Convocatoria · Universidad de Murcia: Escala Superior Facultativa en Universidad de Murcia 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
La Universidad de Murcia convoca 1 plaza de escala superior facultativa (turno libre, grupo A1, por oposición). La tasa es de 48,61 €, con 3 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BORM · BOE), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Escala Superior Facultativa en Universidad de Murcia: lo esencial.
La Universidad de Murcia convoca 1 plaza de escala superior facultativa (turno libre, grupo A1, por oposición). La tasa es de 48,61 €.
Piden licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: primer ejercicio. El temario de las bases tiene 73 temas.
El texto proporcionado no reproduce íntegramente el anexo de ejercicios; sólo permite identificar y describir el primer ejercicio.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-07-09 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes la titulación de licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o equivalente.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Poseer un sistema de firma electrónica de los admitidos en la sede electrónica de la Universidad de Murcia o acreditar la presentación de solicitud para su concesión.
Solicitudes por vía electrónica en convocum.um.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio
100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 73 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

73 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusParte general común
- Tema 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenidoTítulo preliminar · Título I ·
La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Título preliminar. Título I. De los derechos y deberes fundamentales. Capítulo I. De los españoles y los extranjeros. Capítulo II. Derechos y libertades. Sección 1.ª De los derechos fundamentales y de las libertades públicas. Capítulo IV. De las garantías de las libertades y derechos fundamentales. Capítulo V. De la suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 2La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título IEl principio de igualdad y la tutela contra la discriminación · Título V ·
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público. Capítulo I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas.
- Tema 3La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones PúblicasTítulo I: De los interesados en el procedimiento · Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas: Título I: De los interesados en el procedimiento. Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 4La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones PúblicasTítulo III: De los actos administrativos · Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas: Título III: De los actos administrativos. Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 5La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Título III.
- Tema 6Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesTítulo II: Principios de la Protección de datos · Título III: Derechos de las personas
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título II: Principios de la Protección de datos. Título III: Derechos de las personas.
- Tema 7Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo I: Objeto y ámbito de aplicación · Disposición final cuarta: Entrada en vigor
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación. Disposición final cuarta: Entrada en vigor.
- Tema 8Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo II: Personal al Servicio de las Administraciones Públicas · Título III: Derechos y Deberes ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II: Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Título III: Derechos y Deberes. Código de Conducta de los Empleados Públicos.
- Tema 9Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio · Título VI: Situaciones administrativas ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título VI: Situaciones administrativas. Título VII. Régimen disciplinario.
- Tema 10Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y Real…Decreto 598/1985, de 30 de abril sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de…
Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y Real Decreto 598/1985, de 30 de abril sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes.
- Tema 11Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de SubvencionesDel procedimiento y de gestión y justificación de la subvención pública · Causas de reintegro
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Del procedimiento y de gestión y justificación de la subvención pública. Causas de reintegro.
- Tema 12Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título IFunciones del sistema universitario y autonomía de las universidades · Título IX ·
Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Título IX. Régimen específico de las universidades públicas: Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas
- Tema 13Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título IXRégimen específico de las universidades públicas: Capítulo III · Régimen económico y financiero de las universidades públicas
Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título IX. Régimen específico de las universidades públicas: Capítulo III. Régimen económico y financiero de las universidades públicas.
- Tema 14Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título IXRégimen específico de las universidades públicas: Capítulo IV · El personal docente e investigador de las universidades públicas
Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título IX. Régimen específico de las universidades públicas: Capítulo IV. El personal docente e investigador de las universidades públicas.
- Tema 15Estatutos de la Universidad de Murcia: Título IOrganización, gobierno, representación y participación en la Universidad de Murcia: Capítulo I · Estructura y órganos ·
Estatutos de la Universidad de Murcia: Título I. Organización, gobierno, representación y participación en la Universidad de Murcia: Capítulo I. Estructura y órganos. Capítulo II. Órganos generales de representación, participación y gobierno. Título III. La comunidad universitaria: Capítulo IV. El personal técnico, de gestión y de administración de servicios.
- Tema 16Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título PreliminarDisposiciones generales: Capítulo I · Objeto y ámbito de aplicación de la Ley, Capítulo II ·
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales: Capítulo I. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley, Capítulo II. Contratos del sector público.
