Consejo de Estado. Aprobación y publicación. Entrada en vigor. Inderogabilidad singular. Control de los Reglamentos ilegales: control administrativo y jurisdiccional.
- Tema 30Las Administraciones PúblicasLa Administración General del Estado: organización central y territorial · Las Administraciones de las Comunidades Autónomas ·
Las Administraciones Públicas. La Administración General del Estado: organización central y territorial. Las Administraciones de las Comunidades Autónomas. Las Entidades Locales. Las Administraciones independientes. Las universidades públicas como Administraciones Públicas. Principios de actuación y funcionamiento del sector público.
- Tema 31La organización administrativaPrincipios de organización · Órganos administrativos: concepto y clases ·
La organización administrativa. Principios de organización. Órganos administrativos: concepto y clases. Órganos centrales y territoriales. Órganos colegiados: régimen jurídico. La competencia administrativa: concepto, clases y criterios de delimitación. Transferencia de competencias: delegación, avocación, delegación de firma, encomienda de gestión y suplencia. Conflictos de atribuciones entre órganos.
- Tema 32El sector público institucionalOrganismos públicos: tipos · Entidades de derecho público ·
El sector público institucional. Organismos públicos: tipos. Entidades de derecho público. Organismos autónomos. Entidades públicas empresariales. Autoridades administrativas independientes. Sociedades mercantiles estatales. Fundaciones del sector público. Consorcios. Régimen jurídico general.
- Tema 33El acto administrativo: concepto, clases y elementosElementos reglados y elementos discrecionales · La motivación de los actos administrativos ·
El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Elementos reglados y elementos discrecionales. La motivación de los actos administrativos. La forma de los actos: notificación y publicación. La eficacia de los actos administrativos: la demora, la suspensión, la ejecutividad y la ejecutoriedad.
- Tema 34Validez e invalidez de los actos administrativosNulidad de pleno derecho: supuestos · Anulabilidad: supuestos ·
Validez e invalidez de los actos administrativos. Nulidad de pleno derecho: supuestos. Anulabilidad: supuestos. La irregularidad no invalidante. Conservación, conversión y convalidación del acto administrativo. La transmisibilidad de los actos administrativos.
- Tema 35El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza jurídica, caracteres y finesÁmbito de aplicación · Principios generales del procedimiento ·
El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza jurídica, caracteres y fines. Ámbito de aplicación. Principios generales del procedimiento. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Los interesados en el procedimiento: concepto, capacidad de obrar y representación. Identificación y firma de los interesados.
- Tema 36Iniciación del procedimiento administrativo: clases de iniciaciónSubsanación y mejora de la solicitud · Presentación de solicitudes ·
Iniciación del procedimiento administrativo: clases de iniciación. Subsanación y mejora de la solicitud. Presentación de solicitudes. Registros. Ordenación del procedimiento: acumulación, ampliación, suspensión y tramitación de urgencia. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 37Instrucción del procedimiento administrativoActos de instrucción: alegaciones, informes, prueba y audiencia al interesado · Participación de los interesados ·
Instrucción del procedimiento administrativo. Actos de instrucción: alegaciones, informes, prueba y audiencia al interesado. Participación de los interesados. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo.
- Tema 38Finalización del procedimiento administrativoLa resolución: contenido, forma y plazo · Terminación convencional del procedimiento ·
Finalización del procedimiento administrativo. La resolución: contenido, forma y plazo. Terminación convencional del procedimiento. Terminación por el transcurso del plazo para resolver: el silencio administrativo. Desistimiento y renuncia. Caducidad. Imposibilidad material de continuar el procedimiento.
- Tema 39El silencio administrativoLa obligación de resolver · Sentido del silencio administrativo: positivo y negativo ·
El silencio administrativo. La obligación de resolver. Sentido del silencio administrativo: positivo y negativo. Efectos de la estimación por silencio administrativo. Certificación de actos presuntos. Suspensión del plazo para resolver. La inactividad de la Administración: concepto y efectos.
- Tema 40Revisión de actos en vía administrativaRevisión de oficio de los actos nulos · Declaración de lesividad de actos anulables ·
Revisión de actos en vía administrativa. Revisión de oficio de los actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Revocación de actos de gravamen o desfavorables. Rectificación de errores materiales, de hecho o aritméticos. Límites a la revisión de oficio.
- Tema 41Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generalesRecurso de alzada: concepto, objeto, legitimación y tramitación · Recurso potestativo de reposición: concepto, objeto y tramitación ·
Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales. Recurso de alzada: concepto, objeto, legitimación y tramitación. Recurso potestativo de reposición: concepto, objeto y tramitación. Recurso extraordinario de revisión: concepto, causas y tramitación. Causas de inadmisión de los recursos administrativos. Resolución de recursos. Finalización de la vía administrativa.
- Tema 42La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límitesLos órganos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo: Juzgados de lo Contencioso-administrativo, Salas de lo… ·
La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Los órganos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo: Juzgados de lo Contencioso-administrativo, Salas de lo Contencioso-administrativo de los Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo. Competencia objetiva, funcional y territorial.
- Tema 43Las partes en el proceso contencioso-administrativoLegitimación activa y pasiva · Capacidad procesal y postulación ·
Las partes en el proceso contencioso-administrativo. Legitimación activa y pasiva. Capacidad procesal y postulación. Representación y defensa. El objeto del recurso contencioso-administrativo: actos y disposiciones impugnables. Pretensiones de las partes. Acumulación de pretensiones y de recursos. La cuantía del recurso.
- Tema 44El procedimiento contencioso-administrativo en primera o única instanciaIniciación: interposición del recurso · Reclamación del expediente administrativo ·
El procedimiento contencioso-administrativo en primera o única instancia. Iniciación: interposición del recurso. Reclamación del expediente administrativo. Emplazamiento. Admisión e inadmisión del recurso. Desarrollo del procedimiento: demanda y contestación. Alegaciones previas y cuestiones incidentales. Prueba. Vista y conclusiones.
- Tema 45Terminación del procedimiento contencioso-administrativoLa sentencia: contenido y efectos · Otras formas de terminación: satisfacción extraprocesal, desistimiento, allanamiento y transacción ·
Terminación del procedimiento contencioso-administrativo. La sentencia: contenido y efectos. Otras formas de terminación: satisfacción extraprocesal, desistimiento, allanamiento y transacción. Las medidas cautelares en el proceso contencioso-administrativo: presupuestos y tramitación.
- Tema 46Recursos contra sentencias en el proceso contencioso-administrativoRecurso de apelación: ámbito, tramitación y efectos · Recurso de casación: ámbito, motivos, tramitación y efectos ·
Recursos contra sentencias en el proceso contencioso-administrativo. Recurso de apelación: ámbito, tramitación y efectos. Recurso de casación: ámbito, motivos, tramitación y efectos. Recurso de casación para unificación de doctrina. El procedimiento de revisión. Ejecución de sentencias: doctrina general, procedimiento y ejecución provisional. Imposibilidad material y legal de ejecutar.
- Tema 47Los procedimientos administrativos especialesProcedimientos de responsabilidad patrimonial · Procedimiento sancionador ·
Los procedimientos administrativos especiales. Procedimientos de responsabilidad patrimonial. Procedimiento sancionador. Procedimiento de elaboración de disposiciones de carácter general. Otros procedimientos especiales.
- Tema 48La responsabilidad patrimonial de las Administraciones PúblicasEvolución histórica y régimen actual · Principios de la responsabilidad ·
La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Evolución histórica y régimen actual. Principios de la responsabilidad. Presupuestos: lesión, daño antijurídico, nexo causal e imputación a la Administración. Responsabilidad por actos legislativos y por funcionamiento de la Administración de Justicia. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Responsabilidad del concesionario y del contratista.
- Tema 49Procedimiento de responsabilidad patrimonialProcedimiento general y procedimiento abreviado · Reclamación de responsabilidad patrimonial ·
Procedimiento de responsabilidad patrimonial. Procedimiento general y procedimiento abreviado. Reclamación de responsabilidad patrimonial. Instrucción. Terminación. Reclamaciones por daños de cuantía inferior a 1.000 euros. La acción de regreso contra autoridades y personal. Responsabilidad de la Administración por anulación de actos o disposiciones administrativas.
- Tema 50La potestad sancionadora de las Administraciones PúblicasPrincipios de la potestad sancionadora · Principio de legalidad ·
La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. Principio de legalidad. Irretroactividad. Tipicidad. Responsabilidad. Proporcionalidad. Non bis in idem. Prescripción. Sujetos responsables. Extinción de la responsabilidad. Ejercicio de la potestad sancionadora.
- Tema 51El procedimiento sancionadorIniciación: de oficio o por denuncia · Medidas provisionales ·
El procedimiento sancionador. Iniciación: de oficio o por denuncia. Medidas provisionales. Instrucción: alegaciones, prueba y audiencia. Terminación: resolución y caducidad. Ejecución de sanciones. Ejecutividad y ejecutoriedad. Suspensión. Prescripción de las sanciones.