- Tema 17Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector PúblicoLibro primero: Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos: Título I ·
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Libro primero: Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos: Título I. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Título II. Partes en el contrato. Título III. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión, Título IV. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
Parte específica — I. Estadística teórica
- Tema 1Inferencia estadísticaDefinición de parámetro y muestra · Definición de estadístico: tipos de estadísticos ·
Inferencia estadística. Definición de parámetro y muestra. Definición de estadístico: tipos de estadísticos. Estadísticos y su distribución muestral. Función de distribución empírica. Distribuciones de estadísticos muestrales en poblaciones normales: distribución de la media, la varianza y la diferencia de medias con varianza poblacional conocida.
- Tema 2Estadística descriptivaMedidas de posición · Media aritmética, geométrica y armónica ·
Estadística descriptiva. Medidas de posición. Media aritmética, geométrica y armónica. Medidas de centralización. Mediana, moda y cuantiles. Medidas de dispersión. Rango, varianza, desviación típica, coeficiente de variación. Medidas de forma: asimetría y curtosis. Propiedades. Tablas de contingencia. Contraste de independencia.
- Tema 3Fenómenos aleatoriosConceptos de probabilidad · Propiedades ·
Fenómenos aleatorios. Conceptos de probabilidad. Propiedades. Probabilidad condicionada. Independencia de sucesos. Teoremas de la Probabilidad Total. Teorema de Bayes.
- Tema 4Variables aleatoriasEspacio muestral · Función de probabilidad ·
Variables aleatorias. Espacio muestral. Función de probabilidad. Variables discretas y continuas. Función de densidad. Propiedades. Esperanza matemática. Propiedades. Varianza. Propiedades. Función de densidad. Independencia de variables aleatorias.
- Tema 5Distribución normalCaracterísticas · Teorema Central del Límite ·
Distribución normal. Características. Teorema Central del Límite. Convergencias a la Normal. Distribución normal multivariante. Propiedades.
- Tema 6Distribuciones relacionadas con la normalDistribución de Pearson · Distribución F de Snedecor ·
Distribuciones relacionadas con la normal. Distribución de Pearson. Distribución F de Snedecor. Distribución Z de Fisher. Distribución T. Student.
- Tema 7Introducción al muestreoPoblación y muestra · Concepto de muestra aleatoria ·
Introducción al muestreo. Población y muestra. Concepto de muestra aleatoria. Métodos de selección de una muestra. Errores de muestreo y ajenos al muestreo. Muestreo probabilístico y no probabilístico. Tipos de muestreo.
- Tema 8Muestreo probabilístico. Muestreo probabilístico en poblaciones finitas e infinitas. Proceso de estimación.
- Tema 9Muestreo aleatorio simplePoblación y estrategia muestral · Estimación de la media y el total ·
Muestreo aleatorio simple. Población y estrategia muestral. Estimación de la media y el total. Errores de muestreo. Intervalos de confianza. Intervalos de confianza en poblaciones normales: media y varianza. Regiones de confianza.
- Tema 10Muestreo estratificadoPoblación y estrategia muestral · Principios fundamentales ·
Muestreo estratificado. Población y estrategia muestral. Principios fundamentales. Muestreo por conglomerados. Concepto. Estimadores de la media, total, proporción. Errores de muestreo. Afijación de la muestra.
- Tema 11Estimación puntualDefinición · Propiedades de los estimadores puntuales ·
Estimación puntual. Definición. Propiedades de los estimadores puntuales. Estimadores insesgados, eficientes, consistentes y suficientes. Estimadores lineales insesgados. Método de máximo verosimilitud: definición y propiedades de los estimadores.
- Tema 12Contrastes de hipótesisConceptos fundamentales: componentes de un contraste de hipótesis · Tipos de hipótesis ·
Contrastes de hipótesis. Conceptos fundamentales: componentes de un contraste de hipótesis. Tipos de hipótesis. Región crítica y región de aceptación. Contrastes de significación, p-valor. Errores de tipo I, de tipo II y potencia. Contrastes sobre la media y varianza en poblaciones normales.
- Tema 13Test paramétricos y no paramétricosDiferencia entre test paramétrico y no paramétrico · T-test, ANOVA, test no paramétricos ·
Test paramétricos y no paramétricos. Diferencia entre test paramétrico y no paramétrico. T-test, ANOVA, test no paramétricos. Efectos fijos y aleatorios. Contrastes post hoc.
- Tema 14Contrastes de bondad de ajusteContraste de Pearson · Contraste de Kolmogorov-Smirnov ·
Contrastes de bondad de ajuste. Contraste de Pearson. Contraste de Kolmogorov-Smirnov. Contrastes de normalidad. Contrastes de independencia. Contraste de homogeneidad. Contrastes de Aleatoriedad. Contrastes de localización. Contrastes de comparación de poblaciones.
- Tema 15Encuesta. Modalidades de encuesta. Características. Ventajas e inconvenientes.
- Tema 16El cuestionarioReglas básicas en la elaboración del cuestionario · Tipos de preguntas y escalas de respuestas ·
El cuestionario. Reglas básicas en la elaboración del cuestionario. Tipos de preguntas y escalas de respuestas. Reglas para la formulación de preguntas, orden, estructura. Falsedad de respuesta y no respuesta.
- Tema 17Diseño de encuestasProceso de diseño y puesta en marcha de encuestas · Construcción de escalas de actitud (likert) ·
Diseño de encuestas. Proceso de diseño y puesta en marcha de encuestas. Construcción de escalas de actitud (likert). Principales fases del diseño de una encuesta por muestreo. Aplicación encuestas.um.es.
- Tema 18Análisis de encuestasTratamiento de valores perdidos · Análisis descriptivo ·
Análisis de encuestas. Tratamiento de valores perdidos. Análisis descriptivo. Contraste de hipótesis: proporciones, medias, coeficiente de correlación. Potencia estadística. Análisis inferencial y post-hoc.
- Tema 19Tamaño muestralEstimación de parámetros: nivel de confianza, varianza, margen de error · Cálculo del tamaño de la muestra: poblaciones finitas e infinitas ·
Tamaño muestral. Estimación de parámetros: nivel de confianza, varianza, margen de error. Cálculo del tamaño de la muestra: poblaciones finitas e infinitas. Margen de error. Número de sujetos para escala de actitudes.
Parte específica — II. Análisis de datos
- Tema 20Métodos de análisis estadístico multivarianteClasificación tipos de métodos y descripción de las técnicas estadísticas multivariantes · Estructura de un análisis multivariante
Métodos de análisis estadístico multivariante. Clasificación tipos de métodos y descripción de las técnicas estadísticas multivariantes. Estructura de un análisis multivariante.
- Tema 21Modelos de regresión: estructura e interpretación de los coeficientesSupuestos del modelo: linealidad, homocedasticidad y normalidad · Regresión simple y múltiple: estimación de los parámetros ·
Modelos de regresión: estructura e interpretación de los coeficientes. Supuestos del modelo: linealidad, homocedasticidad y normalidad. Regresión simple y múltiple: estimación de los parámetros. Propiedades de los estimadores. Bondad de ajuste. Valores atípicos. Test de hipótesis e intervalos de confianza. Tabla ANOVA.
- Tema 22Análisis discriminanteFormulación del problema: supuestos del modelo · Clasificación con dos grupos: función discriminante lineal de Fisher ·
Análisis discriminante. Formulación del problema: supuestos del modelo. Clasificación con dos grupos: función discriminante lineal de Fisher. Calidad de la clasificación. Ajuste y tamaño del efecto. Importancia relativa de las variables explicativas. Predicción de nuevos casos: probabilidad de pertenencia. Generalización con más de dos grupos.
- Tema 23Máquinas de Vector Soporte (Support Vector Machines)Hiperplano · Maximal Margin Classifier ·
Máquinas de Vector Soporte (Support Vector Machines). Hiperplano. Maximal Margin Classifier. Support Vector Classifier. Máquinas de Vector Soporte.
- Tema 24Análisis de componentes principalesFormulación del problema, resolución y propiedades · Determinación del número de componentes a considerar ·
Análisis de componentes principales. Formulación del problema, resolución y propiedades. Determinación del número de componentes a considerar. Aplicaciones.
- Tema 25Análisis factorialFormulación del Problema · Técnicas de resolución ·
Análisis factorial. Formulación del Problema. Técnicas de resolución. Relación con el Análisis de Componentes Principales. Rotaciones. Adecuación y Validación de hipótesis. Validación de hipótesis.
- Tema 26Modelos de ecuaciones estructurales (SEM): análisis factorial confirmatorioFormalización e identificación del modelo · Estimación y bondad de ajuste del modelo ·
Modelos de ecuaciones estructurales (SEM): análisis factorial confirmatorio. Formalización e identificación del modelo. Estimación y bondad de ajuste del modelo. Interpretación del modelo: esquema gráfico. Reespecificación del modelo.