Bloque IV. Contratación y subvenciones públicas
- Tema 52Los contratos del sector público: naturaleza, objeto y clasesÁmbito subjetivo de aplicación · Régimen jurídico ·
Los contratos del sector público: naturaleza, objeto y clases. Ámbito subjetivo de aplicación. Régimen jurídico. Negocios y contratos excluidos. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos menores. Contratos mixtos. Régimen de invalidez de los contratos.
- Tema 53Las partes en los contratos del sector públicoÓrganos de contratación · La Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado ·
Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. La Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado. Capacidad y solvencia para contratar con el sector público. Prohibiciones de contratar. Clasificación de los contratistas. El perfil de contratante.
- Tema 54Preparación de los contratos del sector públicoEl expediente de contratación · Pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas ·
Preparación de los contratos del sector público. El expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. El valor estimado del contrato. Garantías exigibles. Procedimientos de adjudicación. Criterios de adjudicación. Perfección y formalización del contrato.
- Tema 55Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos del sector públicoPrerrogativas de la Administración · Derechos y obligaciones del contratista ·
Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos del sector público. Prerrogativas de la Administración. Derechos y obligaciones del contratista. Ejecución del contrato. Recepción y liquidación. Modificación del contrato. Suspensión del contrato. Cesión del contrato y subcontratación. Resolución del contrato.
- Tema 56Los contratos administrativos típicosEl contrato de obras · El contrato de concesión de obras ·
Los contratos administrativos típicos. El contrato de obras. El contrato de concesión de obras. El contrato de suministro. El contrato de servicios. El contrato de concesión de servicios. Características y régimen jurídico de cada tipo.
- Tema 57Recursos en materia de contratación públicaEl recurso especial en materia de contratación: ámbito, objeto, legitimación, tramitación y efectos · Órganos competentes para resolver ·
Recursos en materia de contratación pública. El recurso especial en materia de contratación: ámbito, objeto, legitimación, tramitación y efectos. Órganos competentes para resolver. La cuestión de nulidad contractual. Recurso contencioso-administrativo en materia de contratos.
- Tema 58Las subvenciones públicas: concepto, naturaleza jurídica y régimen jurídicoPrincipios generales · Procedimientos de concesión: concesión directa y concesión en régimen de concurrencia competitiva ·
Las subvenciones públicas: concepto, naturaleza jurídica y régimen jurídico. Principios generales. Procedimientos de concesión: concesión directa y concesión en régimen de concurrencia competitiva. Bases reguladoras. Convocatoria. Procedimiento de concesión. Gestión de las subvenciones.
- Tema 59Beneficiarios y entidades colaboradoras en materia de subvencionesRequisitos · Obligaciones ·
Beneficiarios y entidades colaboradoras en materia de subvenciones. Requisitos. Obligaciones. Régimen de garantías. Modificación de la resolución de concesión. Reintegro de subvenciones: causas y procedimiento. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Control financiero de subvenciones.
Bloque V. Derecho Civil y Mercantil
- Tema 60El Derecho CivilFuentes del Derecho Civil · La Ley ·
El Derecho Civil. Fuentes del Derecho Civil. La Ley. La costumbre. Los principios generales del derecho. La jurisprudencia. Aplicación e interpretación de las normas jurídicas. Eficacia general de las normas jurídicas.
- Tema 61La personaPersonalidad jurídica · Nacimiento y extinción de la personalidad ·
La persona. Personalidad jurídica. Nacimiento y extinción de la personalidad. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. Nacionalidad y vecindad civil. Domicilio. Estado civil. El Registro Civil. La ausencia.
- Tema 62Las obligacionesConcepto y fuentes · Elementos de la relación obligatoria ·
Las obligaciones. Concepto y fuentes. Elementos de la relación obligatoria. Clases de obligaciones. Cumplimiento de las obligaciones. Incumplimiento de las obligaciones: el concepto de mora. Garantías del cumplimiento de las obligaciones. Extinción de las obligaciones.
- Tema 63El contratoConcepto y elementos · La autonomía de la voluntad contractual y sus límites ·
El contrato. Concepto y elementos. La autonomía de la voluntad contractual y sus límites. Forma de los contratos. Perfección del contrato. Interpretación de los contratos. Ineficacia del contrato: nulidad, anulabilidad y rescisión.
- Tema 64El Derecho MercantilConcepto, caracteres y fuentes · El Código de Comercio ·
El Derecho Mercantil. Concepto, caracteres y fuentes. El Código de Comercio. El empresario individual. Estatuto del empresario. El Registro Mercantil. Concepto, organización y funciones. La contabilidad.