- Tema 27Modelos de ecuaciones estructurales (SEM): validación del instrumento de medidaAnálisis de fiabilidad del instrumento · Análisis de validez
Modelos de ecuaciones estructurales (SEM): validación del instrumento de medida. Análisis de fiabilidad del instrumento. Análisis de validez.
- Tema 28Modelos de clasificaciónAnálisis de correspondencias · Planteamiento del problema ·
Modelos de clasificación. Análisis de correspondencias. Planteamiento del problema. Análisis de correspondencias bidimensional y análisis de correspondencias múltiple. Interpretación.
- Tema 29Modelos de clasificaciónAnálisis de conglomerados · Descripción ·
Modelos de clasificación. Análisis de conglomerados. Descripción. Diferentes algoritmos. Ventajas e inconvenientes. Método de las K-means. Aplicaciones.
- Tema 30Modelos de clasificación. Árboles de clasificación. Descripción. Diferentes algoritmos. Aplicaciones.
- Tema 31Modelos de clasificación. Árboles aleatorios (Random Forest). Descripción. Diferentes algoritmos. Aplicaciones.
- Tema 32Técnicas validación de cuestionariosFiabilidad · Consistencia interna ·
Técnicas validación de cuestionarios. Fiabilidad. Consistencia interna. Validez: validez lógica o aparente. Validez de contenido. Validez de constructo. Validez de criterio.
Parte específica — III. Análisis de datos con R
- Tema 33Entorno de trabajo de R y RstudioComandos, objetos, funciones, tipos de variables y estructuras de datos, clases, la consola, interfaces gráficas · Programación con R: elaboración de script ·
Entorno de trabajo de R y Rstudio. Comandos, objetos, funciones, tipos de variables y estructuras de datos, clases, la consola, interfaces gráficas. Programación con R: elaboración de script. Librerías.
- Tema 34Manipulación de datos con RCreación de variables · Lectura de datos ·
Manipulación de datos con R. Creación de variables. Lectura de datos. Análisis previo de los datos. Codificación de variables. Limpieza, filtrado, tratamiento de valores faltantes, combinación de variables. Librería tidyverse.
- Tema 35Análisis descriptivo con RMedidas de posición y centralización · Principales funciones descriptivas ·
Análisis descriptivo con R. Medidas de posición y centralización. Principales funciones descriptivas. Tablas estadísticas. Tablas de contingencia. Contrastes de hipótesis. Análisis de encuestas con la librería Likert.
- Tema 36Representación gráfica de datos con RSistemas gráficos · Creación de gráficos: funciones de alto y bajo nivel ·
Representación gráfica de datos con R. Sistemas gráficos. Creación de gráficos: funciones de alto y bajo nivel. Parámetros gráficos. Ejes, anotaciones, leyendas, colores. Principales gráficos. Combinación de gráficos.
- Tema 37Librería ggplot2Gramática y componentes · Atributos: color, tamaño, forma, estética ·
Librería ggplot2. Gramática y componentes. Atributos: color, tamaño, forma, estética. Elaboración de gráficos: exploratorios, de barras, de líneas, de distribuciones, de dispersión. Títulos, ejes, leyendas. Combinación de gráficos.
- Tema 38Análisis avanzado de datos con R: técnicas de clasificaciónComponentes Principales, Análisis Factorial, Modelos de Ecuaciones Estructurales, Análisis de Correspondencias
Análisis avanzado de datos con R: técnicas de clasificación. Componentes Principales, Análisis Factorial, Modelos de Ecuaciones Estructurales, Análisis de Correspondencias.
- Tema 39Análisis avanzado de datos con R: técnicas de dependenciaRegresión, Análisis de Conglomerados, Árboles de Clasificación, Máquinas de Vector Soporte
Análisis avanzado de datos con R: técnicas de dependencia. Regresión, Análisis de Conglomerados, Árboles de Clasificación, Máquinas de Vector Soporte.
- Tema 40Investigación reproducibleFundamentos de la investigación reproducible · Lenguaje de marcas “markdown” y Rmarkdown ·
Investigación reproducible. Fundamentos de la investigación reproducible. Lenguaje de marcas “markdown” y Rmarkdown. Presentación de resultados: formatos, tablas. Librerías tables, janitor, kableExtra. Elaboración de informes.