- Tema 65Las sociedades mercantiles: concepto, personalidad jurídica y clasesLa sociedad de responsabilidad limitada: concepto, constitución, capital social, órganos sociales ·
Las sociedades mercantiles: concepto, personalidad jurídica y clases. La sociedad de responsabilidad limitada: concepto, constitución, capital social, órganos sociales. La sociedad anónima: concepto, constitución, capital social, órganos sociales. La sociedad limitada nueva empresa.
- Tema 66El concurso de acreedoresPresupuestos objetivos y subjetivos · Competencia ·
El concurso de acreedores. Presupuestos objetivos y subjetivos. Competencia. Solicitud y declaración de concurso. Efectos de la declaración de concurso. Los órganos del concurso. La masa activa y la masa pasiva. Clasificación de créditos. Determinación de la masa activa. Operaciones de liquidación. Calificación del concurso. Conclusión del concurso.
- Tema 67El Derecho de propiedad intelectualObjeto y contenido del derecho de autor · Obras protegidas ·
El Derecho de propiedad intelectual. Objeto y contenido del derecho de autor. Obras protegidas. Autores. Derechos morales y patrimoniales del autor. Transmisión de derechos. Límites del derecho de autor. Duración de los derechos de explotación. Entidades de gestión. Propiedad intelectual en el ámbito universitario.
- Tema 68La propiedad industrialConcepto y modalidades · Las patentes: concepto, contenido, procedimiento de concesión y duración ·
La propiedad industrial. Concepto y modalidades. Las patentes: concepto, contenido, procedimiento de concesión y duración. Los modelos de utilidad. El diseño industrial. Las marcas: concepto, clases, prohibiciones, procedimiento de registro y duración. Los nombres comerciales. Las invenciones universitarias. Transferencia de tecnología.
- Tema 69El Derecho Procesal: concepto y fuentesLa jurisdicción y la competencia · Los órganos jurisdiccionales ·
El Derecho Procesal: concepto y fuentes. La jurisdicción y la competencia. Los órganos jurisdiccionales. Los actos procesales. Las partes procesales. El proceso civil: esquema general. El proceso contencioso-administrativo: características. La ejecución de sentencias.
Bloque VI. Derecho Laboral
- Tema 70El Derecho del Trabajo: concepto, caracteres y fuentesEl Estatuto de los Trabajadores · El contrato de trabajo: concepto, naturaleza jurídica y caracteres ·
El Derecho del Trabajo: concepto, caracteres y fuentes. El Estatuto de los Trabajadores. El contrato de trabajo: concepto, naturaleza jurídica y caracteres. Capacidad para contratar. Forma del contrato. El periodo de prueba. El contenido del contrato de trabajo: derechos y deberes de las partes. Tiempo de trabajo y descanso.
- Tema 71Modalidades del contrato de trabajoContratos de duración determinada · Contratos formativos ·
Modalidades del contrato de trabajo. Contratos de duración determinada. Contratos formativos. Contrato a tiempo parcial. Contrato fijo discontinuo. Otras modalidades contractuales. El personal laboral en las Administraciones Públicas: peculiaridades.
- Tema 72Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajoMovilidad funcional y geográfica · Modificación sustancial de las condiciones de trabajo ·
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Movilidad funcional y geográfica. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos. Extinción del contrato: causas. El despido: clases y procedimiento. Indemnizaciones.
- Tema 73La negociación colectiva laboralConcepto y naturaleza jurídica de los convenios colectivos · Tipos de convenios colectivos ·
La negociación colectiva laboral. Concepto y naturaleza jurídica de los convenios colectivos. Tipos de convenios colectivos. Ámbito de aplicación. Legitimación para negociar. Procedimiento de negociación. Vigencia y aplicación de los convenios. Interpretación y aplicación del convenio. Adhesión y extensión. Procedimientos de solución de conflictos.
- Tema 74Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas CanariasBoletín Oficial de Canarias n.º 222, 18 de noviembre de 2013
Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias. Boletín Oficial de Canarias n.º 222, 18 de noviembre de 2013.
- Tema 75El Estatuto Básico del Empleado Público: objeto, ámbito de aplicación y principios generalesPersonal al servicio de las Administraciones Públicas: clases · El personal funcionario de carrera ·
El Estatuto Básico del Empleado Público: objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases. El personal funcionario de carrera. El personal funcionario interino. El personal laboral. Otro personal.