Parte específica — IV. SIIU, INE, Rankings
- Tema 41Sistema Integral de Información Universitaria (SIIU)Objetivos · Estructura y tipo de información ·
Sistema Integral de Información Universitaria (SIIU). Objetivos. Estructura y tipo de información. Catálogo de indicadores.
- Tema 42Los indicadores sociales. Definición, construcción y tipología.
- Tema 43Rankings de Universidades Nacionales e InternacionalesEstructura y tipo de información · Catálogo de indicadores de clasificación
Rankings de Universidades Nacionales e Internacionales. Estructura y tipo de información. Catálogo de indicadores de clasificación.
- Tema 44Legislación estadística nacionalEl Instituto Nacional de Estadística: objetivos, naturaleza y organización · El Plan Estadístico Nacional
Legislación estadística nacional. El Instituto Nacional de Estadística: objetivos, naturaleza y organización. El Plan Estadístico Nacional.
- Tema 45Información del mercado de trabajo. La Encuesta de Población Activa (INE). Descripción general de la encuesta.
- Tema 46Información del mercado de trabajo. Datos estadísticos del SEPE. Descripción de conceptos.
- Tema 47Estadísticas universitariasLa inserción laboral de los egresados universitarios · La perspectiva de la afiliación a la Seguridad Social ·
Estadísticas universitarias. La inserción laboral de los egresados universitarios. La perspectiva de la afiliación a la Seguridad Social. Metodología.
Parte específica — V. UMU – COIE
- Tema 48El Centro de Orientación e Información de Empleo de la Universidad de MurciaObjetivos, actividades y grupos de interés
El Centro de Orientación e Información de Empleo de la Universidad de Murcia. Objetivos, actividades y grupos de interés.
- Tema 49Aplicaciones informáticas y recursos telemáticos para la orientación y empleo en la Universidad de MurciaEl portal del COIE
Aplicaciones informáticas y recursos telemáticos para la orientación y empleo en la Universidad de Murcia. El portal del COIE.
- Tema 50La evaluación de las actividades de orientación y empleo. Instrumentos, agentes y contenidos de evaluación.
- Tema 51El Observatorio de empleo de la UMU. Objetivos, líneas de actuación y agentes implicados.
- Tema 52Difusión de la información del Observatorio de Empleo: Consulta web de indicadores de inserción laboralObjetivo · Principales características ·
Difusión de la información del Observatorio de Empleo: Consulta web de indicadores de inserción laboral. Objetivo. Principales características. Definición de los indicadores.
- Tema 53Diseño y planificación de sistemas de información para el seguimiento de la inserción laboral de los titulados de la UMUCriterios y características
Diseño y planificación de sistemas de información para el seguimiento de la inserción laboral de los titulados de la UMU. Criterios y características.
- Tema 54Procedimientos clave del sistema de aseguramiento de la calidad de las titulaciones. Orientación a estudiantes.
- Tema 55Procedimientos clave del sistema de aseguramiento de la calidad de las titulaciones. Prácticas externas.
- Tema 56Procedimientos clave del sistema de aseguramiento de la calidad de las titulaciones. Inserción laboral.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A1
1387,24 €al mes
Al año
18.359 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Universidad de Murcia
- Sede del organismo
- Avenida Teniente Flomesta, 5, 30003 Murcia
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se procederá a constituir una lista de espera con las personas aspirantes no seleccionadas que hayan obtenido al menos el 30 por ciento de la calificación correspondiente al primer ejercicio de la fase de oposición.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 6 de agosto de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-07-09.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Poseer un sistema de firma electrónica de los admitidos en la sede electrónica de la Universidad de Murcia o acreditar la presentación de solicitud para su concesión.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 48,61 €. Exenciones: Discapacidad igual o superior al 33%: exención; Carné de paro: 24,31 euros; Carné joven: 38,89 euros.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en convocum.um.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOEExtracto en el BOE · 9 de julio de 2026 ↗Resolución de 3 de julio de 2026, de la Universidad de Murcia, referente a la convocatoria para proveer plazas de Escalas de los Subgrupos A1, A2 y C1.Documento oficial (PDF) ↗
- BORMBases · 3 de julio de 2026 ↗Resolución del Rector de la Universidad de Murcia (R-865/2026) de 29 de junio de 2026, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de una plaza de la Escala Superior Facultativa: Especialidad Estadística de la misma.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:53:32.
¿Vas a por escala superior facultativa en Universidad de Murcia? Empieza hoy.
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