- Tema 76Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carreraSituaciones administrativas de los funcionarios de carrera · Servicio activo ·
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. Servicio activo. Servicios especiales. Servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencias. Suspensión de funciones. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Principios rectores. Requisitos generales. Sistemas selectivos. Convocatorias y su procedimiento. La Oferta de Empleo Público.
- Tema 77Planificación de recursos humanosRegistros de personal y gestión integrada de recursos humanos · Estructuración del empleo público ·
Planificación de recursos humanos. Registros de personal y gestión integrada de recursos humanos. Estructuración del empleo público. La Oferta de Empleo Público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Tema 78Sistemas de provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal funcionarioConcurso · Libre designación ·
Sistemas de provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal funcionario. Concurso. Libre designación. Comisiones de servicio y adscripciones provisionales. Remoción. Redistribución de efectivos. Permutas.
- Tema 79Derecho a la carrera profesional y a la promoción internaCarrera horizontal y carrera vertical · Grados y categorías ·
Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. Carrera horizontal y carrera vertical. Grados y categorías. Promoción interna. Evaluación del desempeño: principios, efectos y negociación colectiva. Derechos individuales de los empleados públicos. Derechos individuales ejercidos colectivamente. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión. Derecho de huelga.
- Tema 80Derechos retributivos de los empleados públicosRetribuciones de los funcionarios: retribuciones básicas y complementarias · Pagas extraordinarias ·
Derechos retributivos de los empleados públicos. Retribuciones de los funcionarios: retribuciones básicas y complementarias. Pagas extraordinarias. Retribuciones de los funcionarios en prácticas. Retribuciones del personal laboral. Indemnizaciones por razón del servicio.
- Tema 81Deberes de los empleados públicosCódigo de conducta de los empleados públicos: principios éticos y principios de conducta · Régimen disciplinario ·
Deberes de los empleados públicos. Código de conducta de los empleados públicos: principios éticos y principios de conducta. Régimen disciplinario. Ejercicio de la potestad disciplinaria. Faltas disciplinarias. Sanciones. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales. Prescripción de las faltas y sanciones. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ámbito de aplicación. Incompatibilidades del personal laboral. Actividades públicas. Actividades privadas. Régimen de autorizaciones. Reconocimiento de compatibilidad. Ejercicio de actividades. Consecuencias del incumplimiento.
- Tema 82La Seguridad Social de los funcionarios públicosRégimen especial de Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado ·
La Seguridad Social de los funcionarios públicos. Régimen especial de Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE): régimen general y acción protectora. El régimen de clases pasivas del Estado.
- Tema 83Prevención de riesgos laboralesDerechos y obligaciones · Principios de la acción preventiva ·
Prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. Principios de la acción preventiva. Organización de la prevención en las Administraciones Públicas. Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 84Políticas de igualdad de género en el empleo públicoMedidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral · Los planes de igualdad ·
Políticas de igualdad de género en el empleo público. Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Los planes de igualdad. Protocolos de acoso. La violencia de género y su incidencia en las relaciones laborales.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A1
1387,24 €al mes
Al año
18.359 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
- Sede del organismo
- Calle Juan de Quesada, 30, 35001 Las Palmas de Gran Canaria
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Una vez finalizado el presente proceso selectivo se constituirá una lista de empleo ordinaria.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 24 de julio de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de instancias será de (20) veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-26.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Licenciatura o Grado en Derecho. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, acreditado mediante certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 47,00 €. Exenciones: personas con discapacidad igual o superior al 33 %; demandantes de empleo durante al menos un mes anterior a la publicación en el BOE, que no hayan rechazado oferta de empleo adecuado ni se hayan negado a participar en acciones de promoción/formación y carezcan de rentas superiores al Salario Mínimo Interprofesional; víctimas del terrorismo; víctimas de violencia de género; familias numerosas: exención del 100 % categoría especial y bonificación del 50 % categoría general.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario-test sobre el programa de materias del anexo (100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Desarrollo por escrito de un tema de entre dos del Bloque Especial (60 minutos · eliminatoria). 3. Resolución de dos supuestos prácticos de entre tres del Bloque Especial (120 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en administracion.ulpgc.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOEExtracto en el BOE · 26 de junio de 2026 ↗Resolución de 17 de junio de 2026, de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, por la que se publica la convocatoria de proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica.Documento oficial (PDF) ↗
- BOC (CanariaBases · 17 de junio de 2026 ↗RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2026, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de dos plazas de la Escala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, de esta Universidad, con requisito de titulación específica de Licenciatura o Grado en Derecho.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:55:40.
¿Vas a por escala técnica en Universidad de Las Palmas? Empieza hoy.
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